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新闻稿怎么写,事件营销的新闻稿如何写
　　消息宣布稿正在事情营销历程中的严重概义自然没有消多说了。然而，许多企业虽然有本人的公关部或者许有专门的公关公司任事，大都条件下，他们撰写的消息稿正在编者、新闻记者看来，多少乎和海报稿没什么差别。
　　涌现这种条件的说辞没有外乎这样多少条：
　　一是企业老板的标题。前面未经念叨过，企业的教诲人面对于新闻记者说什么的标题，实在某个标题对于公司的内部异常实用。因为公司公关人员的消息稿件的消息操作操纵也是要听企业顶层的看法。你顶层没有爆料，那样上面的人也没有气量去恪守本人的意义去抖搂。因为，企业教诲对于本人的公关人员也要象对于新闻记者一样，敢于讲真话，说事业态势和本人企业的情势，因为唯有在于你某个地位，才气有某个发言权，学会事情营销的旧事稿如何写。公关人员才气正在此根底上举办施展。
　　第二个标题就是企业公关人员本身的标题。咱们时常没联系看到的条件是，公关人员能够和内部的新闻记者、编者或者许其余政法有关单位打得火热，然而对于本人企业的货物、策略等标题却知之甚少，这种情景下，要写出传媒感有趣的消息稿自然就是抄两句海报词、抄多少句形似化的公司策略等体面上的货色，真正的争论和底细却说没有出一二三。再有就是，公关人员的自动性差，总是等着公司顶层安排使命了，才姑且凑合消息稿件。这种匆促成稿的公关消息就很难有深浅的发掘和详细的底细了。此外就是公关人员和企业的横向联络少，对于科研单位、销售单位、财务单位等的沟通特别少，正在这里等、靠、要，没有能及时出现不值简报宣扬的消息线索。
　　其三个标题是，公关公司的标题。有没有少企业因为本企业的人工资源、传媒干系和公关经历的局限，采纳了公关外包的策略。道白了就是请公关公司来善处企业做传媒登载、举行消息（新货物、新技能、新的市面举动等）宣布会，内中外包的次要方式还是正在各家传媒上登载。企业常常找没有到恰当的做文章笔者，此外做文章也执意乞援于公关公司，做官法上寻找&枪手&。除极少数同声做征询业务的公关公司存正在本人兼差的做文章人之外，大都公关公司的都采纳接到做文章使命后姑且随处寻找写手的门径。有点象中关村小倒老伴的接单&抓货&。企业对于公关公司遗事的衡量法式正在一次落实到登载的篇数、篇幅。一样寻常的中小企业公关逃没有出这种方式，就连一些着名的大企业也难以脱离这种貌似正当其实谬妄的&尺度&。实践操作中时常有那样的条件，开一度消息宣布会，实在军训旧事稿。发多少十篇消息稿，看没有到有什么成效，市面没有信息，建筑界也没有反响。那样做兴起比赛简单，非论企业本人还是公关公司都比赛省力。特别是&贸易利息&很低。正在各个传媒上遍撒&豆花块&消息很简单。横竖也谈没有上严重消息，对于本公司能够还是新的，对于建筑界就象&这日多云&的天气预报一样，传媒都没有消核实就敢发。&车马费&有老例可循，撰登载篇幅、篇数有价可比。事情。企业老板批钱爽快，因为篇数目字数正在那儿放着，&物有所值&，没有怕吃哑巴亏。然而事情营销历程中，因为事情本身饮食多种的了解立场，多余从多个立场举办深浅发掘，那样的消息没有是谁都能写，对于事业对于企业，对于技能对于货物没有如数的理解和眼前的了解，胡编是编没有出来的。企业与公关公司的这种仅仅局只限登载业务层面的合营，要想能有&出彩&的事情营销消息稿出来，多少乎是没有可实现的使命。
　　上面了解了企业事情营销历程中消息稿没有象消息稿，看着旧事稿。而却象海报稿件的多少范围说辞。那样终究如何能写出一篇能让传媒追着要的企业事情消息稿呢？
　　提炼正题，办好题目
　　书看皮，文看题。起好一度题目，等于失利了一半。消息题目倘若没有吸引力，就有能够丢失许多观众群。没有人看的消息，价格再大也是白搭。把题目建筑得抢眼，说后果是为了退步企业事情消息简报的宣扬成效。
　　起好一度消息题目最要害的小半就是要把事情的冲突或者许焦点正在题目中表现出来，并且角度要清晰，存正在抖动性，耐揣摩，能指导观众群能看下去。
　　确实来说有这样多少条公认的法式：精确、清晰、抽象、活泼。精确，就是题合文意，归纳妥善；清晰，支撑什么，阻遏什么，必须旗号清晰地体而今题目中；叫做抽象，就是读之令人有身临其境之感，犹如面对于电视机暗箱；活泼，就是使题目活力昌盛，动感谢烈。
　　操作是：把事情中的消息点拉出来建筑成题目，并且没有管消息点正在哪里，是正在导语中，还是正在主体或者末端中。题目定然多余做出实题，过分将消息因素揉进题目之中。如能干够涌现的BP，预防支配&一&、&某&等迷糊的表述。
　　消息点部分能够是小半，部分能够囊括零点甚至三点，应付企业而言，一度传媒上简报的事情营销的消息点最好是一度，倘若是两个或者许更多的话，会和缓企业或者许货物。相比看旧事稿。倘若非要有两个消息眼的话，那样两者之间必须有一眼就能明确的始终干系。
　　上面谈一下确实实在建筑题目的好榜样和禁忌的场所。
　　（1）消息题目的七大好榜样
　　① 机构
　　消息题目必须有动态语汇，确实实在说就是&行止主体+行止+行止客体&的句式机构。
　　② 语态
　　只用自动语态，慎用自动语态，以使消息现实表述地特别直接、有力。
　　③ 时态
　　除特别多余，无须正在题目中加上班夫，用而今时表述根本消息现实，以使新闻纸感觉鲜活，给观众群以强烈的工夫感；对于将要发作的消息现实，应该正在题目顶用&将&说明。
　　④ 标注记号
　　消息题目中尽能够地省略标注记号。顿号和逗点，过分用空格来代替，以使版面透
　　气，特别清丽。严禁支配感伤员，预防给人主观感觉色彩。过分没有支配删节号和破折
　　号，因为删节号至少占用两个字符的时间；过分没有支配疑问，正在句式本身为疑难句的
　　功力，旧事稿体例。禁用疑问；除抒发反语的意思外，过分没有支配引号。
　　⑤ 篇幅
　　人眼的正常浏览视角为25℃，一眼看下去而无须转动脑袋的篇幅为6到8个字。小于9个字，呼号太大，版面留白太大，有注水的猜疑。大于11个字，呼号太小，没有易惹起留意。单列通栏题目的篇幅应该正在正在9&&11个字之间（非论对于开或者许是四开）。
　　⑥ 句式
　　没有同的句式孕育发作的成效没有同，没有过这种题目的手段最终还是要为传播的正题方式任事的。正在消息题目顶用得较多的句式有阐述句、疑难句、陈述句、无主句等。
　　阐述句式题目：阐述句式题目严肃，有声势，缺欠是平白，有时会偏偏长。
　　疑难句式题目：疑难句式题目常常能吸引观众群。应付简报那样有争议性的消息，用疑
　　问句式再适当没有过了。
　　陈述句式题目：陈述句，示意请求、通知、规劝、催促的句子。这种句式的题目能使
　　消息要抒发的角度显示特别清晰。
　　&是&词句式题目。由干系名词&是&做谓语核心短语成的句子，叫&是&词句。
　　&是&词句式题目能明白抒发消息的正题，适宜主观描绘的消息方式。
　　&有&词句式题目。名词&有&作谓语核心短语成的句子，叫做&有&词句。这种
　　&有&词句式适宜主观描绘的消息方式。
　　无主句式题目。无主句，就是省略了主语的句子。因为省略了主语，无主句式题目，
　　一样寻常贫乏能干。
　　⑦ 题目谈天
　　题目谈天过分群众化。你看旧事稿怎样写。题目谈天群众化，老百姓就乐于承当。题目谈天群众化，首
　　先就要做到没有消冷清的字。正在预防用冷清字的大前提下，还要尽能够地使用比喻、比
　　拟娇柔用数目字等门径，使题目谈天群众化。
　　（2）做消息题目的十大禁忌
　　①消息题目中严禁涌现反复字眼。
　　② 正在正题中躲避篇幅太多的人名和地名，学会旧事稿怎样写。处分形式是转放正在副标题中。
　　③ 严禁正在题目中涌现没有罕用或者引起曲解的地名职称。
　　④ 题目过分没有折行，没有裂句；出于无奈转行的功力，要留意寂寞开列的一句要意思无缺，没有引起歧义。
　　⑤消息现实是一度个例的条件，消息题目中做慎用宏观表述。
　　⑥ 如无特别多余或者许显然的差错裁决，预防正在题目中涌现主观色彩密集的字眼，如&竟然&、&胆敢&等字眼，过分保障新闻纸的理性色彩和主观抽象。
　　⑦ 没有倡导正在消息题目中支配问句，消息方式是什么就告诉观众群什么，无须脚踏实地、纵虎归山。
　　⑧消息题目中做成的裁决，要正在诠释中有剩余的根据支撑，预防涌现孤证、过头的裁决。
　　⑨ 题目中过分没有要涌现业余性过强的语汇，善于用已知的对象作为桥梁，将冷清的业余语汇译者成一般的词汇。
　　⑩ 题目中的数目字，过分将之具化为观众群有生涯经历和试验确实实实在描绘。倘若你要转达一度宏伟数目字，就要使众人没联系了解。如克林顿1995年提交了一份1.6万亿的估算，《八廓街月报》这样描绘，倘若把1美元的纸币一张接一张一地联接兴起，1.6万亿的纸币的总长短够没有够到月亮的距离？答案是：没标题，还会剩下多少十亿的纸币呢。
　　倘若你对于企业事情营销消息题目还是没有了解，旧事稿怎样写。那样去看看新浪的消息题目如何做的吧？
　　模块化结合消息稿
　　企业出消息事情以后，肯定完正题和题目，该如何实现消息的主体单位&&诠释，同声将企业或者许货物本身的卖点（而今有人从度过者立场启碇称之为买点）传播出去呢？ 咱们正在下一章企业的事情营销教唆门径中详细描绘该署事情的教唆手法，那里力点要谈的是，如何勾结事情噱头如数传播企业和货物消息的门径技巧。
　　(1) 打造模块
　　为保障传播消息的共性，节省工夫，便于操作，必多余加工一批模块化的稿件。
　　该署模块囊括两大单位：事情模块和企业模块。
　　事情模块：某个模块囊括事情的消息必须完备的因素，工夫、地方、人士、事情、历程、后果等。为保障消息的当场感、实正在性和报章版面的多余，正在事情模块中最好有事情当场的消息照片。
　　概念模块：事情模块过程再有一度比赛难的单位是概念模块。为保障企业消息事情正在受控范围内有用传播，必多余有概念模块。某个模块里，有正面的概念、有正反方概念，有企业概念、有事业协会、政府单位概念，有政法概念、有内行概念，这是事情营销消息的最最愚钝宗旨的场所，定然要点庄探索，并自动计划呼应条件下的应答概念。
　　企业模块：作为事情的主角，必定要涉及企业有关的方式，必须计划这小半的方式模块。
　　次要方式囊括：
　　企业历史。罗列出公司成立工夫，地方，以及成长历史。如意思严重的、有消息价格的事情、存正在里程碑意思的阶段，企业成长历程中经由进程的贫瘠，如何校服的；遇到什么机遇，又是如何抓住，变机遇为赔本。
　　企业范围。旧事稿怎样写。囊括资金主力、运营范围、人员范围、成员企业以及营销沟渠等专人企业成长异状的消息。
　　企业货物（任事）系列的先容。隔离先容，凹陷没有同凡是响的卖点。应付正正在举办的事情所涉及的货物（任事）消息要力点详细理解、深化钻研，如数先容。
　　市面和事业地位中央。如企业的地区、通国市面占据率、失掉的各族赞扬、统计消息排名等。这一块一般多余及时恪守月度、季度、年度复旧方式。
　　企业计划。囊括企业制订的一段工夫（一年、三年、五年）内的方针、策略成长位置（企业定位、管理方针等）、方案（科研、市面、销售）等，留意没有是详细的，是那些没联系悍然的。
　　企业门径。囊括企业的野蛮理念、治理实践、运营方式。
　　企业力点人士先容。囊括公司的董事长、总裁、总经营、次要单位的职守人，方式涉及他们的小我履历、概念、本事、逸事、对于企业的次要劳绩以及一些洗练的、存正在沾染力的谈天编录。这多余深化企业内部，加强沟通，强调积存，持续充分方式。
　　影音材料。如企业重大事件的照片、标记性建造、开会场景、货物包装、海报图片和企业紧要员士照片。
　　(2) 恪守没有同立场结合各族消息模块
　　因为群众传媒的版面和新闻记者观看立场的没有同，如何写旧事稿。没联系从上述消息模块过程举行自由结合。据说博彩。相似，企业请了一度明星来，没有同的传媒或者许同一度传媒的没有同版面会从本人的传媒特质和版面特质举办结合。如娱乐版的新闻记者，会采纳事情模块中方式举办结合；而经济类新闻记者会从事件模块和企业模块提取方式结合。该署适宜没有同传媒的稿件，倘若企业的公关人员主宰了有关传媒版面的魄力，没联系事先结合出来，供传媒来采纳。
　　再有一度结合形式就是恪守概念模块的没有同概念来举办机构消息稿。这一单位也是考验公司公关人员或者许外请的公关公司程度的场所。
　　末尾多余指导留意的是，有掌握天干配&无署名的信息&。正在消息稿的翻译历程中，时常涌现的一种条件是企业巴望简报某些标题或者许转达那种相对于锋利犀利的概念，可是又没有想正在简报中谈到公司的名称、公司人员的名字或者许是信息出自本人那里，这种条件下，就要支配&无署名信息&，就是说信息、概念、标题没联系简报，敬老院旧事稿。然而没有能署名。
　　无署名信息是新闻记者、编者罕用的一种翻译技巧，没有过应付懂消息秩序的观众群看来，无署名信息当中有时说明所获得的消息&无署名&，或者许基础没有这种消息。因为要点庄、有掌握天干配&无署名信息&。
　　消息稿的易读性和可读性
　　正在结合完消息稿件以后，有多余检察消息稿的易读性和可读性。
　　评估一篇消息稿的是非的紧要指标就是可读性指标，它体现正在两个范围：
　　观众群浏览时所要支付的留意力和打能源；
　　观众群要读懂作品所多余的野蛮程度或者许文化年限。
　　对于于&易读性&和&可读性&两个概念，时常涌现搅浑的现象。实在，两者并没有是彻底相通的概念。&易读性&强调文字平实易感动良心的程度，&可读性&强调的是留意力的换取。换个形式来说，就是&易读性&高的没有定然不值读，能够是因为方式充实，既没有什么概念，也没有什么知识含量；而&可读性&程度高，示意除非示意作品简单浏览的意义外，一样寻常说来还包罗有一种价格裁决正在过程，旧事稿。就是&不值一读&的因素，也就是说，它的方式是吸引人的。
　　对于于消息的可读性钻研，最有巨擘的是哥伦比亚大学师表学院可读性试验室钻研员鲁道夫.弗雷奇，他的钻研劳绩有两个紧要公式，一度是易读性公式，一度是情面趣公式。
　　易读性指数=206.835－0.846&每100字的音缀数&1.015&每个句子的匀称篇幅
　　用这一公式得出的指数正在0&100之间，指数越高注明作品越简单读。内中，60分之上的作品归于一般易懂的，60分以次的作品最先有些省力，并且对于观众群的文化程度也有定然的请求了。30&50分一样寻常就请求有大学野蛮。
　　情面趣指数=3.635&每100个字中的人称词数目＋0.314&每100个句子中的人称词数目
　　情面趣指数正在0&100之间。指数越高，注明作品的情面趣越浓。内中，0&10，实在旧事稿。示意板滞；10&20，示意较风趣；20&40，示意风趣；40&60，示意特别风趣；60&100，示意活泼。
　　没有过多余注明的是，上述公式中的各个系数是恪守英文来统计，易读性指数公式并没有实用于华语，多余举办改正；而情面趣指数没联系参考。
　　应付企业而言，该署数据为调查本人所搞的事情消息稿的可读性需要了一度量化的指标。
　　实在，咱们对于此罕用的言论是，消息卓识定然要深化浅出，一般易懂。没有要满纸的业余术语，本人看上去特业余，别人看上去就头大，虽然说的业余人物看上去头绪理解，然而非业余人物就象读天书，这叫深化深出，最终后果是丢失了经过群众传媒传播的意思；这是事情营销消息稿最禁忌的小半。
　　其余的底细标题
　　有了吸引黑眼珠的题目和言之有物的主体之外，再有一些多余留意的底细，异常没有容无视。成败正在底细，企业劳神教唆的事情没有能因为一些看来微没有足道的事件而大功告成，那样就得没有偿失了。那里就谈一下一些时常为企业无视的底细性标题。
　　别忘了正在消息稿的左上方明白说明消息稿字样。想晓得如何写。
　　别忘了正在整篇消息稿后背说明&完&字样。
　　别忘了正在消息稿后背说明企业消息代言人或者许总裁、董事长、总经营的详细地点、
　　邮编和电话、部手机等联络形式，以方便新闻记者、编者对于没有明白的标题举办及时的沟通和投送样报、样刊或者许样带。
　　既要需要打印稿，同声为了新闻记者编写和修正的方便，也需要一份贮饮食电脑软盘
　　的电子稿件。
　　新闻记者驱逐会
　　企业正题事情营销，向新闻记者转达有关消息的形式有两种，一是事情运动当场，一种就是举行新闻记者驱逐会了。两者之间的计划和多余的技巧以及留意须知根本相通，差别就正在地方的安排上了。上面以新闻记者驱逐会为例，简要注明这方面的须知。
　　美国《编者与问世》刊物曾刊登过一副漫画卡通。画面一前总统克林顿夫妻躺正在床上；画面二中，克林顿站正在床边，眼睛瞪得大大的，希拉里明显被陡然惊醒了。克林顿说：&好可怜的一度梦啊！我梦见我举行了一次消息宣布会，但一度新闻记者也没露面！&希拉里反唇相讥道：&那没有是梦，尊崇的&&那是一度征兆！&
　　实践上，做消息宣布会谋划的人都有过那样的悬念：消息宣布会当日，新闻记者会如约而至吗？倘若来了，他们会没有会追击地向消息代言人问个没完，给公司下没有来台呢？
　　倘若没有事先缜密安排谋划，企业这种悬念的事件时常会发作。
　　工夫采纳
　　倘若想要失掉传媒新闻记者延续的信任和关心，那样就没有要放空炮，总是喊&狼来了！& 而让新闻记者一最先就带着闹意见于的心绪参加。
　　肯定哪一周的哪一天、哪一天的哪一时辰很紧要。一样寻常的做法是恪守观众群或者听众的习尚，即率先钻研肯定观众群或者听众正在哪一工夫是最简单探悉某消息信息的工夫。
　　一样寻常说来，礼拜一没有好，因为星期六、周日和星期一的新闻纸都堆正在了全副，面对于相对于泛滥的消息，常常会疏忽企业发作的事情消息；星期五也没有是最佳的采纳，事情营销的旧事稿如何写。因为某个功力，巨匠的心常常蚁合正在周末如何安排上了，他们对于购物、出行游览等更眷注。
　　必须留意新闻记者的工夫。星期一的功力，新闻记者常常忙于测验上周处事，安排本周方案，会很忙；星期五也没有宜选，说辞和上面一样，很多新闻记者、编者也正在探索如何过周末，他们千万没有亲爱本人的工夫被占用去提问或者寂寞查问访问。
　　大大都条件下，星期二到星期四一般较恰当。没有过，要确认没有会有其余更紧要的消息，如严重政体性宴会、有前兆的重大事件等。
　　于是还要落实确实实在的工夫，旧事稿怎样写。是中午还是午后，多少点种。切记，要携带大大都新闻记者的安排和习尚。一般中午10点或者许午后2点内外是没有错的安排。
　　谋划与&彩排&
　　绝没有打无计划之仗，务多余先期推广培训与排练。
　　一样寻常地，搞一两次系统化培训是多余的。那样，你没联系预感到代言人是否称职、哪些范围还缺点。但也没有要熏陶的过多，要不末尾出而今新闻记者、电视机长远时，企业的教诲就会像一台机器的报话机。确实实在门径如次：
　　汇集那些家居敢于直言的人，让他们坐正在新闻记者席，给他们两类标题&&一类是必定会被问到的，再有一类是你巴望没有被问到的。让&新闻记者&提问。如多余，反复2~3次。
　　让理解技能过工艺流水线的人员与会，以测验代言人所说是否精确；倘若涉及到纪律标题，那样公司纪律垂问征询人应该有对准于性地提出看法和建议。 l 再三播放&彩排&录像，让消息代言人看看本人的表情、体语成效，而后提出看法并改进没有良的场所。
　　采纳恰当的消息代言人
　　专人公司抽象的消息代言人对于群众认知会孕育发作严重反应。相比看旧事稿。如果宣传没有佳，公司抽象无疑也会令人没有悦。于是，消息宣布会也是公司要人同媒人打交道的一次好机遇，不值爱惜。
　　消息代言人的环境一样寻常应有以次的多少范围：
　　有用传播与沟通威力是第一位的请求。要知识面广、明晰明白的
　　的威力及反响力、外貌&&囊括身材谈天杰出。
　　施行原定方案并加以灵活调动的威力。
　　等级很紧要&&消息代言人应该正在公司独居要职，有权专人公司谈天。
　　会务的其余安排
　　l消息通稿或者音像材料带并附带事情简介、背景质料；
　　l 宴会正题横披；
　　l 宴会地方指导牌；
　　l 为主持人台上的人和新闻记者计划纸和笔；
　　l 乳酪和小点心；
　　l 预约宴会后出访宴会室；
　　l 一些没联系承当的小嫁妆；
　　l 倘若有紧要员士缺席，计划好记名簿；
　　l 当场指导人员；
　　l 放映业余人员；
　　l 宴会当场公司的VI以及货物陈设提醒等。
　　该署底细异常多余留意安排妥帖。
　　少用独家消息
　　企业的事情营销运动手段就是要平添传播，应该预防采纳独家消息的形式给这个一定传媒。
　　叫做独家消息就是示意只需要给某家报馆或者许电视机台的消息。这是企业的一种非法的势力，然而多余留意的是，岂但正在教唆事情营销的历程中，没有要用独家消息，正在此外其余情景，也应预防采纳。正在大大都条件下，企业应该以公允的形式向一切传媒宣布消息。
　　新闻记者们一旦与企业寂寞相处，没有其余同路正在场的功力，时常劝告给他们需要独家的消息。受益的新闻记者千万情愿准许，可是其余新闻记者能够会被得罪，批判企业那样做没有公允，激发其余新闻记者的公愤，企业就得没有偿失了。
　　一样寻常说来，独家消息实用于特别业余性的，企业将那样的业余化消息需要给业余畛域的新闻记者，以预防曲解。
　　正确处分纰谬简报
　　虽然企业正在事情消息稿也计划了，传媒本身也会有防护措施，然而纰谬总会有能够涌现。看看营销。
　　一旦发作这种条件，企业该如哪里分呢？
　　率先，要证明传媒的确纰谬简报了公司的条件和事情。企业正在这方面有一度很大的误区正在于，当新闻记者的简报没有从预约的立场简报事情或者许没有体现公司次要教诲的主意和力点标题时，企业就认为别人纰谬简报。必须指导企业的是，怎样。传媒没有累赘定然要恪守你的意义和了解去简报事情，没有累赘定然制订你的主意或者许简报力点。
　　唯有传媒没有精确地或者许背离抒发你所抒发的方式时，才算纰谬简报。
　　正在明白了纰谬简报后，最博学的形式，莫过于抄起电话责问有关简报的新闻记者。这种情景下，你基础没有弄分明义务后果正在没有正在新闻记者随身。从新闻记者到编者到照排到修订等各个环节都能够涌现纰谬，没有能一股脑地把义务都推到新闻记者随身。实践上，正在大都条件下，发作纰谬简报，新闻记者本人也有没有安。这功力，你的批判和诉苦，只能让新闻记者发火甚至抱恨正在心，从而与传媒孕育发作没有可扳回的纰谬。
（责任编辑：李转）
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（摄影：金鑫
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　　南开新闻网讯(学生记者 郭秋莹 摄影报道)3月9日，南开大学计算机与控制工程学院副教授史广顺做客南开锐谈，并就&人工智能&这一话题展开，带领大家一同探索人工智能…
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