【优瑞英语团购】_优瑞英语少儿英语体验课_百度糯米
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数量/规格小计少儿英语体验课1份99元
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课程次数，根据具体课程安排
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选择优瑞英语，选择对的教育事业
（原标题：选择优瑞英语，选择对的教育事业）
被访者：北京万柳优瑞机构 周淑琴 校长
&孩子4岁了，好想做教育，既能满足自己的事业心，又能给孩子一份礼物，但怎么做呢?&
&满大街的教育机构，自己来经营能做好吗?行业的&黑幕&又是什么?&
&看着人家做教育好轻松，自己做的话有哪些注意的地方?&
&优瑞英语是你值得投入的品牌吗?让我们来听听一位校长的真实告白。&
&我曾经是国内知名的财会软件企业的&高级白领&，现在是一个孩子的妈妈，但更是一名教育家。
结婚生子之后重新进入职场，我不再&为稻梁谋&。我要一个可以托付终身的教育产业，作为给孩子的一份礼物。优瑞英语在当下商业环境下不忘教育初心的准直营化校区管理体系，不但是给我孩子的礼物，也是我们优瑞英语万柳校区给所有孩子的礼物。&
&&优瑞英语北京万柳校区校长 周淑琴
下午3点钟，记者到达位于北京万泉商务花园的优瑞英语万柳社区，周淑琴校长穿着一身海蓝色的工装，笑盈盈地走到前台。乍一看，还以为是名年轻的普通教师。我们走进一间隔音效果很好的小会议室，聊起她选瑞英语创业的经过。
周校长每天的工作安排
8:30-9:30 与校区的老师一起在长春健身园健身
9:30-10:00 总部老师组织的校区各个部门的早会，自己选择一个部门会议参加，但不发表任何意见
10:00-12：00 与总部接口老师一起分别与教学部主管、市场部主管、咨询部主管开碰头会
12:00-13:30 午餐时间
13:30-15:30 员工访谈
15:30-17:30 孩子们来了，和孩子们一起上课，主要是听课啦!
17:30-18:00 与孩子家长交流教育心得，听取家长对优瑞英语教学的反馈
18:00-18:30 一定会在校区门口与下课回家的孩子及家长说byebye
19:00回到家，与老公、女儿一起享受家庭时间
成长中的优瑞英语万柳校区
2014年5月份，优瑞英语万柳校区正式开业，一个月，咨询家长突破3000人，日咨询家长最高峰突破200人，日到访家长突破70人
2016年1月份，优瑞英语万柳校区在校生突破600人，周淑琴校长已经成功转型为教育家+知性女性
个人成长：我必须做出选择
说起以上的种种，周校长面露笑容：很难吗?其实不难，难在有没有在选择品牌的时候关注品牌方团队，高品质的团队并没有让我付出更多，但却让我&偶遇&用心的教育品牌及事业!
为什么做优瑞英语?对于我自己来说，我当时信守一句话：选择一个品牌来加盟，就是选择一个靠谱的团队来打交道。
我原来一直在企业工作，说好听点是&高级白领&，后来孩子出生了，家庭也很稳定，我开始考虑自我成长的问题。这个时候，我重新审视我的职业生涯，和以前&为稻梁谋&不同，我希望从事的行业值得我托付终身。我想到了自己的孩子，想到在为孩子选择英语培训机构的种种纠结和不满意。我选择了少儿英语培训行业。一开始并没想到创业，我只是希望能够对这个行业有更多的认识和理解，能够对孩子英语学习有所帮助。
(编辑：liaokai)
本文来源：财经网
责任编辑：齐栋梁_NF2865
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nginx/1.9.12优瑞英语小学英语教师面试经验 - 职业圈
优瑞英语 - 小学英语教师(北京丰台) 分享时间：
面试经历： 首先做了一个笔试，然后老师让我跟另外一个求职者一起进入办公室，然后开始进行自我介绍，再开始进行试讲它
… 面试官提的问题：
应聘途径：网上申请 面试内容：群面 面试难度：难度一般 面试感觉：不好
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少儿英语教育事业，我认可的优瑞英语
16:50:27&&&中国网
少儿英语教育事业，我认可的优瑞英语
被访者：优瑞英语湖南长沙校区陈云 校长
&教育细分市场那么多，到底是选艺术培训，课外辅导，还是英语呢?&
&儿童英语品牌林林总总，有实力的团队在管理运营的品牌都有哪些呢?&
&很庆幸能与优瑞英语邂逅，找到了专属于自己的教育事业。&
已经在职场打拼多年的我，随着职位的不断升高，渐渐的发现自己迷失了前进的方向，按部就班的工作开始让我感到厌倦。趁年轻，趁我还有梦想，我要去创业，去选择一个可以托付终身的事业。
&&优瑞英语湖南长沙校区校长 陈云
陈云女士，优瑞英语湖南长沙校区校长，人力资源管理专家，员工管理方面少有的精英人才，拥有十年企业管理从业背景，创业前一直任职于国内知名企业的人力资源高管职位，现在是孩子的妈妈，也是一位教育家。
百年大计，教育为本
教育关系子孙后代，涉及千家万户，和人们的生活息息相关。面对日益激烈的市场竞争、迎接未来知识经济的挑战，接受良好的教育，已经逐渐成为人们生存发展的第一需要和终身受益的财富，甚至决定其一生的命运。
既然要选择一份事业，那么这份事业就应该具备两个属性：社会属性和商业属性。因此，在考察众多行业之后，我认为教育事业是一个有良好社会效应的良心事业，选择教育事业，首先要有科学领先的教学体系，给我未来的每一位学员带来有价值的学习效果。
实现创业梦想，结缘优瑞英语
有句话说，机会只给有准备的人。课外辅导市场基本不考虑，我认为根本就是在泯灭孩子的天性，更不要说现在课外辅导市场的混乱了;而艺术培训发展很受限，未来很难做大;因为自己的孩子也在学英语，我觉得随着中国与世界的交流更加频繁，孩子的英语学习将是很大的需求。
当我做好了思想准备之后，便开始做大量的市场调研和品牌筛选工作，前后共咨询考察了二十多个少儿英语品牌，发现90%的品牌都定位于3-12岁，但到这些品牌的校区实地考察，发现学习的孩子都是4-5岁的幼儿园孩子，6岁以上的孩子极少。大家知道，国内的教育方向，在孩子步入学龄段，各个方向的学习需求刚性才强起来，如果是一个非刚性市场，而且又是品牌聚集的年龄段市场，我不认为是一个良性市场，而我关注的6岁以上市场，为什么这些机构孩子较少呢，有没有品牌在专注做6岁以上年龄段孩子的市场呢?
当我遇到优瑞英语总部的老师时，我的这些问题得到了很好的解答。国内领先的团队已经在关注6岁以上的优质刚需市场了，但如果没有足够的市场分析能力及研发能力，多数品牌只能靠&拿来主义&，草草组建一套教育体系。相对来讲，4-5岁的幼儿市场门槛低，对品牌的教学研发能力要求小，所以多数品牌都关注这个市场，但现在由于校区的过度建设，已经成了英语教育机构的泥潭。这个分析和我的判断不谋而合，而优瑞英语准确的定位在6-15岁市场，又是一支在教育行业内18年的老牌团队，这个品牌有点意思。
一个优秀的体系，一群优秀的人，一项好的事业
优瑞英语的理念先进，产品设计本土化，很适合国内孩子的学习需求，整体的运营管理思路也很清晰，但是真实校区的运营怎么样，毕竟各地区市场是存在差异化的，优瑞英语总部老师与我慎重的区域及项目洽谈，一点点解开了我心中的疑问和顾虑。这里我说个题外话，优瑞英语总部合作部老师是我接触的二十多个品牌中，对行业及机构管理经验最多的，交流下来受益匪浅。
交流中，我也向总部老师提了一个看似有点刁钻的要求：我要去考察校区，但要自己去考察，而且自己选择校区。因为我知道，唯有眼见，才能为实。出乎我的意料，总部老师直接给了我一份优瑞英语校区表，让我自行选择，而且也表明，这是优瑞英语在对外合作中，要求投资人必须做的一个工作，否则优瑞英语也担心品牌的合作良性度。
我花了2天的时间跑了两个城市&&考察北京和武汉的三家校区，在与校区校长交流过程中，优瑞英语的校区校长的两大特点给我留下了较深的印象：一、投资人的基本素质很高;二、品牌的荣誉感非常强;我通过自身多年人力高管的行业经验判断，优瑞对合作伙伴的选择真的很慎重，也很用心，这样就保障了整个体系的优良性，一个优秀的体系，加上一群优秀的人，一定能做好一项好的事业。
现在，我们优瑞英语长沙校区的筹备工作正在有序展开，不久的将来就可以为我们长沙的孩子服务，现在兄弟城市的校区校长不断在给我一些中肯的意见，我相信我的选择没有错，加入到优瑞英语，我加入到了用心对待孩子教育的大家庭。}