金樟教育抚州事业单位考试真题面试培训费用多少?

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面试真题:面对繁琐工作你怎么办,说说你的求职动机
王强因机关办公室工作繁琐,感到力不从心,这种情况下,我认为他应该从以下两点努力:
一方面,提高工作效率。张强如果能提高工作效率,工作起来就能游刃有余,能够快速而利索地处理日常事务,就不会有力不从心之感。提高工作效率,需要张强在工作中不断创新工作方式方法,不断积累工作经验,不断进行思考和总结,久而久之,工作效率就会有所提高。
另一方面,改善工作态度。工作态度非常重要,能影响一个人的精神面貌。因此,张强应改变工作态度,以乐观的心态对待工作,以饱满的精神状态投入工作,怀有工作的激情和热情,这样工作起来就充满动力,就会充满力量。
就我而言,我报考的也是机关办公室的职位,我觉得机关办公室的工作最能磨炼一个人的心智,能够使人尽快提高自己的工作能力。机关办公室负责单位内人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室,工作职责涉及范围较广,从事机关办公室的工作有利于锻炼个人处事和沟通能力,从整体上提高个人的职业素养,使个人成为一名优秀的公职人员。 假如我有幸被录取,我会不断提升自己,使自己能够胜任这项工作,具体而言,我会从以下几个方面努力: 首先,加强学习,提高素质。做好办公室工作,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。因此,我会加强各方面的学习,提高理论水平、业务素质。树立服务意识,领导、基层单位提供良好、周到的服务。 其次,加强协调,保持顺畅。办公室全体人员需要与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证单位整体工作不出现纰漏。要和其他科室保持良好的关系,沟通顺畅。 最后,总结经验,提高效率。在实际工作中,不断总结工作经验,分析工作中的存在的问题,探索工作规律,不断提高工作效率,增强处理复杂问题的能力。 其次,加强协调,保持顺畅。办公室全体人员需要与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证单位整体工作不出现纰漏。要和其他科室保持良好的关系,沟通顺畅。 最后,总结经验,提高效率。在实际工作中,不断总结工作经验,分析工作中的存在的问题,探索工作规律,不断提高工作效率,增强处理复杂问题的能力。
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2016江西抚州事业单位面试培训报班公务员事业单位编制区别 金樟教育
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一、公务员与事业单位人员的区别
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、***机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外,还有一种行政事业单位,指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等,其工作人员事业行政事业编制,行政事业单位目前参照公务员法管理,随着事业单位分类改革的推进,将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、行政编制与事业编制的区别
公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员。按照相关法律规定,国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府,以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等,随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人是公务员编制,部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的,一般单位名额都是固定的,除了每年报计划,公开招考公务员以外,不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案、不挂名,工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制,其他人都是事业编制或者是合同工。
三、公务员编制和事业单位编制优劣比较
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政权力。事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政权力,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进,这两类单位今后的职能划分将更加清晰,机构运转将更为规范,对个人来说,过去那种“有的工作很忙,有的工作很闲”的情况将逐渐消失。
(二)薪酬待遇
公务员的工资收入由政府财政承担,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出:“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度,完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看,未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高,尤其是对于数量最多的基层人员来说,实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。
应当看到,随着我国各项改革的全面深化,廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用,需要大量高素质的工作人员。因而,公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景,其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来,公务员职位仍然是“金饭碗”,事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前,时不我待,有志于从事公务员或者事业单位工作的考生,应抓住时代给予的机遇,奋力一搏。
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