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大同煤矿集团地煤公司简介
山西省大同市南郊区同煤大酒店往南300米邮编：037000
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大同地煤下属煤矿怎么样？收藏
大学刚毕业，眼下工作能找到。家里想给寻求一份稳定的工作，大同地煤的下属煤矿，我想问下大同地煤属于一种什么性质的公司，和同煤集团的关系呢。还有下属的煤矿，生产怎么样，安全上面如何，工作环境如何。求各位前贤，能不吝啬言语给我指点一二
我今年毕业的！我家就是矿务局的。我准备签地煤了，可是这边的矿太垃圾了！所以就来到了鄂尔多斯.我有7个同学签地煤，有五个人的矿工资才发到4月份的！而且工资很低。地煤属于地方煤矿，都是以前的小煤窑！！！！
你什么学历啊?学历高的话千万别去,学历不高的话那就将就去哇!
小年轻，没活呢还。让我去个不安全的，我是肯定不去，这是最纠结的
地煤益晟煤矿安检部的部长张吉林吃喝工人并给工人多做工资胡说工人的坏话把工人的生命开玩笑用工人的生命换酒喝也不知有人管没？
益晟煤矿的任董事长太软若让姜家湾矿的人把一个好好的矿给闹坏啦。姜家湾矿的没有一个是人才就知道吃喝工人的血汗钱给工人背黑牛。也没有人管管。唉烂摊子。唉唉唉。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
我是地地道道地煤的人，快别来，逃吃地煤。做什么也和人不一样！当官就想着自己，受苦人，连个毛也不想！！能不来，快别来。
我草！地煤怎么最近几年一直招大学生？都快爆了，就我知道的已经招了1000多大学生了，有本地的外地的，能放下吗？什么情况？难道同煤人才太多不稀罕？还是很重视地煤？
招焦煤工作国企正式工~有意思可联系
我们是同煤集团今年招聘的安全专业的本科生，会分配到地煤吗？
指标几月份能上班，主要是能立马上就不错了，今年那也不好！
这都啥年头了，还想着人下去采煤，人下去是为了查看机器的运转和维护，机器都能下去，人还下不去么？
同煤集团地煤公司下属矿：东周窑煤矿 青磁窑煤矿 姜家湾煤矿 杏沟煤矿 马口煤矿 永财坡 煤矿 益盛煤矿 红勾梁煤矿 北辛庄煤矿
同煤地煤公司四险一金。就没有生育险
同煤地煤公司下属矿都在左云一带
汗。。。没那么悬乎吧！我也是地煤的，工资是拖欠但是每年年底都会清理完，下井的话一个月也5000左右，当瓦斯员这些开个6000也没问题！现在煤炭市场都这样了这就可以了！场上基本也3000以上。。苦力工作都是外包的和父母们那时代比起来不要太不知足！
再说保险我也是招聘的学校毕业，五险一金！全部都交着我今年动了个手术全款6000左右在市里面，走保险我才花了700！不知道别瞎扯扯！
十五个字拿经验就走，不看帖就灌水
你是16界的？
生产矿还行，整合矿就不好了。属青矿最好了
大同人离开同煤地煤就不能挣钱发展了，其实你们身后这棵大树靠不下去了，只是你们没觉得，好多煤矿几个月没发工资了，为什么？
千万别去地煤矿，挣的少，干的多，又不开支，争取去同煤矿，挣的多，又干的少，月月能开支。切记，切记！！！！！
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大同煤矿地煤东周窑煤矿收藏
大同煤矿地煤东周窑煤矿—— 坚持以人为本
实现好维护好发展好 广大员工的根本利益
坚持以人为本，全面落实科学发展观，大力推进工作迈上新台阶，是当前工会工作的迫切需要，是完善工会各项工作、高标准建设“职工之家”的重要内容，也是学习贯彻落实科学发展观必然要求。工会如何按照科学发展观的要求，围绕企业“中心”，服务于大局，找准定位，履行好工会维护基本职责和建设、参与、教育等职能，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性，维护好、发展好、实现好广大员工的政治、经济和文化权益，推动企业和谐发展。 一、落实科学发展观，找准工会工作重点。 当前工会工作方针是坚持以经济建设为中心，努力适应经济形势、劳动关系的深刻变化，通过切实履行维护职工合法权益的基本职责，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。工会工作的科学定位应体现在这四个方面：一是思维定位必须着眼于全局。二是工作定位必须着力于“四个第一”，即做到把职工呼声作为工会工作的第一信号，把职工满意作为工会工作的第一追求，把职工权益作为工会工作的第一责任，把提高职工素质作为工会工作的第一要务；三是职责定位必须突出维护。四是服务定位必须面向职工。 二、坚持以人为本的发展理念，着力解决发展中的主要问题。
１、坚持职代会制度，维护职工的民主权利。 职工代表大会制度是企业事业单位实行民主管理的基本形式是法律赋予的权利，是依靠职工群众搞好企业工作的重要方面。企业的方针、决策都必须由职代会决定，同煤集团四台矿工会每年要召开一次职工代表大会，着重解决带有全局性的重大问题：一是决定企业的企业发展规划、经营状况、重大改革方案、民心工程以及企业福利的分配使用等；二是民主评议或选举企业领导人。通过职代会为职工从源头上把关，进一步落实职代会建议权、同意或否决权、决定权、评议监督权和选举权。２００8年元月，同煤集团四台矿工会通过召开二届二次职代会，讨论审议了企业改革方案、年度计划、职工工资方案等２０项重大问题。通过对职工代表意见的采纳，使职工真正感受到当家管家的自豪感和责任感，从而有效地实施了民主管理、民主监督，经营管理工作也从此有了新的发展。 ２、坚持深化矿务公开制度，维护职工的知情权。 矿务公开的实质是加强员工群众的民主监督，是员工知情、议事、监政、尽主人之责的好形式。工会要不断推动矿务公开工作的不断深入发展，要在矿务公开的真实性、实效性上下功夫，在内容方面向群众关心的热点问题深化，在范围上向基层班组延伸?在形式上从墙报公开栏等向企业信息网络等有效形式拓展。四台矿工会通过局域网的“矿务公开专栏”，“电子论坛”，“电子意见箱”等栏目的开设，使职工可以就矿务公开的内容，随时在网上与领导进行沟通，让领导直接听到职工的意见和建议，使职工减少疑惑，达到心情舒畅，进一步密切干群关系，促进企业的发展。 ３、坚持平等协商、集体合同制度，维护职工的劳动权。 企业各级工会组织要通过平等协商和签订集体合同，最大限度从源头上维护员工合法权益，同时要加强对集体合同履行情况的监督和检查，保证合同承诺的事项如期兑现，从而建立稳定和谐的劳动关系，保持企业稳定。 ４、坚持劳动保护制度，维护职工安全、健康权。 安全是煤矿企业的生命线，没有安全就没有效益。煤矿企业工会要履行好维护基本职责：一是建立工会劳动保护监督检查三级机构。即工会设立劳动保护监督检查委员会，部门分会设立劳动保护监督检查小组，工会小组设立安全监督网员。充分发挥工会三级“安全**督检查作用，做到定期或不定期地对所属单位、部门，尤其是生产一线的安全工作进行巡视检查；二是把安全理论知识竞赛与安全实操技能竞赛相结合。在开展安全生产知识问卷有奖竞赛的同时，积极开展安全生产作业实操技能竞赛活动，有效地强化安全生产知识，提高员工安全作业实操技能，夯实安全生产工作基础；三是建立职工健康档案与健全职工安康互助保障机制相结合。同煤集团四台矿工会既建立职工健康档案，实施体检制度，深受广大职工的欢迎。到目前为止，该矿坚持劳动保护制度，安全生产运行天数已达2849天，未发生安全工作考核事故，保障了职工安全、健康权。 三、树立全面的发展观，切实加强工会自身建设 １、加强思想政治建设，不断提高服务水平。 面对新形势新任务的要求，我们工会干部要通过加强思想政治学习，用科学发展观武装头脑，使之明确发展是硬道理、是第一要务。牢记“群众利益无小事”，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办。把为职工办实事作为政治任务来抓，进一步认清肩负的历史重任，摆正心态，增强做好工会工作的光荣感和使命感，以对党、对人民、对职工高度负责的态度，细致扎实地对待工会工作。 ２、切实抓好组织建设，建设高素质的干部队伍。 认真按照《工会法》、《劳动法》及相关法规的要求开展工作，把工会组织建设、工会干部的产生、工会干部的配备、工会干部权利的保障等纳入法制化管理轨道，在工会委员班子建设中，要全面、准确地贯彻执行干部队伍的德才兼备的原则。同时，要进一步加强工会专业知识的培训工作。遵循“缺什么、补什么；干什么，学什么”的原则，采取脱产、半脱产或其他形式进行培训，通过鼓励自学、选送培训、组织参观、定期培训等方式，加强工会干部的培训与实践锻炼，不断提高工会干部的综合素质，优化工会干部的知识结构，拓宽工会干部的视野和知识面，以便更好地做好工会工作。 总之，企业工会要实现既定目标，必须以科学发展观为指导。只有抓住发展这一主题，谋划好发展大计，解决好发展中的问题。工会工作才能得到广大员工的真诚拥护和支持，才能与时俱进，才能在全面发展中得到体现与升华。
顶起。地煤东矿。希望东矿有更大的前景
毫无前途的单位，能源枯竭，地理位置决定了它不可能有大的作为，很少有人听说过，最多5年的时间，希望你们早点找出路，金庄煤业才是有前途的单位，和铁峰铁路并称左云双雄~~
东周窑的魏梦琦最烂是不是？
额，最起码的伙食都解决不了，说那么多有什么用额。保险扣的也够夸张。别的就不想多说勒。
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公资动不动就降！想问问地煤公司给你文件没？
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