我国警校毕业生就业难
　　大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实，尤其对于警校生的就业状况更是不容乐观。这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果,警校大学生自身方面肯定有自己努力不够的原因,但主要还在于警校培养的对象与社会需要产生了错位! 　　警校主流专业一般是警察专业,法律专业等,而现在的警校多以专科层次学历为主,毕业后一般都走向社会,想想看企业要警察系的毕业生能做什么呢?所以大多数毕业生毕业后只能做保安,门卫等.而法律专科生在社会上就业也是四处碰壁.一般省属公安,司法警察学(院)校学生大多在人左右,全国警校就这样每年都在向社会输送就业困难的&大军&. 　　目前国内很多警校每年招生时分数线很低很低，低的你简直不可想象!而很多警校的招生规模是越来越大,从中专学历教育到专科学历教育一应俱全,同时很多学校还设置了大量的非公安类专业. 　　有些学校平时教学很不严谨，或许因为不分配的原因,几年下来大多数专业的学生连射击课也没有上过，许多学生没有看过真枪,更没有打过枪，这也称的上警校毕业生?每当一批新生带着强烈的激情而来，或许只有等到毕业时，他们才知道选择上警校是条多么错误的道路. 　　每年考上公务员的只有一部分人，很多毕业生三年下来花了高昂的学费,毕业后看工作难找想学点技术,可经济条件有限,只能在社会上流浪,许多人只能去做保安、搬运工、售票员等，当然并不是说保安、搬运工、售票员工作不好,但这些岗位确实没有必要浪费这样大的教育资源去培养的. 　　警校生现在就业困难这是学校造成的，是不切实际的专业造成的,是体制造成的!警校毕业生的处境确实很窘迫，《公安机关人民警察录用办法》第四条明文规定：&公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考中录用。&可是该规定实际实施的情况是怎么样呢?警察院校已经不不存在分配, 公安机关人民警察录用全部面向社会招考,那么警察院校设立的目的何在?? 　　所以必须限制警察院校招生规模,提高警察院校毕业生直接入警率,或者各省、各地级市的公安机关警校一律不要再从事学历教育，只担负现任警察的培训工作. 【更多相关内容】
&　　关于警校大学生就业自身存在问题的分析 　　(一)就业理念滞后 　　警校大学生就业理念受社会各种价值取向的影响，其就业理念主要存在三大误区： 　　1.&仗着关系不努力&例如警校许多大学生杖着自己有关系而不去努力学习，自身没有过硬的政治素质，过硬的业务素质，过硬的文化素质，过硬的身体素质，毕业后加入公安队伍，而真正品学皆优的佼佼却被拒之门外。 　　2&非公安队伍不入&许多警校生认为自己上了警校就必须入警，然而这与当前严峻的招警就业是相悖的。 　　3.&就业难不如在读书&。在警校大学生在就业难的压力下，选择了继续读书，虽不情愿，但别无选择，希望通过再次读书扭转困境， 　　(二)价值判断盲目 　　1.攀比与求高心理。在攀比心理影响下，警察作为特殊的职业，成为每个警校毕业生的就业价值趋向。即使某单位非常适合自身发展，但因某个方面比自己同学选择的就业单位存在些许差别，有些警校大学生就盲目放弃，事后却又后悔不已。另外，单向考虑自己的择业就业理想，要求用人单位各个方面都十全十美，从工资、福利、待遇到住房到地理位置到工作环境无不在其考虑之中。这种不给自己合理定位而产生高期望值的盲目求高心理，往往使自己与很适合自己的用人单位失之交臂。例如警校大学生一般不会去某个公司当保安，他们认为自己应该进入公安局。 　　2.自卑与自负心理。自卑心理往往使毕业生没有信心和勇气面对求才若渴的用人单位，甚至把自身的长处也退化成了短处，从而严重影响了就业与择业。 　　以前通常流行着一种大学生&五靠&的说法，即考大学靠压(家长监督学习);报志愿靠拍(家长定);上大学靠供(家长投资);找工作靠关系(家长运作);选择职业靠感觉(没有科学的分析，家长凭经验)，这种依赖心理，在深层次上影响着年青人的创造力和创新意识，也很大程度上制约了社会的发展 　　少数学生，在就业择业中对一个单位是否适合自己，往往不是凭自身思考来决断，而是依靠听取父母师长之意，师兄师姐之言，进行取舍，表现出较强的依赖心理。当然，对就业择业这样的大事，适当的征询意见，是无可厚非的，但是学生本人一定要有成熟而理智的思考。俗话说&鞋舒不舒服只有脚知道&。毕竟，工作是要我们自己长期亲自去体验参与的，若是缺乏兴趣，势必会影响创新，不利于日后发展。若是对工作有所抵触，后果更为严重。总之，不舒心的工作，对工作和生活都是有害无益的，所以我们更要&量体裁衣&。另外，还有一些学生或因自身综合能力的不足，或因自身社会背景缺乏，或因机遇时机把握不准，导致部分大学生找不到理想的工作单位。但这个时候往往不正确归因，怨天尤人，从而产生不平衡心理。这种不平衡心理往往导致其对社会对人生产生偏颇看法，不利于大学毕业生以后的就业及生活。相反，有不少大学生利用自身掌握专业知识和技能优势，或通过网络提供的便捷条件，或通过社会融资等手段，在不断的打拼下而找到了属于自己的一方天空。这种自主创业的心理，非常符合当今社会的需要，也有利于大学生自身成长成才。 　　总之，大学生在正确地评价自己之后，要树立自信心，要摆脱依赖和不平衡心理，用积极的态度和努力来取得用人单位的认可。 　　(三)要正确地评价自己 　　每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就像人们常讲的&尺有所短，寸有所长&。每个大学生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的职业。 　　1.确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知己知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。 　　2.避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。 　　3.学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。 　　4、避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到警校毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。 　　5.克服依赖心理。有些警校毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些警校毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。 　　(四)树立继续学习的心理 　　用句古话说&学无止境&。就业之后，仍不断系统化、职业化、规范化的学习是适应现代社会高速发展需要的。 　　正确就业理念是大学生走好人生的第一步。到哪就业，干什么工作都应辩证地、发展地、全面地看待。小企业、小的学校有重要岗位，偏远地区有最适合发展机遇，最艰苦的地方，最能磨练人的意志。在就业过程中，我们不可避免地会遇到困难、挫折、矛盾和冲突，所以我们要学会全面了解社会，客观地分析、评价自我，使理想自我与现实自我统一起来，正确处理理想与现实的矛盾关系，根据社会需求正确解决自己就业问题，调整自己的就业心态。
&　　关于警校在校学生的职业生涯规划 　　正所谓&人无远虑必有近忧&。为了生活，毕业就业与继续深造，往往使大学生手足无措。其实很简单，如果真的想继续在科学的殿堂里学习，而且具备相应的物质等条件，不妨安安心心地学习，但同时不要脱离社会。但如果是因为就业的压力而选择考研或者就业，这种选择并不可取。考研可以使我们增长更多的学识，但是不纯粹的求学心理也会影响今后的生活。 　　警校大学生就业到了大三才开始准备，难免会由于时间仓促，导致准备不足，而显现出捉襟见肘的情况，最终不利于就业。所以，警校大学生入学就应做职业生涯规划。如果选择了警察这门职业，就应该在大一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，练就过硬的身体，擒敌技能，查楫战术。彻底的消除现在民警队伍中存在的&说不过&&打不硬&&追不上&。掌握三年级有目的提升个人素质修养，二年级初步完成学生到职业者的角色转换[4]。通过在校期间进行不间断的训练和提高完善，进而使自己与社会发展，所学知识与专业进步，自身潜力与将来职业发展能够同频共振。 　　《公安机关人民警察录用办法》第四条明文规定：&公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考中录用。& 　　严峻的大学生就业形势给了当代学子们很大的压力，同时也提供了更大的展示空间。使他们看清形势，摆正心态，以积极的心境和行动去面对，感受社会压力的同时，在磨练中更快地成长。而且家长的支持、学校的努力、国家政策的协助(比如今年教育部人事部出台的五项举措、劳动保障部的四大措施)，都为我们提供了很大的就业空间。就业形势虽然并不乐观，但是大学生仍有理由相信自己&&微笑着面对一切! 　　公安部人事训练局副局长李民真先生分析，现在有这种情况，警校的毕业生在其他岗位，比如保安岗位等其他岗位上也是可以发挥他的才干的。现在国家人事部对这方面情况做了一些规定，以后公安机关还要从有工作实践经验的人中，招收一部分警察，而且这样的比例会越来越高，不光应届毕业生，往届毕业生如果愿意到人民警察部门来工作，通过必要的公务员考试，我们也是欢迎的。警校毕业生的情况我们也很重视，一是提高教学水平，使警校毕业生尽量都考过国家公务员考试，另外我们也适当缩减警校生的规模，你会发现现在警校生的规模比过去有很大的减少。也就是说，各省、各地级市的公安机关警校一律不从事学历教育，只搞培训，现在只有国家一级办了、省一级办了几个警校。近年来国家也不断的删减临时工作人员，不段地从警校招收学生，因此警校毕业生还是有希望的，主要在于自身素质的培养。
&　　&就业是民生之本&。3月5日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中指出，国家将坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策。在今年的全国&两会&中，促进就业的问题也成为代表、委员们关注的焦点。那么，对于公安高等院校毕业生就业问题，代表、委员们有哪些&声音&呢? 　　毕业生大&PK&：公安院校毕业生优势何在? 　　&公安院校在招录公安专业学生时，与公安机关共同组织面试、体检和政审等程序，较好地把住了源头关;在培养公安专业学生方面，实行警务化管理，既注重法律业务知识的传授，又注重警务技能和体能的训练，更注重警察核心价值观的培养。公安院校毕业生较之其他院校毕业生更受公安机关欢迎，进入角色快，更安心基层公安工作。&全国人大代表、湖南省公安厅党委副书记、常务副厅长胡旭曦告诉记者。 　　全国政协委员、中国警察协会副主席、吉林省法学会会长李申学认为，公安高等院校按照公安机关对人民警察综合素质的特殊需要，更加注重学生公安实战能力的培养、警察职业化的训练和强烈警察意识的养成，这是一般院校所不能替代的。 　　&现行公安民警招录模式造成了公安教育资源的浪费& 　　虽然公安院校毕业生在公安专业知识上具有一定优势，但现行公安招录模式仍将大量的公安院校毕业生拒之门外。 　　&以湖南省为例，目前全省有公安民警6.7万余人，每年需补充警力2500人左右，每年招考时设置了40%左右的公安专业职位，按照现行招录公务员开考比例1:5的规定，即便是降至1:3，每年至少有70%以上的公安院校毕业生不能进入公安机关就业，在客观上造成了公安教育资源的严重浪费。&胡旭曦认为。 　　李申学则告诉记者，目前，公安高等院校毕业生须参加公务员招录考试才能进入人民警察队伍，这使得应届毕业生的入警率普遍都不高。&以2011年为例，全国共有公安高等院校34所，其中，入警率不足80%的有23所，不足60%的有15所，不足40%的有12所。这种情况与全国基层公安机关警力不足的实际严重不相适应。& 　　应重视公安院校毕业生就业率偏低带来的影响 　　两位代表、委员告诉记者，公安院校毕业生就业率偏低，会直接造成两种最主要的负面影响。 　　首先，公安院校毕业生受专业限制没有在公安岗位就业，从而导致公安教育的社会价值无从体现，进而带来公安院校生源减少、质量降低，教师的教学科研积极性不高等一系列问题，会严重制约公安院校的健康持续发展。 　　其次，如果公安院校毕业生没有在公安机关就业而流入社会，可能会因其所学专业在社会上的就业面相对较窄而难以谋生。&有的学生甚至因强烈的失落感以及被社会的遗弃感而产生怨恨走向违法犯罪道路，且因其掌握了一定公安专业知识，反侦查意识和手段较常人更强，社会危害性更大，给公安工作乃至社会稳定带来一定的负面影响。&胡旭曦说。 　　建议：建立公安民警资格制度和预备警官制 　　&针对公安院校毕业生入警率低的现状，建议参照中国人民武装警察部队学院、公安海警学院的做法，在公安高等院校实行预备警官制，即学生&入学即入警&，毕业后，直接录用到各级公安机关工作。&李申学委员专门提案呼吁。 　　对此，胡旭曦代表也根据调研作出了细化的建议。&建议参照部队院校招录培养模式，由省级人社、公安部门根据公安机关每年所需警力，按需招生、择优录用。公安专业学生毕业时由省公务员局、省公安厅和各市州公安机关单独组织公务员资格考试，设置淘汰率，合格者安排至公安机关就业;在按需招生、择优录用政策未出台之前，须根据公安机关的实际需求和公安院校公安专业毕业生现状，将开考比例降至1:2左右。对经济欠发达或少数民族聚集的边远地区可将开考比例降低至1:1.5或1:1.2，达不到开考比例的由省公务员局统一调剂。& 　　此外，胡旭曦代表还建议国家建立公安民警资格制度。&参照国家教师资格考试制度，非公安专业的大学毕业生报考公安机关岗位，须参加公安民警资格考试(包括体能测试等)并取得合格证书。&胡旭曦说。 　　校长回应：赞成代表委员建议，应从国家层面对公安院校毕业生特殊管理 　　&代表和委员们的建议讲出了我们多年来的心声，作为公安高等院校的代表，我也希望国家能尽快将公安院校招录制度改革纳入到全面改革计划中。&针对&两会&代表、委员提出的建议和提案，本报记者专程采访了中国人民公安大学党委书记、校长程琳。谈到公安院校毕业生就业问题，程琳打开了话匣子。 　　&公安院校都很强调对学生的忠诚教育和业务素质的培养，经过四年培训甚至加上研究生培训，毕业生的执法理念、警察意识都非常强。他们到公安岗位后，上手快、专业好，受到各地公安机关的热烈欢迎。我们学校一年有3000多名毕业生，每年都供不应求，也是这个原因。& 　　&一个人世界观的形成更多是在青年时代。公安院校的学生从高中毕业后就开始接受系统的公安知识教育，很多学生从小的理想信念就是当警察，大学四年间已经树立强烈的警察意识，他们把警察当成自己的&事业&;而大学毕业后再去报考当警察的学生，更多情况是为了&就业&。为什么很多普通高校毕业生走上公安岗位后，对警察辛苦劳累又危险的情况无法接受继而离开公安队伍?根据统计，公安院校毕业后进入公安队伍的人才流失率远低于普通院校学生。为了&事业&和为了&就业&，虽然一字之差，但是其深层的理想和信念却大不相同。& 　　程琳告诉记者，许多西方国家希望借鉴中国这种培训警察的专业院校模式。&西方国家招录警察后，要培训至少18个月才能上岗。而我们是对学生进行至少4年的专业培养。加拿大皇家骑警副总警监来我校访问时，认为公安大学的人才培养模式代表了世界警察培养的趋势。公安院校的招生应该是招生和招警同时进行。今年是我国全面深化改革的开局之年，应尽快把公安院校招生制度改革纳入到招生制度改革的全局工作中，扩大公安院校的自主招生权，根据国家需要培养高素质的公安专业人才。&
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请问中专生可以上警校吗？
来源：互联网 发表时间： 13:41:54 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“请问中专生可以上警校吗？”相关的问题，中国学网通过互联网对“请问中专生可以上警校吗？”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:请问中专生可以上警校吗？，具体解决方案如下：解决方案1：
或者警院自主招生，属于全日制统招警院大专，读警院大专，和高考考取的一样待遇中专毕业，可以参加高职对口考试
解决方案2：
可以参加高中生的高考考取，也可以参加高职对口考试考取，还可以参加自主招生考取。这三类考取后，都是全日制统招的。
解决方案3：
解决方案4：
要么只能下辈子好好读书了。就是还能上正规大学。否则要么有关系如果能考3校生还行
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解决方案6：
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