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去考驾照之前，你应该了解这些内幕
新华网北京4月14日电（&新华视点&记者罗政、杜放、叶前）截至2014年末，我国机动车驾驶人已突破3亿人。按照交通法规要求，驾驶机动车应当依法取得机动车驾驶证，而大大小小的驾校是司机通过驾考取得驾照的主要渠道。不过，一面是驾校收费近年持续上涨，部分城市2015年的学车价格突破1万元，&上市驾校&毛利率普遍超过50％；另一面则是一些地方屡屡上演&驾考腐败&，考官违规收受的&驾考红包&达到千万元之巨。驾校学费破1万元
&上市驾校&毛利率超50％&新华视点&记者在多地走访发现，今年年初以来，不少地方的驾校报价均有一定涨幅。&去年暑假咨询时还不到4000元，年底报名时却发现又涨了快一千元，只好赶紧报名。&北京市民周先生说。在上海，与2011年年初相比，多家大型驾校的普通Ｃ1照学车费，已从每人不足4000元涨至今年春节后的1万元左右。在上海规模较大的巴士驾校的多处报名点，销售人员表示，目前参加普通Ｃ1照&快速ＶＩＰ班&的学费为每人12500元。位于上海徐汇区的环卫驾校销售人员则表示，目前学车&起步价&为每人9000元，且不含考前模拟和补考费。一些驾校宣称，由于近年驾考通过率明显降低，学员学时拉长从而导致运营成本上升，&春节后部分驾校就调了价，现在报名至少要排队4个月。&除了北京、上海这样的大城市，部分中小城市的驾校培训费也均有上涨：在安徽合肥，近4年来，Ｃ1照学费从每人不足3000元涨至4000元左右；陕西西安碑林区一家驾校负责人介绍，2011年花2300元即可通过全部考试，如今，学费已涨至每人3300元。连连上涨的学车费，让不少消费者感叹&学车贵&。记者梳理发现，目前，Ａ股已有多家从事驾培行业的上市公司或拟上市驾校，其毛利率均超过50％。以位于北京地区的东方时尚驾驶学校为例，其普通班收费均超过5000元，也有报价9800元、13000元的多种&贵宾班&。该公司披露的招股说明书显示，2013年营业收入达9.62亿元，毛利率为63％。位于安徽芜湖的上市公司亚夏汽车则披露，2013年其驾培业务毛利率为51％，驾培行业在交通运输业中堪称暴利。&驾考红包&动辄数千万
服务价高质低暗藏腐败根据我国道路交通安全法，机动车的驾驶培训实行社会化，由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。驾驶培训学校、驾驶培训班应当严格按照国家有关规定，对学员进行道路交通安全法律、法规、驾驶技能的培训，确保培训质量。然而，记者调查发现，一些地方居民学车费连年上涨背后，是种种乱象屡禁不止乃至腐败问题。&驾培行业收费看似是市场行为，但很多地方的审批环节还没有放开，驾培行业供给远不能满足市场需求，从而滋生出高价等乱象。&上海华诚律师事务所合伙人施莉珏说。以近日宣判的广东湛江驾考腐败&窝案&为例，湛江市中级人民法院二审审理就查明，2008年至2012年前，湛江市车管所的39名驾考考官收受驾考考试人员红包，被查后合计上缴&红包&2100多万元，每科考试都有公开的&红包行情&：桩考100元、路考300元等等。湛江市纪委办案人员告诉记者，收受&红包&主要有两种方式：一是驾校直接向学员抬高报价或收取额外费用，由业务员交给考官；二是教练直接向学员收取，考完试就把钱放在考官车内等。&驾校充当了中间人角色，学员&驾校&车管所串起了驾考系统的腐败链。&而北京、上海等地多名驾校学员反映，在暴涨的学费之外，驾校学车还有诸多隐性费用。&不给好处，就会在报名之后迟迟不笔试、笔试之后迟迟不上车、上车之后迟迟不路考。&安徽芜湖公交驾校一名学员告诉记者，驾校一直以&考位不足&为由拖延考试时间。无奈之下，他在准考证到期前，千方百计&托人&才终于能参加考试。此外，近年来，各地严控驾校数量，学车排队现象加剧，驾校企业频现协会定价、大企业议价等&集体加价&风波。2013年年初新交规实施后，北京、上海多地驾校集体上调价格，一些地方驾校一月内涨幅超过1000元，理由同样是&考试难了，通过率降低了，成本提高了&。&究其原因，尽管目前法规未禁止直接申请驾驶许可，但个人并不便于上路学车、练车。&中国人民大学公共管理学院副院长许光建认为，在一些地方，驾校垄断了安排学员到车管所参加考试的权力，车管所则把考试名额分配到驾校，这种模式使驾校有足够底气&提价不提质&。培训重价轻质或造成严重道路安全隐患
有地方探索学员自主预约考试早在2011年颁布的交通运输部《道路运输业&十二五&发展规划纲要》就提出，切实加快提升驾驶员培训等相关辅助业的服务能力和水平，满足人民群众日益增长的需要。公安部相关负责人2014年也表示，将推动机动车驾驶人培训考试改革。许光建等专家指出，从现实看，我国驾培行业的服务水平距离居民要求还有差距：一些地方多年来驾校数量和教练车数量几乎没有增长。安徽省交通运输厅相关发展规划明确，到2015年，安徽省的驾校数量为180家，仅在2009年基础上增加8家。数据显示，年，上海市驾驶员培训机构的数量仅从194户增加到203户。&从国内外来看，驾驶员培训作为一项公共性的社会化服务应当保持微利运转，&重价轻质&可能造成严重的道路安全隐患。&华东师范大学社会学研究所所长文军认为，对于同城驾校集体提价，物价或备案部门有必要规范、判断是否存在价格联盟行为。有业内人士表示，近年来，社会学车需求快速增长，由于驾校&行政审批制&重牌照发放轻事后监管，驾校的驾考教学质量和容量已不能满足市场需求。&个别地方审批环节的垄断，导致区域驾培行业远远供不应求，由此滋生出涨价和多种腐败空间。&施莉珏说。近年来，已有湖北省咸宁市车辆管理所、安徽淮南市公路运输管理处、广东湛江市车辆管理所等地监管部门负责人因&驾考腐败&落马。法律人士表示，在新一轮驾考改革中，事前审批亟须走向事后监管，才能维护消费者权益，消除寻租和垄断行为。记者了解到，近日四川、广东深圳等地打破了驾校对驾考的专营权，开始试点学员自主预约考试。一些消费者也呼吁，驾校改革中可逐步兼顾居民的&自学自考&需求。&对于通过协会协商、合谋集体涨价的行为也需严厉查处，只有在审批制度改革和公开透明的监管下，才能减少驾校的垄断空间。&复旦大学产业与区域经济研究中心主任范剑勇说。
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摘要：七经常倾听师生实际困难提高教职工工作积极性，二认真执行国家物价政策相关规定严格收费标准做到公正公开透明，明确退学劝退勒令退学的具体内容，努力学习钻研教学理论和教学知识提高自己的执教水平。以下是小编整理的3篇最新驾校制度大全范文，欢迎参阅！
驾校制度大全 23:55:04 |
驾校制度大全
校长岗位职责 ....................................................... 2
副校长岗位职责 ..................................................... 2
教练员岗位职责 ..................................................... 3
车辆管理人员岗位职责 ............................................... 3
受理员岗位职责 ..................................................... 3
建档员岗位职责 ..................................................... 4
学员投诉处理制度 ................................................... 5
消防制度 ........................................................... 5
设备管理制度 ....................................................... 5
微机管理规定 ....................................................... 6
教练车管理制度 ..................................................... 6
档案室管理规定 ..................................................... 7
安全领导小组岗位职责 ............................................... 7
安全管理制度 ....................................................... 8
教练场管理制度 ..................................................... 8
学员管理制度 ....................................................... 9
教练员管理制度 .................................................... 11
油料管理规定 ...................................................... 13
安全节油、节材奖惩规定 ............................................ 13
驾训管理制度 ...................................................... 14
财务管理制度 ...................................................... 15
食堂管理责任制 .................................................... 16
门卫岗位责任制 .................................................... 17
结业考试制度 ...................................................... 17
校长岗位职责
一、受校委托，对学校的整体工作统一领导，全面负责。
二、抓好全体员工思想政治品德教育，认真执行党和国家的方针政策及法律规定，实施学校的各项规章制度，使学校整体工作顺利进行。
三、突出体现学校的社会职能及定位，抓好教练员队伍建设，提高教学质量，保证向社会输出高质量、高标准的合格技术人才。
四、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。
五、提高全员素质，开拓广大员工社会贡献意识，广泛采纳意见，倾听员工呼声，提高改新工作方法，强化企业团队凝聚力，把学校建成一个 朝天蓬勃前进向上的集体，为社会作出应有的贡献。
副校长岗位职责
一、协助校长全面主持学校进政工作。
二、协助校长制定学校工作计划，学校发展规划以及学校各项管理制定，确保学员的安全和学校工作有序进行。
三、分管学校教学、后勤等工作，督促各部门发挥职能作用。
四、做好各部门这间的协调工作及学校管理工作。
五、努力为学校出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。
六、加强职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视理论、实践教学的学习、探索、总结教育教学规律。
七、经常倾听师生实际困难，提高教职工工作积极性。
招生办岗位职责
一、坚持诚信服务，礼貌待人，热性接待咨询、报名人员，详细认真解答相关事宜，力求惠顾人员百分之百的满意。
二、认真执行国家物价政策相关规定，严格收费标准，做到公正、公开、透明。
三、做好初报学员的条件审查工作，健全申请人的初期档案和学籍记录。
四、告知参训人员的权利、义务和遵守事项。明确退学、劝退、勒令退学的具体内容。
五、严格履行招生岗各项程序规定及证照领取传递和归档。
教练员岗位职责
一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。
二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。
三、每天训练前，强化对学员“一分钟安全教育”，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。
四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。
五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。
车辆管理人员岗位职责
一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。
二、建立和完善学校教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定实施计划。
三、及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务，确保车辆维修、维护质量。
四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。
五、配合学校进行车辆故障排除，车辆维修课程的实践教学活动，培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。
六、充分利用现有设备、设施进行经营创收，完成七级下达的经营工作、任务。
七、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本，提高维修质理。
八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度，形成团结向上、积极进娶艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。
九、完成学校领导临时布置的工作任务。
受理员岗位职责
一、认真核对预受理学员手续齐备情况。
二、及时告知学员需备手续、受理时间。
三、在带领学员受理过程中，及时外理临时性的事务。
四、受理完毕，核对人员及手续的对照，严禁 丢失。
五、通知学员培训时间。
六、受理后的手续及时转变制卡人员。
诚信承诺制度
一、学员至上、质量至上、服务至上、安全至上、事事从学员满意出发。
二、严禁向学员“吃”、“拿”、“卡”、“要”。
三、全天候接待报名，无间断安排培训，节假日不休息，风雨天不停训，处处为学员方便考虑。
四、执行物价政策，绝对保证不乱收费、高收费、搭车收费，坚决杜绝请吃送礼，时时为学员负担着想。
五、负责学训时间达标，技术娴熟，考试合格，驾证保证，件件为学员合格负责。
六、保证学员报名放心、培训无忧、生活舒畅、结业如愿，样样为学员培训服务。 培训预约、结业考试制度
一、每星期五为学员培训预约时间，学校严格按教学大纲规定的内容及培训学时培训。
二、培训内容及培训学时达到要求后，由教务主任审核教学日志，填写培训记录，预约考试。
三、对培训内容及培训学时不合要求的学员以及没有参加培训的学员，不予预约。
四、各科目段的考核内容要严格执行大纲要求，由操作员及分管教学的领导执行。
五、学员经考核后，由学校颁发结业证。
六、培训预约与考试应严格按规定程序办理，任何人不得弄虚作假，如有违反，严肃处理。
建档员岗位职责
一、热情接待入校学员，办理入学相关手续。
二、填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全性。
三、耐心详细介绍办理过程中应注意事项，培训时间，证件携带。
四、教材发放，协助办理照相、体检手续。
五、分类别完成手续转交工作。
学员投诉处理制度
一、成立学员投诉处理机构，投诉电话： ，设立意见箱。
二、公布收费标准，诚信承诺制度及各部门岗们不客气责，接受监督。
三、对学员的搞诉要认真调查，及时处理，情况反馈投诉人。
四、被诉部门或人员对学员投诉的事项要做出解释或处理意见。
五、投诉情况一经核实，学校要根据情况对相关人员作出处理直至解除劳动合同。
一、消防器材专人管理、专人负责。
二、消防器材管理人员掌握必要的消防理论知识和实践技能。做好防火安全的预防和治理工作。做好消防记录。
三、教育、协助商户做好各自仓库的消防工作。
四、消防器材要严格按操作规程进行操作。数量配备充足，布局合理，定人管理，精心保养，及时维修，保持良好状态。
五、每日出车前，检查路是否漏油，发现漏油不得发动车辆，车辆停驶，应切断电源，查看有无火种。
六、不准带车充电和使用简易充电器为电瓶充电。
七、每辆教练都必须配备汽车专用灭火器，教练负责管理。
设备管理制度
一、根据学校教学需要所添置的设备，应经相关技术人员提出采购方案，经学校领导讨论批示后，由专业技术人员组织锦采购，做到货比三家，确保产品的质量。
二、设备到位后，由相关技术人员组成验收小组，对所购设备进行验收，填写验收清单及验收小组成员名单经负责人答学交设备保管人员填写入库单。
三、设备保管为员对入库设备填写具体的产品名称、型号、技术规格、数量、单价、总价、经手人、验收人等详细资料。
四、学校其它部门需借用的设备依据《学校设备管借用制度》执行。
五、做好对设备的管理工作，对报废的设备提出报废清单，经持术人员验证后报学校批复，做好报废手续。
六、对报废设备的清单，应由技术人员，负责人、学校领导签字。
七、对遗失的设备，应写出相应的报告注明遗失原因，并按有关规定执行。
微机管理规定
一、非工作人员和测试学员，禁止入内。
二、微机管理人员要保持机室内清洁、整齐、定时开窗、通风。
三、开机前，打扫室内卫生，做好相关准备工作。开机后，逐机检查每台微机操作事项及相关注意要求。
四、学员进入微机室前要讲明微机操作事项及相关注意要求。
五、学员要顺序进入微机室，依次归座，按正正规程序操作。
六、学员在微机室不许大声喧哗、不许打闹、不许推拉桌椅等易损坏室内物设施的动作行为，如有损坏，按价赔偿。
七、禁止在机房内吸烟、随地吐痰。
八、严禁外来软件、硬盘进入机房；禁止违规操作，造成毁坏损失，后果自负。
九、测试过程中学员有疑问或不明白之处，可举手提问。测试操作完毕，顺序离开，不许在微机室内互相讨论、走动。
十、工作人员要认真做好学员成绩记录，做到有问必答。
十一、测试完毕，逐个关机，搭上防尘布，关闭电源、门窗。
教练车管理制度
一、教练车实行负责制，所有问题均有该车教练员负责。
二、未经批准，不准私自动用车辆。
三、每期开训前，提前三天对车辆进行检查、维护。
四、培训时实行成班列队训练，不准私自脱离车队单独训练。
五、收车后，车辆按指定位置停放，排列有序，并检查车辆安全部件，及时维修，保证次日正常训练。
六、车容整洁，坚持每天打扫车辆。
七、加强管理，保证篷布、篷杆、爬梯、座椅和齐合完好。
八、停训时间，按规定落锁，并将电瓶、篷布、篷杆交料库统一保管。
九、定期对车辆进行检查，检测、维护，每周五由主管副校长、总教练、修理主管对参训车辆进行例检；每期进行两次一保；每两期进行一次二保，保证车辆良好技术状况。
十、建立车辆维护，技术状况台账，如实填写，准确掌握车辆技术状况，根椐车辆情及规定及时进行维修或更换。
十一、每年进行一次车辆技术等级评定。
档案室管理规定
一、未经档案主管人员同意，不准随便打开档案柜查找或提取档案。
二、需要查找档案，待有关领导批准后，将相关人员名单报于档案管理人员，由档案管理人员查找。
三、档案管理员对档案保管要认真负责，钥匙不得外借，做到对所保管的档案心中有数，以备随时查档。
四、分批、分片、顺序归档，各科目档案存放有序。保证及时、准确的查找到档案。
五、做好档案流程记录，不错做、不漏记。
六、及进整理装订档案，完善印章内容、补粘破旧、烂损档，保证档案完好。
七、入库档案，名单详实、数字准确。核实清每一个档案，做到相关资料准确无误。
八、做好案出库记录。档案归库，应及时消除记录。
九、提档时，严格按照提档规定办理。
十、非本人、非相关人员不经主管领导同意不予查找。所报姓名不清，不详实的不予查找。
十一、批量外理档案业务出库时，核实清数字，业务处理完及时入库，以免丢失。 十二、每次涉及考试出库名单需准确详实，档案归库时，核实有无丢档。
十三、档案丢失，对相关负责人按规定严肃处理。
安全领导小组岗位职责
一、负责组织各种形式的安全教育，努力提高全体员工及学员对安全的认识。
二、负责对安全工作的日常管理，包括消防器材，场区安保。
三、处理训练事故及涉外事故。
四、组织实施方案及应急预案，杜绝事故苗头和隐患。
安全管理制度
为加强安全工作，保护公司、学校和员工的生命安全，杜绝和减少训练车事故，保证正常训练，制定本制度。
1、按国家规定对教练车进行维护和检测。
2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车。
3、教练车上的副动踏板、副加速踏板、副后镜、副离合器踏板要齐全有效。
4、每台车配备一个灭火器，更定期检查和更新。
5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作。
6、停放时教练车集中停放，关好门窗，锁好门后，车钥匙统一交到学校办分室集中保管。
7、训练中要遵守道路交通安全法规，保主安全训练。
8、坚持教练车训练前、训练中和训训练后的三检制度，严禁带故障训练。
9、禁止教练员酒后执教各学员及酒后训练。
10、严格控制外来人员和车辆进入教练常
教练场管理制度
一、教练场地主要用于学员场地训练，教练车停放及学员场地考核，必须保证车场秩序良好，训练安全并配备必要的安全消防设备。
二、非教练车辆一律不得私自驶入教练场地，更不允许影响学员正常训练。
三、教练车每天训练结束后，要按指定位置停放整齐，关好车门，严禁乱停乱放。
四、教练车在场地训练时，教练员必须在场指挥，要严格遵守操作规程，保证训练安全。场地训练结束时，教练员要组织学员打扫场地，保持场地清洁卫生。
五、禁止任何人乱拆停放车上的机件或放油料，以及拿车上的备用物资，非训练期间，不得私自动车。
六、按时开关车场照明灯，节约用电，消防设备要由专人统管，定期更换，保证有效使用。禁止场内明火作业。
学员管理制度
学员要按要求办理入学手续，入学后要严格服从校方管理，自觉遵守法规，团结互助，努力学习，争做优秀学员。
二、招生管理规定
（一）、报名要求：
1、参加学习的同志必须遵守学校的各项制度和规定，服从管理，听从指挥。
2、必须遵守《道路交通安全法》的各项规定。
3、身体条件：年龄在18－60周岁，初中以上文化程度，身高1.55米以上，视力（含矫正）在5.0以上，无色盲、听力、肺、血压、心脏均正常，无妨碍驾驶汽车的其它疾病和残疾。
4、凡符合以上条件要求学习的同志，执本人有效证件（身份证、户口薄）即可到校报名。
（二）、报名程序
1、持有效证件财务处交纳培训费，交验手续。
2、到交警部门拍驾证证件照片。
3、填写学员登记表，建立档案。
4、领取学习用品。
三、住宿管理规定：
（一）、住宿管理规定
1、学员在校住宿期间应遵守学样的一切规章制度。
2、要爱护学鹇一切公共财物，如有损坏照价赔偿。
3、不得随便按排其它人员住宿。
4、爱护公共卫生，不随地吐痰、不乱扔果皮、杂物。
5、不准在室内做饭、饭酒，衣物在指定地点晾晒。
6、学员要妥善保管钥匙，如有丢失照价赔偿。
7、每晚10点熄灯休息，杜绝夜间长明灯。
8、配合管理员坚持每天整理床铺，打扫卫生，保持宿舍的清洁卫生。
9、如有问题，可找住宿管理员咨询处理。
（二）、交接管理规定
1、报名后到校综合办办理住宿手续，凭条到住宿管理处领取被褥等日用品，由住宿管理员按排床铺。
2、毕业离校前，应将领取的物品如数上交到住宿处，由管理员检验。
3、所交物品如有损坏应照价赔偿。
4、应对自已所带物品进行清点，如有借用别人的钱物应自觉主动归还。
四、培训守则
1、服从管理、遵纪守法、努力学习，争当优秀学员。
2、尊敬领导和教练，团结学员、互相帮助。
3、爱护公物，损坏公物要照价赔偿。
4、严禁打架斗殴，酗泛酒闹事，如有违犯，轻者给予大会批评，并给予50-200元罚款，重者开除学籍，学校概不退款。
5、在练期间，遵守学校规定，积极配合教练训练，不经批准不许擅自上车和动用教数仪器设备，违者对造成的一切损失和后果均有本人负责和赔偿。
6、对自带的钱物要加强保管，防止丢失。
7、有赌博，偷盗行为者，学校给予停训，并罚款200-500元，情节严重开除学籍，交司法部门处理，校方概不退款。
8、要自觉抵制教练员的不良行为，及时向校方报告。
（二）、训练管理规定
1、学员入校后，必须按学校指定的教练员，教练车培训。
2、严格操作规重程，听从教练员管理、指挥、严格遵守交通法规，谨慎驾驶，确保行车安全。
3、道路训练中，不管任何情况下，学员绝不准单独驾驶车辆，必须有教练员在座，否则后果自负。
4、发扬团结友爱精神，培训良好职业道德，在训练中按次序轮流上车训练，不争不抢，不准打架斗殴，不准以强欺弱，不准打闹嬉戏，不准攀爬车辆，维持好秩序，确保安全。
5、训练期间，不准饮酒，不准穿高跟鞋，不准吸烟、违反者教练有权停止训练。
6、上车训练时精心操作，一丝不苟，下后所熟悉操作在领，练好基本功。
7、爱护车辆，搞好车辆清洁卫生，积极协助教练员维护。保养车辆，确保车辆完好运行。
五、档案管理规定
1、每名学员必须建立登记表，培训记录，考试成绩单等学籍档案。
2、入学后填写学员登记表，并及时输入微机。
3、培训记录须按要求如实认真填写，教练员、学员签名并报运管处审核备案。
4、培训结束后，按部颁教学内容对学员进行结业考试，填写结业考试成绩单，存入学籍档案。
5、学籍档案一人一份，一批为一档次，手续完善后由档案至负责管理，并输入微机以
6、档案保留时间5年。
教练员管理制度
根据交通部、盛市驾训管理部门对机动车教练员的要求，结全我校实际情况，为了切实加强风对机动车教练员的聘用、使用、管理、考核、保障机动车驾使员的培质量管理。使机动车驾使员培训工作科学化、规范化，特制定本制度：
一、聘用条件
1、思想作风正派，驾驶技术良好，富有工作责任心，具有良好的语言表达能力。
2、持有驾驶证，汽车驾驶员中级以上技术等级证书和经动政管理部门培训、考试，颁发的《机动车驾驶员准教证》。
3、具有高中毕业或相当于高中以上文化程度。
4、具有符合所教车型要求的驾龄和安全驾驶资历，具备驾驶基本知识和一定的教学能力。
5、熟悉交通法规，驾驶操作动作准确，符合操作规程。
6、熟知并能结合实际操作，讲解所教车种的操作要领及安全驾驶知识。
7、熟练掌握准教车型的故障判断、维修、保养知识，结合实际操作，指导学员正确判断及排除常见故障和按规定保养车辆。
8、善于发现和纠正学员不规则驾驶动作，提高学员的观察、判断和反应能力
二、轮训制度
1、为提高师资业务水平和教学质量，每季度末10天对教练员进行轮训，每人每年至少培训2次。
2、轮训内容
1）学习研究教育理和教学理论。
2）研究教学大纲和教学计划。
3）研究教材、教法、理论教学和实习教学关系，不断改进教学方法。
4）互相听课，集体听课和观摩教学。
5）开展评教评学活动。
6）总结教学中的工作经验和存在问题。
7）新同志试讲，开展新老同志间的传、帮、带。
8）学术讨论，集体学习或进修。
3、轮训活动由学校组织、总教练负责。
4、轮训时间一般不准请假，必要时由学校同意。
5、每次活动要有记录。
6、无特殊原因不能取消轮训或更改轮训时间。
7、轮训要有重点，每期要有三个专题重点。
三、评议、考核制度
1、每期培训结束后，由学员对教练员进行评议。
2、每车学员由学校随机抽3―5人，进行元记名评议。
3、评议内容
1）责任心强，作风正派、尽心尽力搞好本职工作。
2）对学员一视同仁，既爱护又严格要求，因材施教，循循善诱，诲人不倦。
3）具有较高的驾驶技术和丰富的经验，应变能力对行驶中的各种情况和车辆技术状况判断准确。
4）以身作则，做好表率作风，并能经常征求学员建议，做好学员的恩想防治工作。
5）带头遵守各项规章制度，不迟到、不早退。外出不把学员丢下，不行无故变法惩罚学员，不行私自开车，酒后开车，不得接受贿赂，不私自改变行车路线。
6）未经同意，不行私自安排其它人员训练。
7）不得索取学员任何钱、财、物，不收取押金罚款等。
8）在培训其间，不行要求学员招待其吃喝，不得利用职权刁难学员和变相惩罚学员。
9）遵纪守法，模范遵守交通法规。
10）对安全教练的意义有明确深刻的认识，牢固树立安全第一思想，确保安全。
4、评议后，凡违反规定及纪律，学员意见大，评议差者，学校将视情节给予严肃处理，必要时停止工作并取消教练员资格。
四、培训质量公布规定
1、每期培训结束后对培训情况张榜公布。
2、公布内容为培训时间、合格率、评议情况、油和材料消耗。
3、培训情况按规定记入教练员档案。
4、一年两次培训质量差者，停训学习，一年四次培训质量差者取消教练资格。
五、奖罚规定
1、合格率奖罚标准按学校规定执行。
2、安全训练罚标准
1）训练中发生刮碰事件，取消年终安全奖，教练员不在场的，由当车教练员承担全部维修费用并处50元罚款，在场的，承担50%维修费用。
2）人为造成的缺水，缺润滑油、车辆发出异常响声，采取措施不力等因素造成的车辆损坏，除恢复车辆原况的费用由个人承担外，根据情节处罚教练员50―200元的罚款。
3）行车事故造成的车辆损失，按责任划分，负全责者，按上述标准处罚。其它责任大小对等处罚。
油料管理规定
为了节约、合理使用油料，保障培训质量，特制定本规定。
一、东风教练车：场训每天30公斤汽油，路训每天35公升。
二、桑塔纳轿车每10公斤/100公里。
三、公差、勤务、东风车按每100公里30公升计算，吉普车按每100公里18公升计算。
四、加油每天由队长或分管领导带到油库加油，以队长或分管领导签字为准，其他人员不得在油库帐上签字。分管校长每月对油料的使用进行核对。
五、教练员加油后，须在本校油料记载簿上签字，以便市场繁荣节油情况。
安全节油、节材奖惩规定
为了增收节支，奖惩分明，根据我校《事故处理经济赔偿的规定及油、材料使用规定》，现制定安全、节油、节材奖惩规定：
一、安全奖每个教练员及小车司机，每月200元。如发生交通事故，按“事故处理经济赔偿的规定”执行。教练员所教学员，每期考试如有不及格者一人一次扣50元。
二、油料每月结算一次，每台车节油1公升奖5角，超1公升赔5角，结算时间，本月结算上月节油情况。
三、训练油料必须保证学员正常训练，教练员无故克扣学员训练油，发现一次，将进行批评教育，同时取消当月油奖。
四、汽车电瓶使用超过二年，奖教练员100元，大箱蓬布使用超过二年，奖教练员100元。
驾训管理制度
为确保培训质量，加强驾驶训练过程中的安全管理，特作如下规定：
一、驾驶训练必须制订详细计划，教练员、学员必须遵守训练管理制度，场内驾驶训练
时，必须在教练指导下进行，严禁学员单独训练。
二、场 内驾驶训练时，只准学员在车库的一侧依次等候，不得窜车和窜位，不准站在驾驶室两旁脚板上，更不得停在甲、乙库的进出口处。
三、场内驾驶训练时，学员只准用一档和倒档进行训练，场内牵车由教练员负责。
四、场内训练时，必须保持车辆、场地清洁卫生。每天下班后，清扫车辆场地。
五、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备是否齐全、有效，车箱内不得放置其他物品和乘搭非学员。
六、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备是否齐全、有效，车箱内不得放置其他物品和乘搭非学员。
七、严格按规定时间、路线进行训练，不得擅自改变训练计划。
八、教练车列入训练时，必须保持足够的安全距离，没有特殊情况，教练车之间不得相互超车。
九、教练车在道路训练时，车速平均保持在25公里/小时，最高车速不得超过40公里/小时。
十、在驾驶训练过程中，学员不得穿高跟鞋、托鞋、戴墨镜、戴手套、抽烟。教练员和学员严禁酒后进行教练和训练。
凡违反上述有关规定所发生的事故和造成的损失，按其情节轻重和损失大小，分别给予警告、赔偿、处罚或辞退，并报请车管所注销驾驶证（教练证）或学习证等处分。
事故处理经济赔偿规定
为了加强对教练员及教练车的严格管理，增强教练员的交通安全意识，减少事故的发生，降低车物损失，现结合《道路交通事故处理办法》、《教练员奖惩规定》、《学员管理规定》，特制定本规定：
一、凡发生责任事故的，扣除当月奖金并按下列条款给予处罚：
1、发生交通事故的教练车、工作车，教练员及司机必须保护现场，应立即向学校及交警部门报告，积极配合事故调查处理部勘查现场，抢救伤者。擅自撤离现场或移动现场及未汇报者，造成被动局面，按条例规定应负事故的全部责任或主要责任的，经济损失在2000元以下的，扣发工资总额。5000元以上的（含2000元）应承担事故经济的10%。
2、轻微和一般事故，损失在1000元以内的，负同等责任以上的，赔偿经济损失的10%。
3、发生事故，损失在1000元以上，3000元以下；负次要责任的，赔偿损失的3%；同等责任以上的，赔偿损失8%。
4、凡发生损失在3000元以上的事故，负次要责任的，赔偿损失的5%，负同等责任以上
的，赔偿损失的8%。
5、凡发生重大事故（5000元以上），负次要责任的，赔偿4%，负同等责任的，赔偿5%，负主要责任或全部责任的赔偿损失8%，同时取消聘用合同；继续留职的，赔偿经济损失的10%。
6、凡私自出车或擅自改变行车路线，造成事故的，无论损失和责任大小，应承担全部赔偿损失。
7、学员在训练中不按规定，私自将车开出，因而导致发生交通事故的，学员应承担事故经济损失的100%。
8、损失计算：包括事故处理费，赔偿金额，车辆损失等。本规定从下发正式文件起执行。
财务管理制度
一、财务按照“公开透明、民主监督、互相制约、严格审核、增收节支”的原则进行管理。
二、收据由专人保管使用，定期核帐，按目上报，收费使用规定收据，收款时必须当面开具收据，不准借故不开或打白条。
三、现金必须在指定银行、专用帐号内存取，不准挪用、转借、私存、帐面余额与现金存款相符，一月一次清库审核。
四、汽车培训费按物价核定标准，由指定工作人员收取，非财会人员不准参与收费。经办人无权少收、欠收或免收。如特殊情况需优惠100以下由分管校长审批，300元以下由校长审批，300元以上由校长办公会审批。
五、重大支出项目，由分管校长提出书面意见，校长办公会讨论，按计划、预算、审批、决算、审计、核销程序办理。分管校长经手的支出，经校长审批。
六、暂借公差，由分管校长审批，回校三天后，务必与财务室结帐，特殊情况借支，不得超过本人工资，逾期不还由财务在本人工资中硬性扣除，外单位借款一律回绝，谁同意谁还款，并追究财务室的责任。
七、严格控制各项支出，车辆维修、燃料管理、财务的添置、电话费使用一律按有关规定执行。
卫生管理制度
为了确保环境卫生达到卫生许可标准，保证学校学员、教职员工身体健康，特订如下制度：
一、成立由学校领导、办公室负责人、学员班长等组成的卫生管理小组，不定期对教练车、宿舍、教室、厕所、场地卫生进行检查、评比，做到奖罚严明。
二、划分责任区，固定责任人，按检查记录考评，经常保持责任区无烟头、无痰迹、无蛛网、无杂渣。
三、讲究个人卫生，做到勤换衣服、勤洗被褥、勤理发。做到衣冠整洁。仪容端正。
四、注意公共卫生，不随吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水，不随地大小便，房前屋后排水畅通，厕所每天要冲洗。
五、每周末下午进行一次环境卫生大扫除。不定期进行检查，检查不达标者，一次处罚人民币20元。
食堂管理责任制
为了加强对食堂的管理，改善学员伙食，节约成本，提高服务质量，确保食品卫生，特制订本制度：
一、加强食堂工作人员的管理教育，不断提高烹调技术，改善服务态度，树立为训练服务、为学员服务的思想。
二、加强对主副食的采购管理，建立烟酒登记簿，对于采购的主副食要及时过秤验收，建帐登记，物品出入要经经办人、验收人签字。
三、学员购物、购饭，凭卡预订，刷卡消费，食堂不得以追求利润为目的，人为提高食品等物质的价格。
四、主副食实行专人管理，逐日消耗登记，公用餐具消毒，伙食帐目实行日清月结审核公布，做到厉行节约，杜绝浪费。
五、食堂必须保持经常清洁，要有防绳虫和洗手设备。炊具洗净消毒，放置有序。严格执行《食品卫生法》，食物的采购、制作、存放要符合卫生要求。
五、保管人员变动时，必须按规定核对帐目。现金、票证、物质等进行清仓盘库，核对无误后制作移交表，在总务办负责人监督下办理接交手续。
门卫岗位责任制
一、门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责做好校园内保卫工作，尽量减少乃至清除校内财产无损失，无刑事案件发生。
二、注意进出校人员的检查登记，非本校工作人员或学员，要有担保人陪同，凡物品流出，必须凭出入手续放行，否则有权扣留。
三、加强大门管理，车辆出入要快开随关，训练结束，车道上锁，每天21：00至22：00门卫必须清场检查，发现隐患及时纠正，督促外出人员按时归校。
四、随时接收电话，保证信息畅通，传递收发文件、报纸、信件等物品，不准丢失、积压文件、报纸、信件等物品，不准私拆信件，按时列换宣传栏报刊。
五、搞好门卫室内外和清洁责任区清洁卫生，保证车行道畅通无阻，禁止外来人员在大门通道两侧摆摊设点和在训练场上叫卖，发现一次罚款20元。
六、门卫人员要认真登记当班情况，遇突发案件和特殊情况及时报告学校领导处理。
七、双休日节假日，车辆出入一律凭校长签发的派车单出门，任何人不得随意驾车外出（包括校领导），发现一次扣门卫工资20元。工作时间以外的车辆出入必须由门卫作好登记。
结业考试制度
1、培训结束后，应对学员进行结业考证。
2、结业考试必须在按部颁教学内容完成全部培训项目，培训记录完善后进行。
3、结业考试分为：科目一（理论）、科目二（场地驾驶）、科目三（道路驾驶）三项考核。
4、考试内容：
科目一：（1）、道路交通安全法律、法规、规章。（2）、道路运输条例。（3）、机械常识、急救常识、安全驾驶、职业道德。
科目二：（1）、在规定场地内，按规定行驶路线和操作要求完成驾驶机动车情况。（2）、对车辆前后左右空间位置的判断。（3）、对机动车基本驾驶技能的掌握情况。
科目三：1、在道路上针对各种路况情况的处理，车速的控制，效通法的遵守等。
5、考人员由校领导、总教练组成，也可邀请运政管理部门派人参加。
6、考人员必须认真负责，坚决杜绝人情考、说情考、贿赂考。结业考试有两次机会，第一次考试不及格可当场进行第二次考核，仍有及格为不合格，15天后进行补考。（评分标准参照公安部令2004（71）号）根据结业考试情况填写结业考试成绩单，并存入学员个人档案，输入微机，以备查询。
考试合格者，发放《机动车驾驶员培训结业证书》；学员凭《结业证书》参加《机动车驾驶证》和《从业资格证》考证。
车辆维修保养规定
一、车辆必须保持车容整洁，技术状况良好。
二、发生故障应及时排除。
三、严格遵守操作规程，正确使用工具、器具、量具，及时增补燃油，按二级维护标准更换润滑油，有效防止机械故障。
四、车辆需送修应事先向主管人员汇报，以鉴定批准后，在指定修理。
五、修理工要钻研修理技术，严格修理工艺，汽车总成更换由分管校长核实，超过500元，由校领导集体研究。车辆大修，必须先书面报告，由修理工、队长、分管校长集体鉴审后再修理，小部件损坏，确需更换，由修理工、队长共同鉴定，指定人购买，由分管校长签字报销。减少车辆返修率，降低单车核算指数。
六、能正确判断车辆故障，及时、准确地排除故障。
七、车辆的日常清洁和一般保养应由教练员和学员一并进行。
八、车辆停放要按规定的土方依次停放，需在其他地方停放时，先征得学校领导批准同意，并注意安全。车辆如因保管不善损坏或配件丢失，按规定由停放人赔偿。
关于规范统一全市驾校管理制度和质量信誉 23:56:16 |
管理制度目录
1．诚信承诺制度2．教学管理制度3．教练员管理制度
4．学员管理制度5．结业考试制度6．培训预约制度
7．责任倒查制度8．学员投诉受理制度9．安全管理制度
10．教练车管理制度11．教学设施设备管理制度
12．计算机教学管理制度13．培训收费管理制度
一 诚信承诺制度
承诺内容：
1. 严格按照交通部颁教学计划进行施教。
2. 严格执行省财政厅、省物价局制定的收费标准，杜绝乱收费行为。
3. 保证教学质量，保证学员依法取得《结业证》、《驾驶证》、《从业资格证》，一期学不会，下期免费学习。
4. 教职人员严格执行“四不准”，对待学员一视同仁，杜绝打骂学员现象。 保证措施：
1.承诺内容在学校明显位置公开并以宣传资料形式向社会发放，公开接受学员和社会监督。
2.落实岗位责任制，并与个人经济效益挂钩。
3.驾校设专门负责受理承诺服务方面的投诉和举报。
4.组织专门人员对承诺内容落实情况进行定期或不定期检查纠正违规行为。
二 教学管理制度
1. 按交通部《教学大纲与教学计划》制定教学计划、授课计划。
2. 严格执行教学计划、授课计划。任何人不得随意更改规定的教学内容，降低教学要求。如遇特殊情况须修改计划时，必须经主管教学的校长批准。
3. 严格按省交通厅的要求，对理论教员、教练员进行资历审查。
4. 学员入校前进行资格审查，入校后要加强思想道德教育，严格考勤制度，抓好理论学习和实际操作训练，以取得良好的学习成绩。
5. 每期开始由校长主持召开一次教学研讨会，结合教学实践，讨论如何进行教学方法，提高教学质量。
6. 定期的组织学员进行评教评学活动，使理论水平和训练水平不断提高。
三 教练员管理制度
四 学员管理制度
五 结业考试制度
六 培训预约制度
七 培训责任倒查制度
1、 驾校学员结业后三年内，发生道路交通死亡事故，对培训责任实行倒查制度。责任倒查机构由校长负责，办公室、教练科负责人组成。
2、 学员在驾校参加培训期间，教练员必须如实填写培训记录，培训记录结束后有驾校领导签字，盖章后存入档案，存档期不少于5年。
3、 发生责任倒查事件时，由责任倒查机构从微机中调取学员档案号，对照原始记录档案有无差异，查找培训时填报情况和落实情况，并检查考试记录，从而分清教练员、主管校长、微机登录员的责任。
4、 若属主管校长责任，给予降职处理；若属教练员责任，予以辞退；若属微机登录原责任，予以降职或调离岗位。
八 学员投诉受理制度
1、 为保证驾校学员的人身权利，驾校建立学员投诉制度，有办公室负责此项工作。
2、 投诉分为：电话投诉、意见箱投诉和直接向学校领导或主管部门投诉。
3、 驾校在明显位置公开投诉电话及设置意见箱，由专人管理，定期开启送有关部门及时处理。
4、 学员在学校培训期间，如发现培训收费、培训质量、学校工作人员违反教学规定等问题。可选取任一方式向学校领导或学校主管部门投诉。
5、 学校在接到投诉后，认真核查情况是否属实，如属实，按有关规定处理，并积极采取相应补救措施。
6、 自接到投诉信息之日起，五个工作日内给予投诉者明确答复。
7、 投诉处理结果由学校存档备查。
九 安全管理制度
十 教练车管理制度
十一 教学设施设备管理制度
十二 计算机教学管理制度
1、 由理论教研室负责计算机教学的管理工作，并设专人负责保管微机和多媒体教学设备。
2、 上课或无纸化考试时，学员必须听从指导教师的统一指挥，严格按照操作规程操作微机。
3、 学员不准擅自改变、改装、拆卸微机程序及多媒体教学设备零部件。
4、 禁止在教室大声喧哗、闲谈、吃东西、打闹、吸烟。
5、 禁止在微机上作其它与学习训练无关的操作和游戏。
6、 自觉遵守纪律，保持室内清洁卫生，延长微机及多媒体教学设备的使用寿命
十三 培训收费管理制度
1、 严格按照河北省财政厅、河北物价局规定的收费标准收费。不擅自降价，不恶性竞争，不靠压价哄抢生源。
2、 凭《收费许可证》收取培训费，不乱收费。
3、 将各种培训收费标准公示在驾校业务大厅明显位置，并公开监督电话。
4、 收取培训费必须开具正式税务发票，不得打收条。
5、 每期聘请不少于10人的社会监督员监督收费标准，定期召开座谈会，总结监督工作，提高监督效能。
财务管理制度
1. 在公司主管领导、驾校校长直接领导下负责驾校财务预算、收费、核算和资金管理工作。
2. 贯彻党的勤俭办一切事业的方针，节约开支、反对浪费、增加收益。
3. 妥善保管会计凭证、账本、报表、发票存根等会计档案资料，认真履行会计职责和出纳员职责，管好资金、维护财经纪律，严格按照学校领导的规定，实施一支笔签字报销的制度。
4. 按照学校的规章制度和通知、核算，并发放扣罚有关人员的工资等一切资金。
5. 严格执行“会计法”遵守财务法纪、法规，依法缴纳各项费用，准确及时上报财务报表，做好财务监督、检查工作。
6. 当好领导的参谋，在资金运用上，不仅要做好资金调度计划还要对资金运用，特别是资金耗费的控制，保证学校资金运用取得最好的经济效果，力争把有限的资金分配到最需要的地方，来取得最佳效益。
精英驾校安全生产事故报告制度 23:57:37 |
固原精英驾校安全生产事故报告制度
为增强驾校对重大事件的反应能力，稳妥处理各项重大事件，促进驾校内部信息沟通，特制订本制度。
一、重大事件的定义
1．严重影响驾校经营计划和工程建设的重大事件；
2．生产或交通造成人身死亡或重伤、群伤事故；
3．重大火灾；
4．防汛、抗震等危及或破坏工程建设的重大事件；
5．主要工程及生产、生活设施严重损坏；
6．重大刑事案件；
7．重大经济案件；
8．有组织的上访或非法集会；
9．可预见的危及驾校经营计划和工程建设的重大事项；
10．主要负责人员伤病，需住院治疗一周以上；
11．按上级主管单位其他管理办法规定应及时报告的事件和工作。
二、重大事件的报告
发生后半小时内由部门负责人电话报告校长和分管领导，校长和分管领导接到报告后随即电话报告集团公司总经理和上级主管单位，并在24小时内由公司综合办公室书面报告上级主管单位。
三、事故的抢险与救护
1．发生事故后,本驾校有关负责人必须立即前往事故地点,积极组织抢救, 采取措施防止事态扩大和发生次生事故,并积极抢救受伤人员.发生火灾,爆炸 事故时,在迅速报警的同时,应立即成立事故现场指挥部,由主管安全的副校长 统一组织指挥,防止火灾事故蔓延扩大,具体执行《事故应急救援预案》。
2 .保护好事故现场.因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时, 必须做好标记。
3 .发生有害物质大量外泄的事故或火灾,爆炸事故时,必须设置警戒线, 抢险人员必须佩带好防护器具,防止事故进一步扩大。
4 .事故的报告和登记 。
5 .发生事故后,当班或值班人员应立即报告本单位负责人,发生火灾事 故时, 应先报火警. 单位负责人接到事故报告后, 应立即报告所属安全主管部门。
6.安全生产事故要立即上报本驾校负责人。
7.本驾校对各类事故进行登记。
四、事故调查
1.发生事故,应按照管理权限组织事故调查组,配合政府主管部门,及时 认真地调查处理事故。
2.重大事故,较大事故,特大事故按国家有关规定组织调查,本驾校视情 况派人员参与事故调查。
3.事故调查组及调查人员有权向事故发生单位,有关部门和人员了解与事 故有关的情况,索取有关资料,任何单位和个人不得推诿或拒绝,阻挠。
4.事故单位必须妥善保管好原始记录,不得丢失,不许作假记录,涂改记 录,一经查出,严肃处理。
五、事故处理
1.小事故,一般事故由驾校备案,经调查后形成处理报告,报经本驾校主 管领导审定。
2.较大事故由事故调查组在征求事故单位意见后由本驾校提出事故处理意 见,安全部门备案。
3.重大及以上事故由地方政府提出处理意见。
4.对伤残人员的医务劳动鉴定,由驾校遵照地方政府有关规定执行。
5.发生事故后应按事故&四不放过&(事故原因查不清不放过,责任者和 群众没受到教育不放过, 没有制定出防范措施不放过, 责任者没受到处罚不放过) 的原则进行处理,事故
结案处理时间一般不超过 90 天;交通事故处理如遇伤者 未愈可适当延长,但一般不超过 180 天。
6.事故单位应针对事故发生的原因,对责任者和员工进行事故案例教育和 安全意识宣传教育,增强责任意识,采取预防和纠正措施,严防事故重复发生。
7.下列人员未严格履行职责,造成事故的,依据安全生产奖惩和责任追究责任
岗位操作人员不服从管理,违章操作,违反劳动纪律,擅离职守,岗位相关人员对岗位操作人员进行监护而未履行监护职责的;
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