运筹帷幄,决胜官场.
我国现今的官僚体制,其实仍是延续几千年的中国封建官场,多少年来,未曾改变,其基本的核心还是”官本位”,“家天下”.(别看革命那么多年,其实大多数潜规则从来没有改变过).而且这样的制度设计,又是为了大一统的,各地区发展不平衡的状况设计的.其制度设计的要点在于满足各要素中最低程度的要素需要,既其制度设计不是为了效率,而是为了平衡和维持.(想起何院士的话:谁叫你身在中国).再将此制度置身于人治的我国大环境上,诸如人浮于事,推委敷衍,机构膨胀等等各种各样的机关现象便不出为奇了..那么，机关里应该如何为人处事，立于不败之地呢。
好人无用论。机关里形形色色的人很多，可是我们往往发现一个现象，往往大家公认的好人，一般都提不上去。或许这类人还有其他的称呼：“老好人，老实人”。市面上有一本书：“做人不要太老实”，里面的观点我非常欣赏，“老实人被欺负、老实人不受重视、
老实人软弱可欺、
老实人朋友少、老实人孤立、老实人组织上没地位，老实人讲话没人听”等。对于有志于仕途发展的年轻人来说，不要过分于同情，更不要无谓的为他们抱怨。因为没有必要，理由如下：机关的斗争永远用不上他们，他们只能是看客，总是做缩头乌龟，硬不起来，该出手的时候不出手；关键时刻他们也不会为你说话，永远都是所谓的实事求是，有一讲一，有二讲二；他们不识人，不认人，不懂人，经常把小人认做君子，把豺狼当成好友，还经常容易被人利用。明明是见事不明，知人太错，还要自诩为正直，这不是天大的笑话吗？这样的人，领导怎么会喜欢，群众怎么会不把他们当傻瓜。虽然他们心肠好，但是却办不成事，而且往往成事不足，败事有余，凡事教条，钻牛角尖，在中国属典型的教条主义者。我以前的女朋友老怪我怎么交一些酒肉朋友，她不知道，很多事情，好人是办不了的。这样的人提拨到领导岗位上，也绝对是人民群众的灾难，优柔寡断，耳根子软，容易被人利用，如何做的领导。我经常说：“好人最大的缺点，就是不会对付坏人。”老实说，宁愿要一个狡猾的，我也不愿意跟这样的领导。没好处，饭没的吃，做就要做死，还经常受其他处室的人欺负，提拨的速度近于乌龟爬行。此所谓：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”
“看的惯，受的了，忍的住，那里有利益，那里有群众”。此为我本人所创的机关处事四大原则。
看的惯机关的作风，看的惯政府的浪费，政府经常几千万几千万的把钱往水里扔，大家不要介意。看的惯小人的升迁，看的惯领导的流氓，总之，在官场这片神奇的土壤上，发生什么都不必要大惊小怪。看的惯，才能心平气和，才能与狼共舞，才能与虎谋皮，才有改造土壤的机会。年轻人做事要懂得通达权变，韬光养晦，适应的了潜规则，否则，就只能“出师为捷身先死，长使英雄泪满襟”了。
“受的了”，机关就是官场，没有什么经济效益指标要考察，多劳也不多得，干和不干都一样，级别高待遇就高，机关什么人都有，混日子的最多，老油条+升官无望+机关老女人+平庸人士，这些人，平时无风还起三尺浪，有风更添三分恶，由于经历了中国这几十年的风风雨雨，政治斗争，什么理想，价值观之类的在他们面前提都不要提，这些人都是奉行弱肉强食的达尔文主义者，其一大嗜好就是虐待做贱刚进来的大学生。（机关老女人最甚）所以，年轻人一定要受的了，即使没本事讨他们的欢心，也不要成为他们发泄的对象，此所谓众口铄金，谣言的力量足以让你在以后的道路上举步为艰。这就要你不但受的了，还要宠辱不惊，平淡从容，不吭不鄙，太及圆融。这些人也是拣软的柿子来捏的，经常看到有的年轻人被搞的很掺，得找找自己的原因。咋的就捏你呢？！（不捏我）
“忍的住”，四大原则，这个是核心，我的概括为：“忍字当头”。机关不是学校，不是制造明星的地方，恰恰是抹杀个性的场所，需要的不是争奇斗艳，不是百花齐放，而是整齐划一的忠实贯彻领导意图的老黄牛，机关就是斗争的总战场，有志向上的同志，必须认识到斗争的残酷性，（混日子的除外）不明白这一点，怎么死的都不知道。中国人的中庸之道，忍字诀有很大分量。忍，就是不该说的打死不说，不该做的打死不做，不该要的打死不要。真正的勇气是：“泰山崩於前而色不沮，麋鹿興於左而目不瞬”。沉不住气的人，是斗不过人家的。想想主席他老人家在7000人大会上早就恨的刘主席咬牙切齿，硬是隐忍不发，花了几年的时间布置，终于把人家打落马下，还要踩上一脚，叛徒，公敌，汉奸，万世不得翻身。斗跨了政敌，也斗跨了整个国家。（此是后话）。忍，更表现为心态的平和，当官，有时候是看命的。韬光养晦，在等待中拥有机会，亦可能在等待中变成王八。现如今在机关工作得最开心的人，有两种人最多，一种善于专营升官发财的人，另一种是能力平庸到哪都没人要的人。所以，感到自己怀才不遇的人，还是把心放开，老婆孩子热炕头，一日三餐，平平淡淡才是真嘛。自己身体健康，比什么都强，无欲则刚。既然收获了机关的安逸，就不要过于抱怨了。
“那里有利益，那里有群众”。这里的群众指机关的广大群体，与老百姓无关。群众跟着利益走，一定程度上所谓群众都有着中国农民的狡猾，一般都是墙头草，两头倒，人都是遵循自利原则的，那里能带来利益，那里就有群众。还有一句话也是经典：“群众的眼睛是雪亮的”，这句话如果成立，那么“群众对谁能给自己带来利益也是雪亮的”。不能给群众带来利益的领导，绝对不是好领导。能经常为群众争取到利益，那么群众就会推波助澜，让你升的更快。利益摆平了，位置就巩固了。一些单位内乱，大多是利益均衡的缘故。要记住，群众，在某些时候，也是很重要的。
人天生下来都不是喜欢做奴才的，如果不是迫于无奈，谁愿意卑躬屈膝伺候人呢？看看他们对老百姓如狼似虎，对领导恭恭敬敬，实在是明白领导才是掌握自己命运的关键人物，咱们虽然宣传干部是人民群众的公仆，其实人民顶个屁用，领导一句话顶人民群众一万句。林副元帅有云：“领袖是天才”，又曰：“党性，遵命性也。”谁给奶吃，叫谁娘，天经地义。以领导喜好为乐，工作是为领导做的，以为拿了国家的俸禄，就要为国家做事情，错了，事实上完全相反，只有领导认为你工作做得好，那才是好，正所谓说你行，你就行，不行也行，说你不行，行也不行，官大一级压死人，你还没有评理的地。凡事不可太认真，认真的程度要与领导重视程度成正比。如今上下敷衍已经很明显了，不过是在维持而已，大家自求多福，莫成了改革的轮下鬼哦。
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