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逻辑思维培养应从幼儿起步
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&&& 一般是通过这样的途径发展的：即直观行动思维—具体形象思维—抽象逻辑思维。&&& 这种发展途径不是取代式的，并不是说具体形象思维发展了，就取代了直观行动思维；也不是说抽象逻辑思维发展了，就取代了具体形象思维。它们在得以发展后，就将永久地保留在个人的思维结构中。也就是说，在成年人中，也有类似孩子般的直观行动思维；在科学家那里，也有小学生一样的具体形象思维。&&& 不过，从思维本身的水平来说，抽象逻辑思维是最高水平的思维，发展孩子的思维能力，最终必然是要发展孩子的抽象逻辑思维能力。&&& 尽管在幼儿阶段特别是5岁以下的幼儿基本上还没有形成抽象逻辑思维，但是，这并不意味着父母在培养孩子的思维能力时可以忽略抽象逻辑思维能力训练。&&& 相反，应该从早期抓起，在孩子刚刚学会使用语句的时候，就得开始着手训练孩子的抽象逻辑思维能力。例如对孩子的分类概括能力的培养，就要从小抓起。&
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爱乐宝教育培训中心成立于2012年，目前在奉贤拥有一家早教中心及一家儿童桌游中心。 爱乐宝秉承“爱赏，乐享，宝爱”的办学理念，致力于0-7岁幼儿思考力的开发，引进德国habermaass教育品牌haba,让每一个孩子在快乐的玩的过程中不断发现和感知他们周围的世界，为孩子们的想象力和创造力提供一个自由的空间。作为欧洲***的思维逻辑教育品牌，其先进的教育理念，让每一个爱乐宝的孩子都成为天使。逻辑思维、创意美工、亲子乐园、绘本阅读、艺术沙雕，丰富多彩的课程，轻松游戏的态度，快乐学习的宗旨，让每一个孩子都成为成功者，爱乐宝相信“每一个会玩的孩子都是赢家。”每一个孩子心中都有一个梦想，那个似梦般的梦想如钻石的光芒照亮我们的内心，而童年的每一份的笑容、每一种体验，每一道风景，都让这种梦想变得更加的触手可及。 因公司快速发展的需要，诚聘各专业精英加入我们。在这里，您将获得： * 舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛； * 具有竞争力的薪酬标准； * 业内领先的提成和奖金制度； * 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； * 完善的社会保险制度（五险一金）； * 人性化的福利：带薪年假、节假日礼品等福利 * 完善的入职培训+在职培训机制； * 生日慰问、年终效绩奖金、年度旅游、拓展、员工活动等……
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