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　　武汉思源中心秉承HR管理学院之使命，致力于培养立足本土、面向全国、适应全球经济一体化趋势，具有参与竞争能力的高级HR管理人才，通过帮助企业提高管理水平和进行人才培养推动企业发展和职业经理人素质的提高，为中部的经济发展……
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人力资源管理专业南京哪个学校好
最好的是南大,其次考虑下211院校,毕竟名气大.南理工和南财相比,南理工是211院校,南财只是个省属院校.如果你以后找工作想出江苏省的话,还是南理工比较好.在江苏省的话,两个学校差不多
读人力资源管理，澳洲哪个学校好
悉尼大学的商科肯定是最好的啦 听说麦卡瑞的商科这两年被中国人抄的很热
我想学人力资源管理哪个学校好？
我是北京教育人才培训中心的苏老师。就我所知2011年一月北京开考《人力资源管理》本科。主考及文凭发放学校为-北京大学。同时授予美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA。13门功课，其中6门为非笔试课程（上机考试，全部为选择题）。本专业无高数，无政治经济学课程。详情请登录：北京教育人才培训中心网站，或来校咨询，地址及电话见下图。
唐山培训人力资源管理师哪个学校好，通过率高呢？
唐山天勤职业技能培训学校不错的,我朋友去年11月份从那里考的,也考过了.学校的电话6.前几天我问过了,现在正在报名呢.你也可以问一下的.
珠海人力资源培训
人力资源行政方面，培训班很多，但你得想清楚你想学点什么，一般的班都比较常规，大同小异，问下114或上网查查都可找到相关的培训班，时间一般在二个月内。专业建议：同时，你花了时间精力就得有效果，这不一定是知识还得有实效--专业的人力资源管理师（国家承认的资格证书）。去咨询下香洲区人才市场（七中对面）连老师，那儿有专业培训班，国家统一考试，发证，培训时间约为二个月，之后考试，再拿证，全套顺利下来得近大半年才能得到证。有五个等级，按你的水平报吧，全套费用约2300左右，如果最终拿到证，如是珠海户口而且有有效的劳动合同一直交纳社保，培训费会返还约80%。
人力资源专业系统培训
这个行业去学习3到6个月真的不划算，因为这个行业实战性比较强，书上是理论实战是关键。培训是没有多少用的，最好的是边干边学。比如举个例子来说：生产和品质发生冲突，两边不听劝阻准备打架，人数已经超过百人，保安站一边不说话，你想想如何解决；哪本书上有方法。如果你上前劝搞不好连你一起打，一百人打群架不用一分钟就可以将人打趴下，打110，可能110没有来，你就要打120了。
天津人力资源管理师2级培训哪个培训机构好
我今年5月参加的人力中级考试，一次就全过了。我个人认为，培训机构的作用不太大，关键还是靠自己背书。我那时咨询了很多家，我在艾德教育上的，个人认为比较好，还有智联经纬也不错，性价比都是比较高的。而别的地方感觉收费高出很多。 这俩个培训机构都是有网络课程的。而且比较清楚，讲得也好。去艾德的话，要去塔娜老师的班上，艾德还有个师大班，就要比我上的塔娜班差。 对了，我1月在艾德报时学费是1390，智联经纬那边是一千四百多，学费都不高。这两个地方的课时也多。 最好，考虑离家近的学校。
智通培训学校的人力资源培训怎么样啊,我想去哪个边考人力资源的证书,请各位好友帮忙介...
您好！我是智通的王老师，建议您过来看看，毕竟耳听为虚眼见为实，我们5月八号会开一个新班，随时欢迎您过来了解。
想考人力资源管理师证,营口或大连哪家培训学校好
不好意思啊。这个我还真不明白啊。问问别人吧。
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在武汉如何选择人力资源师考试培训
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　　国家人力资源和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，武汉大学人力资源管理培训中心是华中地区唯一专注于人力资源培训的高校品牌，2004经湖北省人力资源和社会保障厅备案开展人力资源师培训，学员全国统一考试通过率一直居全省前列，现已成为湖北省最大、最权威的人力资源师培训机构。()
一、考试简介
　1、考试级别
　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为助理人力资源师（国家职业资格三级）、人力资源师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
　2、证　　书(双证)
　　凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在人力资源和社会保障部门官方网站上可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
　　凡参加全程培训者，由武汉大学人力资源管理培训中心颁发人力资源专业结业证书，实行统一登记管理，在武汉大学网站查询全国通用。
　3、报考资料
（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份（一、二级需盖章）；
（2）一寸彩色照片2张，两寸彩色照片2张及电子档照片，底色不限；
（3）学历证、身份证复印件各两份及电子档,原件备查；
（4）一、二级学员须工作证明一份，并盖章；
（5）一、二级考生结合自己的工作岗位准备3000字的工作总结(手写)(需盖章)；
（6）一级评审表（需盖章）。
　下载：　　
注：以上资料【上半年考试】3月31日前交到中心，【下半年考试】9月30日前交到中心。
　4、考试时间： 二级、三级　日
　　　　　　　　 　　　一级　日（）
二、培训教材（2014版)
费用（元）
助理人力资源管理师
企业人力资源管理师
基础知识()
2014年中国劳动社会保障出版社第三版
企业人力资源管理师
2014年中国劳动社会保障出版社第三版
三级考试指南第二版
2015年中国劳动社会保障出版社第二版
人力资源管理师
企业人力资源管理师
基础知识()
2014年中国劳动社会保障出版社第三版
企业人力资源管理师
2014年中国劳动社会保障出版社第三版
二级考试指南第二版
2015年中国劳动社会保障出版社第二版
高级人力资源管理师
企业人力资源管理师
基础知识()
2014年中国劳动社会保障出版社第三版
企业人力资源管理师
2014年中国劳动社会保障出版社第三版
一级考试指南第二版
2015年中国劳动社会保障出版社第二版
　　以上教材可为学员代购，三级65元/套、二级85元/套、一级95元/套。也可自行购买
三、课程安排
　1、课程设置
系统专业知识课
实战技巧提升课
《职业道德》和《法律手册》
《招聘与面试技巧》
《基础知识》
《企业绩效管理实务》
《企业人力资源规划》
《劳动争议的预防和处理》
《招聘与配置》
《打造高效执行力》
《培训与开发》
《职场减压与情绪管理》
《绩效管理》
《新员工培训体系设计》
《薪酬管理》
《人力资源管理基础实务》
《劳动关系管理》
　2、上课地点：武汉大学
　　　　　　　　其它教学点上课地点可来电咨询，以网站上课通知为准
　3、上课时间：上课时间全部安排在周末，每次半天或一天，具体上课时间和地点均以武大网站（）通知为准。
　4、人力资源管理六大模块(专业课程)
　　模块一：人力资源规划
　　　　　　组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理 费用预算的编制与执行；
　　模块二：招聘与配置
　　　　　　招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、 招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施；
　　模块三：培训与开发
　　　　　　建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求 分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告；
　　模块四：绩效管理
　　　　　　绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开 发阶段；绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法；
　　模块五：薪资福利
　　　　　　岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制 度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗；保险的设计
　　模块六：劳动关系管理
　　　　　　劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止 ，集体合同的订立、履行、监督检查和责任，劳动争议处理的原则与程序，劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理。
四、培训师资
　　 课程师资由中心主任，湖北省人力资源学会会长关培兰教授牵头，以武汉大学及全国重点高校人力资源讲师为主，配合知名企业人力资源总监和企业高管。
五、申报条件
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
?持人力资源师二级证满3年以上
　满足以上任意一条件即可
?持人力资源师三级证书
?其他学历工作10年
　满足以上任意一条件即可
?在校大学生、专本科毕业
如对报考条件不清楚可联络我们027-882255
六、报考班次
二三级连读
3980元(省)
自购或代购(一级95元、二级85元、三级65元)
自购或代购(一级95元、二级85元、三级65元)
1、面授课程
(考试课程+能力提升课程、含课件)
(现场摄像课程同步更新、本期不限次数)
(与课程同步在线试题、在线模考、包含历年真题、本期不限次数)
4、如未考过可免费再学
5、加入HR人脉圈QQ群
(终身免费获得求职、招聘信息，抢占职场先机)
6、赠送价值280元HR实用工具包
7、二级VIP班学员需上三级课程
8、一级VIP班学员需上二、三级课程
(现场摄像课程同步更新、本期不限次数、限专业课程)
(与课程同步在线试题、在线模考、包含历年真题、本期不限次数)
3、含串讲面授课程
4、如未考过可免费再学
1、人力资源管理师证书
(国家人社部门颁发职业资格证书、全国通用)
2、武汉大学培训结业证书
1、人力资源管理师证书
(国家人社部门颁发职业资格证书、全国通用)
1、以上学费包含培训费、资料费，申报费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文评审费、证书费、上机考试费等费用，一次性通过拿到证书不会再收取其他费用。
<FONT color=#、关于保过或者100%包过-只是一个美丽的谎言。省厅统一安排考场，统一阅卷，过程规范严格，所以不要把希望寄托在别人的承诺上。天道酬勤！付出就会有收获！
七、联系方式
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　　微信：
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八、支付方式
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备　注：人力资源师培训费（姓名）
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帐　号：91
用　途：人力资源师培训费（姓名）
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