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★日本留学生需要提前了解的物价常识
来源：互联网 更新时间： 11:22:37 责任编辑：李志喜字体：
【网络综合 - 日本留学】学路上为大家收集整理了《日本留学生需要提前了解的物价常识》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！众所周知日本是世界上物价最高的国家之一，日本的货币是日元，纸币有1万日元、5千日元、2千日元、1千日元四种；硬币有500日元、100日元、50日元、5日元、1日元六种。主要货币可以到银行兑换。各银行的汇率相同。 在日本一般用现金支付，现今几乎所有的商店都接受信用卡。此外也接受类似银行或邮政局等金融机关的现金卡，一般不使用支票。一般来说，在日本携带现金比较安全，小额现金便于支付交通及餐饮的费用。对于饮食店和其他少量的购物，可能不接受信用卡或旅行支票。 在日本一般不使用个人支票。日圆旅行支票可以在各个国外的银行购买。信用卡在日本的各城市普遍使用，在商店及餐厅的入口处等均贴有标志或设有标识，表示可以接受的信用卡。电话卡可以在各公共电话亭使用，此外，其他预付卡在不断普及的日本“无现金社会”中的用途不断扩大。 日本国内的公共交通机构、商店和餐厅在法律上规定不得收取外币。您需要少量的日圆以备随时使用。如果携带的是美圆以外的其他外国货币，在机场兑换成日圆比较方便。即使在大银行、银行职员不总是习惯外国货币，所以有时可能比较花费时间。在银行兑换旅行支票比较简单，但是在一般的商店和餐厅则几乎无法使用。剩余的日圆（仅限纸币）可以在机场兑换回外币，虽然没有数量上的限制，但兑换处有时没有足够的外币数量。
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京ICP备号-1 京公网安备02号日本留学生就业都有哪些常识
日本留学生就业都有哪些常识
　　有很多欲赴日本的学生或已经在日的学生都非常的关心在日留学毕业后是否能顺利的就业。针对这个忧虑，简单的整理了一些关于日本就业的常识，希望能给大家一定的帮助!
　　工作年龄段与年金
　　基本上，日本人工作年龄段在20岁至55岁。55岁被日本人称之为定年，也就是说，工作最后结束的年龄定在55岁。日本人过了定年之后，将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一半，不过好像也没那么多。这里在解释一下年金，类似于中国的养老保险。每个月从自己的工资中拿取一部分的钱，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。
　　对于外国人在日本工作的情况，也是和他们日本人同样的，需要从自己工资中缴纳一部分。不过对于外国人还有另外一项政策，这项政策只对在日本工作3年以上的外国人有效。当你工作满三年之后，如果你想回国工作，日本政府会一次性偿还给你最后月薪的3倍(如果你最后一个年头的月薪30万的话，你可以一次性拿到90万)。
　　工作时间与加班
　　日本的上班时间基本上没有固定的，都是由各个公司根据自己公司的性质来制定的。但是，基本上都在早上9点半到12点左右就开始了(服务业除外)，下班时间也没有具体的时间表。
　　日本可以称之为一个加班国家。这个国家之所以经济能短时间内迅速发展和他们的加班精神应该是分不开的。在日本，晚上11点回家属于非常正常的一件事，基本上都成为了习惯。他们还有一个不成文的规矩，就是上司如果不走的话，下属基本上不会走的。不过现在，日本也极力倡导不加班的工作，因为日本人对于加班的看法发生了改变，有的认为加班纯属在混时间，有的认为如果不加班的话会遭白眼等等。所以现在，有很多日本企业也渐渐的开始正常下班了，虽说是正常下班，但下班时间也差不多是晚上的8，9点左右。
　　日本人的工作精神与理念
　　虽然现在日本已经打破终身雇用制，但是换汤不换药。在日本还是有一种观念的，那就是：进入了一个公司，那就是一辈子的事。因此，在他们最开始选择公司的时候，会十分谨慎，因为进入了就是一辈子。所以，从大学3年级后半年开始，就会有相关就业指导。到大学4年级，基本一年都在找工作。
　　当他们进入公司之后，他们会把自己融入到这个公司里面。因为他们清楚的认识到，之后公司的稳步发展，才能让自己的事业和家庭得到安稳。所以，他们都会把工作当作第一，家庭当作第二，因为没有工作就没有家庭了。但是，什么都是以前，现在的日本也在变。
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日本留学常识之日本学制是怎样的
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　　日本教育制度基本是在战后确立的，本文为大家介绍日本留学常识之日本学制是怎样的。
　　日本的基础教育实行“六、三、三”学制，即小学六年，初中三年，高中三年。小学六年和初中三年实行义务制教育。高中、大学、研究生院等为非义务制教育。
　　日本的办学方式主要分为国立、公立和私立三种。日本的高等教育机构可分为包括大学、研究生院、专修学校等类型。
　　日本的大学本科学制一般为4年，医学专业一般为6年。本科学员一般实行学分制，修完124个以上学分者才能毕业，并取得学士学位。
　　研究生院一般都开设硕士和博士课程。硕士课程通常为2年。博士课程通常为三年。硕士和博士课程也有综合安排为五年一贯制的，硕士和博士一般也都实行学分制，修满学分，通过论文答辩，方可获得硕士或博士学位。
　　日本大学的“学部”和“大学院”除攻读学位的正规学生外，还有“旁听生”和“履修生”，前者所修课程的学分不被认定，后者所修课程的学分被认定，但都不授予毕业证书和学位证书。
　　日本大学的“大学院”还有一种特殊的“研究生”，也是非正规学生，在国内进行日本研究生申请通常是指这种，一般称这类学生为“进修生”，既不能取得学分，也不能获得学位证书。有的是为了提高自身水平，有的是为报考正规研究生做准备。
　　日本的高等教育机构大多用日语授课，少数课程用英语授课。进入日本的高等教育机构学习，有的学校要求日语能力水平考试成绩要达到一级，有的学校要求达到二级。
　　日本的专修学校从上个世纪七十年代开始设立，课程设置一般可分为三种情况：一是招收初中毕业生，开高等专科学校课程；二是招收高中毕业生，开设专业课程；三是不受学历、资格限制，均可申请报名，开设普遇课程。即学历、层次不同，课程设置不一。不过，一般都设有与生活、工作结合比较紧密的实用性比较强的专业知识、技能课程。学制一般为2年，也有1年或3年的。
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　　留学后想留在日本企业就业，日本企业更看重中国留学生那些能力呢?日前，记者从相关留学机构获悉去日本留学工作中需要注意的事项。　　1、留学生的质量很重要　　自欧美国家的金融危机至今全世界的经济不景气，中国或日本也不例外。为了削减人件费重新调整人员，停止招聘新人的企业以及大幅度减少招聘人数的企业相继出现。可是，与不景气无关，企业的全球化不断加速进行。企业对留学生成为日本和祖国之间的桥梁寄予的期望较高，因此不考虑国籍，需要优秀人才的企业不断地增加。　　2、日本就业工作能力很重要　　雇用外国人的日本企业，在意识和制度，除了看学历以外，语言为首的工作环境方面，企业也必须自身全球化，同时留学生不仅仅只自我主张，也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对求职学生们来说是外国，在这里要成功，就要注重灵活地接受日本的企业文化，掌握与日本交流的技巧。在尊敬这个国家的习惯的基础上，发挥自己的个性和强项，才是真正的全球化人才。　　3、日本就业专业很重要　　虽然因不景气而控制雇用的企业没有杜绝，但是另一方面也有些企业不减少留学生的雇用比例。总之，最新统计表明在日企的雇用数中，留学生的比例有相对的增加倾势。正因为雇用指标有限，所以任何企业都真心希望尽可能雇用优秀人才。只要具有高技能和创造力，又有为公司做贡献的强烈愿望，反而是留学生的机会。
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