可以组织有农村劳动力转移 扶贫的精准扶贫户成立一个劳务队吗

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甘州区人社局大力开展精准扶贫劳动力职业技能培训工作
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甘州区人社局大力开展精准扶贫
劳动力职业技能培训工作
近期,甘州区人社局按照区委、区政府《关于推进8个乡镇12个村精准扶贫的总体部署》及区&两办&《关于精准扶贫劳动力培训支持计划实施方案》的要求,着力推进贫困劳动力精准培训支持计划攻坚。并抽调专人组建精准扶贫工作小组,与区培训办联合对安阳乡金王庄村、五一村、贺家城村3个精准扶贫村的188名贫困劳动力开展了经济效益明显且易于掌握的家禽家畜技能培训班,同时穿插培训务工基本常识及就业创业理念等内容,深受贫困劳动力的欢迎。
为持续加强贫困村劳动力技能培训,提高贫困家庭劳动力技能水平和就业创业能力,区人社局前期派出专人,在乡镇的配合下对贫困村、贫困户进行了精准摸底调查、造册登记及建档立卡工作。同时,按照贫困劳动力培训需求及愿望,专门制定培训方案和计划,为培训工作的开展做好准备。培训班充分考虑了贫困劳动力的工作生活实际情况,为保质保量搞好培训工作,将培训班分别设在精准扶贫村村委会会议室,极大的方便了受训人员,聘请专业教师按照培训大纲、教学计划要求,在12个贫困村循环开展培训工作。目前全区已完成培训8期10个班次,培训工作正在有条不紊的进行中,有373名贫困劳动力陆续接受免费的转移就业、创业、劳务品牌等技能培训。
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官方公共微信泾川县突出“五抓”扎实开展精准扶贫劳动力培训输转工作
【来源:政府办 | 责任编辑:政府办 | 发布日期: 08:46:01 | 阅读次数:次 】
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今年以来,泾川县将精准扶贫劳动力培训工作作为一项重要的民生实事,列入全县年度工作重点,统筹推进,狠抓落实,取得了显著成效。一是深入摸底抓精准。年初,组织各(乡)镇劳务专干、驻村工作队对2016年的30个预脱贫村有培训需求的贫困劳动力逐户逐人进行了调查核实,最终确定2016年有培训需求劳动力6915人,根据核查情况,对大数据平台信息进行了修改完善,并及时将应参训人员花名册下发给各成员单位和预脱贫村,实行定向培训,从源头上保证了培训的精准度,有效提高了工作效率。二是统筹协调抓落实。由县人社局牵头,将人社局负责的就业技能培训、省级示范性培训、妇联的劳务品牌培训和农广校的新型职业农民培训以及扶贫办的&两后生&培训等项目进行有效整合,形成了统一部署,各负其责,相互配合,协调推进的工作格局。3月份,召开了由人社、妇联、扶贫、教育、农牧、财政等部门参加的联席会议,讨论制定了《泾川县2016年精准扶贫劳动力培训暨劳务输转工作计划》,对今年精准扶贫劳动力培训工作进行了安排部署。三是创新方式抓质量。根据贫困劳动力居住分散,流动性强,文化程度、接受能力各异的特点,先后聘请了西北农林科技大学教授李丙智、市农牧局高级工程师刘章义等8名专家,通过分散培训和集中授课相结合,脱产学习与业余自学相结合,理论培训和实践操作相结合,外出观摩和引教上门相结合,精神引导和物资激励相结合的方式开展培训,确保了培训时间和培训质量。培训结束后,及时申报开展了技能鉴定。上半年,共组织开展劳动力技能鉴定2期,鉴定参训贫困劳动力1140名。四是促进输转抓增收。把劳务输转作为检验培训成效和富民增收、脱贫致富的主要措施,充分发挥县、乡、村各级劳务信息平台和劳务经纪人、劳务中介组织的传帮带作用,依托市、县两级创业孵化基地、创业示范园区和村级果品、蔬菜、畜牧专业合作社等项目,积极组织已培训贫困劳动力转移就业。截至目前,全县共输转农村富余劳动力7.34万人,实现劳务收入 7.18亿元,其中建档立卡贫困户劳动力0.8万人,劳务收入0.76亿元。五是严格督查抓进度。成立了泾川县精准扶贫劳动力培训工作督查考核领导小组,并制定了督查考核办法。按照月调度、季通报的工作要求,定期组织人员对各村、各部门培训工作进展情况进行督查调度。截至目前,召开精准扶贫劳动力培训调度会2次,业务培训会1次,下发督查通报两期,有力地促进了精准扶贫劳动力培训工作的开展。
主办:中共泾川县委 泾川县人民政府
内容维护:中共泾川县委办公室 泾川县人民政府办公室庆阳市人社局对全市精准扶贫劳动力培训、劳务输转工作开展专项督查_部门_新闻_印象庆阳网
庆阳市人社局对全市精准扶贫劳动力培训、劳务输转工作开展专项督查
核心提示: 为了深入贯彻落实全市经济工作暨扶贫开发工作会议和全市脱贫攻坚誓师大会会议精神,扎实推进我市2016年精准扶贫精准脱贫劳动力培训输转工作和扶贫领域“两查两保”专项行动,近日由市人社局领导带队,分两组深入八县(区)16个乡(镇)村(组)及30多户贫困户家中,采取进村入户、查看资料、座谈交流、征询意愿等方式,对全市精准扶贫劳动力培训、劳务输转及培训资金等工作进展情况进行专项督查。
讯 为了深入贯彻落实全市经济工作暨扶贫开发工作会议和全市脱贫攻坚誓师大会会议精神,扎实推进我市2016年精准扶贫精准脱贫劳动力培训输转工作和扶贫领域&两查两保&专项行动,近日由市人社局领导带队,分两组深入八县(区)16个乡(镇)村(组)及30多户贫困户家中,采取进村入户、查看资料、座谈交流、征询意愿等方式,对全市精准扶贫劳动力培训、劳务输转及培训资金等工作进展情况进行专项督查。通过督查发现,今年这方面的工作成效主要呈现出四个特点:
一是工作启动快。各县(区)人社局能够按照市人社局印发的《全市2016年精准扶贫精准脱贫劳动力培训输转实施方案》和《关于印发&扶贫领域&两查两保&专项行动实施方案&的通知》要求,结合本县(区)工作实际,迅速研究制定并印发了精准扶贫劳动力培训输转方案和&两查两保&专项行动工作计划,统一分解培训输转任务,统一加强培训管理,统一组织实施培训,统一管理培训资金,保证了各项工作有序、顺利推进。
二是目标定位准。各县(区)人社局根据市上下发的《全市2016年精准扶贫精准脱贫劳动力培训输转实施方案》精神,普遍根据县域产业发展现状和市场需求及参训人员的愿望,在对症下药、精准实施各类培训工作的同时,还不同程度地提出了特色培训项目,如将组织开展特色小吃制作、裁缝编织技术等培训,正、县将开展种草养畜、果树栽植等培训,县、区、县将开展电子商务、家政服务等培训,宁县将开展现代农业技术、文化旅游等培训,县将开展红色南梁农家食谱等培训。
三是推进力度大。为了扎实有效地开展精准扶贫劳动力培训输转工作,各县(区)均按期完成了综合性培训平台建设任务,并借助该平台整合后的职能分工和资金管理规范,由人社部门牵头抓总,积极整合人员力量,组织成员单位科级干部和业务骨干,会同乡镇社会保障事务所工作人员,分片包干,深入乡镇、村组和贫困户家中,对未脱贫劳动力和返贫人口进行再次调查摸底、征询培训及劳务输转需求,实施精准培训输转。同时各县(区)普遍推行了建档立卡和培训鉴定输转实名制管理,使贫困劳动力培训、鉴定、劳务输转台账更加精准完整,基本解决了培训输转底数不清和培训不实的问题。
四是资金管理严。为了严肃财金纪律,保证资金完整,防范和化解就业专项资金监管风险,各县(区)普遍能够严格执行省财政厅、省人社厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(甘财社〔号)规定,将就业专项资金列入财政预算,实行专户管理,坚持专款专用。同时各县(区)坚持定期不定期对各自就业政策落实、资金管理使用、工作人员履职等情况开展专项检查,实现了对资金的事前、事中、事后的全过程监管。在资金使用的各个环节主动接受纪检、监察、财政、审计部门的监督,确保了就业专项资金使用公开、透明,资金管理安全真实,干部清廉清白。
同时,督查组在深入县(区)的实际督查中,针对各县(区)精准扶贫劳动力培训输转工作中存在的问题和不足提出了明确要求。一是各县(区)人社部门要认真履行精准扶贫精准脱贫劳动力培训输转主体责任和牵头抓总职能,进一步创新思路,完善机制,主动承接,强化责任,确保各项培训输转工作常态化、不间断、持续性推进;二是要按期完成省市大数据管理平台信息采集录入任务,进一步健全和完善培训输转档案资料和财务档案,使我市贫困劳动力培训、鉴定、劳务输转台账更加精准完整,会计档案更加明晰规范,彻底杜绝培训输转底数不清、培训过程不实和档案资料不完整的问题。三是要按照省、市精准扶贫劳动力培训输转的统一安排部署,坚持统筹规划、分步实施、由点及面、有序推进、特色明显、精准培训的原则,结合当地产业现状和劳动力培训输转意愿,顺应经济新常态下产业结构调整和转型发展的需求,以现代服务业、&互联网+&等新业态、新模式、新产业方面的技能和创业培训为主,进一步细化工作措施,明确责任分工,层层传导压力,使工作方案落地生根,精准扶贫劳动力培训输转工作步入&快车道&;四是各县(区)人社、扶贫、农牧、教育、妇联等部门要认真履行精准扶贫培训输转实施方案的制定、组织实施和指导检查职能,及时下拨培训资金,并会同财政、审计、监察等部门,进一步做好培训对象补贴经费审核、培训资金拨付和管理使用等环节的监管工作,保证培训资金规范使用、发挥效益,确保各项精准扶贫精准脱贫培训鉴定输转任务落到实处;五是通过电视、网络、报刊杂志等宣传媒介,加大宣传力度,努力提高全社会对精准扶贫劳动力培训工作重要性的认识,使培训对象真正认识到通过培训掌握一门技术或技能,既能安居乐业、融入社会,又能提升薪酬待遇,稳定就业,脱贫致富,从而改变&要我培训&为&我要培训&,形成两情相悦良性互动。特别是要充分利用外出务工人员返乡时机,组织开展精准扶贫专项培训输转活动,密集组织开展上门培训、鉴定和劳务输转服务,使我市精准扶贫劳动力培训输转工作再上新台阶,为广大贫困劳动力早日脱贫致富注入新的活力。
责任编辑:车永琪
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