论马克思农业特性与资本推动理论的现实意义--《中国《资本论》研究会第13次学术研讨会福建师范大学代表论文集》2006年
论马克思农业特性与资本推动理论的现实意义
【摘要】：农业的二重产业特性决定金融支持“三农”的重要意义。本文以马克思的农业产业特性与资本推动理论为依据,分析了当前我国农村信贷供给不足及弊端,提出建设社会主义新农村必须强化信贷支农力度的对策建议。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F091.91【正文快照】：
农业是国民经济的荃础产业，又是一个弱质产业.农业产业的二重特征决定金融支持“三农” 的重要性.19世纪，马克思在《资本论》及相关文献中，对农业产业特性与资本推动关系问题进行 了深刻的论述，其重要观点对于当前我国深化农村金融体制改革，完善农村金融服务体系，加大金
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京公网安备75号按照马克思的思想，社会主义生产关系的本质，是联合；联合劳动的本质规定，赋予社会主义生产关系(包括生；劳动的第一重目的，通过劳动者与物质生产条件的结合；除了受劳动的支配方式制约，亦即同劳动与物质生产条；前面提过，同一种生产方式，可以有不同的生产关系；；还可以采取不同劳动方式；这里提到两点：一是，劳动方式同劳动者与物质生产条；二是，劳动方式的选择不为生产关系所决
按照马克思的思想，社会主义生产关系的本质，是联合劳动。它与奴隶劳动、徭役劳动、雇佣劳动等，都属于劳动与物质生产条件的结合方式。理论界曾有过关于社会主义的基本特征是不是商品生产的讨论。其实，商品生产是在比较发达的社会分工基础上，由社会必要劳动来衡量不同生产者的经济活动的一种生产方式，它与自给性生产，直接社会化的生产是同等的概念。同一种生产方式，可以有劳动者与物质生产条件结合的不同方式，即可以有不同的生产关系。商品性生产方式，可以是雇佣劳动，也可以是联合劳动。社会主义经济既是联合劳动，又是商品生产，并不矛盾。
联合劳动的本质规定，赋予社会主义生产关系(包括生产，分配、交换等方面)的特征，内容十分丰富，远非一个简单的所有或占有的概念所能概括和表达的。联合劳动，在不同国家乃至一国的不同地区，不同部门，采取的具体形式更是多种多样。以分配来说，按劳分配原则确立之后，还要有适当的具体形式才能实现。农业联产承包制的经验之可贵，一个重要方面就在于找到了这样的具体形式。要把握类似的分配形式，甚或更复杂的现实经济关系，作出科学的结论，就不能不涉及劳动，劳动的量和质，劳动的支配，劳动的交换，以及交换中劳动的抽象形态或层次等一系列范畴，不能不考察这些范畴在实际经济过程中的运动。
劳动的第一重目的，通过劳动者与物质生产条件的结合方式来实现，而劳动的第二重目的，同劳动者与物质生产条件的结合方式有相联系的方面，也有基本上不相联系的方面。
由劳动与物质生产条件的结合方式所制约的劳动支配方式，体现着劳动者在生产过程中的基本地位。在联合劳动制度中，劳动是联合体支配的，也就是说，劳动者通过联合共同支配自己的劳动，每个人都是劳动的主人。因而为人们发挥自身的能力和施展才干提供了最重要的条件，使劳动第二重目的的实现程度高于以往任何经济时代。当然，联合劳动是概括性很高的范畴，属于基本的经济制度。在现实经济生活中，它可以有多种具体形式。具体形式上的差异，必然使劳动的支配方式带有不同的特色。农业联产承包制是联合劳动的一种新的具体形式，它在劳动的支配方式上是富于创造性的，对农民劳动热情激发产生了不可估量的作用。
除了受劳动的支配方式制约，亦即同劳动与物质生产条件的结合方式相联系的一面之外，劳动的第二重目的通过什么来实现呢?笔者认为，是通过劳动的进行方式，亦即劳动方式，包括劳动的技术组织形式、生产作业的规模，劳动的独立性和协作配合等。劳动方式同代表自给性、商品性、直接社会性等范畴的生产方式有密切关联，也有区别。可以认为，生产方式更带总括性，劳动方式则较具局部也后者仅限于直接生产领域，一般不牵涉流通，而前者则要标志出流通的特点。如一种生产方式属于商品生产，那便意味着，生产者相互之间按照社会必要劳动即价值法则交换产品；而判断一种劳动方式，需要考察的主要在于它是个别劳动还是集体劳动，是无分工的个别劳动还是有分工的个别劳动，是集体的简单协作还是分工协作，等等。
前面提过，同一种生产方式，可以有不同的生产关系；这里又看到，同一种生产方式，
还可以采取不同劳动方式。商品生产，可以实行个别劳动，也可以实行集体劳动；直接社会化生产，同样如此。认为社会化程度高，分工发达，就必定排斥个别劳动，是一种误解。
劳动方式的选择，受生产工具，自然环境、产业特点、劳动者状况等多种因素的制约，在以上诸因素的特定组合下，劳动方式适当与否，效果会大不相同。农业联产承包制所实行的，是分散的主要是个别的劳动方式。劳动者有较大的独立性、灵活性，能够放开手脚，施展技能，进行创造，干起活来感觉舒畅、自如，因而效率高。这种调整和改变劳动方式而产生明显效果的事实，对我们有深刻的启示。
这里提到两点：一是，劳动方式同劳动者与物质生产条件的结合方式，属于不同层次的概念，彼此没有直接的、必然的对应关系，不能混为一谈。如在集体劳动与联合劳动之间划等号，把个别劳动当作个体经济，等等，是错误的。
二是，劳动方式的选择不为生产关系所决定，但实行什么样的劳动方式，对于劳动与物质生产条件的结合以及劳动的支配，有一定的制约或影响作用。农业中变集体作业为家庭或小组分散作业，这是劳动方式的变更；而作业分散后，无疑为实行集中经营与分散经营的结合，为联产计酬，提供了便利。
在社会经济活动中，劳动方式是个不可否认的存在，然而我们以往的政治经济学，没有给以应有的独立的地位。这可能同一个长时期来忽视劳动的第二重目的有关。其实，同生产方式紧密联系的劳动方式是个相当重要而宽广的领域，很值得深入探索。
劳动作为最一般的范畴，是决定一切的要素。劳动把人与动物区别开来，有了劳动才有了人类自身，有了人类社会。人类就是在劳动中发展自身的能力，并依靠这种能力去改造自然界，同时不断创造出有利于发挥和发展自身能力的生产方式和劳动方式、生产关系和它的具体形式。劳动这一范畴是全部理论经济学的出发点和逻辑主线。沿着这条主线而展开对于社会主义经济形态亦即经济体制改革的基础理论的深入探讨，将会使社会主义政治经济学的理论体系更加清晰、生动，更加符合客观实际，从而更好地服务于经济体制改革的实践。
又统又分与联合劳动的两个层次
农业中新型合作经济的基本特征，就是统分结合、两层经营。这在文中已有详细论述。如果我们抽去农业中合作经济内部以家庭为单位的承包制这一特点，那末，统分结合、两层经营就具有更为广泛的意义。这也是政治经济学必须研究和整个经济体制改革(包括工业和商业体制改革)实践中需要解决的。
笔者认为，当代实践中的社会主义联合劳动，有两个层次，是两层结构的联合劳动。然而，两个层次之间如何联系、结合，无论在理论上和实践上，都还是一个很大的课题。
从农业中的新型合作经济内部来说，两个层次之间的联合结果取联产承包亦即经营承包的形式。为了探讨这种形式的意义，需要考察它所体现的经济关系的实质。
有的同志用所有权的概念来解释这种形式，认为承包就是所有和占有或所有和经营的分离。换句话，包即是“租”或“借”，承包关系就是承租关系或借贷关系。我认为这种说法
并不符合实际。
经营承包是一种新型的经济关系，它不同于历史上的租或借。
在租借关系中，所有与占有，所有与使用，确实是分离的。承租者或借入者只向出租者或贷放者缴纳一定的租金或利息。至于经营活动，后者一般是不参与的，他们在这种关系中，是“无所作为的所有者”，“单纯的所有者”。
经营承包的关系则不然，出包和承包双方不是作为单纯所有者与单纯经营者相对立，而是劳动联合的两个不同层次，上一层次(出包者)要对下一层次(承包者)的经营活动的主要的、基本的方面进行控制，协调。如果没有这种控制和协调的职能，而是单纯所有者，只对另一方收取租金或利息，那就不成其为出包和承包了。下一层次即承包者，有相对独立的经济地：
（1）可以相对独立地进行经营活动，其资金可以相对独立地循环、周转，劳动可以相对独立地支配；（2）收入与其经营状况直接联系，从而具有自身的相对独立的经济利益。如果没有这两条，那也不能构成承包关系。
根据上面的分机似乎可以说，“经营承包”是不同经营层次之间，通过契约方式建立起来的一种关系，在这种关系中，较低的层次作为相对独立的经营单位，在较高层次的经营主体的控制和协调下，进行独立的生产经营活动，对上一层承担经营责任，并得到相应的经济利益。
工业与农业有许多差别，从最主要的方面来说；首先，工业作为不同于农业的一种产业，有它自己的许多特点；其次，当前我国工业生产的社会化程度比农业高得多，再者，工业的主要部分作为国营经济，全社会范围的联合劳动(即联合劳动第一层次)的作用比较大，这与农业中基本上是一个一个合作经济局部范围的联合也是不同的。
由于这些不同，工业的体制改革，与农业会有许多差异。例如，农业中的两个层次，一般是指合作经济的集体和农户；工业中的两个层次，则一般是指国家和企业。农业的联产承包制所以能够走在各业的前头一个重要原因是它原来还属于自给半自给的生产方式，生产的外部联系较少，联产承包制最初在各个合作经济内部搞起来，虽然也或多或少触及外部，但终归由于社会化程度不高，所以内部的变革，较少受到外部因素的制约，同时也不致发生对于外部各方面的利益关系的冲击。当然，随着承包经济向着社会化生产方式的转变，这个问题也已经日益突出出来，而工业由于社会化程度比较高，一开始改革就会碰到如工资，价格、税收等一系列涉及整个社会生产的问题。商业的主要部分也是如此。
工商业与农业虽然存在着诸如上述的差别，但是，它们之间也有相同或相似之处。在我国工商业中，一方面社会的分工协作和产供销的联系已经达到一定的水平；另一方面，社会化的发展程度还不高，并且地区、部门，行业之间很不平衡，各种企业无论物质生产条件还是劳动和经营的差别，都是很大的。因此，只有国家一个经济主体不能适应这种复杂的情况，必须有第二层次的、相对独立的经营实体。这就是说，在国营工商业中，国家同企业之间，也有着统分结合、两层决策的必然要求。从而，农业联产承包制中两个经营层次之间联系、
结合的一些基本的原则，对于工商业的改革有启示和借鉴的作用。
这几年，在农业联产承包制的经验启发下，不少地方的城市部分工商企业也进行了经营承包的试验。这些试验取得了一定的效果，也存在一些问题。
在这些试验中，人们常把承包理解为只是国家与企业之间利润分配的具体形式，如利润定额包干，亏损定额包干、利润全额分成，利润超基数分成，等等。其实，这样的理解并不全面。承包制的农村合作经济中两个经营层次之间的联系，结合形式不只涉及分配关系，而首先是生产经营上的统分结合。因此，如果说借鉴农业中两个经营层次之间关系的基本的原则，那末，在工商业中，两个层次之间的联系，结合就应该包括国家与企业之间在劳动的支配，资金(价值形态和实物形态)的支配，原料和产品的购销等等各方面的关系。也就是说，包括生产，分配、交换的全部关系。当然，工商业中两个层次之间的经济关系，并不一定叫做“包”；农业中的“包”，也不过是群众的一种习惯叫法。我们需要注重的不是名称，而是联合劳动两个层次之间的经济关系的实质内容。
仅就利润分配来说，如果我们撇开这几年工商业曾经试验的各种“包”的形式上的区别，它们的共同点或实质，无非是把国家与企业之间在利润分配上的数量关系确定和相对地固定下来。这种固定，
可以是绝对量的固定，如固定企业上交国家的利润数量(或利润递增数量)，超收归企业，也可以是相对量的固定，即比例上的固定，如各种各样的比例分成办法。当然，这些办法的作用、效果，利弊，对于不同类型的企业的适应性，等等，都是不一样的。一般地说，前一种即绝对量固定的办法，叫做“包干”，农业中实行的主要是这种办法。由于工商业和农业中的情况不同，这种办法，不能普遍适用。一则亏损多了企业不一定全部负担得了；二则盈利多了国家也不能再提取。这样，难以平衡各个方面的利益关系。利改税(所得税或利得税)，虽然就主要方面来说，也是解决利润分配问题，但它用法律的形式把国家同企业的分配关系固定下来，这种办法较能保证国家收入的稳定增长，又能克服企业对国家的依赖。从长远看，在分配上实行的其它一些“包”的办法，可能都要纳入缴税的轨道。但在目前情况下，由于价格不合理等因素的存在，可能还要实行税利并存。对一些细小企业来说，也不完全排斥某种“包”的办法。
工业体制改革试点总是从解决国家与企业之间的分配关系开始，也不是偶然的，它是两个层次的经营实体之间建立责任和利益，义务和权利的联系的必然要求。显然，只有在利润分配中国家这一头相对固定了(不管是绝对额的固定还是比率的固定)，企业那一头所得到的利润才能随着经营的好坏而增减，从而企业才可能有自己独立的利益，才能成其为相对独立的经营单位。如果国家拿多少不相对固定下来，那么企业的自主权就没有意义。
不过，只是走了这一步是远远不够的，还必须在计划制度、劳动就业、生产资料供应，工资、价格、税收，信贷等等方面适应联合劳动的两个层次的要求进行改革。没有这些改革，分配上的改革不可能从根本上奏效，已有的一些效果也不能巩固。这就迫切需要从理论上研究经济体制改革的总体框架，其中包括阐明联合劳动两个层次互相联系方式的理论。比如，
近几年来大家都在讲，要给企业相对独立的自主权，但企业的相对独立以及国家对企业控制达到什么程度，哪些事由国家管，哪些事由企业管，需要一个比较明晰的轮廓，一个比较高层次的理论原则。
联产计酬与按劳分配的理论和实践
农业中承包制的联产计酬，是实现社会主义按劳分配的一种独特的形式。合作经济在实行按劳分配的同时，还容许物质生产条件或资金的因素在分配中发生某些次要的作用。这在上文中已作了较多的论述。这里还需要谈到的是，联产计酬的分配形式，不仅符合按劳分配的原则，而且无论在实践上还是在理论上，对于按劳分配都有新的创造。它的作用不仅限于农村合作经济中，对于整个经济体制的改革，以及科学社会主义理论的发展，应该说也具有重要意义。
首先，联产计酬以标准产量或标准产值作为衡量劳动的尺度，并且在进一步规定标准生产费用和标准用工量后，可以排除物质生产条件因素对于分配的影响，即排除分配中的非劳动收入。这当然是适应于农业中很少中间产品，而劳动条件又复杂多变，劳动定额不好制定，劳动质量难以检验等特点而创造出来的。可是，这种分配形式，对于工商业来说，也不是没有意义的。在工商业中，劳动的计量固然可以采取多种办法，如以完成中间产品的件数，以完成劳动定额的情况，以对于劳动能力的考核等等来衡量，但也不能排除某些行业存在较为接近或类似农业的情况，或者需要以类似农业中的联产计酬形式作为补充的情况。从理论上来讲，活劳动的衡量和比较，始终是个难题，没有找到一个理想的尺度。过去一直认为，按产量、产值计酬等于商品交换，根本不是按劳分配。标准产量或标准产值以及标准生产费用和标准用工量这样一些新的概念的提出，突破了这种框框，可能是一个进展。
其次，联产计酬的分配形式，解决了分散劳动的条件下进行等量劳动交换的问题。工商业，特别是现代工业，主要是在分工的基础上实行协作劳动，但也不能排除某些分散劳动的情况．因此，类似联产计酬的形式，对工商业也并非没有作用。特别是在理论上，过去总是认为，等量劳动交换只有在协作劳动中才能实现，没有协作劳动，活劳动怎么交换呢?然而，劳动交换的实质和关键在于互相比较、折合，也就是说在于不同种不同质的劳动的抽象。而标准产量等范畴，正好起了这种比较、折合，亦即抽象的作用。所以，尽管是分散劳动，也可以实现等量劳动的交换。理论上的这个突破，对于认识两层结构的联合劳动中各个企业之间的关系，具有重要意义。作为第二层次的相对独立的经营单位的各个企业．尽管它们向社会提供的是产品，是物化了的劳动，而不是活劳动，但是作为第一层次的国家，也可以通过类似于标准产值的一些衡量手段，排除其物质生产条件的差别，亦即将一部分企业由于物质生产条件优越而获得的级差收益由国家收回。这就是说．在相对独立的各个企业之间，也有可能实行等量劳动交换。当然，在各个企业之间事实上很难实行完全的等量劳动交换，即使能够实行，也并不十分有利，因为这样做会抑制企业改进物质生产条件的积极性。不过，实行完全的等价交换也同样不是十分可取的， 因为它可能不利于各个企业之间的利益平衡关
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