人力资源管理师报考指南
人力资源管理师考试简介
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
　　客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
人力资源管理师职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师申报条件
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
人力资源管理师考核方案
企业人力资源管理师
简答、计算、综合题等
简答、综合分析
口头或书面答辩
综合题、图表分析题
人力资源管理师报名时间
各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间。
　　2016年人力资源管理师考试上半年报名在3、4月份，下半年考试报名在9、10月份。2016年人力资源管理师考试报名时间请参考：
人力资源管理师准考证打印
人力资源管理师考试准考证领取方式：
　　1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点（例如：职业技能鉴定处）领取准考证。
　　2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
人力资源管理师成绩查询
全国各地人力资源管理师成绩查询时间略有不同，一般考后一至两个月之后查询。各位考生可通过各地官网进行查询。
参考内容：
人力资源管理师报名材料
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；
　　2、身份证复印件2份；
　　3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
　　　　　　　　　　　　　　　 证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司盖章
　　4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
人力资源管理师考试时间
★鉴定考试：
&&&&鉴定考试一年两次，一般为每年5月份、11月份的第三个周末。2016年人力资源管理师考试具体时间为上半年5月22日，下半年11月20日，具体如下。
企业人力资源管理师
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
人力资源管理师证书领取
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，
　　　 为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部
职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
　　2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
人力资源管理师考试教材
通用备考教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（基础知识） 定价：￥24.00 元
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（常用法律手册） 定价：39.00元
　　四级主教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级） 定价：￥46.00 元
　　三级主教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级） 定价：￥48.00 元
　　二级主教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级） 定价：￥78.00 元
　　　图书作者：中国就业培训技术指导中心 组织编写
　　　出 版 社：中国劳动社会保障出版社
人力资源管理师鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
人力资源管理师资格认证
由人力资源和社会保障部
统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
　　人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
收费标准及配套优惠方案
人力资源管理（二级）
人力资源管理（三级）
专业技能（三级）
基础知识（三级）
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最近打算报考一级二级三级四级
二级考试& ，重庆地区的报名时间是什么时候啊？去年刚过了三级，还要等多久才能考二级呢，本科学历。
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10:33&(已过三级)
三年以后就可以考了
人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格二级)（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
17:16&(已过三级)
@虚心1987：哇。。。那岂不是还要等三年。。。
09:21&(已过三级)
@oyolone：谢谢！
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR人力资源管理师三级报名流程是怎样的？需要什么资料？_乐收 >
> 详细信息人力资源管理师三级报名流程是怎样的？需要什么资料？ 发布于： 10:02:092015年四川成都人力资源管理师三级考试包过班
根据《中华人民共和国行政许可法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。
&
一、培训项目：
&&1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
&&&2、人力资源管理师（国家职业资格二级）
二、培训时间：
培训时间：48-64学时。&&
周六、周日班，晚班。全年滚动报名。
三、培训内容与教材：
内容：基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬&&&&福利管理、法律法规、劳动关系管理、考前串讲、应考实战综合练习等。
教材：劳动部指定的全国统一鉴定教材
四、证书颁发：
颁发国家劳动和社会保障部验印全国通用的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。证书实行统一编号登记管理和网上查询。劳动和社会保障部查询网站。
&
五、申报条件：
&1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（符合以下条件之一者均可报名）⑴取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作２年以上⑵具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上⑶取得本专业或相关硕士学位⑷取得本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作３年以上
2、人力资源管理师（国家职业资格二级）（符合以下条件之一者均可报名）(1)取得本专业助理人力资源管理师资格认证书，连续从事本职业工作3年以上(2)取得本专业或相关专业博士学位(3)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上(4)有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上(5)具有大专学历，连续从事本职业8年以上(6)具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上&六、报名办法：
携带本人学历证书、身份证(复印件各2张)，6张1寸、2张2寸彩色照片及学费到指定地点报名。
&
七、认证培训班次及费用：
&
助理人力资源管理师（国家职业资格三级)
&
人力资源管理师（国家职业资格二级)
含报名费、培训费、教材费、鉴定考核费、论文鉴定费、证书费等全部费用。
&
价格优惠，我机构保证教学质量，确保鉴定通过。（详情请来电垂询）接通知，本次小自考注册即将在10月中下旬截止，为不影响你早日拿到本专科证、书，请尽早报名
接通知，2016年以后 1月的大自考会逐渐被取消，下次一月的大自考已有很多专业没有安排。
为早日取...联系信息联系人：陆老师电话：QQ：相关查询找学校，搜学校，学校口碑早知道！
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课程名称：
培训费用：面议优惠价：面议
开课日期：随到随学/常年招生更新日期：
截止日期：人 气 度：<font color="#FF次
授课方式：周末班 -
授课学校：
信息来源：&
上课地点：昆山 电话０５１２-５０１７２７０５太仓０５１２-５３１１５１５３
报名免费咨询电话（9:00-18:00）
招生老师：龚老师
详细地址：昆山市柏庐中路401号三楼 5太仓县府街39号二楼 银鸽大厦对面
注册时间：
会员级别：普通会员
新思维教育培训招生简章昆山太仓县府街39号二楼 银鸽大厦对面 渔人码头后面 昆山柏庐中路401号成峰商苑三楼（前进路和柏庐路口）8 - 05 司马老师 QQ 电话联系23 0-127-15-123黄老师 司马老师电话联系 人力资源管理师培训考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 　　企业人力资源管理师（考核方案、统考时间）: 　　参考：关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（劳社部函[2008]9号） : 　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　近年来，经过各方面的共同努力，国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作得到较快发展，鉴定规模不断扩大，社会影响力和社会认可度不断提高。为进一步做好2008年全国统一鉴定工作，加强规范管理，提高鉴定质量，现就有关事项通知如下：
　　一、全国统一鉴定的职业范围
　　2008年我部组织开展的全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、物业管理员、电子商务师、理财规划师、项目管理师、广告设计师、企业信息管理师、网络编辑员、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师、秘书（具体职业等级详见附件1）。我部还将组织企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、企业文化师6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定。具备条件的地区，可向我部申请，经我部组织专家审核论证同意后开展试验性鉴定工作。试验性鉴定项目及其具体要求由我部职业技能鉴定中心另行通知。未经同意，不得自行开展包括新职业在内的试验性鉴定项目。
　　二、继续试行“统考日”制度
　　（一）2008年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月21、22、23日，5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月19、20、21日，11月21、22、23日。
　　（二）我部组织的全国统一鉴定日期是5月17、18日和11月22、23日（具体安排详见附件1、2）。企业人力资源管理师等6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定，安排在“统考日”其他日期进行。
　　（三）各地要按照我部统一部署和《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定。未经许可，不得擅自组织已列为全国统一鉴定职业的鉴定。各地选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在“统考日”其他日期进行，确需增加统一鉴定日期的，应报我部备案。各地组织统一鉴定时应研究探索突出职业技能特色的考试技术与方法。
　　（四）各地应按上述要求，统筹安排本地区2008年统一鉴定工作，并填写《国家职业资格统一鉴定日工作安排表》（附件3），于日前报我部职业技能鉴定中心，以便向社会公布。
　　三、加强全国统一鉴定规范管理，提高鉴定质量
　　（一）进一步落实全国统一鉴定考点集中管理。各省、自治区、直辖市应按我部相关要求，选择确定一批符合条件的学校或机构作为全国统一鉴定的考点，并严格按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则实行集中管理。各地要在全国统一鉴定实施前2个月将《国家职业资格全国统一鉴定考点设置情况汇总表》（附件4）报我部职业技能鉴定中心。我部将向社会公布全国统一鉴定考点设置情况。
　　（二）加强全国统一鉴定考试资料安全管理。严格执行国家保密法律法规，加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，并将此作为质量管理责任指标之一。各地要进一步完善保密制度，将考试资料传递分发等各环节的保密责任落实到人。加强对涉密人员的保密教育，强化保密意识，严格执行保密制度和规定，杜绝泄密事件发生。一旦发现违法泄密行为，要严肃查处并追究法律责任。
　　（三）严格全国统一鉴定考务管理。各地职业技能鉴定机构要按照国家职业标准，严格审核报考人员的资格条件。加强考场管理，严肃考场纪律，强化现场督考，杜绝舞弊行为。要使用计算机等先进技术手段实现考试规范管理，对考试过程实施监控，并逐步建立突发事件应急机制，确保全国统一鉴定顺利实施。
编辑本段就业前景及薪资和待遇
　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13***多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 　　为满足广大企业客户对人力资源高级管理人才的需求，逸仙人才培训中心经过精心筹备，开设了首期人力资源管理师培训班。考试通过后，颁发国家统一印制的《中华人民共和国人力资源管理职业资格证书》，这是您从事人力资源管理职业的上岗必备证书，是您职业生涯的“绿卡”。
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