平湖出台干部教育培训专项经费使用管理办法
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平湖出台干部教育培训专项经费使用管理办法
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为进一步加强干部教育培训专项经费管理，充分发挥使用效益，促进干部教育培训工作的顺利开展，日前，平湖市委组织部会同市财政局、市委党校制定出台《平湖市干部教育培训专项经费使用管理暂行办法》。
办法规定，按照每年度市委干部教育培训计划，每年初安排150万元作为干部教育培训专项经费，专门用于列入年度市委干部教育培训计划的全市性培训班相关开支。其中全市性培训班，包括乡科级领导干部专题研讨班、培训班，中青年干部培训班，乡科级协理员读书班，金平湖讲坛等；相关开支包括教师授课费，场租费，学员住宿、伙食等费用。
为切实加强对干部教育培训专项经费使用和管理的监督，专门成立相关领导小组，组长由市委常委、组织部长担任，副组长由组织部常务副部长、财政局局长、党校常务副校长担任，组员由财政局分管副局长、党校分管副校长、组织部干部科科长担任。领导小组办公室设在组织部。
专项经费的使用，坚持“统一规划、统筹安排、单独核算、专款专用”原则，严格审批程序。要求对符合规定支出范围的班次，由各项目牵头实施单位在办班15天前提出书面申请，经干部教育培训专项经费管理领导小组办公室初审后，报领导小组集体审核确定。
来源:红船网&&&&作者:&&&&编辑:吴淑芳&&&&责任编辑：省委印发《年河北省干部教育培训规划》--河北频道--人民网
省委印发《年河北省干部教育培训规划》
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五、保障措施
（一）加强组织领导
各级党委（党组）要高度重视干部教育培训工作，将其纳入本地区本部门工作规划，统筹安排，整体部署。党委（党组）主要负责同志要亲自过问，及时研究解决干部教育培训工作遇到的困难和问题。
各级组织人事部门、纪检监察机关和宣传、统战、机关工委、编制、发展改革、教育、财政、人力资源社会保障、公务员管理、国有资产管理等有关部门，要按照职责分工和规划要求落实相关任务，凝聚工作合力，形成分工负责、密切配合、齐抓共管的工作格局。各地区、各部门要贯彻中央、省委要求，结合实际制定本地区本系统干部教育培训规划或实施意见，形成整体覆盖、上下联动、相互衔接的规划体系，并抓好组织实施。
（二）强化统筹管理
全省干部教育培训工作在省委领导下，由省委党员干部教育工作领导小组统筹指导、宏观管理，省委组织部主管，省直有关单位分工负责，省、市、县分级管理。要认真执行我省《关于进一步加强全省干部教育培训统筹管理的若干规定》，省直各部门各单位举办有省委管理干部、县（市、区）党政领导班子成员参加的各类培训班，须提前向省委党员干部教育领导小组申报计划，计划下达后，一般不再进行调整。凡未经省委党员干部教育领导小组审核批准，省直各单位各部门不得抽调省委管理干部和县（市、区）党政领导班子成员参加培训，各级组织人事部门可以拒绝选派学员，切实解决多头调训、重复调训等问题。
（三）建强师资队伍
按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，加强师资队伍建设。2017年前建立省级干部教育培训师资库，市级以下干部教育培训机构师资构成逐步过渡到以兼职教师为主。制定干部培训兼职教师选聘和管理办法，推动领导干部、学术名家、先进典型、优秀基层干部等上讲台。2015年前建立健全领导干部上讲台制度，各级党政领导班子成员每年都要到党校、行政学院授课。实施骨干教师专项培训计划，省委组织部每年安排省市两级50名左右干部教育培训机构的优秀教师参加国家级骨干教师培训或到省外进行选学培训；实施干部教育培训管理者培训工程，每年安排50名省、市两级干部教育培训主管干部到省级以上培训基地参加调训和选学。省委党校、河北行政学院5年内将市、县两级党校、行政学院教师轮训一遍。积极探索建立符合干部教育培训特点的师资考核评价体系和职称评定、岗位聘任制度。
（四）落实经费保障
各级政府要按照《干部教育培训条例（试行）》、《年干部教育培训改革纲要》、《公务员法》等法律法规规定，将干部教育培训经费列入年度财政预算，随着财政收入增长逐步提高，保证干部教育培训工作需要。加大基层干部教育培训经费投入力度，地方各级党委留存的党费对基层党员干部教育培训给予适当补贴。建立健全干部教育培训专项经费制度，加强专项经费管理，对重要教育培训项目，给予重点保证。改革干部教育培训经费的拨款方式和使用办法，财政困难地方可以统筹使用自有财力和上级转移支付开展干部教育培训工作。
坚持厉行节约、反对铺张浪费。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委组织部《关于在干部教育培训中进一步改进学风厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》要求，严格干部教育培训经费的管理使用，确保专款专用。省直单位举办各类党政干部培训班必须有正常的经费来源，实行谁办班谁出钱、“经费跟着项目走”、“经费跟着干部走”的制度，不得向学员派出单位摊派和转嫁负担。加强对经费使用的管理和监督，不断提高经费使用效益。
（五）抓好监督检查
充分运用现代网络技术，建立全省干部教育培训信息管理系统，及时掌握各地各单位干部教育培训情况；健全各级干部参加教育培训情况电子档案，如实记载干部参训情况和考核结果，及时向干部本人和干部所在单位反馈，为干部使用和调训提供准确依据。
省委组织部要对本规划实施情况进行督促检查，在规划实施期内分别开展年度、中期和期末总结评估工作。各级组织人事部门每年对本地区本系统干部教育培训工作进行检查评估，确保规划中的各项任务扎实推进、取得实效。（本报记者）
(责编：陈思危、杨文娟)
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■ 中共辽宁省委组织部主办 　■ 辽宁党刊集团承办
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干部教育培训经费投入和管理有哪些规定?
教育培训经费列入各级政府年度财政预算，随着财政收入增长逐步提高，保证干部教育培训工作的需要。同时，要加强干部教育培训经费的管理。
（责任编辑：金学）
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&&& 为进一步加强干部教育培训专项经费管理，充分发挥使用效益，促进干部教育培训工作的顺利开展。日前，市委组织部、市财政局、市委党校联合出台干部教育培训专项经费使用管理办法。 &&& 一是设立专项资金。按照每年度市委干部教育培训计划及实施办法规定的资金使用范围，年初安排干部教育培训专项经费150万元作为专户使用，账户设在市委党校。 &&&&二是成立领导小组。组长由市委常委、组织部长担任，组员由财政局、党校、组织部相关人员担任，具体负责项目受理、预算审核、收费核定等，并对专项经费的使用和管理进行监督。 &&&&三是完善预算管理。对列入本专项经费支出范围的班次，规范立项申请、初审、领导小组集体审核等程序，要求在规定的支出范围内，严格控制，不得突破规定的预算指标。 &&&&四是加强资金管理。所有培训班收费作为非税收入上缴财政，财政作为专项经费的收入来源进行安排。所有培训支出均集中反映，坚持公开透明、科学管理、专款专用的原则，当年结余结转下年，继续用于干部教育培训。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （办公室：张姝）
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