不一样的成功启示录家教启示录视屏

综艺节目《爸爸去哪儿》和《奔跑吧,兄弟》等都曾被搬上大银幕,且票房不俗。日前,由综艺真人秀《极限挑战》衍生的同名电影《极限挑战》也宣布将于2016年1月全国公映,并发布一款海报,节目中的6人组黄渤、孙红雷、黄磊、罗志祥、王迅、张艺兴将全部回归。
综艺《极限挑战》的导演在总结节目的经验时曾表示,节目收视不错,有几方面原因:一是选对了人;二是编剧做了大量的沙盘推演,所有可能性反复计算;三是后期重新解构,在400:1的素材中理出了一个全新的“悬疑故事”。同时,节目拍摄中道具、场景调度等环节,也都近乎“电影级标准”,比如第四期“孤岛求生记”中,一整栋房子被炸药炸毁。
电影《极限挑战》片方表示,大电影会延续综艺节目中的优点,除专业电影团队外,中韩两国常驻综艺团队也将 加盟电影的制作。微信号:focusfilm1998分众晶视电影传媒扫描\长按二维码关注我们分众晶视电影传媒(focusfilm1998) 
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主要实现包含视音频、文档、简单图片等编目素材的信息管理. 2、Cat DV 转码服务器:
主要实现包视音频、文档、简单图片等编目素材的代理文件的生成以及自动批量编目等功能 3、Cat DV 高速中心存储
主要实现视音频、文档、简单图片等编目素材的海量存储,以及提供素材交互平台。4、Cat DV 近线备份服务器(选配)
主要实现短期不经常使用的素材的备份管理与储存5、Cat DV 离线备份服务器(选配)
主要实现长期不经常使用,但具有较高留存价值的素材的备份管理与储存媒资系统工作流程 Cat DV媒资系统可以有效的,合理的整合用户当前的制作资源,按照客户的使用需求,帮助用户规划制作工作流程,使用户可以根据从前期的素材准备(素材上载,编目管理)开始,到中期的素材处理(视频、检索调用,剪辑,调色,合成,配音),以致最后的项目完结(成片转码生成)的实际应用,制订出一个简便,完整的工作流程,提高整体制作流程的工作效率。媒资管理系统特点完美配合主流视频制作系统
蓝美 Cat DV 媒资管理系统可以与当前主流的视频制作软件做到完美整合的使用,如苹果的final cut pro,AVID,Adobe Premeire pro ,DaVinci调色系统,真正做到了多种剪辑平台工作共享,解决了不同剪辑软件之间的时间线素材套底调用的问题。灵活简单的素材粗剪功能
蓝美Cat DV媒资管理系统提供了灵活简单的剪辑功能,用户在进入非编软件剪辑制作之前,用户可以通过媒资系统提供的粗剪功能,事先将实时所查询到所有视频文件按照制作的需要,进行内容的删减排列,然后再输出XML关联文件给非编软件套底调用,进行最终的视频精剪处理,此功能为用户免去了大量的素材拷贝输出的操作,节省了大量的剪辑时间,缩减整个项目工作时长,提高了整体工作效率。科学编目方式
用户可根据自己的工作需要,对视音频素材自定义设置元数据属性字段类型,用于视音频素材的详细分类编目以及信息标注,同时便于以后用户的快速查询下载,以用。强大的检索查询功能 Cat DV 媒资系统提供了多种科学的查询方式,如模糊关键字查询,条件精确查询,如模糊关键字查询,用户只需在搜索框中填写一个词语,如我们查找“影片”一词时,模糊查询会反馈来包涵了“电影”、“影片”、“影视”等内容的资料;然后反馈资料的排列,一般是完全符合关键词的在最前边,其次是相近的。而精确条件查询这一功能则允许我们输入多个关键词,而且,各关键词之间的关系可以是“和”、“或”、“非”(and、or、not)的逻辑关系,再通过各种匹配算法,反馈检索结果。以上查询方式都可以使用户快速方便查找出与条件复合的视音频素材。同时用户可以建立查询模板,便于以后相同条件的素材查询,提高查询速度。实时在线检索调用功能在光纤网的环境下,Cat DV媒资管理系统提供了实时在线检索调用功能,用户只需一个简单的鼠标拖拽功能就可以将媒资库中被检索出来的视频素材实时调用到非编制作软件的时间线上进行内容精剪,同理用户也可以实时将非编软件中时间线上的视频文件实时的进行元数据信息编目,整个过程省略了大量的素材拷贝导入导出的工作,帮助用户大大提升了制作效率。跨平台应用
蓝美Cat DV媒资系统可以同时支持Mac和Windows系统的工作站,您可以在多平台的网络中使用强氧Cat DV媒资系统,或者虽然整个工作室的用户都在使用Mac但仍然允许从PC上访问。充分满足了用户需要在多个系统平台下,协同工作 的实际应用需求。Cat DV媒资系统优势1.完美配合多种最新的主流剪辑系统,支持final cut pro3,final cut X Avid,Adobe Premiere PROCS6。2.具有灵活简单的素材剪辑功能,可对查询出来的视频文件进行内容粗剪,完成初步的素材内容处理,并以XML文件导出。3.用户可根绝自己的需求自定义编目属性字段,完成素材的信息标注,便于以后的内容检索。4.系统支持EDL,XML,ALE 等文件交换格式,便于不同剪辑软件之间的工程交换使用,素材套底。5.支持多种静态图像序列导入(TIFF/RAW)导入,满足特效合成人员对于图像序列的管理检索的应用需求。6.支持多种MXF格式文件编目(P2,XDCAM ,DNXHD等格式),用户无需转码,可直接进行信息编目。7.支持多种文件格式编目包含(QT MOV, MPEG-4, H264, DV Stream, iPod Movie, AVI, Flash, WAV, AIFF, JPEG, TIFF, BMP, GIF, PSD)。8.支持OMFI文件的编目上载,可以与Avid
Protools无缝兼容使用。9.支持系统无法识别的文件上载编目,如文档型文件.doc和非编的工程文件。10.支持在原视频文件编目上载的过程中,系统会自动生成第码率法人代理视频文件,供用户在线浏览11.可以视频进行内容标记,通过标记快速查询素材使用画面。12.拥有先进的条件管理机制,提供了关键字查询、条件查询等多种查询方式,便于用户快速检索下载。13.完善的权限管理功能,可以对每个用户设定不通的读写、删除、浏览的文件管理权限,可将多个用户编组进行权限的统一设定。14.自动化的工作流程方式,以事件响应的方式,快速完成用户的操作15.跨平台应用,使用户可以在苹果或者Windows两种不通的系统上分别完成素材的编目上载、检索下载等媒资管理工作。16.可对输出视频添加字幕。17.可保存查询条件,设定查询条件模板,用于以后同样的查询快速调用。18.支持视频画面的自动场景检测功能19.支持光纤环境的无缝升级,无需够买新的软件版本北京蓝美中防(gh_4db23c5dfb8f) 
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So I want to tell you about someone like this that I know. I’m going to call her Ella. Ella lives in a British city on a run down estate. The shops are closed, the pub’s gone, the playground’s pretty desolate and never used, and inside Ella’s house, the tension is palpable and the noise levels are deafening. The TV’s on at full volume. One of her sons is fighting with one of her daughters. Another son, Ryan, is keeping up this constant stream of abuse from the kitchen, and the dogs are locked behind the bedroom door and straining. //148,50saddiction毒瘾a run down estate破败的社区Ella is stuck. She has lived with crisis for 40 years. She knows nothing else, and she knows no way out. She’s had a whole series of abusive partners, and, tragically, one of her children has been taken into care by social services. The three children that still live with her suffer from a whole range of problems, and none of them are in education. And Ella says to me that she is repeating the cycle of her own mother’s life before her.But when I met Ella, there were 73 different services on offer for her and her family in the city where she lives, 73 different services run out of 24 departments in one city, and Ella and her partners and her children were known to most of them. They think nothing of calling social services to try and mediate one of the many arguments that broke out.//150,50s73 different services run out of 24 departments in one city 73种服务让城市的24个部门不堪重负They think nothing of calling social services to try and mediate one of the many arguments that broke out他们认为社会服务部门无法帮他们调解纠纷And the family home was visited on a regular basis by social workers, youth workers, a health officer, a housing officer, a home tutor and the local policemen. And the governments say that there are 100,000 families in Britain today like Ella’s, struggling to break the cycle of economic, social and environmental deprivation. And they also say that managing this problem costs a quarter of a million pounds per family per year and yet nothing changes. None of these well-meaning visitors are making a difference.This is a chart we made in the same city with another family like Ella’s. This shows 30 years of intervention in that family’s life. And just as with Ella, not one of these interventions is part of an overall plan. There’s no end goal in sight. None of the interventions are dealing with the underlying issues. These are just containment measures, ways of managing a problem. One of the policemen says to me, “Look, I just deliver the message and then I leave.//166,56snot one of these interventions is part of an overall plan这些干预只是暂时应急break the cycle打破桎梏So, I’ve spent time living with families like Ella’s in different parts of the world, because I want to know: what can we learn from places where our social institutions just aren’t working? I want to know what it feels like to live in Ella’s family. I want to know what’s going on and what we can do differently.Well, the first thing I learned is that cost is a really slippery concept. Because when the government says that a family like Ella’s costs a quarter of a million pounds a year to manage, what it really means is that this system costs a quarter of a million pounds a year. Because not one penny of this money actually touches Ella’s family in a way that makes a difference. Instead, the system is just like this costly gyroscope that spins around the families, keeping them stuck at its heart, exactly where they are.//152,51scost is a really slippery concept只是概念上的成本keep them stuck at heart这一系统只是围着这些家庭转,于事无补And I also spent time with the frontline workers, and I learned that it is an impossible situation. So Tom, who is the social worker for Ella’s 14-year-old son Ryan, has to spend 86 percent of his time servicing the system: meetings with colleagues, filling out forms, more meetings with colleagues to discuss the forms, and maybe most shockingly, the 14 percent of the time he has to be with Ryan is spent getting data and information for the system. So he says to Ryan, “How often have you been smoking? Have you been drinking? When did you go to school?” And this kind of interaction rules out the possibility of a normal conversation. It rules out the possibility of what’s needed to build a relationship between Tom and Ryan.//130,44sWhen we made this chart, the frontline workers, the professionals — they stared at it absolutely amazed. It snaked around the walls of their offices. So many hours, so well meant, but ultimately so futile. And there was this moment of absolute breakdown, and then of clarity: we had to work in a different way.So in a really brave step, the leaders of the city where Ella lives agreed that we could start by reversing Ryan’s ratio. So everyone who came into contact with Ella or a family like Ella’s would spend 80 percent of their time working with the families and only 20 percent servicing the system. And even more radically, the families would lead and they would decide who was in a best position to help them. So Ella and another mother were asked to be part of an interview panel, to choose from amongst the existing professionals who would work with them.//156,52sfutile无关紧要rule out排除/使。。。不可能/无济于事/于事无补And many, many people wanted to join us, because you don’t go into this kind of work to manage a system, you go in because you can and you want to make a difference.So Ella and the mother asked everybody who came through the door, “What will you do when my son starts kicking me?” And so the first person who comes in says, “Well, I’ll look around for the nearest exit and I will back out very slowly, and if the noise is still going on, I’ll call my supervisor.” And the mothers go, “You’re the system. Get out of here!” And then the next person who comes is a policeman, and he says, “Well, I’ll tackle your son to the ground and then I’m not sure what I’ll do.” And the mothers say, “Thank you.” So, they chose professionals who confessed they didn’t necessarily have the answers, who said — well, they weren’t going to talk in jargon.//161,54sThey chose professionals who confessed they didn’t necessarily have the answers, who said — well, they weren’t going to talk in jargon. 他们选择的专家承认没有答案但他们不打官腔。They showed their human qualities and convinced the mothers that they would stick with them through thick and thin, even though they wouldn’t be soft with them.So these new teams and the families were then given a sliver of the former budget, but they could spend the money in any way they chose. And so one of the families went out for supper. They went to McDonald’s and they sat down and they talked and they listened for the first time in a long time. Another family asked the team if they would help them do up their home. And one mother took the money and she used it as a float to start a social enterprise.And in a really short space of time, something new started to grow: a relationship between the team and the workers. And then some remarkable changes took place.//145,49sbe given budget一部分的预算Maybe it’s not surprising that the journey for Ella has had some big steps backwards as well as forwards. But today, she’s completed an IT training course, she has her first paid job, her children are back in school, and the neighbors, who previously just hoped this family would be moved anywhere except next door to them, are fine. They’ve made some new friendships. And all the same people have been involved in this transformation — same families, same workers. But the relationship between them has been supported to change.So I’m telling you about Ella because I think that relationships are the critical resource we have in solving some of these intractable problems. But today, our relationships are all but written off by our politics, our social policies, our welfare institutions. And I’ve learned that this really has to change.//141,47sSo what do I mean by relationships? I’m talking about the simple human bonds between us, a kind of authentic sense of connection, of belonging, the bonds that make us happy, that support us to change,to be brave like Ella and try something new. And, you know, it’s no accident that those who run and work in the institutions that are supposed to support Ella and her family don’t talk about relationships,because relationships are expressly designed out of a welfare model that was drawn up in Britain and exported around the world. The contemporaries of William Beveridge, who was the architect of the first welfare state and the author of the Beveridge Report, had little faith in what they called the average sensual or emotional man. Instead, they trusted this idea of the impersonal system and the bureaucrat who would be detached and work in this system. And the impact of Beveridge on the way the modern state sees social issues just can’t be underestimated//165,55saverage sensual or emotional man感性的人威廉·贝弗里奇爵士  (William Beveridge, 日-1963年),英国人,是福利国家的理论建构者之一,他于1942年发表《社会保险报告书》(Report on Social Insurance),也称《贝弗里奇报告》,提出建立“社会权利”新制度,包括失业及无生活能力之公民权、退休金、教育及健康保障等理念。受凯恩斯经济学影响。他于1944年发表《自由社会的全面就业》一书,主张由国家及市场导向的私人企业来联合运作,对当代社会福利政策及健保制度深具影响[1]
。本文演讲思路:首先,提出描述主题研究人与人关系解决复杂社会问题。举例说明:一个破败城市家庭经历的问题,尽管生活窘迫但是他们没有向社会服务部求助。其次,社会服务部门有访问和资助问题家庭但收效甚微。第三,揭秘收效甚微的原因,即资金多用于系统维护,而非家庭本身,并引用数据论证:86%时间用在维护系统数据信息,14%同当事人交谈也不是正常的谈心,还是搜集数据。第四,专家意识到出了问题,并提出改革。更多人加入,拒绝官腔。人际交流能产生积极影响,因此成为社会服务部门的工作重心。最后,改革带来实质效果。第一个事例的主人翁本人及其家庭都发生了改变。继而引出人际关系新定义,同时提及社会福利最初只是制度上的构想,这种想法根深蒂固,需要大家努力过渡到对人际关系交往的工作重点上。ScalersTalk ID:scalerstalk本微信公众号作者Scalers,游走在口译世界的IT从业者。微信公众号ScalersTalk,网站,口译100小时训练计划群C 成长会是由Scalers发起的面向成长、实践行动,且凝聚了来自全球各地各行各业精英的社群。有意入会者请和Scalers直接联系,我和其他会员会和你直接交流关于成长行动等各方面的经验教训。成长会2016年已经启动招募,参见scalerstalk(scalerstalk) 
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