为什么没人回答我的问题
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难道没人敢回答我的问题
上学期，日下午5点，大雪。我啃了点馍，没吃晚饭，提前一个半小时就到了学校，因为我负责高一纪律，学生开学和放假时容易违纪出问题。晚上值班的，下午6点40到岗，我是晚上值班。此时正是最后一节课的时间，也是教师整理考场的时间，有两个教室的钥匙没找到，我就帮考务人员找，找了很多人，打了许多电话也没找到，最后我上到五楼把备用钥匙拿了下来。交给了整理考场的教师，并告诉用后放到我的一个抽屉里，用时还从这拿，我不加锁。晚上我值班到体育教师走，已经是12点多了，我又到教学楼，寝室楼上巡查了一会，才休息。到了两点多，男生寝室有学生开始说话，我又上去了一次。后来就没敢睡着了，快5点起来为师生扫了一条雪路为寝室放电，然后上教学楼检查学生和班主任记录迟到学生，6点锁各个寝室楼后，开始分考试试卷，然后又开、锁寝室门，一直到7点半，监考教师们都来了，我把余卷亲手交给考务人员，7点50考生进场钟声响后，我才背上被子回家，饥寒交加，我已两顿饭没吃了，学校规定我应该是7点就可以走人。快到家时，学校打电话说，一个钥匙找不到，我说给某某教师了，他们没再说什么我回到了家，刚脱完衣服，准备洗下澡，忽听楼下同事叫，说领导让你去学校批评你，教室锁砸开了，我再也忍不住火气，我给他说，不去。中午12点半我到了学校，下午3点多，学校一个领导对我说，你回家吧先不用上班了。我说这是哪个领导说的，他说是领导组。说得真妙，我无语，回家吧。
第二天学校就放春节假了，我认为领导对我处理非常不公而且是加重处罚。按照我们分工和学校的慣例，下午值班同志是考务人员，他们必须在整理考场前把钥匙等准备好；第二天早上7点前，有关领导要检查各个考场整理情况。按照这些，这时我的分工，是学生纪律和全校的晚上安全，考务出问题是上述人员的渎职行为，按以前我这种情况顶多就是批评几句。我提前了一个半小时上班，晚回了近一个小时，工作主动，不说表扬吧，却受到学校最严重的处罚，而其他人员没有做任何处罚，而校长上学期还表扬我们高一纪律抓得好。想来让人心凉。
2月13日学校开学，没人通知我上班，在家等了两天，实在气愤，到别处散心了几天，父亲病重住院，做过手术后，发现肠子有好几个孔，凄惨的场景想来让我伤心欲绝：父亲骨瘦如柴，手术后一个月多，还不敢吃喝任何东西，哪怕是半滴水，他晚年得了痴呆症，什么也不会说，伤口也不会愈合，整天输血，身上插了8根管子，始终要有两个人在两边抓着他的手，这个样子一直住了两个多月。后来才知道学校在2月停了我的工资，只是已到我帐户，从3月停发我的工资，这是校长后来告诉我的。其间，学校说找过我，找不到。找了我家里人，但是提到说我这样那样，让我写辞职报告之类，我认为不能让我招之即来，挥之即去，让我上班，最起码要有一个正式的通知，哪怕是去批评几句也能接受。4月27日中午1点多，学校派了两名同志到我家，给我送了二张上班通知书，其中一张我签名后他们拿给学校，我自己现在留了一张。内容主要是4月30日上班，否则后果自负。当天下午3点我就去学校，见了校长，他说当时不太清楚，别人汇报说我是考务，我给他说了当时的情况，他说让我到教育局找局长和纪检书记，只要局里同意学校可以让上班，我去见了局长，局长让找书记和人事科长，都见了，先是批评，然后说工作不容易，回去上班之类，我去找学校，校长说没接到局里通知，跑了几次，相互把我推来推去。我看不行。到教育局要求换个学校，今年生物很缺教师，我想趁年轻把课好好教一下，局长说这个想法很好，他让我找书记解决。不知跑了多少次，快开学了，我又问，每次总是问我想去哪个学校，说等研究后再说，但就是没研究，教师节前去问，说快了就这几天，说你的事我们操着心，你再等一下，中秋节又说快了，去找局长，他态度来了个大转弯，说是你自己不干的，你可以远走啊可以高飞呀，我也顶了他几句，说我是为了个人尊严，讨个说法，我离开教育死不了。国庆节前去问书记，他发火说，让你等你不停找，不是我们停了你工资，学校停了你去找学校。　　顺便几个问题：1.他们让我回家不让上班,中间让人给我捎信，和打电话，我没去，说找不到我，这中间我没见到这些人，但找不到我，我不信，怎么最后能找到呢，我一直在医院呀，我只是等他们给我正式通知上班的通知书，最后说这段时间属于旷工，合适吗？2.通知我上班我去了不让上，他给我的上班通知书有没有法律效力？3.教育局说研究我的问题一下子五个多月了，还没有结果，法律上怎么办，4.从3月开始一直不给我发工资，我咋要求补偿，我现在借着钱花，呆在家里，不敢外出打工，怕他们说找不到我。5.学校说停工资是教育局人事办的，可人事上却说不知这事。而且我到现在没见任何处理我的文件。6.给他们逼生气了，他们现在法律上能重新开除我吗？
匿名回答于
上学期，日下午5点，大雪。我啃了点馍，没吃晚饭，提前一个半小时就到了学校，因为我负责高一纪律，学生开学和放假时容易违纪出问题。晚上值班的，下午6点40到岗，我是晚上值班。此时正是最后一节课的时间，也是教师整理考场的时间，有两个教室的钥匙没找到，我就帮考务人员找，找了很多人，打了许多电话也没找到，最后我上到五楼把备用钥匙拿了下来。交给了整理考场的教师，并告诉用后放到我的一个抽屉里，用时还从这拿，我不加锁。晚上我值班到体育教师走，已经是12点多了，我又到教学楼，寝室楼上巡查了一会，才休息。到了两点多，男生寝室有学生开始说话，我又上去了一次。后来就没敢睡着了，快5点起来为师生扫了一条雪路为寝室放电，然后上教学楼检查学生和班主任记录迟到学生，6点锁各个寝室楼后，开始分考试试卷，然后又开、锁寝室门，一直到7点半，监考教师们都来了，我把余卷亲手交给考务人员，7点50考生进场钟声响后，我才背上被子回家，饥寒交加，我已两顿饭没吃了，学校规定我应该是7点就可以走人。快到家时，学校打电话说，一个钥匙找不到，我说给某某教师了，他们没再说什么我回到了家，刚脱完衣服，准备洗下澡，忽听楼下同事叫，说领导让你去学校批评你，教室锁砸开了，我再也忍不住火气，我给他说，不去。中午12点半我到了学校，下午3点多，学校一个领导对我说，你回家吧先不用上班了。我说这是哪个领导说的，他说是领导组。说得真妙，我无语，回家吧。
第二天学校就放春节假了，我认为领导对我处理非常不公而且是加重处罚。按照我们分工和学校的慣例，下午值班同志是考务人员，他们必须在整理考场前把钥匙等准备好；第二天早上7点前，有关领导要检查各个考场整理情况。按照这些，这时我的分工，是学生纪律和全校的晚上安全，考务出问题是上述人员的渎职行为，按以前我这种情况顶多就是批评几句。我提前了一个半小时上班，晚回了近一个小时，工作主动，不说表扬吧，却受到学校最严重的处罚，而其他人员没有做任何处罚，而校长上学期还表扬我们高一纪律抓得好。想来让人心凉。
2月13日学校开学，没人通知我上班，在家等了两天，实在气愤，到别处散心了几天，父亲病重住院，做过手术后，发现肠子有好几个孔，凄惨的场景想来让我伤心欲绝：父亲骨瘦如柴，手术后一个月多，还不敢吃喝任何东西，哪怕是半滴水，他晚年得了痴呆症，什么也不会说，伤口也不会愈合，整天输血，身上插了8根管子，始终要有两个人在两边抓着他的手，这个样子一直住了两个多月。后来才知道学校在2月停了我的工资，只是已到我帐户，从3月停发我的工资，这是校长后来告诉我的。其间，学校说找过我，找不到。找了我家里人，但是提到说我这样那样，让我写辞职报告之类，我认为不能让我招之即来，挥之即去，让我上班，最起码要有一个正式的通知，哪怕是去批评几句也能接受。4月27日中午1点多，学校派了两名同志到我家，给我送了二张上班通知书，其中一张我签名后他们拿给学校，我自己现在留了一张。内容主要是4月30日上班，否则后果自负。当天下午3点我就去学校，见了校长，他说当时不太清楚，别人汇报说我是考务，我给他说了当时的情况，他说让我到教育局找局长和纪检书记，只要局里同意学校可以让上班，我去见了局长，局长让找书记和人事科长，都见了，先是批评，然后说工作不容易，回去上班之类，我去找学校，校长说没接到局里通知，跑了几次，相互把我推来推去。我看不行。到教育局要求换个学校，今年生物很缺教师，我想趁年轻把课好好教一下，局长说这个想法很好，他让我找书记解决。不知跑了多少次，快开学了，我又问，每次总是问我想去哪个学校，说等研究后再说，但就是没研究，教师节前去问，说快了就这几天，说你的事我们操着心，你再等一下，中秋节又说快了，去找局长，他态度来了个大转弯，说是你自己不干的，你可以远走啊可以高飞呀，我也顶了他几句，说我是为了个人尊严，讨个说法，我离开教育死不了。国庆节前去问书记，他发火说，让你等你不停找，不是我们停了你工资，学校停了你去找学校。　　
顺便几个问题：
1.他们让我回家不让上班,中间让人给我捎信，和打电话，我没去，说找不到我，这中间我没见到这些人，但找不到我，我不信，怎么最后能找到呢，我一直在医院呀，我只是等他们给我正式通知上班的通知书，最后说这段时间属于旷工，合适吗？
···既然是“不让”你上班，不管是书面或口头通知，都是组织决定，不能按照“旷工”对待，那是两回事。
2.通知我上班我去了不让上，他给我的上班通知书有没有法律效力？
···这是行政问题。 大凡，从法律角度和法理理解，是这是决定，不是儿戏，肯定有效。
3.教育局说研究我的问题一下子五个多月了，还没有结果，法律上怎么办，
···还是行政问题，他们在“踢皮球”。实际是，根本不需要教育局处理，完全是学校的问题。
4.从3月开始一直不给我发工资，我咋要求补偿，我现在借着钱花，呆在家里，不敢外出打工，怕他们说找不到我。
···不发工资是错误的、侵权的、违法的。你们的行政关系并没有合法解除，你仍然是那个学校的成员。
5.学校说停工资是教育局人事办的，可人事上却说不知这事。而且我到现在没见任何处理我的文件。
···还是你学校的问题。 教育局不可能做出这样的糊涂决定，除非他们不懂法。
6.给他们逼生气了，他们现在法律上能重新开除我吗？
···不可能。 他们理由不足，只是欺负人罢了。
你的问题，属于行政问题，应当通过组织人事部门和纪检监察部门解决，不能拖过法律途径解决。
17:55 补充问题
既然4月27日通知我去上班，这以后教育局也答应给我重新安排学校，是不是可以认为他们已经否定了4月27日前是旷工行为了，因为是旷工，早就除名了，不会这么长不给处理。但一直不让上班，也不给我发工资，是他们研究决定不下来，不是我不上班。
···你是执行命令、听从指挥、任人摆布、身不由己。 他们不敢以旷工的名义处理你，因为证据不足。我看不过是欺负你一下罢了。 但，也不排除另有阴谋。
你应当通过组织人事部门解决。
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大哥 你这个问题 首先 我 理解你一下
然后 说说我的看法
1、你 离开学校的时候有点义气用事，而且开除你的原因不明。还有备用的钥匙也没了 那应该是 和你有关系的 你有 很大一部分的责任，你过于相信别人了 。。。刚开始的时候你 应该联系学校进行申述，但是由于某些特殊的原因你没做 错过了 时机，至于是否算矿工，我不好下定论的说~~
2、我认为是有的，那是 正式的文书 为什么 上面有学校的公章等 应该有法律效力。
3、这个问题好像是 目前来说是一个 解决不来的问题 头疼。。。
4、。。。。其实你应该想的开点，人家嘴大 有些时候法律还要 讲究证据上面的 我感觉你这个事件取证费劲。真陪的话 我感觉应该按你 工资的3-5倍来陪的说。。。
5、那是他们给自己的麻烦找借口摆了吧，应该是 校方负责的事 如果你的劳务合同是和校方签的话 还有过去的工资全是校方发的话 应该校方负责到底~~~~ 最好是有合同 那个 比较有法律效力
6、叮 那要看你的过失造成的损失是多少了 还有 错误是不是全在你一人 是否有合同规定 发生这样的事要开除等等。
最后在 劝你一句 别报太大希望 他 们会和你妥协，人一定要靠自己。。。浪费自己的时间不说 还给自己整的挺上火 图什么呀 ~~~
就请想开那么一点点吧
另外：我不是学法律的 上面说的 都是我自己的心里话 你就看看 消消火
你能不能不要写这么长，男子汉，简洁一点，潇洒一点嘛，开除就开除有什么大不了。
人们笑我太疯癫，我笑世人看不穿。
人生何处无芳草，醉卧云端笑红尘。
建议可以向教育局，劳动局，信访办，市政府为民热线投诉
1.他们让我回家不让上班,中间让人给我捎信，和打电话，我没去，说找不到我，这中间我没见到这些人，但找不到我，我不信，怎么最后能找到呢，我一直在医院呀，我只是等他们给我正式通知上班的通知书，最后说这段时间属于旷工，合适吗？
“学校一个领导对我说，你回家吧先不用上班了。我说这是哪个领导说的，他说是领导组。”是哪个领导说的？你能证明是谁当初要你停工吗？是否有人愿意给你作证？只要能证明让你不上班并且未接到要你上班的通知，就不能说你这段时间旷工。
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2.通知我上班我去了不让上，他给我的上班通知书有没有法律效力？
上班通知书是能够证明要求你去上班的，但你去了却不让你上班你能够证明吗？
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3.教育局说研究我的问题一下子五个多月了，还没有结果，法律上怎么办，
你是教师还是聘用的工人？如果是教师，让他们研究好了，停发工资是要有充分的理由的，谁决定的？依据是什么？
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4.从3月开始一直不给我发工资，我咋要求补偿，我现在借着钱花，呆在家里，不敢外出打工，怕他们说找不到我。
如果你没有过错，他们又拿不出充足的理由是要补发这几个月的工资的。
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5.学校说停工资是教育局人事办的，可人事上却说不知这事。而且我到现在没见任何处理我的文件。
教育局人事办如果没有文件，那肯定还是学校的事，找学校领导谈谈吧，关系不要搞太僵，那对谁都不会有好处的。
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6.给他们逼生气了，他们现在法律上能重新开除我吗？
开除是最严重的处分，他们不可能无端地做出此种决定的，没有依据随便处理任何事是不行的。建议你不要逼他们，找他们把问题谈清楚。如果你是教师应当知道原则性与灵活性相结合的应用之广泛性的。
这的确不好回答。
现在的社会就这样 得罪了领导 没错也要把你办了 关系好的有错也是睁一只眼闭一只眼 既然已经得罪了 走就走呗 留先来也没什么前途了
此处不留爷 自有留爷处
出出不留爷 也干个体户
你应该吧你的思路理一理，按照时间把事情的先后罗列一下，大家才好帮你理明法律关系，才好下定论。你就这样写出来，大家眼睛和思路理解不了。
1.他们让我回家不让上班,中间让人给我捎信，和打电话，我没去，说找不到我，这中间我没见到这些人，但找不到我，我不信，怎么最后能找到呢，我一直在医院呀，我只是等他们给我正式通知上班的通知书，最后说这段时间属于旷工，合适吗？
如果他们确实通知到了你，而你知道却不去，那就是旷工，不是说非得赌气让他们发正式通知书，有些事不是非得那么死板，小职工还是别和领导硬扛的好。
2.通知我上班我去了不让上，他给我的上班通知书有没有法律效力？
应该是不让你上课吧？上班和上课不同，记得老师是上课才能多拿钱吧？如果只是不让你上课，而还是给你发基本工资的话，那还是上班啊……肯定是领导看你不爽故意整你。
3.教育局说研究我的问题一下子五个多月了，还没有结果，法律上怎么办？
什么叫“研究”？那就是要慢慢来的意思，你只能等，想快点，一般是送礼。告他们行政不作为？行啊，那就快点作为给你看，研究结果是“此人不适合XXXX”，吃亏的还是你啊……
4.从3月开始一直不给我发工资，我咋要求补偿，我现在借着钱花，呆在家里，不敢外出打工，怕他们说找不到我。
新劳动合同法第50条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此如果他们不能给个合理的理由，就应当补发，并给予一定的赔偿，赔偿标准各地不同，你可以查看一下自己所在省的标准。
5.学校说停工资是教育局人事办的，可人事上却说不知这事。而且我到现在没见任何处理我的文件。
既然两边都不知道给你停工资，那好，补发吧~~~~
6.给他们逼生气了，他们现在法律上能重新开除我吗？
旷工似乎是属于严重违反单位规章制度，你看下你和学校的合同以及学校规章中有没有，如果有的话，是可以开除你的。
《劳动合同法》第39条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
也就是说，现在你就3条路：1、死等“研究”结果；2、送礼给领导，服软，以求快些解决，毕竟老父亲还在医院等着钱；3、辞职找新工作……
太长了我眼看酸了
1.他们让我回家不让上班,中间让人给我捎信，和打电话，我没去，说找不到我，这中间我没见到这些人，但找不到我，我不信，怎么最后能找到呢，我一直在医院呀，我只是等他们给我正式通知上班的通知书，最后说这段时间属于旷工，合适吗？
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从你上面说到情况来看，如果对方学校方面已经让人给你捎话和打电话了，结果你没去，这个可以算是旷工。
2.通知我上班我去了不让上，他给我的上班通知书有没有法律效力？
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有法律效力，把这个通知书拿好。
另外，有几个问题需要你澄清，第一，你是否属于事业编制，公办的教师基本都是属于事业编制的，如果对于你和单位发生劳动争议的话，适用人事仲裁。如果你不属于事业编制的话，那就和单位的关系是劳动关系，你可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。要求支付工资。怎么没人回答我的问题？_门罗吧_百度贴吧
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怎么没人回答我的问题？
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保存至快速回贴光回答别人的问题，我的问题没大有人回答啊？
光回答别人的问题，我的问题没大有人回答啊？
09-09-10 &
我不止一次来拜访你啦你的提问我有很多都回答过哦
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因为你没有问啊，如果你有问了，大家都会来回答的。
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这不来答了
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呵呵！你问了我一定会答的。
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我一定会答
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我来帮你答吧，你问啥了？可能是太多了，都没遇到 你的问题而已了，这很正常的嘛
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我不是来了吗
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你问了就会有人回答你啊
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是吗？你提什么问题了呢？
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问题都有人答啊，我看看你的有什么。
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可能你问的问题比较难吧
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你提的问题不好啦！
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俺这不是来了吗?我来捧你的场了
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