山东农业厅：关于报送2016年度档案专业技术职务资格评审材料的通知第2页_卫生职称考试_无忧考网
山东农业厅：关于报送2016年度档案专业技术职务资格评审材料的通知[2]
11:48 来源：网络综合
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主管部门审核的申报推荐办法。 　　（一）单位组织推荐时，要按规定公开专业技术任职条件、推荐办法、申报人评审材料、被推荐申报人员名单等情况，事业单位应一并公布岗位名称及空岗数量。要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和实效性，对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。按照要求成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会（专家委员会或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数），对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，由推荐委员会提出推荐名单。单位根据推荐名单，研究确定人选，做好上报前公示工作，同时按要求填写单位推荐意见及对申报人的推荐排序并签名盖章。单位主管部门、呈报部门要认真审核申报材料，对不符合申报条件和程序报送的材料，应及时按原报送渠道退回，并请专业技术人员所在单位书面告知申报人。 　　（二）专业技术人员所在单位及其主管部门、呈报部门要履行审查、审核职责，严格把关，按照《关于做好2016年度我省专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社字〔号）要求签名、盖章、填写明确意见。申报人所在单位必须在《山东省专业技术职称评审表》和《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐”。 　　（三）落实个人诚信承诺制度。专业技术人员填写《山东省专业技术职称评审表》时，必须在“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。” 　　（四）对申报评审专业技术职务资格中弄虚作假、违纪违规的人员，要严格按照国家和省有关规定予以严肃处理，并按照干部管理权限视情节轻重予以党纪政纪处分。建立职称评审违纪违规信息档案，与专业技术人员资格考试、公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等各类违纪违规信息统一管理使用。 　　四、材料报送要求 　　（一）网上申报要求 　　申报人须使用“山东省专业技术人员职称申报评审系统”（http://sdzc.sdeic.gov.cn），进行网上填报。填报时，须上传本人照片。录入论文（著作、作品）题目、成果等信息后，将论文原文、获奖证书等扫描件上传（JPG格式，150dpi），著作仅扫描上传封面、编辑人员页。 　　（二）纸质材料申报要求 　　要严格按照《关于报送高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》（鲁人职字〔2004〕6号）和《关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社字〔号）等文件规定报送材料。应使用省人力资源和社会保障厅统一规范的印刷表格。需报送的材料类别、数量如下： 　　1．《山东省专业技术职称评审表》1份（A4纸型，原件）； 　　2．《专业技术职称评审简表》一式3份(A4纸型，原件)； 　　3．《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份(A3纸型，须为系统导出打印，原件)； 　　4．改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别），不需呈报1、2项所述表格，须呈报《改系列申报专业技术职称（资格）评审表》一式4份（原件），原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》1份(原件，或经单位人事部门审核、负责人签字、单位盖章的复印件)，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料，需所在单位人事部门加盖公章； 　　5．学历、学位证书（原件）； 　　6．现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书（原件）； 　　7．《“六公开”监督卡》1份（原件）； 　　8．反映本人任现职以来主要专业技术工作成绩的工作总结1份（包括完成的业务工作任务、工作量、取得的效果等），需由申报人所在单位人事部门认真审核、填写意见证明内容是否属实，并加盖人事部门公章；推荐委员会成员（不少于7人）需分别认真审阅并签名； 　　9．从事档案专业工作年限证明（指实际从事档案专业工作的时间，如时间不连续，应分段进行说明，应与《评审表》等相关表格内容填写一致），由申报人所在单位人事部门出具，并加盖人事部门公章； 　　10. 代表性著作、论文、作品、成果及奖励证书等（原件）； 　　11．任现职以来参加继续教育的证书和相关证明材料； 　　12. 破格申报专业技术职务资格的，所在单位需出具《破格推荐报告书》1份，并加盖单位公章； 　　以上材料请按照顺序您所在位置： &
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第3章 秘书的日常事务工作(第3版).ppt 155页
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第3章 秘书的日常事务工作(第3版)
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一、办公环境的管理 办公室环境好坏有什么影响？ 案例 有意思的办公室 　　　美国一家家具公司，利用先进的灯光技术制造了虚拟加州海滩氛围的工作环境，工作人员可以穿着海滩短裤、T恤上班，享受100%的新鲜空气和自然光。 　　　有趣的是，根据美国《商业周刊》报道，这家公司的生产率因此提高了15%，其中，有8位被挖角跳槽的员工，在离职两星期后自动回来报到，原因是他们“无法忍受其他单位晦暗的工作环境”。 办公环境 硬环境　 　　方便 　　舒适整洁 　　和谐统一 　　安全 软环境　　
《手忙脚乱的秘书小张》 　　　　　　　　　
　　　记录完毕，小张把这张纸压到了主管的水杯下面。刚在电脑前坐下，经理进来要一份资料，小张又赶忙起身走到资料柜前找资料。不到10分钟，小张已经在屋里转了好几圈，真是够辛苦的。
办公桌折射你的职场个性 工作情景描述 　　　王总经理近来为公司的一个新项目日夜忙碌，总经理办公室和技术部的人员也全体加班，每天都是忙到深夜。这天秘书张洁按照提前30分钟来到公司，一进总经理办公室，发现屋里杂乱不堪。办公桌上、沙发上、茶几上、地上都是文件材料，室内空气污浊，所有的东西都不在正确的位置,饮水机里的水也不多了。张洁看到这种状况，马上开始整理 …… 管理领导办公区域 定时开窗通风，保持空气的自然清新，并定时测温、测湿，保持适合上司习惯的温度和湿度。 确认钟表、日历是否指示正确。 整理上司办公室和办公桌，将文件和物品摆放整齐，文件柜、书架、博古架和各种陈设要保持清洁。 经上司授权后，定期对上司的文件柜进行清理，将文件资料归类保管存放，将一些无用的文件及时清退或销毁。 对上司办公室的花卉、盆景，要及时浇水、施肥、剪枝，保持其美观和生机；对办公室内的金鱼，要及时喂食，清排鱼缸内的浊物，保持水质的清洁。 管理领导办公区域 给上司削好铅笔，准备好办公用品，如别针、夹子等。如果铅笔、钢笔等在笔筒里摆放不规整，应该把它们码放好，并排向朝手这边，以提高工作效率。 上司进办公室后，应根据上司的习惯或爱好，给上司沏茶或泡咖啡。 上司接待客人后，要及时对烟缸、茶具等进行清洗和整理。 确认纸篓里没有堆放的垃圾。 对安全、卫生等状况进行检查，发现问题及时通知有关人员进行修理。 一　领导日程安排 （一）领导日常活动与日程安排 1、领导日常活动的范围 日程表 长期：一年或半年 中期：季度或一月 短期：一周或一天 专用：会议日程表、旅行日程表、调研日程表等。 某县长3月份工作日程安排 总经理一周工作日程（11月9－15日） 编制日程表注意事项 A.简洁明了; B.一般设日期、时间、地点、人员、内容、备注等栏目； C.弹性安排、留有余地； D.事先同意、送领导审定； E.常提醒领导； F.领导者未通过秘书而作的日程安排，秘书应尽早掌握并纳入日程表(案例）； G.已进行完的日程要及时标出; H .日程表最好同时编制领导班子和每位领导者个人两种。 I 适当保密 在以下这些时候不要为上司安排约会： （1）上司快要下班的时候。 （2）上司出差刚回来。 （3）节假日过后上司刚刚上班。 （4）上司连续召开重要会议或活动。 （5）上司的身体状况不是太好的时候。 （6）如果安排了这次会谈，上司进入下一项预定的工作的时间己不足十分钟了。
案例：会谈超时
按昨天下午下班之前定好的日程安排，老总今上午九点半到十点一刻与大地公司的刘总会谈，确定联合开发新产品的一些原则问题；从十点半到十一点半跟海洋公司的李总见面，解决产品代销过程中的一些问题。十点一刻，海洋公司的李总已经到了，总经理秘书于雪请李总在会客室稍等，自已以给客人加水的名义来到老总的办公室，向老总暗示另外的客人已到；可老总对于雪的暗示一点反映也没有，还是从足球到汽车，前五百年后八百年地与刘总在穷侃，似乎完全忘了另有约会。到十点四十了，见李总等得有些不耐烦了，于雪只好又一次来到老总办公室，她递给了老总一张纸条。纸条有这么几种写法：
????a、“老总，李总已到。你已经超过30分钟了！”
????b、“老总，李总已到。还让李总等多久？”
????c、“老总，李总已到。李总已经等得有些不耐烦了，我怎么答复人家？”
????d、“老总，李总已到。你去接待李总吧，刘总我来接待。”
????e、“老总，李总已到。我怎么向他解释？”
天地公司销售部经理第三季度会议较多，七月的前两周要在上海开会；八月的第二周要去香港参加5天会议；每月的最后一个星期五上午是销售部固定的部门会议；八月最后一个星期三要参加公司的办公会议；七月的第三周星期二要在公司开销售会议，传达上海会议的精神；八月第一周星期一还要面试3位营销售员；九月的前两周希望安排休假。
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