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季度绩效考核表项目部用表)
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季度项目经理绩效考核表 考核内容
1 2 3 4 其他 小计
优、缺点 需改进处 考核人： 年 月 日 年
季度员工绩效考核表
　 考核内容
标（80%） 态度指标（20%） 调节系数 加
1 2 3 4 其他 小
计 积极性 协作性 考
勤 权重/等级
40 40 20 1.1 5、10 优、缺点 需改进处 考核人： 年 月
季度外派人员绩效考核表
标（60%） 态度指标（40%） 加
语 其他 小
计 原则性 积极性 考勤 权重/等级
40 35 25 5、10 优、缺点 需改进处 考核人： 年 月
日项目员工阶段性绩效考核表被考核者
项目阶段 进入项目时间： 调离项目时间： 考核日期
本项目阶段主要绩效考核指标 预期目标要求（时间、数量、质量等）
考核维度 具体指标 权重（%） 完成情况 评价等级 得分
（80％） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 小计 100 绩效指标考核得分小计
（20％） 态度指标 30 专业技能 30 执行力 40 小计 100 能力指标考核得分小计
加（扣）分项
（项目经理建议） 重大贡献/嘉奖：加5、10分
重大违规违纪行为：扣5、10分
考核总分＝（绩效指标得分×80%＋态度与能力指标得分×20％ ＋加（扣）分＝
评语（优点与不足、需改进）：
考核人签名： 员工签名：
见习期员工考核表（/直接上级用表）被考核者
见习期间 年 月 日―
日 考核日期
主要培训和学习内容 预期目标要求（时间、掌握程度等）
考核维度 培训内容 权重（%） 完
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