职工在工作岗位突发脑出血单位应负担其医疗费用吗 - 爱问知识人
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职工在工作岗位突发脑出血单位应负担其医疗费用吗
根据《工伤保险条例》第15条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。这里所讲的职工不包括国家机关、事业单位、社会团体及各类民办非企业单位的工作人员。
而你所说的情况,根据以上条款,不能算是工伤，单位不必担负医疗费用。
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你好律师，
’在工作时间，工作岗位，工作原因突发脑出血超出48小时死亡，单位该如何赔偿，赔偿多少？
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工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？ 谢谢
雍丽梅、女、汉族、生于日，康县平洛镇中寨村人，巳婚，丈夫孙宏伟，生有一子近二岁。1994年经人介绍到平洛吕坪电站当临时工，2008年因吕坝电站撒除调往豆坪电站，电站发电工。
二、调查情况：
通过对豆坝电站领导、职工、死者家属和见证人的调查，情况是：日雍丽梅一人上班（小夜班中午12：00—晚上24：00，同班人员王玉福因家中有事未上班），下午18时左右，在电站边上宿舍内突发肚子疼，经其丈夫孙宏伟、小河坝社长张金明、同事李应奇、李艳帮忙，叫来道...微信扫一扫
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在工作岗位上突发脑出血，算工伤吗？单位怎样赔偿？
chi0827a58
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发表时间： 10:43
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不算工伤.单位没责任
回复时间： 17:01
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1368196****
不能算工伤。按照病假处理。
回复时间： 10:53
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工作岗位脑出血
其它回答共 1 条
吉林省-长春
按法律的规定，不属工伤，只能通过医保的渠道解决医疗费的问题。
回复时间： 12:19
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工作岗位:调动
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