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人员素质测评与方法
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人员素质测评-3
34、人员素质测评的分类: (多项、填空) 按测评目的与用途分,可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测 评、开发性测评 按测评标准分,无目标测评、...
人员素质测评_人力资源管理_经管营销_专业资料。人员素质测评(06090)复习资料一p名词解释(每题 3 分,共 5 题,计 15 分) 1、素质:是指个体完成任务、形成绩效...
人员素质测评的基本原则 P66 1、静态测评与动态测评相结合的原则 2、客观测评与主观测评相结的原则 3、 分项素质测评与综合素质测评相结合的原则 6、人员素质测评...
人员素质测评理论与方法试题 人员素质测评试题库一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序 号填在题干的括号内。每小题 ...
7、人员素质测评,通常也被称为人员测评、人事测评、人才测评。 8、人力资本理论:西方经济学从研究人力资源之始就提出了人力资本观点。20 世纪 60 年代,美国著名...
人才素质指对 具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、学生测评与人员素质测评。人员与人才具 有交叉关系,因此人员素质测评与人才素质测评的指向的范围具有交叉...
《实用人事测量》北京:经济科学出版社,1999 年版 7 在人员素质测评中,面试是一种在特定场景下,以面对面的交谈与观察为主要手段,由 表及里测评应试者有关素质的...
《人员素质测评理论与方法》 人员素质测评理论与方法》试卷题型:单项选择题(25×1)、多项选择题(5×1)、填空题(5×1)、名词解释(5×3)、 简答题(5×6)、...
人力开发方案的制定与选择 17.人员测评与选拔具有导向作用,测评过程中那种素质的权重或分值越大,哪种素质就备受人们的重视;通常在测 评的实践中,通过测评与开发相...
( ) A、诊断性测评 B、开发性测评 C、配置性测评 D、鉴定性测评 10、在人员素质测评中,既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定,又要运用现代数字 方法和...君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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