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遵义市人民政府办公室关于认真做好2015年度退役士兵安置工作的通知
来源：京佳教育
作者：京佳教育
【导读】公务员、事业单位、农信社、招警、招教、选调生、政法干警、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料，请查看（）
各县、自治县、区（市）人民政府，新蒲新区管委会，市政府各部门：
　　根据《退役士兵安置条例》和《省人民政府 省军区关于做好2015年度退役士兵安置工作的通知》（黔府发〔2015〕9号）文件精神，现就做好我市2015年度退役士兵安置工作有关事项通知如下：
　　一、总体要求
　　坚持&城乡一体化&的退役士兵安置原则，对退役士兵安置工作以扶持就业为主，以自主就业、安排工作、继续教育等方式为辅，不断完善创业就业、社会保险、职业技能培训等优惠政策，促进退役士兵自主创业和参与劳动力市场竞争就业，充分发扬退役军人能吃苦、能战斗的精神，更好地服务于国家经济社会发展各项事业。
　　二、安置条件及方式
　　（一）安置条件
　　1.依据《退役士兵安置条例》第29条规定，2014年冬季退役士兵符合下列条件且未选择自主就业安置的，由政府安排工作：
　　（一）士官服现役满12年的；
　　（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
　　（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
　　（四）是烈士子女的。
　　2.依据《退役士兵安置条例》第53条第三款规定，日前入伍，2014年冬季退役的士官符合下列条件，退役时未选择自主就业安置的，可以选择由政府安排工作或者自谋职业的方式安置：
　　（一）服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官；
　　（二）服现役满上士军衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官；
　　（三）因公致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵；
　　（四）从城镇（非农业户口）青年中征集入伍或者从高校在校大学生中征集入伍（不复学）且服役期间被选取为士官的。
　　（二）安置方式
　　1.安排工作。退役士兵符合人民政府安排工作的，各级政府和各有关部门要高度重视，认真贯彻落实《中华人民共和国兵役法》《退役士兵安置条例》等相关法规政策，深入推进退役士兵安置制度改革，切实落实退役士兵安置工作，确保退役士兵得到妥善安置。
　　2.自主就业。义务兵和服现役不满12年的士官退役的，由县级以上人民政府按照&城乡一体化&的原则扶持自主就业，并按照《贵州省民政厅 贵州省财政厅关于做好自主就业退役士兵一次性经济补助工作的通知》（黔民发〔2013〕9号）的有关规定执行。
　　三、工作要求
　　2015年是全面深化改革的关键年，是全面推进依法治国的开局年，也是建立新型退役士兵安置制度的重要年。各县（市、区）人民政府、新蒲新区管委会要高度重视，认真贯彻落实《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等法规政策，深入推进退役士兵安置制度改革，切实落实退役士兵安置工作，确保退役士兵得到妥善安置。
　　（一）依法做好退役士兵安置工作。全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。各级政府要研究制定公平、公正、公开的退役士兵安置办法，量化服役贡献，实行&阳光&安置，优先安置服役时间长、作出贡献大的退役士兵。所有行政机关、人民团体、企事业单位及各类社会组织，都应依法接收安置退役士兵。中央在遵机构和国有大中型企业要带头做好退役士兵接受安置任务。乡镇机关招录公务员时，可拿出一定数量的职位，招录符合职位要求的退役士兵。各级行政机关、事业单位空缺的工勤辅助岗位，应首先用于接收本行政区域内符合政府安排工作条件的退役士兵。公务员招考在同等条件下优先录用退役士兵。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，择优录取。各地要充分挖掘社区服务、社会工作、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力，力争为符合政府安排工作条件的退役士兵提供更多收入有保障的就业岗位。任何部门、行业和单位不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属单位接收退役士兵，不得以劳务派遣等形式代替接收安置。人社部门要督促用人单位尽快安排退役士兵上岗，依法签订劳动合同或聘用合同（服现役10年以上的应当签订无固定期限的劳动合同），确保退役士兵与本单位同等条件人员享受同等待遇，并按照国家有关规定做好退役士兵社会保险接续工作。
　　（二）加大自主就业创业扶持力度。各地要在认真落实国家和省扶持退役士兵就业创业优惠政策的基础上，结合实际，在降低准入门槛、小额贷款办理、税费减免等方面，尽可能为退役士兵自主就业创业提供便利。各县（市、区）人民政府、新蒲新区管委会要结合当地产业发展实际，认真研究制定操作性强的扶持就业创业办法，出台扶持退役士兵自主就业优惠政策。对部队领取退役金的义务兵、士官、复员士官自主就业创业的，由接收地县级人民政府发放一次性经济补助，补助标准及办法按照《省民政厅省财政厅关于做好自主就业退役士兵一次性经济补助工作的通知》（黔民发〔2013〕9号）规定执行。
　　（三）加强免费教育培训。按照《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔2010〕42号）、《省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于进一步做好复员退伍军人困难帮扶工作的十条意见的通知》（黔府办发〔2014〕43号）和
　　《市人民政府办公室关于进一步做好复员退伍军人困难帮扶工作的通知》（遵府办发〔2015〕9号）文件要求，做好退役士兵就业技能培训和创业培训工作。民政、人社部门要认真组织实施针对退役士兵的教育培训，不断提升教育培训质量，促进退役士兵就业创业。鼓励引导有条件的企业承担教育培训任务，推动建立教育培训、人才培养和就业创业的良好互动机制，使退役士兵有能力参与市场竞争、实现稳定就业。
　　四、组织保障
　　经审核，今年符合政府安排工作条件的退役士兵人数是近些年来最多的。各县（市、区）人民政府、新蒲新区管委会要把退役士兵安置工作作为一项重要政治任务，加强领导，密切配合，严密组织，狠抓落实，同时纳入&双拥模范城（县）&创建考评指标体系，确保2015年退役士兵安置工作在10月底前圆满完成。要建立退役士兵安置部门与用人单位在人力资源、用人计划等方面的信息共享协调机制。要进一步加大对退役士兵安置的经费投入，通过财政预算安排落实相关经费。财政、监察、审计等部门要强化资金监管，确保资金安全，提高资金使用效益。对违反退役士兵安置相关法律法规规定，特别是拒绝接收政府下达的退役士兵安排工作计划任务和歧视、损害退役士兵合法权益的单位、个人，将依法予以处理。对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位、个人，将按照有关规定给予表彰、奖励。
责任编辑 : 潘海燕
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09:17:03 来源：遵义市人力资源和社会局 浏览次数：
根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)文件精神，结合遵义市政务服务中心工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布简章、报名、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘人数：1名。
三、招聘岗位及职责
1、招聘岗位：遵义市政务服务中心综合窗口工作人员。
2、岗位职责：主要承担政务大厅服务引导、解说、安保等工作。
四、报考条件
(一)符合下列条件的人员可以报考：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神。
2. 年龄在18周岁以上(日及以前出生)、30周岁以下(日及以后出生)，以本人有效居民身份证为准。
3. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件，男生身高不低于170厘米，女生身高不低于160厘米;语言表达能力强;普通话水平不低于二级乙等。
4.具有大专及以上学历。
5.遵义市户籍。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，被治安拘留的，受过刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的。
4.现役军人、在读的全日制非2016届毕业生。
5.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的。
6.报名时除2016年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的(应届毕业生须在日前提供学历证书等)。
7.有法律、法规规定不得聘用为劳动合同制工勤人员其他情形的。
(一)报名时间：日至16日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)。
(二)报名地点：遵义市政务服务中心办公室(红花岗区凤凰路)。
(三)报名所需提供资料：本人身份证、毕业证、普通话水平测试等级证及其它相关证件原件(留存复印件)，填写《遵义市政务服务中心2016年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员报名表》。
六、资格审查
对应聘人员的资格、条件等进行初审，初审合格者进入考试环节。
(一)考试时间和地点根据实际情况另行通知。
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事业单位大型直播公益讲座听课方法2015年遵义市直事业单位招聘职位取消公告_公务员考试网
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2015年遵义市直事业单位招聘职位取消公告
　　2015年遵义市直事业单位招聘职位取消公告
　　根据《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》，现将此次招聘报名并交费后报名人数与计划招聘人数达不到3：1开考比例的相关职位予以取消，取消职位如下：
　　遵义市特殊教育学校职位代码为06的舞蹈教师职位。
　　遵义职位技术学院职位代码为13、14、17、18、19的教师职位。
　　请报考以上职位并已交费的考生，按照简章要求在5月12日联系招聘单位（招聘单位同时电话告知），由招聘单位统一报市招考办进行改报或退费。
　　市直事业单位招考工作领导小组办公室遵义机场有限责任公司特种车驾驶员招聘简章
　根据机场工作需要，经遵义机场有限责任公司研究决定向社会公开招聘特种车辆驾驶员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
　　遵义机场有限责任公司特种车驾驶员招聘简章
　　根据机场工作需要，经遵义机场有限责任公司研究决定向社会公开招聘特种车辆驾驶员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
　　一、招聘原则及程序
　　招聘工作坚持&民主、公开、竞争、择优&的原则，按照发布公告、报名(资格审查)、考核(专业技能测试、面试)、体检、考察(政审)、公示、聘用的程序进行。
　　二、招聘的职位人数
　　特种车辆驾驶员2名。
　　三、招聘条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录;
　　2、具备胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力，有较强的事业心和责任感;
　　3、具备正常履行应聘职位职责的身体条件;
　　4、男性，年龄35周岁及以下(日后出生);
　　5、文化程度：高中(中专)及以上学历;
　　6、五官端正，持A1驾照。
　　四、招聘程序
　　（一）报名
　　1.报名时间
　　日&04月18日(上午9：00-下午17:00)，节假日除外。
　　2.报名方式及地点
　　报名方式：现场报名
　　报名地点：遵义机场有限责任公司人力资源办公室(遵义机场内)
　　咨询电话1。
　　3.报名所需材料
　　(1)身份证、毕业证和职位要求的其它证书原件及复印件;
　　(2)填写完整的《遵义机场招聘资格审查表》1份;
　　(3)近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
　　涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。
(更多信息请访问：
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2015年遵义市公开招聘市直事业单位人员99人公告
六、资格复审
资 格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单通过&遵义市人力资源和社会局网站& （http://www./web/14668/index.html）通知。资格复审由市直事业单位招考办组织，各招聘单位或其 主管部门具体负责实施。在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一职位 报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
招 聘单位根据市直事业单位招考办公布的拟进入面试（专业技能测试）人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需 资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试（专业技能测试）；经复审不符合报考条 件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试（专业技能测试）资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递 补复审,递补最多顺延两个名次。职位无考生通过资格复审的，该职位取消。
按 照公布的招考条件和要求，面试（专业技能测试）人选须持毕业证书（2015年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》，并书面承诺在7月31日前提供证 书原件）、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，在职人员还须持所在单位及主管部门同意报考的证明，按照规 定时间到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审后考生要及时查看招聘单位在遵义人力资源和社会网上发布的面试信息（面试方案），确保能够按时参加面 试。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
七、面试（专业技能测试）和成绩计算
（一）面试(专业技能测试)
面试（专业技能测试）人员为资格复审合格人员。面试（专业技能测试）人员名单公布2个工作日后，如有通过资格复审人员申请放弃等导致职位空缺，不再进行递补工作。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试（专业技能测试）工作由主管部门或招聘单位负责组织，纪检监察、人社部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。
同 一职位实际参加面试（专业技能测试）的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际 参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到本次招聘所有参考人员笔试平均成绩及以上，方能进入下 一环节。
面试（专业技能测试）时间及地点由招聘单位确定并通知考生，考生应按照招聘单位通过网站发布的面试（专业技能测试）方案提出的要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试（专业技能测试）。
面 试（专业技能测试）的范围主要包括：本行业主要法律法规及由主管部门或招聘单位根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的专业知识和专业技能， 面试（专业技能测试）可结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟、说课、实验操作等方式进行。具有方式详见各单位于笔试结束后在&遵义人力资源和 社会网&（http://www./）上公布的各单位面试（专业技能测试）方案。
（二）成绩计算
笔试、面试（专业技能测试）结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中管理类职位的笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%；专业技术类职位的笔试成绩占考试总成绩的40%、面试（专业技能测试）成绩占考试总成绩的60%。
笔试、面试（专业技能测试）和总成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。
笔 试、面试（专业技能测试）结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成 绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试（专业技能测试），以新面试（专业技能测试）成绩高者进入体检。体检不合格 的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册执行&(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
体检工作由主管部门或招聘单位组织，并在纪检监察人员的监督下进行，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体 检检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束 后，考生对体检结果有疑义的，在参照关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面向组织体检单位提出复检申请，受理 申请的单位报市直事业单位招考办备案后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复查和复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人 当场签字确认。体检人员对复查和复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。
各级医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市直事业单位招考领导小组确定。
体检费用考生自理。体检时间由各招聘单位或其主管部门另行通知。
体检工作由各用人单位或其主管部门在总成绩公示的10天内负责组织，用人单位应于体检（含复检）后的3个工作日内将体检结果通知考生并作好相关记录。对复检后结论仍为&不合格&的，用人单位必须将体检结果及相关材料（复印件）报市招考办。
九、考察（政审）
对体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。
考 察（政审）工作由招聘单位或主管部门在市招考办指导和监督下具体负责实施。考察（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表 现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。
在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，由招聘单位或主管部门报经市直事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
经笔试、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由市直事业单位招考办在遵义人力资源和社会网进行为期7天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
十一、聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会局审批。
聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
十二、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
咨询电话：5（技术咨询）
&&&&&&&&&　　5（政策咨询）
监督电话：7
十三、本《招聘简章》解释权属遵义市市直事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由市直事业单位招考办研究确定并视情况通过遵义市人力资源和社会局网站公布。
&更多事业单位信息请关注：　
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 市直事业单位招考工作领导小组办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年4月28日
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