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优思教育---中国分项学习方案创始机构，2009年7月成立于重庆沙坪坝区渝培路，前身为“三叶草助学中心”,2014年5月正式更名为“优思教育”。经过数年的发展，优思教育现已发展成为一家集大学职业教育培训、中学生学习能力开发与培养、教辅材料研发以及户外素质拓展训练活动为一体的非学历性教育培训机构。本着始源重庆，辐射西南的原则，优思教育遵义旗舰校区坐落于遵义市核心地带---丁字口红花岗区供销大厦六楼，现拥有教学办公面积约420多平米，另外上海路校区正在建设中。遵义校区现拥有各类专兼职教师以及行政工作人员20多人，年培训达到数千人次。学校重薪聘请了来自省内外的各科优秀教师，部分教师拥有国家211或985重点大学的研究生学历，且中青老年教师搭配合理，具有丰富的学术造诣和先进的教学理念。学校大胆鼓励教师创新教学，与时俱进，适应不同学生多样化需求。本着“共同发展，共同进步，共同成长”的理念一直致力于宏扬一种奋发向上，积极拼搏的精神，力图让下一代在未来变幻的世界中更具竞争力。努力给予学生一种心灵的启示，一种精神的引导。使学生能够学会自立、自强。培养一种持续奋斗的精神。在枯燥的学习中得到乐趣和自我肯定。并能够冷静地对待生活中的成功与失败。并在成功与失败时作出更奋发的努力，取得最终的辉煌.
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优思教育遵义校区公开课全城开放,补课真的不花钱了。 相关广告
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金陵科技学院就业网
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优思教育简介&&&&& 优思教育是上海剑川教育科技有限公司旗下的中小学一对一上门辅导O2O平台。总公司是上海剑川教育科技有限公司，现有北京、哈尔滨、武汉、南京、上海、西安等5家下属分公司，计划2016年前实现全国二线以上城市全部覆盖。&&&&& 优思教育专注于K12领域，致力于改善教育生态圈。平台根据学生需求匹配老师，帮助老师拓展生源。线上交易，线下授课。切实解决“家长找好老师难、老师生源难觅”的痛点，优思教育平台永久免费不抽佣金，让孩子有机会获得最适合自己的优质师资，为家长们创造一个真实、安全、专业、便捷的上门辅导O2O服务平台。优思教育是基于移动互联网的新型家教平台，帮助老师和家长免费对接，让家长找到最合适的老师，让老师最大化完成自身价值。&&&&&&优思教育团队融合了具有运营实战经验的互联网大咖，还有K12领域的资深教育专家，团队实力雄厚。截止到目前为止，优思已经完成Pre-A轮融资，累计融资数千万人民币，弹药充足，猛烈攻城。网址：招聘城市：南京邮箱：公司总部：上海市闵行区莘庄绿地蓝海B座902南京公司：南京市鼓楼区中山北路281号虹桥中心2幢A区1123室注意：邮件名称格式：职务+姓名招聘简章市场专员：5人&& 3K—8K岗位职责：1. 通过市场推广，进行高校、机构家教家长端和老师端的注册；2. 日常宣传工作，兼职团队的管理3. 最终完成公司下达的平台用户注册数量指标。岗位要求：1. 热爱互联网、销售行业；2. 勤奋、踏实，沟通能力强；3. 富有激情，敢于挑战压力；4. 只要你敢拼，月入过万不是梦！福利待遇：1.&& 男员工提供住宿2.&& 底薪、奖金和提成（面议）；3.&& 优质的工作环境，健全的福利待遇：五险一金、员工体检、旅游、年终分红、年假、法定节假日等；4.&& 完善的岗位培训机制：岗前带薪培训，后续定期培训；5.&& 广阔的职业发展平台，良好的晋升空间，晋升方向可自主选择；6.&&&& 工作时间：9：00-18：00&运营专员（客服，课程顾问）：5人&&& 3K—8K岗位职责：1. 通过电话的方式将市场推广人员带来目标客户转化为正式用户，并完成订单的转化；2．根据客户的需求为客户推荐老师，并完成订单；3. 每月完成既定销售指标；4、完成上级交给的其他事务性工作。&岗位要求：1.&& 有销售推广工作经验者佳,年龄（20-35岁之间）2.&& 标准普通话，善于电话、面对面等形式沟通，反应灵敏3.&& 性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃4.&& 热爱销售工作，能够承受工作压力福利待遇：1.&& 男员工提供住宿2.&& 底薪、奖金和提成（面议）；3.&& 优质的工作环境，健全的福利待遇：五险一金、员工体检、旅游、年终分红、年假、法定节假日等；4.&& 完善的岗位培训机制：岗前带薪培训，后续定期培训；5.&& 广阔的职业发展平台，良好的晋升空间，晋升方向可自主选择；工作时间：9：00-18：00&大学生市场专员(实习生)（5个职位）& 2K-4K岗位职责：1、负责大学生兼职市场人员的招聘&&&&&&&&& 2、负责协助公司在各高校进行推广活动任职资格：对南京地区各大高校比较熟悉熟悉，在读或刚毕业大学生，有学校资源者优先您当前的位置 ：
专访优思网校CEO：双师在线1对1教育特点？
　　近来，基于家庭教育对于孩子成长的问题越来越引发家长注意，今天请来优思网校CEO周兴天先生聊一聊情商教育在K12教育领域的重要性。
　　记录如下：
　　从大学开始做家教，到从事教育行业2年有余，接触一万多名学生，感触颇深。现梳理成文，对思想是一种总结，对未来是一种期许。
　　课外辅导现状：
　　我曾经到过10几个三四线城市，走访过30余家中小学培训机构。发现的问题如下：
　　1.老师底子薄弱，水平堪忧。
　　2.教学方式以刷题为主。
　　3.孩子并不喜欢补习。
　　4.家长送孩子的主要原因是从众(别人家都补课)。
　　我曾和上海一家很大的连锁培优机构的大区总监交流，他说他们做过数据统计，孩子因为补课最终明显(这里指明显，不是碰碰运气的那种)得到成绩提升的，不足20%，听后我尤为惊讶，然后伴随的是他阵阵的苦笑。
　　是的，当课外补课已经成为一种习惯，确实，家长和学生都有抗体了。家长不怕花钱，学生不爱学习，成绩不会上升。
　　所以，这需要让教与学发生一些本质的变化，才会达到最终的效果。
　　真正影响孩子的是什么?
　　很多家长特别希望孩子可以考入一本，985/211。甚至不惜重金把孩子送到省重点市重点的初高中，最后的结果是竹篮打水一场空。为什么家长非要让孩子上名校?因为名校的学生毕业后大部分都有了个较好的前程。所以，家长用尽办法创造让孩子上名校的渠道。
　　这种推理听起来是靠谱的，但本质上存在极大的误区。实际上真正决定人未来在社会上的成功与失败的并不是学历，而是性格，也可以称作个性。
　　美国心理学家丹尼尔-戈德曼指出，在促使一个人成功的因素中，情商作用占到了80%，而智商作用占到了20%。而时下家庭教育的现状是，大部分父母只注重成绩，放弃掉了情商的培育。结果，不仅没有金榜题名，同时在孩子的身上或多或少的出现了抑郁、自闭、蛮横、暴躁、自卑、自私、任性等一系列问题。
　　而这些名校毕业生，未来大部分会比较优秀的原因，在于他们拥有优质的自制力、好奇心、生活习惯、自我总结力、乐观的态度、感情丰富。而正是因为如此，他们才能成绩优秀，从茫茫考生中脱颖而出，走到顶级学府中。
　　所以，真正影响孩子的，并不是多做多少题。而是基于人性本质的，这些特殊品质。
　　完善的技能：方法和习惯
　　坚毅的人格：Grit坚毅、zest激情、self-control自制力、optimism乐观态度、gratitude感恩精神、social intelligence社交智力、curiosity 好奇心
　　李嘉诚曾说：永无止境的好奇心和不停反思的自制力，是成功的关键。
　　优思网校为什么提倡双师教育?
　　综上所述，我们清楚的认识到，什么才是决定孩子人生的真正问题。
　　所以，在最近一次的优思改革中，我提出了双师在线1对1教育。
　　授课老师：进行1对1授课，负责巩固孩子的知识基础，提升孩子的解题技巧。
　　成长导师：负责对家长及家庭教育进行优化，根据实际情况规范孩子的学习习惯，培养孩子的自制力，好奇心，眼界(我们认为眼界是好奇心的前提)等多种非专业内容。
　　我们严格要求成长导师均为985/211毕业的优秀学生，授人予渔的前提是，导师本身就具有部分特制。我们选出了60名学生作为成长导师班的测试学生，每一位成长导师带20名学生(这个后期会加多，因为前期业务属于探索期)，分成三个班，展开了测试。
　　测试中我们发现：
　　1.最干扰孩子性格养成的人就是家长。
　　2.最影响孩子学习成绩的教育就是家庭教育。
　　3.孩子的随印能力很强，对于习惯的养成极快。
　　4.孩子的自信心尤为重要。
　　我们展开了一些家长的定期交互，定期举办了家长会。同时让家长配合我们，在测试期间“戒吼”(不打骂和嘲讽孩子)，多给予孩子估计与正面建议。两个月后我们做了检测，提分率高达91.7%。即便有些孩子没有提分，家长也对成长导师赞不绝口，说孩子发生了不小的变化，比以前开朗了，性格也不暴躁了(个别学生)。
　　我想这个结果是意料之中的，也是让我较为满意的。下一步，如何让双师教育能够真正的规模化;如何能将家庭教育也作为K12的主旋律融合进来;如何能让成长导师人力服务的成本更低(双师的成本还是比较高的，不了解的家长会觉得有些贵);将会是我以及优思持之以恒去探索的目标。
　　最后，希望家庭教育在中小学生成长中占据的重要份额能被家长及早发觉。尽快培养孩子的情商、性格、品质。从而配合补习提高成绩。
　　欢迎加入优思网校体验双师在线1对1，优思网校，让课堂无处不在。
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