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2014退休教师工资调整
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　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
据不完全统计，截至6月17日，今年全国已有10个省(区、市)发布了2014年的企业工资指导线，其中，河南和新疆的基准线最高，均为15%。值得注意的是，与去年相比，多地工资指导线的涨幅出现了下调。
退休教师涨工资2014最新消息 退休教师涨工资2014最新消息 2014年退休教师涨工资上涨,发布的最新教师工资改革方案,中小学教师还包括墓础工资加教龄工资及职务工资提高10%部分.小编得知,根据中发（1985）9号文件精神,国家机关和事业单位工作人员于1985年实行了工资制度改革,其工资均改行以职务工资为主要内容的结构工资制.新执行的结构工资是由荃础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四部分组成.按劳人薪（1985）19号文规定,1985年7月旧以后退休的人员,以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发退休金. 2014年教师工资改革最新方案 退休教师涨工资上涨 一.取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级.达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大:高级与初级相差接近一半.而且严重影响退休待遇.办好学校,要靠90%以上教师.以教师职称高低定工资,不仅不能真正的调动广大教师的积极性,大部分教师职称原因收入差距过大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的,后遗症一大堆.因为教师也是人,也存在心理失衡问题.在失衡心理的驱使下,导致师资流失严重,无法跳槽的教师,产生的不良后果将越来越多,于是每次中、高级教师职称评聘,教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重,给腐败有机可趁.许多原来要好的教师,因此反目成仇,甚至还动用了黑社会,增添纪委等部门麻烦和工作成本.因为职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩,由此造成的不公平感最为强烈,教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁.教师退休金2014新政策教师退休金2014新政策为贯彻落实《湖南省人民政府办公厅转发省国资委等单位关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题实施意见的通知》(湘政办发〔2011〕92号)及相关配套文件精神,经省人民政府同意,结合实际工作,现就进一步明确解决国有企业职教幼教退休教师待遇有关问题的意见通知如下,请认真贯彻执行.一、进一步明确相关政策和操作层面相关问题的处理意见1．机关事业单位、厂办大集体等非国有企业举办的职教幼教机构、国有企业分离办社会职能过程中遗留的部分中小学教师、转岗后不在国有企业职教幼教机构教育教学岗位退休和国有企业职教幼教机构的保育员、工勤、教辅人员等,不纳入政策范围.2．国有企业职教幼教机构的管理人员,原在国有企业职教幼教机构从事教育教学工作,后经组织安排在学校的教育教学管理岗位上工作且仍未脱离教育教学任务的,退休后纳入政策范围.3．2004年前下放市州实施改革的原省属国有企业职教幼教退休教师待遇落实资金,省财政不予补助.4．国有企业内部设立的培训中心、教培处等承担培训职责的机构,不属于企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校、幼儿园、高等教育机构、党校等,不纳入政策范围.5．国有企业改制、破产、重组解除劳动关系的人员,不纳入政策范围.教师工资改革2014最新消息:高校教师最高平均年收入33万元
教师工资改革2014最新消息：高校教师最高平均年收入33万元
日前，北京工业大学人文社会科学学院和社科文献出版社联合发布的《高校教师收入分配与激励机制改革研究》指出，高校教师工资低于公务员工资且收入差距明显。大学教授中收入最高的10%与收入最低的10%，收入差距达到5.9倍，副教授中这一差距为4.5倍。同一职称内部的个人收入差距更大，讲师中最高收入者是最低收入者的25倍。部属院校和市属院校之间的收入差距也很明显，年收入在10万-20万元的高收入层，部属高校高出市属高校近10个百分点。
专家建议，应建立统一的工资制度，使相同职位教师的收入基本相同。
高校教师最高平均年收入33万元
研究指出，中国高校教师的收入构成多元化，包括工资性收入和非工资性收入两大部分，工资性收入包括：基本工资、绩效工资、奖金、福利费等；非工资性收入包括：科研收入、校外讲课收入、评审费、稿费等。根据收入的来源可以分为校内本职工作收入和校外兼职收入两大部分。校内本职工作收入由工资收入、福利收入、奖金、科研收入等构成；校外收入由讲课收入、评审费收入、稿费收入等构成。江苏退休教师捐190万助学家里唯一电器是电饭锅
退休教师孙国华捐出毕生积蓄助学.在教师节前夕,常州市武进区漕桥中学退休教师孙国华被江苏省委宣传部评为“江苏最美人物”之最美教师,孙老师用质朴的语言解释了自己捐出毕生积蓄的原因:“我和我老婆都有工资,足够了,这笔钱捐出去挺好的.”就在教师节前夕,记者见到了74岁的退休教师孙国华和他的老伴.头发花白的他说起自己捐款设立奖助学基金的事,连说:“我没想到自己偶然一次举动会引起社会这么大的震动,我没有大家说的那么好,思想境界也没有那么高,我其实不值得大家这么关注.”他再三向大家强调,自己是在特殊情况、特殊条件下作出的一个特殊的决定,是一个很偶然的善事.原来,孙老师有个患唐氏综合征的独生女儿,去年8月,悉心照料了41年的女儿离开了他,悲痛之余,孙老师做出了一个决定,将留给女儿的一生积蓄190万元全部捐出来,成立“孙国华奖励基金”,用于奖励漕桥中学优秀师生和资助贫困学子.孙老师说:“我一辈子从事教育工作,对教育有感情.虽然捐出了毕生积蓄,但我和老伴有房子住,也都有退休金,经济上不需要太多,生活上还是有保障的.”家里唯一的电器是电饭锅特岗教师招聘常见问题:保险、工资、退休工资及工1.特岗教师在三年服务期内买五险一金吗？还是只买其中的几个险？答:五险一金都买.2.特岗教师的工资每年20540元,这个包含五险一金需扣除的部分吗 ？还是说扣完五险一金后还有20540 ？答:包含五险一金需扣除的部分.3.请问是不是从2006年后参加工作的,以后就没有退休工资了？老师参加工作是从教龄算,还是从工龄算？答:实施社会保险制度的,退休不再实施退休工资而是养老金.工资标准评审中,教龄、工龄都要纳入计算.更多2015吉林特岗教师考试请关注:通化教育信息网教师退休工资最新消息:教师退休工资新规定
12:49 南方财富网 教师退休工资最新消息:教师退休工资新规定教师退休工资新规定基本养老保险个人帐户是用以记录职工个人缴费基本养老保险和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户,是计算参保人员退休（养老）时基本养老金中个人帐户养老 金的重要依据.个人帐户储存额间断前后合并计算以复利计息.按照国发［1997］26号文件规定,职工退休时其个人帐户储存额除以120即为该职工退休时 的个人帐户养老金.个人帐户记帐比例全国统一为11%. 什么是缴费工资指数和指数化月平均工资？缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中,每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和,除以整个缴 费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值.如果以1为参照,其数值大于1,说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资,其数值1,则相 反.指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积.该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平,是计算过度性养老金的重要指标. 基本养老金的计算公式月薪4000元缴费10年 退休后领770元养老金 基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资&20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和&120+指数化月平均缴费工资&1997年底前缴费年限&1.4%.教师工资改革方案最新消息:乡村教师工资待遇问题公务员工资改革方案|工资调整最新消息汇总央企高管薪酬制度丨央企高管薪酬改革丨薪酬制度改革方案汇总公务员工资改革丨公务员工资标准表【公务员工资改革方案最新消息】天津教师招聘考试:近日,国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(年)》,要求改进乡村教师评审标准,不做外语成绩(外语教师除外)、发表论文的刚性要求,并要求各地依法依规落实乡村教师工资待遇问题.教育部教师工作司司长许涛表示,在乡村教师的待遇问题中,依法保障乡村教师工资水平不低于当地公务员是重点之一(6月9日《新京报》).关于乡村教师的待遇问题,在教师法中有明确规定,“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高.”令人遗憾的是,这个被认为是喊了20年的规定,在一些农村地区仍然没有得到落实.关于教师的津贴补贴、住房条件、医疗保健在教师法中也都有明确规定,但对于一些乡村教师来说仍是可望不可及.乡村教师是一个十分特殊的群体,尤其是那些农村规模较小学校的教师,他们坚守在教育最薄弱的环节,维系着教育公平的纽带.对于一些乡村教师而言,日常工作不仅仅是教书育人,甚至还包括接送学生、做饭、护校等等五花八门,微薄的工资和脆弱的福利成为“不能承受的生命之轻”,严格依照相关法律法规解决乡村教师待遇问题,显得十分迫切.乡村教师的生存状况是当前城乡教育差距的一个缩影.当一些地方出于各种目的在豪华校、重点校不断增加投入、倾注资源时,当一些城市家长为了孩子上学绞尽脑汁随时准备一抛千金时,有些农村小规模学校的教师和学生连一些基本问题都还没有得到很好解决,诸如上学、吃饭、住宿等.综观近年来发生的一些重大校园安全事故,很多都发生在农村地区,涉及校舍安全、校车安全、校园食品安全等多个方面.8旬老人系国企幼儿园保育员工资为何仍未调整?内蒙古晨报 编辑:海清 日期: 11:16 点击:
内蒙古晨报讯(记者 康敏)新闻热线3339111消息 &我母亲曾是国企幼儿园的保育员,1986年退休.按照2012年初国家下发《关于原国有企业幼儿园1998年以前退休老师的工资比照现事业单位老师的工资调整》,我母亲的退休金应该调整才对,可不知为何未调整.&昨日,家住山丹小区居民张萍致电本报新闻热线说.张萍母亲1953年在居委会工作,1955年调入一家医院做护理员工作,1958年又调入内蒙古毛织厂工作,1976年调入呼市建筑公司,1982年呼市建筑公司幼儿园成立后调入担任保育员,工作到1986年底,按照退休年龄规定办理退休手续.今年每月退休工资为2400元.可按照2012年国家下发的《关于原国有企业幼儿园1998年以前退休的老师的工资比照现事业单位老师的工资调整》,退休金应该有3000多元.张萍母亲找到原单位,发现在审核公示时没有她的名字.呼市建筑公司负责人和原幼儿园园长及部分老师为其母亲出具证明后提交呼市国资局.经该局确认,她的母亲符合调整条件,2013年6月呼市社保局在第一批公示调整工资人员名单里还是没有她母亲的名字.同年9月份,第二批公示调整工资人员里仍没有.&我们又找到国资局、教育局等部门再次核实,得到的答复是资料已上报呼市社保局,等核算后再公示,还要待中央财政下拨经费后补发.&张萍说.中小学教师将在下月涨工资公务员工资改革方案|工资调整最新消息汇总央企高管薪酬制度丨央企高管薪酬改革丨薪酬制度改革方案汇总公务员工资改革丨公务员工资标准表【公务员工资改革方案最新消息】【事业单位工资改革最新消息】【2015年最新教师工龄工资标准】【 教师退休年龄最新规定】【2015最新事业单位工资标准表 】教师招聘考试:1月19日,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案.具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜.像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元.中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%.此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高.在基层学校,有三种普遍现象值得反思:一是,教师同岗不同酬分配不合理.二是,拿到高级职称后脱离教学岗位.三是,一些校级管理者甚至中层管理者享受副高职称或正高职称工资待遇,却不在教学一线做具体的教学工作.这三种现象都反映出一个共同问题,职称制度不合理地影响了工资标准,不利于教师之间的良性竞争.对于第一种现象,可以举一个例子说明.比如,甲乙两位教师同时教高一语文课.甲的职称级别是中教高级,乙的职称级别是中教一级;甲的教学成绩和教学研究成果不如乙,按理说,甲应得的工资总收入应该没有乙高.可实际情况是,哪怕甲在各方面表现不如乙,甲的工资总收入还是比乙要高.针对这种现象,我认为,将“高一语文教学”这项工作的教学成绩作为考核甲乙两位教师基本工资的标准,才是科学合理的,而不应该有差别.那么差别应该体现在哪里?应该体现在工龄工资和绩效工资方面.也就是说,工龄长则工龄工资相对较高;绩效好,绩效工资相对较高.33.6万山区农村教师享受岗位津贴公务员工资改革方案|工资调整最新消息汇总央企高管薪酬制度丨央企高管薪酬改革丨薪酬制度改革方案汇总公务员工资改革丨公务员工资标准表【公务员工资改革方案最新消息】【事业单位工资改革最新消息】【2015年最新教师工龄工资标准】【 教师退休年龄最新规定】【2015最新事业单位工资标准表 】天津教师招聘考试:1月19日,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案.具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜.像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元.中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%.此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高.在基层学校,有三种普遍现象值得反思:一是,教师同岗不同酬分配不合理.二是,拿到高级职称后脱离教学岗位.三是,一些校级管理者甚至中层管理者享受副高职称或正高职称工资待遇,却不在教学一线做具体的教学工作.这三种现象都反映出一个共同问题,职称制度不合理地影响了工资标准,不利于教师之间的良性竞争.对于第一种现象,可以举一个例子说明.比如,甲乙两位教师同时教高一语文课.甲的职称级别是中教高级,乙的职称级别是中教一级;甲的教学成绩和教学研究成果不如乙,按理说,甲应得的工资总收入应该没有乙高.可实际情况是,哪怕甲在各方面表现不如乙,甲的工资总收入还是比乙要高.针对这种现象,我认为,将“高一语文教学”这项工作的教学成绩作为考核甲乙两位教师基本工资的标准,才是科学合理的,而不应该有差别.那么差别应该体现在哪里?应该体现在工龄工资和绩效工资方面.也就是说,工龄长则工龄工资相对较高;绩效好,绩效工资相对较高.
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2014退休教师工资调整最新消息
2014退休教师工资调整热门排行2016年高校教师退休政策 教师工资改革方案
发布日期： 09:30:42
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　　《2016年高校教师退休政策 教师工资改革方案》是小编为大家提供的一篇最新此类政策标准，希望对大家有所帮助。
　　目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员，他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。
　　对于延长退休年龄的人员，如果担任的是行政领导或者管理职务，如果达到了国家规定的统一退休年龄，要免除行政领导或者管理职务，只独立从事专业工作。
　　在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。
　　关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。
　　2015退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施&渐进式延迟退休&，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。
　　延迟退休方案实施时间表：
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　如何理解渐进式退休年龄?
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　相信2015退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄最新规定也不算很坑爹。
　　养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴的力度，已经制定了&全民参保计划&，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。
　　与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。
　2016教师涨工资最新消息：工资改革试点方案已启动。人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业..
人社部网站发布消息，日前，人社部、教育部共同召开深化中小学教师职称制度改革工作部署电视电话会，会议明确中小学教师职称制度改革总体安排是：2015年12月底前，各省改革实施方案报两部审批;2016年，完成人员过渡和首次评审;经过2年左右的努力，实现常态化评审，新制度完全入轨。
7日，人社部、教育部共同召开深化中小学教师职称制度..
教师工资改革方案最新消息2016年：教师工资上调最新政策
根据&考教师网&对教师工资改革方案、两会教师工资、两会教师待遇最新消息、事业单位工资改革、养老金并轨、事业单位年金出台等综合考虑，我们预计：
一、农村教师工资将大幅上涨。2015年或是农村教师工资大幅上涨的启动年，这个教师工资不仅仅包括单一的教师固定工资，..
目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积..
　　2016年全国两会关于教师工资改革,两会关于教师工资改革方案政策
　　今年全国两会，农村教育、农村教师成为众多代表委员关注的亮点之一。全国政协委员俞敏洪提出，凡是在农村中小学教书的老师，在薪酬体系上应该比城市老师有20%&30%的上升。而全国政协常委葛剑雄更主张，不是一般地认为给农村老师多少津贴，而是..
　　目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，..
　2016年教师工资改革方案最新消息-教育部关于农村教师工资最新消息
　　教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育（学校）中担任教育、教学工作的人。（履行教育教学的专业人员。承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人..
2016教师工资改革方案最新消息：教师工资改革试点方案。 6月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
　　 具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中..
人社部、教育部共同召开深化中小学教师职称制度改革工作部署电视电话会，会议明确中小学教师职称制度改革总体安排是：2015年12月底前，各省改革实施方案报两部审批;2016年，完成人员过渡和首次评审;经过2年左右的努力，实现常态化评审，新制度完全入轨。
人社部网站发布消息，日前，人社部、教育部共同召开深化中小学教师职称制度改革..
近日，公务员工资改革后，教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进。
　　教师工资应该采用&教龄+其他+绩效&动态评价三元结构体系。根据整理2015教师涨工资的相关最新消息，老师工资三年一调。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
　　2015教师等事业单位的工资调整在公务员工资改革后，也..
　从民进中央获悉，截至“两会”召开前夕，民进中央参政议政部共收到各类提案素材189件，经反复讨论，共筛选出39件提案素材，正式形成报全国政协大会的党派提案。而在这39件提案中，教育类提案共10件。　　葛剑雄：贫困地区招不到教师根本原因在于待遇太低　　教育部社会科学委员会委员、十二届全国政协委..
3月3日，全国政协十二届二次会议在北京召开，全国两会也将就此拉开帷幕。2016年作为全面深化改革的元年，无疑将是“策马扬鞭”的追梦之年。　　面对涉及经济、政治、社会等各个领域的改革举措，以及食品安全、环境污染、就业、医疗、教育等社会热点话题，广大青年朋友也将目光聚焦在“两会”时刻。　　下面，请各位跟随记者..
　高校教师工资改革
　　对于高校工资改革，一种声音是要打破大锅饭，强化竞争，制度层面就是学习美国的终身教职(tenure&track)制度，六年非升即走。另一种声音，则主张是&养起来&，财务自由有利于学术繁荣。
　　既然教育通常被视为一种公共产品，那么教师就不是出售知识为..
　1月29日，在湖北省十二届人大三次会议分组讨论会上，湖北省人大代表周庆荣说：&湖北省是教育大省，所以湖北省几年前就关注到农村教师待遇问题，当时规定农村教师实行年薪制，工资高于乡镇公务员。如今，公务员普遍开始涨薪，农村教师的工资又面临着比其他职业工资收入要低的困境。&
　　周庆荣说：&在..
今年全国两会，农村教育、农村<a target="_blank" style="..
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教师工资改革方案2015年最新消息：2015各地教师工资待遇表　　近日，公务员工资改革后，教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进。　　教师工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。根据整理2015教师涨工资..
截止8月底，事业单位工资改革已经全部完成，2015事业单位工资标准表出炉，广受社会关注的教师工资调整细明也已经出炉。2015事业单位涨工资涨了多少？各地区如何涨，涨幅多少？教师工资涨幅多少？今天就送上2015事业单位工资改革及教师工资调整细明全解析让您了解清楚。
教师工资改革方案2016年最新消息：关于乡村教师工资待遇教师工资改革方案2016年最新消息：关于乡村教师工资待遇&南方财富网小编为您提供最新教师工资改革方案2015年最新消息查询　　乡村教师的期待：工资福利应和当地公务员看齐<p style="tex..
　　【编者按】人社部、教育部共同召开深化中小学教师职称制度改革工作部署电视电话会，会议明确中小学教师职称制度改革总体安排是：2015年12月底前，各省改革实施方案报两部审批;2016年，完成人员过渡和首次评审;经过2年左右的努力，实现常态化评审，新制..
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