vrvr虚拟现实培训机构中心哪个好?

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VR将颠覆未来教育和培训行业
虚拟现实(VR)作为一个时髦词,被认为是“新一代大事件”在科技圈反复提及。但当问及普通人它到底能给这个世界带来什么好处时,他们可能会有点茫然不知所措。
虚拟现实(VR)作为一个时髦词,被认为是“新一代大事件”在科技圈反复提及。但当问及普通人它到底能给这个世界带来什么好处时,他们可能会有点茫然不知所措。凭借其新颖交互方式,此技术得以普及不成问题,它先进的编码方式对大多数人来说去全新的体验,而且也相当之酷。可是尽管给人们带来了很多乐趣,却也有点奇怪,又有几分羞愧。例如,它增强了视频游戏给人的体验,但似乎又没有几个真正具有潜力的应用。还有一个令人惊讶的就是很多玩家尝试使用VR,其中不乏有重大突破之举。然而,随着VR理念开始在其他行业认可度渐长,那些认为VR只不过像博彩业噱头的观念也逐步发生改变。当下看来VR似乎在商业和生产方面尚未崭露头角,但在教育行业已有显著发展。例如,伦敦大英博物馆本月与三星合作推出VR学习探究项目。在展览区域融入VR元素即数字探索中心,从而改变人们观摩科技的方式,并让各个年龄段的人以各自的方式融入其中,也大大帮助人们理解了有些看似枯燥令人费劲的主题。大英博物馆艺术王国的技术中心,建于2009年以帮助儿童和青少年学习博物馆藏品并可与之进行交互,引入VR技术使得游客通过三星GEAR VR头戴设备探索青铜时代的藏品。该系统包括一个安装Galaxy S6智能手机充当显示屏,让用户可以探索林中小屋的周边环境,还可借助初设点3D浏览博物馆的藏品。该倡议的主旨是与会者可以多方面了解某物体历史时期不同光线及环境下的使用情况,扩大相关方面的研究领域,以揭示房屋构建与太阳移动规律保持一致的传统规范。然而,这一虚拟现实项目仅一周末时间向公众开放,极大可能地博物馆与三星将会见证此技术在公众环境的认可度。我们在那逗留片刻并尝试了一下。这一想法相当高明,鼓励人们更多了解博物的藏品,发现新的学习方式。但是我们也不难发现该技术本身还不是很敏感,也不够流畅不足于提供身临其境的体验。充分参与软件其中,洞悉其意图,目前尚有困难,也就是说教育,因为当你移动头部去探索虚拟环境会有一些滞后,让人感觉非常不爽又无法全神贯注。不过,这绝对是VR设计最好的应用之一,比任何有趣的体验都更有意义。它拥有能力开创未来全新教学领域,如高度开放的学习环境。医疗保健方面教育但是,教育不只限于儿童教育。另一个产业将见证VR在健康及外科医生培训方面带来的极大影响。例如,哈德斯菲尔德大学的研究员七月份发起的一个项目,通过虚拟现实头戴设备,利用该技术提供精确的人体解剖与手术操作的可视化效果。熟练的牙科医生Yeshwanth Pulijala,想要找到矫正颌骨手术培训的方法。通过使用Oculus Rift VR头戴设备,研发了一个工具,可以帮助外科医生进行虚拟操作,这也是他博士项目的一部分。Pulijala旨在向实习外科医生提供用特写镜头,无限制的,360度全景的手术过程,这在外科手术操作培训方面具有重大进步。“如果你是参加培训的外科实习医生,戴上Oculus Rift设备,你将会看到整个手术室内进行的手术过程,还可以 ‘触摸’病人的颅骨并与之互动。”Pulijila说。取代智能手机出人意料的是,虚拟现实概念在智能手机领域备受欢迎,索尼和HTC也都开发了自己的头戴设备,个中缘由却不尽相同。今年年初HTC推出Vive,声称是唯一有能力创造出的“真正身临其境的”虚拟现实体验的设备。该头戴设备由Valve Steam VR平台运行,旨在通过创建“充分渲染的3D虚拟现实环境”,用户可以与对象交互,以此颠覆整个游戏行业。HTC Vive尚未开始售卖,目前仍处于初始部署阶段,要求任一程序员参与开发,输入选择过程以待分布使用,这也仅仅是从今年夏天才开始。索尼,另一家智能手机厂商,也凭借Morpheus项目涉足VR领域,跟HTC的Vive头戴设备很像,用于提升游戏体验,但仅仅是作为PlayStation4的附件。Morpheus项目提供一个分辨率5英寸的液晶面板,在90度场内产生每眼960×1080像素的视图。还有一个内置加速度计和陀螺仪挂,通过HDMI和USB挂接控制台,这表明它不支持无线环境。但是,为什么是主流智能手机制造商推动虚拟现实技术呢?是由于传统使这些手机制造商对此领域技术非常感兴趣吗,而智能手机已江河日下?这种趋势也预示了智能手机的未来吗,还有我们又应与未来数字世界怎样交互呢?这可能值得我们深入思考,但我们现在的问题是VR尚未大范围内获得使用。尽管VR已显现出它有趣好玩的一面,但有些方面也令人感到不爽,或许正因如此,目前尚未有任一家技术公司给VR一展身手大展才能的机会,而不只是作为一个噱头说来说去。(本篇文章系Cgangs创动力独家,转载需注明来源)———————————————————————————VR速递强氧科技旗下VR(虚拟现实)平台,第一时间为大家提供最新最有料VR/AR资讯!娱乐资源、VR项目及各种有趣内容,促进开发者、投资人及用户交流,增强产业影响力!欢迎关注VR速递(cgangsvr)公众号。每日一读,私享创意。
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 作者: 佚名 编辑:
AR培训和VR培训并不是戴着AR眼镜和戴着VR头显哪个更酷这么简单的区别AR带来了全新的编辑这个世界的方式,VR带来了进入另外一个世界的方式。现在,越来越多人感受到VR沉浸式游戏让人难以自拔,而AR在客厅可以迎战外星人、出门可以捉精灵同样充满了乐趣。▲Magic Leap畅想的AR游戏形式但是AR/VR的应用如果只是游戏那就不会如此火热,当AR / VR在改变这个世界的时候我们在想什么?其实许多研究机构早就给出了答案:AR/VR在垂直领域分别拥有不同的广阔的前景,比如据digi capital最新报告预测,到2020年,全球AR与VR市场规模将达到1500亿美元,其中,AR的市场规模为1200亿美元(噢VR只有300亿美元...)。这当然不是游戏或者成人行业就可以支撑起来的市场规模,而是包括像军事、医疗、物流、能源、培训等等各种垂直市场支撑起来的。在垂直领域中,培训是非常受关注的一项,这是一个很简单的逻辑关系,人们需要不断的进行培训,乃至高效的培训,以提升自己的竞争力和学习技能,进而提升企业竞争力和效益,这是一个简单的公式:培训好了是双赢,人得到进步,企业获得更多收益。传统的培训方式大家也是了解的:人这一生不断在学习,从小学到大学,从黑板到PPT,从教室到卧室(线上课程)。▲某大家都知道的知名大学传统面授培训...而现在AR和VR来了,许多身体力行的公司也给出了答案:改变世界的不仅仅是Microsoft、Apple、Google这些巨头,还有在垂直领域精耕细作的公司。是的,AR和VR在改变着企业的培训方式,就像互联网带来线上学习和移动学习一样,AR / VR培训不是说着玩儿的。当然,VR培训和AR培训实际是两项完全不一样的培训方式,其培训场景也大大不同。今天我们就客观的来谈关于企业中AR培训和VR培训的异同(个人自我培训暂且不谈...)。「目的」基于企业逐利的特性(这不是贬义词),可以说在这一点上,无论是AR还是VR培训出发点是相同的,目的都是为了降低成本、提高工作效率、提高工作质量,最终产生效益。当然可能还有一项是为了不轻易出人命,比如新手跳伞培训或者高压电维护工作的培训。然而追根究底,不出人命也是希望降低成本,毕竟生命无价,出人命了是要买单的...「VR的培训场景」VR因为其完全虚拟的特性,关键在于可以模拟场景,所以VR适用于面对高风险和高成本的工作培训。比如飞机驾驶、跳伞、太空作业、消防训练、化工等等。举个例子:在进入核电站工作前,工作人员要通过教导严谨的学习操作步骤,而传统的面授、视频、手册等培训方式培训时间很长。VR通过更真实的体验,促成在更短的时间内完成培训,从而提高后续实际工作的效率和安全。▲VR的培训方式其实学习场景是判断是否使用VR的一个重要标准,比如学习如何写一个好的文章标题,戴着VR就没什么本质上的区别,这个时候更需要的是一个经验丰富的好老师。所以其实VR的培训场景有一定局限性,并且有一个最大的局限:无法在工作过程中使用,尤其是实操工作过程中。(个人觉得除了摄像头延时和视角不统一等因素,VR头显的重量也是VR不能在工作中长久使用的因素)可以说,VR的培训都是“事前”或者“事后”培训。难道培训还分事前、事中、事后?讲真,当然是有的。事中即是工作中,在工作过程中如果将某个知识遗忘了,那么VR甚至还没有一本操作手册实用,因为VR全虚拟的特性,无法进行实时培训或纠错。「AR的培训场景」有没有在“事中”的培训?有人会觉得小编在开玩笑:都在工作中了还叫培训?实际上,AR培训就是将培训应用在“事中”的典范,当然AR也兼容了“事前”和“事后”培训。应该说,这个问题就是AR培训与VR培训的巨大区别,可以说在培训上AR培训的场景更广泛,亦兼容了一部分VR的培训场景。比如医疗培训,用VR可以模拟出人的身体结构,用AR也可以做到。▲AR可以在现实世界中即看见虚拟的人体结构接上个VR培训的例子:因为人都有遗忘曲线的问题,在接受完VR培训的工作人员在进入核电站后终于不幸忘记了操作步骤...在寻求帮助或者自己摸索后,花费许多时间才解决了问题。更有效的方式应该是通过AR智能眼镜进行实时学习,将培训带到工作场景中,做到即需即学即用。▲AR带来的即需即学即用这里我们提及的一个概念,就是青橙视界CEO苏波提出的“培训场景与工作场景的距离”。工作中的培训也许叫起来拗口,我们把他叫做实时指导和个人教练会更容易让人理解,当将培训应用在工作的过程中,使培训场景和工作场景无限接近直至重叠时,效率提高,而出错率将降到最低。▲青橙视界提出的AR培训带来的培训3.0由于将培训应用在工作过程中,除了有重叠于现实世界的虚拟图像的指导,更能让人在标准工作的情况下产生正确的经验。要知道人的经验70%来源于工作,20%来源于自学,只有10%来源于事前培训。AR就类似游戏中的外挂,可以做到在工作的过程中不断进行指导和辅助培训,比外挂更犀利的是由于叠加在现实世界上生动的动画效果,AR更能让人记住工作中的标准步骤,以达到最高效的培训效果。当然,这个“外挂”必须是以智能眼镜为载体,才能做到工作中解放双手。所以以平板为载体的AR应用还不足以像AR智能眼镜一样颠覆行业。可想而知的是:相比培训高风险、高成本工作的VR,AR除了可以兼容一部分外,在许多动手类工作上,AR将颠覆以往的培训方式,这点反而是VR不能做到的。客观的说,AR培训和VR培训两者有一定交集,但各有所长,只是目前来看,AR所长更广。AR智能眼镜的可以用在能源、制造、维修、生产、航空、医疗等等各种行业的培训上。所以市场规模的预测上AR相比VR更大,从培训即可见一斑。本文章版权归深圳青橙视界数字科技有限公司所有转载请注明}

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