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& 建筑施工资质 [我要发帖]
　　天下谋略，为快不破，无坚不摧！——资质办理如何能“快”！　　一、办理资质“千金求证·难！”　　新《规定》出台，对资质等级及类别序列结构进行了重新规划，明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质对于建造师数量及专业（特级资质暂未公布）要求，其中变化较为明显的有：1、各类别二级资质对于一级建造师数量要求明显增加。2、各类别三级企业资质由三级项目经理改为注册建造师。　　市场上对于证书的需求猛然增加，缺口加大，要想在较短时间内找到专业对口、能够注册的建造师人员，难度不小！而考虑到国家政策的延续性，建议：在条件允许的情况下，对企业现有人员进行培训考证，真正掌握证书，才是未来王道；如果现在考虑挂靠，会给企业带来很多不稳定因素，从而对企业及后续的升级资质带来不必要的麻烦。　　二、“过渡期”确定，建筑企业开始进入洗牌期　　依据已颁布实施的《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》，建筑业企业资质管理新规设立为期22个月的过渡期，过渡期内，按原标准取得建筑业企业资质的企业仍可持原资质承包工程。　　企业资产、主要人员、技术装备符合相关标准要求的，资质许可机关颁发新版建筑业企业资质证书，证书有效期为 5 年。自日起，旧版建筑业企业资质证书自行失效。企业资产、主要人员、技术装备不满足《标准》要求的，不批准相应资质换证，企业可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。超过3个月仍未提出申请，从最低等级资质申请。　　随着国家对于建筑行业监管力度的加强，对于建筑业的信息化建设投入增加，未来建筑行业里面存在的很多乱象，也相继被得到监管，“过渡期”作为国家通过行政手段对现有建筑行业洗牌的具体措施，各企业应该紧抓此次“资质换证”契机，为之后的生存做好准备。　　三、建筑业的变革已经开始，众多省市相关配套政策还处于“真空期”　　在未来，现有项目经理资格将逐渐被建造师取代，要想从事项目就必须有执业证明，后期对于企业负责人和相关技术负责人，还将进行“刷脸”认证，但围绕这一切的资质办理相关细则还在政府相关部门积极的酝酿中，而这也为在“过渡期”急需办理的企业带来了不小困惑。　　在这段“真空期”中，资质方面办理也必定会异常困难，有很多细节方面的问题没有得到相关部门明确。我们建议需要在过渡期内，完成资质办理的建筑企业，从现在起，尽快把相关人员、企业综合资料、业绩资料等，准备到位待相关政策出台之际，立即进入办理流程中，从而避免政策出台后由于人员、资料方面问题，耽误审核时间，错过办理资质的最佳时机。　　总结：企业资质办理“难度大、时间紧、要求高”，各大建筑类企业都在积极准备尽快完成“过渡期”的相关资质换证工作，由于资质新政的要求提高，之前的企业人员配备已经不能完成现有的资质换证需要，因此从证书人才角度考虑，缺口加大了不少！　　提醒相关建筑企业，唯有自己掌握证书才是未来行业的趋势，同时是企业免去各种人员不稳定风险的最佳途径，因此“建造师、职称、八大员、技工”等相关人才的培养已刻不容缓。
　　河南鼎越企业管理咨询有限公司成立于2006年，专资质代理、职称评审咨询机构。我们恪守“诚信为本、客户至上”的宗旨，坚持以热情、高效、专业、规范的服务理念，确保工作质量。
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建筑资质升级的意义是什么？
建筑资质升级的意义是什么?建筑资质对于建筑企业是相当重要的，很多企业自己不能办理资质，也会想尽办法找资质代办公司来办理资质升级，那建筑资质升级的意义是什么?建筑资质为什么需要升级呢?
　　第一、随着建筑市场的逐步规范和国内经济的快速发展，在我国建筑业企业资质是施工企业进入建筑市场准入证，企业只有在取得资质的前提下的经营才算合法。
　　第二、企业资质升级，资质增项是企业自身扩大再发展，社会发展的需要。越是大的工程的承包对于建筑公司的资质要求就越高，办理资质升级对于建筑公司来说是势在必行的。只有把资质升级了，才能得到更多发展的机会，才能在建筑行业立足并发展壮大，才能为自己的公司盈利。
　　第三、资质的等级如何意味着一个建筑公司的实力如何，等级越高，就当然更能得到客户的信赖。因此，对于建筑施工企业有好的发展机会，就应该好好地把握住，积极的进行资质升级是十分有必要的。
　　第四、一个建筑公司要发展，向全社会证明自己的实力，最终还是要靠官方的资质等级认证。得到官方的认证才能够有更多的机会承揽比较重大的工程项目，所以建筑公司的进步就表现在其建筑资质的被认定及不断升级上。资质就是行业管理基本的最低门槛，有了这张皇牌，才有资格去投标，建筑工程资质升级资格表明您在此行业的资历和能力，为将来更好的发展提供力量。
　　建筑企业资质升级对企业有着非常重要的意义，资质升级能提高企业的竞争力，使企业拥有更多的机会，企业发展才会越来越好。建筑工程企业办理资质升级不仅是自身扩大再发展的需要，同时也是社会发展的需要。
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技术支持 　建筑施工资质办理需要的人才证书
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建筑施工资质办理需要的人才证书
& 资质办理证书
一、注册建造师执业资格证书
注册建造师分为一级和二级，其中一级资质企业基本都要求是一级建造师，而且不同类别资质对建造师专业要求也不同。建造师是由项目经理过渡而来，相应的职业资格证书必须通过考试才能获取。有了证书才有注册资格，才能提供注册材料，进而为办理资质做准备。建造师不是技术岗位，偏向于管理方面，可以担任项目经理。
二、专业技术职称证书
一般高等级资质都要求技术负责人具有高级技术职称，等级较低的资质可以是中级职称，而且每项资质对企业的中级职称人员数量做了规定。关于职称的评定方式，各地区的审核标准可能不一样。一般根据学历、工作年限、任职年限等来考核，还要通过考试，高级职称可能包括论文、科技成果等，总之，没有确切的标准。不过办理资质所要求的职称证书必须是市级以上主管部门评定的才可以。
三、九大员岗位证书
办理施工资质要准备若干名施工现场管理人员，俗称九大员，现在已经增加为十六大员，比如：施工员、质量员、安全员、造价员、劳务员、材料员等。这些人员同样需要持证上岗，报考条件各不相同，除技术员要求是建筑专业外，其他人员一般通过培训，考试合格就能上岗。
四、技术工人证
施工资质对技术工人数量要求较高，特别是总承包，有的多达200人。技术工人有很多个工种，比如水电工、架子工、钢筋工油漆工等。技术工人证书属于一种技能鉴定，考证周期比较长，一般为2个月，因此企业要办理资质，最好提早组织人员考试。
原文出处：/frontend/standard/index/id/54.html
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