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&&退伍教育
你可能喜欢　　早在1945年，毛泽东在中共七大预备会上就鲜明提出“看齐”思想。对军人而言，“看齐”更是一个干脆利落令出必行的队列口令，其要义在于以指定对象为基准，目的在于保持队伍整齐、行动一致。　　当前，军队改革引擎全面开动，干部调整梯次推进，官兵思想活跃，各种现实利益矛盾凸显。作为一名党员干部，置身改革强军洪流，进退走留考验更加突出地摆在面前，更应主动给自己下达看齐口令，用实际行动为改革强军积聚正能量。　　然而，面对改革调整带来的“震荡波”，个别人思想跑偏，定力下降，动力不足。有的唱功好、做功差，工作状态一落千丈；有的忧前途，思后路，工作标准大幅下降；有的奉行无为而治，心不在焉，工作得过且过……　　统一思想才能步调一致，认识到位才有行动自觉。只有从思想上摆正个人得失与强军大计的位置，才能得之淡然、失之泰然。进退走留更是一场人生大考，拷问灵魂、检验忠诚、彰显党性，在此关口，每名党员干部都应交出一本“明白账”。　　古人云：“操守要有真宰，无真宰则遇事便倒，何以植顶天立地之砥柱？”对党员干部而言，真宰就是党性觉悟，面对进退走留如若不能正确对待，又何以在改革征程中顶天立地？个人的进退走留是改革强军的需要，每名党员干部都应具备“党的安排就是我的抉择”的觉悟，主动强化号令意识，不折不扣地落实党的决策指示，不对调整改革方案说三道四，不在个人进退走留上提条件、讲怪话，切实在思想上站好岗、嘴巴上把好门、行动上守好规。　　改革需要实干家，看齐呼唤“行动派”。面对进退走留，行动比口号有力，表率比表态重要。在强军大棋盘上，“卒”有“卒”的使命，“将”有“将”的担当，各负其责责无旁贷，各尽其能不容懈怠，无论组织最终如何选择，党员干部都应铁肩担当，像一颗铆钉，钉在哪哪牢固；像一块基石，铺在哪哪结实，为组织分忧，让部队放心。　　铁打的营盘流水的兵，穿上军装得懂这个理。无论走或留，不管进与退，这都是部队的需要。纵览历史长河，面对此类选择而始终激情满怀昂首阔步者俯拾皆是：自请回乡务农的开国将军甘祖昌，力扛民族工业大旗的军人企业家柳传志……他们的人生丰碑就是我们的标杆。　　（作者单位：武警湖南省总队政治部）　　（《解放军报》日 04版）来源解放军报)进退走留听党的，我心安处是我家
进退走留听党的，我心安处是我家
来源：中国军网-解放军报
编辑同志：
1998年，张智勇从吉林工学院毕业入伍，成为一名大学生干部。入伍后，他扎根边海防十几年。2012年，组织考虑到工作需要和张智勇个人发展情况，将其交流到县人武部任副部长。在不少人看来张智勇“车到站、船到岸”时，他却仍然踏踏实实干好本职。由于工作出色，2014年，张智勇又从人武部调回边防团任副政委，后提升为政委。
前不久在该团组织的“强军我有责，改革做贡献”大谈心活动中，张智勇结合自己的经历作了主题发言，我们将他的发言整理后推荐给《解放军报》，希望能给身处改革强军征程中的官兵们一些感悟和启示。
（潘滕达、周 航）
当前，国防和军队改革正向纵深推进，进退走留之际，如何调整心态，应对这种挑战和机遇？我结合自己的从军经历，与大家分享一些心得感悟：
我的第一点感悟是“要把自己完全托付给组织和事业”
2003年，我刚任指导员，恰逢我所在海防团要抽调部分人员去组建边防部队。消息一出，很多人不愿意离开熟悉的环境，还有人想借机转业到地方去发展。可我感觉越是组织需要时，越不能只顾打自己的算盘，所以当团领导找到我谈心时，我就一句话：“走与留，全听组织的！”
就这样，我从生活优越的旅顺调到了边城丹东的一个偏远小镇。部队刚组建，营房条件十分简陋。零下二十多度，我领着战士们修缮营区，镐头凿在地上像敲钢板一样，只留下一个白点。冻土刨不动，我们就先在地上生火，等土烤松了再刨。一个月下来，每个人手上都磨满了血泡。在全连共同奋战下，连队移防次年就被评为基层建设标兵连，我本人也被评为“指导员标兵”，荣立个人二等功。
塞翁失马焉知非福。今天，我们走到了改革的十字路口，每个人也要面临很多抉择。在这里我既是表态更是号召，从我做起，大家要坚决服从组织安排，走好军旅生涯的每一个“十字路口”。
我的第二点感悟是“每个岗位都是展现自己的最好舞台”
2012年，我从边防团调任人武部副部长。有人劝我工作不用太拼，“船到码头车到站，混混算了”。
可基层工作经历告诉我，不确保征兵工作质量，部队战斗力就要大打折扣。人武部的工作又岂是一个“混”字了得。
当时，我们辖区内有个叫丁浩的小伙子，大学刚毕业，综合素质不错。可他父母怕孩子在部队没出息，不同意他当兵。我对这棵好苗子念念不忘，隔几天就联系他父母一次，终于让孩子父母答应见我一面。可偏偏就在约定的那天我发高烧，满嘴是泡。我戴上口罩硬着头皮登门拜访，老两口见到我很是感动：“你们当兵的干工作的确很踏实，孩子交给部队我们放心了！”一番话让我顿时感觉自己的良苦用心没有白费，正所谓精诚所至，金石为开吧。
就这样，我走遍辖区所有社区、学校和工厂，访问了每个适龄青年。当年，我们部顺利完成征兵任务。年底，在军分区24名副团职干部考评中我排在前列，受到上级关注。这让我真切感悟到：只要踏实工作，每个岗位都是展现自己的最好舞台。
我的第三点感悟是“坚持党性原则才能行以致远”
随着军队风气持续向好，“跑、找、要”的歪风陋习早已失去市场。
2015年3月，我回边防团当副政委一年多了，恰逢老政委升迁，有人劝我去领导那里“汇报汇报思想”。父亲闻讯后还专程给我捎来两盒老家特产野山参，嘱咐我一定要去看看领导。我知道父亲“望子成龙”心切，但违纪的事我决不能干，于是我偷偷把山参收起来，骗他说东西已经送了。不久，听到我升任政委的消息，父亲高兴得合不拢嘴，还打电话“教育”我说：“干好工作是一方面，搞好人际关系也很重要。”我这才告诉他山参并没有用来送礼，而是给他老人家泡了酒。父亲听后感慨道：“我确实老了，跟不上形势了。有这么好的领导，你一定要好好干工作，拿出成绩回报组织！”
不久，省军区蹲点领导列席团党委民主生活会，我把这件事在会上作了汇报。会后领导对我说：“当时你若真送礼，不仅会吃‘闭门羹’，恐怕也把自己葬送了。”
白居易有诗云：“无论海角与天涯，大抵心安即是家”。我想用自己的经历告诉大家，面对改革浪潮，身处当前风清气正的政治生态环境，大家要相信组织、埋头苦干，只要用一颗平常心扎根军营，就能稳健前行，走好军旅人生道路。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。改革中的进退去留同样体现军人的过硬素质担当发布时间： 10:44 星期四来源：中国青年报
原标题：裁军的号角吹响了
2月25日，国防部举行例行记者会，发言人在回答记者关于军队裁减30万人员的安置情况的提问时表示，经中央军委批准，2016年干部转业复员工作已经部署展开，并表示军队将采取必要的政策措施，把保留各类骨干人才和改善干部队伍结构结合起来，最大限度提高军事人力资源的使用效益。
转眼间，距离中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念大会上“中国将裁减军队员额30万”的庄严宣告已经过去6个月。在军队经过组建军委领导机构、调整战区架构和地区区属、成立陆军领导机构和组建火箭军、战略支援部队等一系列改革举措后，正式吹响了裁军减员的号角。
减员是为了增效，裁军不是最终目的，而是为了优化和调整军队的人才队伍结构。当前的干部转业复员工作正处于深化国防和军队改革期间，必须要按照服务军队建设需要、优化军事人才资源结构的原则组织实施，必须把部队需要的各类高、精、尖军事人才保留下来，把具有发展潜力的青年骨干保留下来，最大限度地提高人才队伍的建设效益。
在前期的改革中，无论是军委机关还是战区部队，军队力量体系结构发生了非常大的变化，有的部门在新的指挥机构和部队编制中不存在了，有的岗位面临军队转型建设要求而被精简，这些部门和岗位上的人才将不得不转岗、分流甚至离开部队。他们曾经为军队建设贡献了青春和力量，但为了军队的明天却必须要转身离开。
裁军开始后，今年的转业员额较之往年会增加不少，老旧装备部队和一些非战斗机构转业力度更大。对此各级各岗位人员转业计划指标及标准应当尽可能明晰，相关配套政策应及早出台，将人为干扰因素降到最低，减少转业工作的难度。
军队既要如期完成部队精简调整任务，更要保证这些转业干部得到妥善安置，而这需要军地多部门的通力配合。
目前，转业军人安置途径更加多样化，国家对安置地点、工作分配与就业、相关待遇、培训及其他保障均有详细的政策措施。符合一定条件的军人还可以选择自主择业以及提前退休，这既为转业干部提供了较好的生活基础和稳定的收入来源，同时也缓解了地方政府的安置压力。
社会形态已经发生巨大变化，稳定的行政编制和企、事业单位不再是许多军人转业后追求的目标，他们中很多人会选择投入到创新创业的潮流中拼搏一把，在新的舞台上证明自己的能力。任正非、柳传志、王石等这些今天人们耳熟能详的名字都曾有过参军的经历，还有更多成功的案例可以证明选择自主创业的转业军人有时会创造更多的精彩。
尽管到地方就业安置不是军人的唯一选项，但是由于转业人员基数较大， 今年地方政府的转业军人安置压力不会小。对此，有关部门已经注意到，并提出国家和地方政府应当按照军队转业干部安置计划具体情况适当增加行政编制，今年下达的机关、团体、事业单位年度人员增加计划应当首先用于安置军队转业干部，对于编制满员的事业单位接收安置军队转业干部应给予政策关照，按照实际接收人数相应增加其编制和人员工资总额。
革命军人具有大局意识和集体观念，善于团队协作，统筹和执行能力较强，具有强烈的献身精神、服从意识和坚韧顽强的意志品质，不论是在部队还是在地方，他们都是国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才，是地方政府吸纳的人力资源而不会是负担。回顾以往几次裁军，转业军人安置工作中的矛盾和问题都得以圆满解决，相信今年的安置质量将会进一步提高。
改革是一场大考，是一场不流血的战争，随时准备在战场上英勇杀敌的军人面对改革中的进退去留，同样会体现出新一代革命军人的过硬素质和责任担当。干好二百万分之一的工作，做好三十万分之一的准备，听从国家的召唤，服从军队的布局，一名真正的军人到哪儿都不会改变报效国家的英雄本色！责任编辑：刘艳
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········绵阳军分区引导官兵正确面对进退去留——进退服从大局 走留皆是需要--《中国民兵》2004年05期
绵阳军分区引导官兵正确面对进退去留——进退服从大局 走留皆是需要
【摘要】：正 近日,四川省绵阳军分区开展以学习实践“三个代表”重要思想、积极投身中国特色军事变革为主题的活动,进行了“进退服从大局、走留皆是奉献”专题教育。在这次编制体制调整中,该军分区所有干部都向团级党委递交了服从组织安排的决心书,被确定转业的29名干部,全部愉快地填写了转业干部审批表。 军分区党委在教育展开前的思想调查中
【关键词】：
【分类号】：E221【正文快照】：
近日,四川省绵阳军分区开展以学习实践“三个代表”重要思想、积极投身中国特色军事变革为主题泊勺活动,进行了“进退服从大局、走留皆是奉献”专题教育。在这次编制体制调整中,该军分区所有干部都向团级党委递交了服从组织安排的决心书,被确定转业的29名干部,全部愉快地填写
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