有邀约的总结资料员工作总结么?我写不来

不懂写工作总结怎么办?我想知道不写会有什么后果……_百度知道
不懂写工作总结怎么办?我想知道不写会有什么后果……
我有更好的答案
百度搜一下呀,很多的,年底了领导喜欢看这个。
搜不到啊……你写过不?告诉我你写错后有什么后果。
不会吧,百度文库里有
这个方法我试过了可是那MM老是说不对啊
怎么不对,跟你的工作内容不相符呀
我IT行业实习几个月了写总结没对过一次
这还有对错呀
不知道她是不是在吓唬我
只要写出你的工作业绩内容就好了
自信些,哈
就是天天坐在办公室里看书有啥好写的……
怎么办?写几个月都在看书?
原来你在混日子呀
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出门在外也不愁我是子名量贩试ktv的服务员,老板叫我写这五个月以来的工作总结,我写不来,谁能帮帮我,谢谢_百度宝宝知道君,已阅读到文档的结尾了呢~~
[工作总结]约不来客户原因总结和培训一、约不到客户原因有以下方面: 约不到客户原因有以下方面: 1.房子还没交,近期不装,开春天气好再装修。 思路:第一要帮助客户规划时间,从客户房子的面积上,要是小户型 120 以下的基本上都可以在今年装完。 第二从公司冬季施工特点上分析,刷漆,铺砖工艺上都有一定的温度 要求,这些都可以人为的避开,不会影响施工质量。 度以下铺砖会有影响, 0 度以下铺砖会有影响,一..
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[工作总结]约不来客户原因总结和培训
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3秒自动关闭窗口我刚做招聘工作,我打了好多电话邀请他们来面试,为什么好多都不来参加?通知人员面试有什么技巧吗?_百度知道
我刚做招聘工作,我打了好多电话邀请他们来面试,为什么好多都不来参加?通知人员面试有什么技巧吗?
提问者采纳
现在本来就不是一个招聘的旺季,旺季都是在年底年初呢俯功碘嘉鄢黄碉萎冬联。很正常。我们做招聘的,经常会遇到面试不来的情况。我给你讲一下我的技巧。电话沟通的时候可以多沟通一些,问问应聘者的家庭住址啊,在职还是离职啊,原来工作的地点啊,离职的原因啊,可有针对性的考察面试是不是会有影响。也可以说一下你们招聘的职位的信息,提供的福利待遇等,电话沟通的时候就能察觉来与不来的意思。还有邮件通知,注明面试的职位、时间、地址、乘车路线、地图、电话、公司网址等,方便面试者联系。还可以在电话和邮件中都通知面试者收到邮件请回复师傅能按时参加。这样你就可以控制一下到场率了。在面试前,可以打电话问一下到哪了,好不好找地方,这样你就知道他是不是出门了,如果没有参加的话,问一下什么原因,总结一下为什么。如果遇到天气不好,好多应聘者都不来,很正常,可以尝试电话打过去再约一下时间,问一下应聘者是否能来。
太感谢了,我还有个问题要请教您,我想问如果人员来面试,感觉他还可以,怎么留住人才?我们公司在北京,可是工资不是很高试用期2000把,正式后4000左右,我公司主要是IT业的很需要技术型人才,怎么才能吸引那些有能力的人留在公司工作呢?
那就看你们公司领导的意思了,吸引人才如果不仅要靠公司,还要靠发展机会、培训、工作环境、人文环境等等,你可以分析一下你们公司的利弊,充分阐释一下优势的方面。
提问者评价
明白了,谢谢您的帮助~
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