2015年最新机关事业单位工作人员工资调整方案
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　　国务院办公厅转发人事部、财政部
　　关于调整机关事业单位工作人员工资和
　　增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知
　　国办发〔2001〕14号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　国务院决定，从日起，调整机关、事业单位工作人员工资标准，增加离退休人员离退休费，实施艰苦边远地区津贴。机关、事业单位从 2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。人事部、财政部拟定的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》、《关于增加机关、事业单位离退休人员离退休费的实施方案》、《关于实施艰苦边远地区津贴的方案》已经国务院批准，现转发给你们，请遵照执行。
　　这次调整机关、事业单位工作人员工资标准，增加离退休人员离退休费并实施艰苦边远地区津贴，充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的亲切关怀，也是继续扩大国内消费需求、拉动经济增长的重要举措。对于艰苦边远地区稳定和吸引人才、促进西部开发具有重要意义。各地区、各部门要高度重视，切实加强领导，认真组织实施并深入细致地做好思想政治工作，确保这项工作顺利进行。
　　地方各级人民政府要积极调整财政支出结构，努力筹措资金，把调整工资等有关政策落到实处。拖欠机关、事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的地区，2001年中央财政新增的调整工资专项转移支付资金，应首先用于解决拖欠问题，这次出台的调整工资和离退休费的政策可推迟执行。对于在中央财政转移支付后仍难以按调整后的标准足额兑现工资和离退休费的地区，要坚决取消自行建立的津贴、补贴，以优先保证基本工资和离退休费的发放，保证国家有关政策的落实;其他地区也要认真清理、整顿自行建立的津贴、补贴，按照国家的统一要求和原则，实行规范、严格、透明的地区附加津贴制度。清理、整顿地方性津贴、补贴和建立地区附加津贴的工作，由人事部、财政部组织实施。
　　国务院办公厅
　　二○○一年二月二十四日
　　关于调整机关工作人员工资标准的实施方案
　　人事部　财政部
　　(二 ○○一年二月八日)
　　根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。
　　一、调整工资标准办法
　　从日起，机关行政人员基础工资标准由每人每月180元提高到230元，级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元提高到115元至1166元(调整后的工资标准见附表一)。
　　在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准(调整后的工资标准见附表二)。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
　　二、其他有关政策问题
　　(一)适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月360元;高中、中专毕业生每月375元;大学专科毕业生每月395元;大学本科毕业生每月415元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月435元;获得硕士学位的研究生每月465元;获得博士学位的研究生每月515元。
　　(二)机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
　　(三)从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人的基本工资，下一年1月份兑现。
　　三、经费来源
　　调整机关工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。对于部分困难地区，中央财政按照《中共中央、国务院关于转发&国家发展计划委员会关于当前经济形势和对策建议&的通知》(中发〔1999〕12号)规定的办法给予补助。在中央财政给予补助的同时，地方政府也要积极调整财政支出结构，努力筹措资金，认真落实国家关于调整工资的政策。拖欠机关工作人员工资的地区，2001年中央财政新增的调整工资专项转移支付资金，应首先用于解决拖欠问题，这次的调资政策可推迟执行。凡在中央财政转移支付后仍难以按调整后的工资标准足额兑现工资的地区，要坚决取消自行建立的津贴、补贴，以优先保证基本工资的发放和国家工资政策的落实;其他地区也要认真清理、整顿自行建立的津贴、补贴，按照国家的统一要求和原则，实行规范、严格、透明的地区附加津贴制度，并纳入收入分配宏观调控的轨道。
　　四、组织领导
　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体机关、在京有关单位调整机关工作人员工资标准的工作，由人事部负责协调，各部门(单位)具体实施。各地区和中央各部门在京外单位(少数部门除外)，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。
　　本实施方案由人事部负责解释。
　　附表一
　　职务级别工资制工资标准表
　　附表二
　　机关技术工人岗位技术等级工资标准表
　　机关普通工人岗位工资标准表在同一个县，做县直正科级事业单位中层干部（办公室主任，正股级）好，还是去做乡镇公务员好呢？_百度知道抓得好！现在公务员、国有企业（坐办公室的人员）、事业单位的部分公职人员太不珍惜这份工作！还是过去那种“官老爷”作派！特别是乡镇干部，太自由了！
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强国社区-人民网工作调动，我在区水利局直属的乡镇水利站，现在有机会到镇政府党办工作。 背景是， 我是事业编。男，2_百度知道我省事业单位分类改革将进入实质性阶段
我省事业单位分类改革将进入实质性阶段
来源：大众日报
　　记者从2月23日召开的全省机构编制工作暨综合行政执法体制改革会议上了解到，今年事业单位分类改革将进入实质性阶段，乡镇管理体制改革、基层安全监管等重点领域和关键环节的体制改革也将陆续启动。　　乡镇相关机构加挂环保办公室牌子　　今年我省将继续深化乡镇行政管理体制改革。省编办将在考核评估经济发达镇行政管理体制改革试点基础上，赋予乡镇部分县级经济管理权，优化机构设置和编制配备。　　省委、省政府高度重视基层安全监管问题，近日省政府办公厅印发通知，要求各地整合乡镇(街道)相关职责和人员编制，组建安全生产监督管理办公室、规划建设办公室等相关机构，充实人员力量，完善工作机制。　　关于安全生产监管，通知明确:设立乡镇(街道)安全生产监督管理办公室，主要职责是对安全生产工作进行综合监督管理，分析和预测安全生产形势，建立安全生产工作协调机制，组织开展和配合做好安全生产监督检查和重点行业领域专项整治工作。　　关于建设工程质量安全监管，通知明确:整合乡镇(街道)相关职责、机构和人员编制，设立乡村规划建设监督管理办公室，根据省政府授权，负责建设工程质量安全有关监管工作，负责规划建设领域综合管理工作。　　在环境保护方面，通知明确:在加强完善县级环保部门按区域派驻监管执法机构基础上，乡镇(街道)在相关机构加挂环境保护办公室牌子，负责配合县级环保部门派驻机构做好相关监管工作。　　在道路交通安全监管方面，全面落实县级公安机关交通管理部门统一配备乡镇道路交通安全管理员办法的同时，明确乡镇(街道)相关机构和专兼职人员，承担所辖区域内道路交通安全监管工作，协助县级道路交通安全管理机构开展道路交通安全宣传教育、有关信息采集、安全隐患排查等工作。　　6月底前全面梳理承担行政职能事业单位情况　　近期，中央将印发分步推进承担行政职能事业单位改革意见，总体思路是按照政事分开、分步推进的原则，先行推进承担行政许可、行政裁决等事业单位改革，再稳步推进承担行政处罚、行政强制等事业单位改革，逐步实现行政职能回归行政机构。省编办将结合我省实际，尽快研究制定贯彻落实意见，明确具体改革措施和进度安排。　　承担行政职能事业单位情况复杂，6月底前进行全面梳理，摸清底数，依法逐项认定职能，并按照简政放权要求，能取消的取消、能转移的转移，能下放的下放，为下步改革做好准备。　　今年要在全省全面推开中小学校长职级制和去行政化工作。会议部署，各级编办要配合教育部门认真总结前期试点经验，协调完善相关配套政策，做好相关工作。同时要在其他行业扩大试点范围，推动医院、科研院所去行政化试点工作。　　在从事生产经营活动事业单位改革方面，会议部署，完善转企改制涉及的财税、社保、特困转企事业单位认定等配套政策。及时做好转企改制方案审核和转企后机构编制调整、法人注销登记等工作。（记者　张春晓　通讯员　葛健）
(责任编辑：宗刚英)}