外媒眼中的中国“加班狗”是什么物种？
在外国人眼里，中国的&加班狗&们是过的什么样的生活？
BBC新闻26日发表了一篇特写文章，把目光投向了中国初创公司里那些天天熬夜加班的年轻人。
记者采访了上海某初创科技公司的一名实习生。她的工作时间一般是从早上9点半到晚上9点半，但公司的环境不错，有吃有喝，累了有钢琴可以弹还有床铺可以休息。晚上加班到10点的员工可以享受免费宵夜。
对于这种工作状态，这名实习生觉得没有什么可抱怨的，&每个人都为了实现自己的价值在努力工作，公司事情很多但人手不够，所以每个人都身兼数职&。
对于这种体验，文章写道：&不管从事什么行业，工作时间长是中国的一种生活方式&。
去年10月，英国媒体就做过一次调查，发现中国人的年均工作时间在小时之间，超过了美国的1790小时、英国的1600小时，甚至日本的1719小时。
BBC报道指出，对于这种长工作时间的集体感受，可以从最近很火的一首歌《感觉身体被掏空》中去体会。文章还特别引用了歌中的两句词：&谁需要睡觉，多么浪费时间啊；谁想要吃饭，PPT是维他命。&
那么到底为什么中国人经常都在加班？
报道采访了某中国创投公司的美国合伙人雷歇尔（Gary Rieschel）。雷歇尔认为中国初创科技公司的公司文化比硅谷还要苛刻，因为对于大部分公司来说，它们的商业模式不是基于独特的创新观点，而是从别的公司或者外国公司那借鉴来的。
在这种情况下，想要和别人竞争只有两条路：低成本、速度快。在这种思路下运营的公司，想要成功，企业文化只有一条：&一天24小时、一周7天、一年365天上班&。
雷歇尔还指出，有些人加班只是为了挣表现，让领导&看见自己下了班还没走，还在上班&。
上海某风投公司的合伙人Xu Ken则提出了另一种解释。他认为，对于科技公司的很多年轻员工来说，没有什么平衡工作和生活一说，工作就是生活。
Xu Ken称很多年轻人到举目无亲的大城市工作，他们在当地没有要好的朋友也没有家人，所以有些人宁愿下了班也在办公室待着，可以多挣点钱还能和同事聊聊天。
稍微条件好的科技公司还有些好处，比如免费工作餐、高速Wifi、电子游戏等等。Xu Ken说这些员工可以在休息的时候打打游戏，因为就算回家了他们也是打游戏、上网看视频。
他认为这是&他们生活方式的一部分，他们不想回家，只是想待在公司里&。
对于长时间上班会造成的效率低下和过度疲劳，有些公司提供的解决办法是灵活上下班再加上舒适的办公环境。
一家科技公司为员工提供了高级办公椅、专门的休息区、游戏机，成家的员工可以选择早上班早下班。但就算如此，这家公司员工的工作时间也是平均每天11个小时。
24岁的Shen Aixiang是一家提供露营服务网店的老板，他的公司在两年内拿下了三轮融资，员工已经增长到了60人。大部分员工都是晚上9点以后才能下班。
他说员工加班这件事并没有影响公司的业绩，他认为中国的大部分初创公司不需要那么多创造力，需要的是执行力。&雇更多人把事情做出来更重要，创造力之类的就留给管理层来考虑&。
Shen Aixiang还认为对于思想更独立的中国90后来说，还有其他方法来吸引他们，包括公司的股权和建立一个能被他们认同的公司文化。
他说中国现在的年轻人和上一代不同，不在乎自己是不是在知名大国企有一份稳定的工作，反而更享受白手起家创业带来的成就感。
报道总结到，这个代价就是每周工作60到70个小时。
责任编辑：陈群（QT0001）　　作者：安晶
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　　在外国人眼里，中国的“加班狗”们是过的什么样的生活?
　　BBC新闻26日发表了一篇特写文章，把目光投向了中国初创公司里那些天天熬夜加班的年轻人。
　　记者采访了上海某初创科技公司的一名实习生。她的工作时间一般是从早上9点半到晚上9点半，但公司的环境不错，有吃有喝，累了有钢琴可以弹还有床铺可以休息。晚上加班到10点的员工可以享受免费宵夜。
　　对于这种工作状态，这名实习生觉得没有什么可抱怨的，“每个人都为了实现自己的价值在努力工作，公司事情很多但人手不够，所以每个人都身兼数职”。
　　对于这种体验，文章写道：“不管从事什么行业，工作时间长是中国的一种生活方式”。
　　去年10月，英国媒体就做过一次调查，发现中国人的年均工作时间在小时之间，超过了美国的1790小时、英国的1600小时，甚至日本的1719小时。
　　BBC报道指出，对于这种长工作时间的集体感受，可以从最近很火的一首歌《感觉身体被掏空》中去体会。文章还特别引用了歌中的两句词：“谁需要睡觉，多么浪费时间啊;谁想要吃饭，PPT是维他命。”
　　那么到底为什么中国人经常都在加班?
　　报道采访了某中国创投公司的美国合伙人雷歇尔(Gary Rieschel)。雷歇尔认为中国初创科技公司的公司文化比硅谷还要苛刻，因为对于大部分公司来说，它们的商业模式不是基于独特的创新观点，而是从别的公司或者外国公司那借鉴来的。
　　在这种情况下，想要和别人竞争只有两条路：低成本、速度快。在这种思路下运营的公司，想要成功，企业文化只有一条：“一天24小时、一周7天、一年365天上班”。
　　雷歇尔还指出，有些人加班只是为了挣表现，让领导“看见自己下了班还没走，还在上班”。
　　上海某风投公司的合伙人Xu Ken则提出了另一种解释。他认为，对于科技公司的很多年轻员工来说，没有什么平衡工作和生活一说，工作就是生活。
　　Xu Ken称很多年轻人到举目无亲的大城市工作，他们在当地没有要好的朋友也没有家人，所以有些人宁愿下了班也在办公室待着，可以多挣点钱还能和同事聊聊天。
　　稍微条件好的科技公司还有些好处，比如免费工作餐、高速Wifi、电子游戏等等。Xu Ken说这些员工可以在休息的时候打打游戏，因为就算回家了他们也是打游戏、上网看视频。
　　他认为这是“他们生活方式的一部分，他们不想回家，只是想待在公司里”。
　　对于长时间上班会造成的效率低下和过度疲劳，有些公司提供的解决办法是灵活上下班再加上舒适的办公环境。
　　一家科技公司为员工提供了高级办公椅、专门的休息区、游戏机，成家的员工可以选择早上班早下班。但就算如此，这家公司员工的工作时间也是平均每天11个小时。
　　24岁的Shen Aixiang是一家提供露营服务网店的老板，他的公司在两年内拿下了三轮融资，员工已经增长到了60人。大部分员工都是晚上9点以后才能下班。
　　他说员工加班这件事并没有影响公司的业绩，他认为中国的大部分初创公司不需要那么多创造力，需要的是执行力。“雇更多人把事情做出来更重要，创造力之类的就留给管理层来考虑”。
　　Shen Aixiang还认为对于思想更独立的中国90后来说，还有其他方法来吸引他们，包括公司的股权和建立一个能被他们认同的公司文化。
　　他说中国现在的年轻人和上一代不同，不在乎自己是不是在知名大国企有一份稳定的工作，反而更享受白手起家创业带来的成就感。更多精彩内容，请点击
　　报道总结到，这个代价就是每周工作60到70个小时。
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