全省机关事业单位工勤技能岗位考核成绩可上网查询
全省机关事业单位工勤技能岗位考核成绩可上网查询
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全省机关事业单位工勤技能岗位考核成绩可上网查询
日 08:28&&来源：陕西日报&【字体：
　　8月21日记者从省人社厅获悉，2015年全省机关事业单位工勤技能岗位人员统考阅卷登分工作已于近日全部结束。为进一步提升工考工作管理服务水平，增强工考工作的透明度和公信力，省人社厅正式开通机关事业单位工勤技能岗位人员考核网上成绩查询系统，为考核人员提供网上成绩自助查询服务。 　　考核人员通过点击省人社厅网站（www.）中“网上查询—考试成绩查询—2015年陕西省机关事业单位工勤技能岗位人员考核成绩查询”即可进入查询系统，通过输入准考证号和本人姓名便可快速查询到本人考试成绩、排名以及考核结果。 （记者 李艳 实习生 乔洁 张蕊婷）&&&责任编辑：秋雨　　审核：方舟
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为进一步规范机关事业单位工人技术等级考核管理，根据《关于2016年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核有关问题的通知》（临州人社通[2016]61号）文件精神，现将考核工作有关事宜通知如下：
&一、考核对象和范围
&&&& 截止日，符合工勤技能岗位技术等级（职务）考核申报条件的正式工作人员。
二、考核工种
我局参加考核的工种分别为公路施工与养护工、汽车驾驶员。
三、报考条件
&&&& 凡遵纪守法，专业技术过硬，职业道德素质良好，且符合下列条件之一：
&&& （一）申报技师条件
&&&& 1、工作年限满30年、取得高级工技术等级岗位资格证书满1年以上。
&&&&&2、工作年限满25年、取得高级工技术等级岗位资格证书满5年以上。
&&&& 3、工作年限满20年，取得大学本科以上学历或获得“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”、“甘肃省优秀选手”或市（州）级及以上劳动模范（先进工作者）称号，取得高级工技术等级岗位资格证书满1年以上。
4、根据国家规定，对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康，可以提前退休的特殊工种的工勤人员，经单位纪检、人事部门审核，申报技师考核工作年限要求可提前5年。
&&& （二）申报高级工条件
&&&&& 1、工作年限满25年、取得中级工技术等级岗位资格证书满1年以上。
&&&&& 2、工作年限满23年、取得中级工技术等级岗位资格证书满3年以上。
&&&&& 3、工作年限满20年、取得中级工技术等级岗位资格证书满5年以上。
（三）申报中级工条件
&&&&& 1、工作年限满15年、取得初级工技术等级岗位资格证书满1年以上。
&&&&& 2、工作年限满13年、取得初级工技术等级岗位资格证书满3年以上。
&&&&& 3、工作年限满10年取得初级工技术等级岗位资格证书满5年以上。
&&& （四）申报初级工条件
&&&& 新参加工作的技术工人，转正定级后尚未取得机关事业单位工勤岗位技术等级资格证书的。
&&&&&&& 四、提供手续
&&&& 对符合报名条件的工勤人员，由所在单位统一汇总后于4月20日前报局人事劳资科进行资格初审，逾期不候。
五、提供手续
1、工资档案原件及复印件；
2、身份证复印件；
3、低一级岗位资格证书原件及复印件；
4、毕业证复印件（报考技师资格人若学历为本科的必须提供毕业证原件）；
5、本人近期正面免冠2寸证件照片5张及电子照片，格式必须命名为“姓名+身份证号+单位名称”（jpg格式，大小3.5cm*5.3cm\20KB以下）。
6、填写《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核申报审批表》（附件4）一式三份，并须粘贴与电子照片一致的个人照片；
7、单位名称统一为临夏公路管理局。
五、资格审核
&& 工勤技能技术等级（职务）考核资格审查和报名由州人社局负责组织实施。
六、报考人员缴费
报考初、中、高级工、技师的培训费、考核费、报名费由各单位按标准收齐，在资格初审时统一交人事劳资科。
附件：1、机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工种修订目录（试行）
2、甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核及收费标准
3、甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核申报审批表
4、甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核汇总表
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&&&&&&&&&&&&&&& &甘肃省临夏公路管理局
&&&&&&&&&&&&&& &2016年4月13日
09:44:37 15:56:53 15:48:27 15:27:49 14:50:23 10:12:03 08:50:45 15:32:10互动栏目： |
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2016年机关事业单位工勤技能岗位等级考核圆满结束
作者：区人社局
添加日期：16年08月12日
】 & & & & &
近日，郑州市2016年机关事业单位工勤技能岗位等级考核圆满结束。考试采取全省统一命题、统一时间的方式进行，我区工勤人员有67名参加考试。
&&&&&& 今年工勤技能岗位等级考核，从二级(技师)至五级(初级工)职业道德、职业能力、岗位技能三个考核科目全部实行&人机对话&考试。参考人员在计算机屏幕上阅读试题、通过简单的鼠标操作完成作答，提交试卷后计算机自动阅卷并即时在屏幕上显示成绩。这种考试模式受到了参考人员的普遍认可和社会舆论的好评。进一步塑造了&阳光工考&的良好形象。信息来源：区人社局添加日期：16年08月12日公告通知：
关于2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核考评工作的通知
各位老师：现转发关于2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核考评工作的通知，请参加评选的人员将材料4月18日送教师发展处，报送材料要求见附件。
关于2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
关于2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知
关于2016年全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 教师发展处
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日用户快速登陆：
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关于开展2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
宁人社函〔2016〕61号
各区(园区)人力资源和社会保障局,市各有关单位:　　根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》(苏人社函〔2016〕97号)有关要求,现将2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知如下:　　一、考核范围　　　　二、考核申报条件　　　　　　年底前取得南京市机关事业单位技术工人考核定级办公室(以下简称工考办)核发的技术等级岗位证书的工勤人员,并符合下列年限条件的,可申报参加升级培训考核:　　年(年限计算到2016年,下同)并在本等级工作满5年的中级工,高中或同等学历,可申报高级工技术等级培训考核;　　年并在本等级工作满5年的初级工,初中或同等学历,可申报中级工技术等级培训考核。　　年底前学徒期满转正定级的,未考取技术等级以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员,可申报初级工技术等级培训考核。普通学校毕业生,招录到机关事业单位工勤技能岗位的,见习试用期满,可直接申报初级工技术等级培训考核。　　　　　　(七)从事业单位管理岗位和专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员,不受本岗位连续工作时间的限制,可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核。原管理人员,按照相应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核;原专业技术人员,具有技术员职称且工作年限满5年的,可直接申报中级工技术等级培训考核;具有助理工程师职称且工作年限满10年的,可直接申报高级工技术等级培训考核。　　年和本等级工作年限2年(每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次):　　年考核结果为优秀等次;　　名、市级技能竞赛中取得前6名;　　　　4.获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉;　　　　6.公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作。　　　　三、考核程序及方法　　　　(二)申报考核人员应填写《南京市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》(附件1)一式二份,并提供近三年年度考核情况、机关事业单位技术工人继续教育证书、原技术等级岗位证书复印件、毕业证书复印件各一份。符合放宽条件的附相关证明材料,由所在单位、主管部门和区工考部门对其申报资格进行审查,并在所有复印件上加盖公章,注明原件已核,确定符合申报资格后,报市工考办。　　(三)各区、市级机关各部门在申报资格审查结束后,将申报考核的人员,按行业工种、等级状况等汇总,并填写《南京市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核人员名册表》(附件2)报市工考办,同时报Excel 电子表格。经市工考办审核盖章后,委托指定培训单位组织相应的升级培训,(培训单位培训工种见附件3)。　　(四)符合申报资格者须参加相关的岗位培训和考核,其内容包括职业道德、技术理论和实际操作技能。经培训考核合格后,由市工考办颁发省人力资源和社会保障厅统一印制的《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书》,作为机关事业单位办理岗位聘任以及兑现工资待遇的依据。　　(五)部分特有工种经市工考办审核后,报省工考办协调省有关行业部门组织培训考核。部分人数较少的小工种可提前2年培训,到期发证。　　(六)汽车驾驶员和计算机信息处理员两个工种的高级工考核实行全省统一理论考试。　　(七)时间安排:报名截止日期为2016年4月20日;4月下旬为资格审查阶段; 5～6月为培训、复习阶段;7～8月为考试、考核阶段。技术等级岗位证书的核发时间统一为2016年8月31日。　　所需附件1、附件2、附件3可在“南京市人力资源和社会保障网” ( www.)自行下载填写,并严格按照规定格式上报。　　四、工资待遇兑现　　机关工勤人员取得技术等级岗位证书的,单位办理聘用手续后,按有关规定兑现工资待遇。事业单位工勤人员取得技术等级岗位证书的,可根据事业单位工勤技能岗位设置情况,单位办理聘用手续后,兑现工资待遇。机关事业单位工勤技能岗位编制外合同制人员,其工资待遇及支付渠道由用人单位或部门按原规定执行。市里有新规定的,按新规定执行。　　五、有关要求　　(一)全市机关事业单位工勤人员岗位技术等级考核,由市工考办统一组织实施。各区工考部门、市各主管部门及相关单位,要加强领导,精心组织实施,做好组织报名、资格审查、人员推荐等工作。　　(二)加强培训考核的组织管理。各培训单位要建立以国家职业标准为依据、以岗位规范为导向、以综合职业能力培养为核心的培训课程体系,严格按已确定的培训范围和工种组织培训考核,不断创新培训内容和培训模式,突出培训的针对性和实效性,加大岗位技能培训力度,真正做到学以致用。各培训单位于培训开始前15日内将教学培训计划报市工考办备案,同时要严格执行市物价部门规定的收费标准。　　(三)机关事业单位工勤技能岗位技术等级岗位考核工作,政策性强,关系到工勤人员的切身利益。各区工考部门、市各主管部门及相关单位要严格执行政策、严肃工作纪律,并注意与有关部门协调配合,确保考核工作顺利实施。凡发现违反政策规定弄虚作假的,要追究有关人员的责任,申报人三年内不得参加升级考核。　　六、部属驻宁事业单位及军队驻宁有关单位参照本通知执行　　南京市工考办地址:北京东路63号人才大厦4楼407室联系电话(传真): 。　　附件:1.南京市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表　　&2.南京市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核人员名册表　　&3.培训单位培训工种一览表　　南京市人力资源和社会保障局&&& 　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年4月1日& & & & &&& & &&
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