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小学 - 小学语文代课老师工资详情(长春，2012年)
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小学代课老师工资 2014代课教师最新政策 农村代课老师能转正吗
　 949健康网
周支农担任语文老师兼班主任，还要上一年级的科学课。他告诉记者，“学校承担了5个村子孩子的小学教育”。 　　在去年9月份最新一次提高工资之后，周支农的月薪也仅有1000元，而公办教师的基本工资一般是2500元每月(不含绩效工资)。 　　“我的工资是学校从各种开支中节约出来支付给我的，代课老师没有五险一金待遇，”他告诉记者，其中有250元的部分学校建议他用来买养老保险，“可这远远不够，买养老保险要每年交5000多元，承担不起。” 　　身患疾病，周支农每个月要花400多元的硬性开支用于买药，“老婆卖草药每年收入不到3000元，14岁的女儿还在念书，一家人的主要收入还是靠我。”他说。 　　周支农说，只要自己能扛得住病痛，还能继续上课，就勉强能维持。但一想到晚年，他常常很惆怅，也很无奈。 　　举措两类人群可获补助，每月60至120元不等
　　为了在一定程度上解决像周支农这样的代课教师的老年生活困难，湖南前不久出台了《关于做好原中小学民办教师和代课教师生活困难补助发放工作的通知》(以下简称通知)。 　　通知明确，有两类人员可获得此种补助。一类是，日以前经县级以上(含县级)教育行政部门审查批准并登记在册进入民办教师队伍的原民办教师;一类是，日前经教育行政部门(含原乡镇教育办和现履行教育管理职能的中心学校)备案进入代课教师队伍的原代课教师。 　　与此同时，这两类人员还要符合在公办中小学连续或累计从事教育教学工作5年以上(含5年)，已离开教育教学岗位且未被国家机关及事业单位录用、未参加企业职工基本养老保险、年满60周岁(未到龄的，需等到60周岁)。补助每人每月数额为60元到120元不等(见图上文字)。 　　如何发放　按月发放，满60周岁后次月就可领取
　　年满60周岁，也符合其他条件，但是教学工作没有满5年的怎么办?通知说，这一类原中小学民办教师和代课教师的生活困难补助问题由各市州、县市区结合实际情况统筹考虑，并尽快组织实施。 　　原中小学民办教师和代课教师中的下列人员不列入补助对象范围：纳入计划内离岗退养的;在本通知执行前已去世的;因违反相关法律法规和政策被开除、辞退的。 　　通知明确，生活困难补助由户口所在地的县市区人力资源社会保障部门通过城乡居民社会养老保险机构按月发放。从日起计发。日以后年满60周岁的，从到龄次月起享受生活困难补助;日以前超过60周岁的，从日起发放，其以前超过的年限不予补发。 　　湖南共有多少符合条件的原中小学民办教师和代课教师?目前并没有权威的统计数据。因此通知要求，各县市区人民政府首先要结合本地实际情况，客观公正、实事求是地完成人员身份及工作年限的审核、公示、认定，生活困难补助经费测算、拨付、发放等工作，防止因工作失误出现漏报、错报等情况。 　　新闻链接　老年乡村医生可获生活困难补助
　　近日，湖南省政府办公厅还印发了《关于做好老年乡村医生生活困难补助发放工作的通知》。 　　曾在全省所辖县市区乡村医生岗位上连续工作5年(含5年)以上;
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发布日期： 09:30:39
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　　新学期伊始,一项关系1270万中小学教师的改革消息传来:国务院常务会议决定全面推开中小学教师职称制度改革,职称晋级、评价标准、评审过程等都有了新规.职称制度改革全面推开的背后,是基层教师、业内专家多年的呼吁和期盼.新华社&中国网事&记者就此走访湖南、河南多地,倾听中小学教师讲述的职称之&困&,和业内专家呼吁的职称之&变&.
　　职称评定成&共同的痛点&,有老师20年晋不了级
　　&每次评职称,说是要评出正气、风格、团结,但总是评一次,就伤一次,因为名额真的太少了.而且,评上了和评不上,一个月差了六七百块钱.&河南济源市克井一中校长李新乐说,职称评定制度,不单伤害某个老师,甚至对整个教师队伍都有冲击.
　　在湖南怀化通道县一位校长眼里,门槛高、名额少、机制不科学的职称评定,严重挫伤了老师的积极性,让一部分从业价值无法体现.&一来了指标,教师队伍就不团结了,为了得高分,有老师不惜走极端.职称评定,是我们共同的痛点.&
　　过去,一些地方职称评定采取&退多补少&的政策,曾让老师们十分苦恼.&打个比方,假如我们学校100个老师中有15位是高级职称,按规定要求的比例却是10%,那么就不会再分指标了.&湖南怀化的一位小学校长说,曾有一段时间,连续五年学校都没有指标.
　　晋级走入&死胡同&在中学同样存在.湖南某中学校长告诉记者,学校的中学高级职称平均年龄已达四十五六岁,截至今年,学校已有5年没有高级职称指标.&有的老师&中一&(中学一级职称)了快20年,晋不了&中高&(中学高级职称).&
　　就在去年,怀化市某县中学从另一个县引进了非常优秀的物理教师,可是校长却发愁了.&这个老师跟我说,别人问他什么职称,他都不好意思说.因为他工作了九年,带了三届毕业班,教学成绩非常好,但还是个初级职称.&
　　走访中,不少校长、老师反映,因为晋高级职称名额太紧,很多老师评了一级职称之后,觉得&没了盼头&,干活变得消极怠惰,挫伤积极性.
　　暗中&保驾护航&成风 只要交评审费论文就有奖
　　在湖南株洲中学老师小铭看来,职称评定有公平的外衣和失衡的&里子&.&对年轻老师来说,职称评定准备的资料一大堆,看起来好像更公平公正了,实际上还是学校和教育局的领导来决定,存在暗箱操作的现象.&
　　一线老师的直观感受,在职称评审专家的&吐槽&中得到验证.一位不愿透露姓名的业内专家告诉记者,他曾多年担任中小学教师职称评定评委,并任评审组组长,&职称评定,行政力量的水太深了.&
　　这位专家透露,在材料审核的评委会上,哪些人优先保证,甚至哪些人通过初审,都有行政因素,&职称评定成为一种拉关系、走后门的温床.表面上是报送材料集体研究,实际上,最后评上的人,都有人暗中&保驾护航&.&
　　&评委组组长经常都是行政领导,比如教育局的局长、副局长,这些领导不主抓业务,离开教学一线多年,当组长有什么必要?&湖南一位教师职称评定评委不解,过去这类&打招呼走后门&的事例使评委不堪其扰,所以现在全面推行职称评定改革,&是非常好的,顺应了老师们的期待.&
　　此次职称评定改革提出要修订评价标准,注重师德、实绩和实践经历,改变过分强调论文、学历的态度.这一指导意见得到了评委专家们的认可.
　　&论文的确不宜作为职称评定的重要标准,因为它的刊发现在越来越没含金量,各个部门、学会、杂志都搞论文评比,报上去,只要交评审费就有奖.&
　　不少业内人士呼吁,中小学教师论文评审渠道需要规范,尤其要警惕把论文作为敛财收费手段的行为.&有些地方,评一篇论文50块钱,一个县交一千篇就是五万块钱.每个交了论文的都发个证书,过去一些教育协会,很多都有这问题,使论文没含金量.&
　　事实上,在此背景下,此次改革的方向之一,是重视教学一线的实际业务、师德素养,淡化论文指标.
　　改革试点,不能只是&多了一个数字&
　　近年来,不少地区都已先行先试,设立了职称评定的改革试点.小铭所在的湖南株洲,就是湖南职称改革的试点城市之一.&总的来说,老师们感觉变化不大.唯一的印象是去年学校开会,说职称评定要变成级数评定了,级与级之间的差别主要就是工资有点区别.&小铭坦言,&感觉就是多了一个数字,而且说实话,有时候自己都不记得自己是哪一级的.&
　　记者询问了一些省份试点城市的中小学教师,令人意外的是,不少人并不知道职称改革推行试点的事,就算有所耳闻,但实际感知较少,并且没有感受到明显的变化.
　　业内专家指出,职称评定改革的落地实施有一个很长的过程要走.首先要对政策进行大力普及.目前大量的一线教师对政策不甚了解,教育行政部门应该将宣传发动工作做到位,并组织学习.此外,在同行评审等关键环节,从评审专家的门槛设置、组织选择等方面,都应该进一步淡化行政色彩,真正做到专业优先.
　　令人欣慰的是,在记者走访的地区,一些改变已经开始.例如,来自湖南、河南的信息显示,在不少地区的职称评审工作中,有政策已经向乡村教师倾斜.河南省人民政府于今年5月向记者介绍的情况显示,在河南农村教师,男年满55周岁、女满50周岁,并在农村工作30年以上的晋升中级专业技术职务可进行直接认定.(完)
补助标准方面，按照从教年限的长短分别给予了不同档次的补助标准。考虑到原民办教师、代课人员中绝大多数是农村居民，文件给予他们参加新型农村社会养老保险的补助优于其他的农村居民。补助标..
　教育部代课教师新政策，教育部人事司副司长吕玉刚表示，教育部严格禁止聘用新的代课人员。对于被辞退的代课人员问题，吕玉刚表示，要给予一定的补偿，同时随着各地保障制度的完善，积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法，解决他们的实际困难。代课教师清退补偿新政策能解决问题吗？
　　在昨天教育部通气会上，教育部..
　　为准确掌握原民办代课教师数量和有关信息，为省委、省政府制定妥善解决原民办代课教师问题的政策提供决策依据，按照省教育厅统一部署，5月13日市教育局召开会议，安排部署我市对原民办代课教师调查摸底工作，该项工作自今年5月中旬启动，7月20日前将调查摸底结果上报省教育厅。
　　根据省教育厅鲁教人发〔2013〕3号文..
　　新疆维吾尔自治区召开加强农村中小学教师队伍建设视频会。记者从会上了解到，为妥善解决农村代课教师问题，针对在岗、不在岗农村代课教师的实际情况，新疆维吾尔自治区人民政府出台实施两项政策，彻底解决全疆农村代课教师问题。　　据了解，新疆维吾尔自治区于2015年出台《新疆维吾尔自治区为边远农村中小学定向招聘教师的实施意..
　　为准确掌握原民办代课教师数量和有关信息，为省委、省政府制定妥善解决原民办代课教师问题的政策提供决策依据，按照省教育厅统一部署，5月13日市教育局召开会议，安排部署我市对原民办代课教师调查摸底工作，该项工作自今年5月中旬启动，7月20日前将调查摸底结果上报省教育厅。
　　根据省教育厅鲁教人发〔2013〕3号文..
　　许多民办教师曾在新中国建立初期的全国扫盲中立下汗马功劳。然而在1982年，国家为提高教学质量，曾对民办教师进行了一次大规模的安排整顿，那次没有被辞退的民办教师绝大多数都已陆续转正。而被辞退的民办教师，尤其是在此之前因各种客观原因离开教师队伍的民办教师，还有相当部分至今老无所养，形成了民办教师历史遗留问题。
..
不同地区有不同的政策,但代课教师的养老保障有一个大方向，以下介绍代课老师养老保险新政策&　　一、参保办法&　　本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。
年限和个人账户合并计算。
　　不同地区有不同的政策,但代课教师的养老保障有一个大方向，以下介绍代课老师养老保险新政策
　　一、参保办法
　　本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。
　　(一) 基本养老费的缴纳
　　山东代课教师新政策2014最新消息出炉，代课教师们十分辛苦，却又无法享受好的福利待遇和工资待遇。
　　原民办代课教师为我省农村基础教育教育事业的发展做出了历史性贡献。为使原民办代课教师共享发展成果，积极改善民生，推进社会和谐，经研究，决定向山东省农村原民办代课教师发放教龄补助，并制定本实施意见。
..
　　代课教师养老保险政策,年代课教师养老保险改革
　　第一条 本办法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制定。
　　第二条 本办法所称离岗代课教师，是指曾在义务教育阶段公办学校以全部时间担任教学任务但并非因自身违反《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的规定而被动离岗的..
　　代课教师养老保险政策,年代课教师养老保险改革
　　第一条 本办法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制定。
　　第二条 本办法所称离岗代课教师，是指曾在义务教育阶段公办学校以全部时间担任教学任务但并非因自身违反《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的规定而被动离岗的..
1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。
　　2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或..
　　安徽省各县的民办教师、代课教师约80多人集体到省教育厅上访、静坐，他们要求政府兑现承诺，尊重他们的教师身份，落实他们应有的教师荣誉，使他们老有所养、病有所医，但遗憾的是，省教育厅依旧以没有政策来搪塞他们，他们决心抗争到底，为维护自身权利不惜一切代价。
　　据悉，这些老教师分别在上世纪六十、七十年代..
教育部代课教师新政策，教育部人事司副司长吕玉刚表示，教育部严格禁止聘用新的代课人员。对于被辞退的代课人员问题，吕玉刚表示，要给予一定的补偿，同时随着各地保障制度的完善，积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法，解决他们的实际困难。代课教师清退补偿新政策能解决问题吗？
　　在昨天教育部通气会上，教育部人..
　　山东省教育厅 山东省财政厅
　　山东省人力资源和社会保障厅
　　山东省人口和计划生育委员会
　　鲁教人发(2014)1号
　　1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。
　　2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行..
　　根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员相关规定和《教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法》的相关要求，经县委政府同意，绵阳市人 力资源和社会保障局批准，现面向教育部直属师范大学2015年毕业免费师范生和应、往届硕士研究生直接考核招聘中小学教师26名(具有事业编制)。　　一、招聘原则
　　坚持德..
　　代课教师养老保险政策,年代课教师养老保险改革
　　第一条 本办法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制定。
　　第二条 本办法所称离岗代课教师，是指曾在义务教育阶段公办学校以全部时间担任教学任务但并非因自身违反《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的规定而被动离岗的..
　　1、择优招聘为公办教师。对具备教师资格的代课教师应纳入教师公开招聘范围。在组织公开招聘时，要充分考虑代课教师的教育教学经历和实际水平，对农村边远贫困地区代课年限较长、表现良好、教学质量较高的代课教师，适当给予政策倾斜。对于被评为地市劳动模范的代课教师，可以直接考核招聘为公办教师。
　　2、多途径转..
　　1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。
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