刚进公司购买五险，3个月后通知我回老家拿金融社保卡，说是老家村里给办过了，直接去取。_百度知道
刚进公司购买五险，3个月后通知我回老家拿金融社保卡，说是老家村里给办过了，直接去取。
进公司购买五险，人事部帮忙办理，直接去取，3个月后通知我回老家拿金融社保卡，户口是蚌埠市的，说是老家村里给办过了。请问这个金融社保卡我可以在合肥使用吗
请问工作所在地办理的，和村里办理的功能有什么不同吗？本人长期不在老家
我有更好的答案
换个地区就跟新参保的手续一样，没有影响的。 之前交的3个月也是可以转移的，可以转移到老家。现在跨省转移已相对比较方便了可以，不同的统筹地区社保还没有联网
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我是陕西的，2011年7月至2013年5月在合肥京东方光电科技股份有限公司在职，当时公司给交的五险一金，现在想把养老转到陕西，我该怎么做
您好。办理社保关系转移程序是,由本人持有效身份证明,至合肥市社保征缴中心开具参保缴费凭证,再将此证交（在单位参保的由单位交）转入地社保机构办理。
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乡镇卫生院招聘为啥要有年龄限制
您好！您反映的问题表述不清，我们已电话和您联系，建议您拨打我厅事业单位人事管理处电话7咨询，谢谢！
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之前在学校（蚌埠）的时候办理过社保卡，去年单位（合肥）办理社保卡的时候被退回了说是重复办理，那现在我的社保卡怎么用呢？
您好，经与您电话沟通，目前安徽省内社保卡实行一人一卡，因您已在蚌埠领卡，所以在合肥单位无法重复办理。经了解您的社保卡合作银行为工行，可以到合肥工行网点激活，然后即可在合肥正常使用，不影响您在合肥所缴社保待遇。如在合肥地区使用社保卡遇到问题，可以咨询合肥市社保卡管理部门，联系电话3、。感谢您的关注和监督，如有需要请联系3。
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您好，我想咨询一下关于工龄的问题。我们是1995年入学的中专统招生，1998年毕业后，根据派遣证到地方报到，随后参加了地方组织的分配考试，于1999年3月正式上班，因为我们是国家统招，所以想咨询，我们的工龄是从分配时算起，还是正式上班时算起。谢谢。
您好！您反映的问题表述不清，我们在转送相关处室后均表示无法答复，建议您进一步明确您的工作单位和个人身份等信息，我们再为您解答，谢谢！
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您好，请问今年有没有特岗补录计划，大概在什么时候？
您好，您咨询的问题我厅就业处工作人员已电话回复您。感谢您对人社事业的关心和支持。
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我父亲1961年的，个体工商户， 从2015年开始在上海交的社保 ， 就是说
现在如果社保关系转移到合肥，可以补交社保，使其社保缴费年限达到基本领取养老金的条件么？否则就白交了，你们的联系方式是什么？
您好！您反映的问题表述不清，经我们电话和您联系，建议您拨打我厅养老保险处电话2进行咨询，谢谢！
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您好！我想知道合肥产假到底多少天？为什么有的公司158天，有的128天，我们公司98天，请问哪一个合法?具体我可以参照什么法什么条例来请产假呢？
您好！您反映的问题非我厅职能范围，建议您向卫生计生部门反映。谢谢！
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合肥社保个人查询网站登录密码修改问题合肥市个人社保网站：http://60.173.202.221/wssb/grlogo.jsp个人登录网站查询密码一直提示错误，已经到政务区去修改过，还是不行。。个人疑问：作为一个政府网站，为啥连修改一个登陆密码还要去办事大厅办理？岂不是浪费大家的时间，也加重工作负担！网站不能设置成重置密码或者修改密码？为了给大家方便，烦请考虑增加找回密码或者重置密码。。感谢！！请实在为老百姓考虑，要不在互联网今天，为了一个网站密码，还要多次跑办事大厅，效率何在？谢谢。
您好，经与您电话联系，您所反映的是“合肥市社会保险网上申报查询系统”相关问题，按照职责分工，该系统建设和维护由合肥市人力资源和社会保障局负责，具体情况请向他们反映,联系电话：2。感谢您的关注和监督，如有需要请联系3。
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您好，经与您电话联系，您所反映的是“合肥市社会保险网上申报查询系统”相关问题，按照职责分工，该系统建设和维护由合肥市人力资源和社会保障局负责，具体情况请向他们反映,联系电话：2。感谢您的关注和监督，如有需要请联系3。
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您好，经与您电话联系，您所反映的是“合肥市社会保险网上申报查询系统”相关问题，按照职责分工，该系统建设和维护由合肥市人力资源和社会保障局负责，具体情况请向他们反映,联系电话：2。感谢您的关注和监督，如有需要请联系3。
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企业欠费，职工就不能办退休。请问对吗？
您好！您反映的问题表述不清，建议您进一步明确诉求，我们再为您解答，谢谢！
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去年7月份公司交的社保，为什么都一年了，社保卡还没有，还有我怎么查询公司已经给我交了社保，我从外地转过来的养老保险要怎么续到合肥来
您好。根据国家有关要求，目前我省正在推进社会保障卡加载金融功能项目建设，新发放的社保卡为加载金融功能社保卡，具有社会保障和金融功能，数据采集和制作工作涉及人社和金融两个部门，制作周期相对较长，正常情况下3个月，但在一些异常情况下制卡周期会相对延长，如：银行开户不及时、卡片写密钥失败、个人信息不正确等。目前，我们正在对这些延误的制卡批次进行清理，对涉及的相关合作银行和厂商进行通报，同时，也在积极研究如何缩短制卡周期，降低异常情况发生率。经查，您的社保卡已经完成制卡，由合肥市社保卡经办机构接收，合肥市社保卡管理部门将会按照申请地分发到制卡申请网点并通知经办人领卡，如有疑问请咨询合肥市社保卡管理部门，联系电话93、。查询社保情况可向参保地社保经办机构查询,或登记其网站查询。办理社保关系转移程序是,由本人持有效身份证明,至转出地社保机构开具养老保险参保缴费凭证,再将此证交（在单位参保的由单位交）现在参加地社保机构办理。
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2016安徽养老金上调何时发放？
您好，您咨询企业退休职工养老金待遇调整问题。今年4月14日，国家人社部、财政部下发通知，决定自2016年1月起，对2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金，总体调整水平按照2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定，调整的基本方法由国家统一规定。按照国家人社部、财政部要求，今年各省调整基本养老金方案要于日前报国家人社部、财政部审批。由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，我厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定我省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。
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正常离职的情况下，公司拖欠我们劳动者工资怎么办，已经私下交流过，就是不发工资，我们该怎么维权？谢谢
您好！您在厅长信箱留言，咨询拖欠工资如何维权问题。我厅高度重视，根据相关法律法规政策规定，我厅工作人员已向您详细解答了发生工资拖欠行为后可以采取的维权途径。同时，经与您本人确认，您在厅长信箱留言后又向劳动争议仲裁委员会申请了申请劳动争议仲裁，请您依照劳动争议处理程序办理。
如有疑问，请与以下单位联系:省人社厅劳动监察执法局：4
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我想问一下亳州教师跨学科培训班什么时间报名
您好！您反映的问题表述不清，建议您进一步明确诉求，我们再为您解答，谢谢！
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关于档案、干部身份、转正定级的问题能详细解答一下吗
您好！您反映的问题表述不清，建议您进一步明确诉求，我们再为您解答，谢谢！
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你好！请问安徽退休职工2016年调整养老金方案什么时候公布？谢谢！
您好，您咨询企业退休职工养老金待遇调整问题。今年4月14日，国家人社部、财政部下发通知，决定自2016年1月起，对2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金，总体调整水平按照2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定，调整的基本方法由国家统一规定。按照国家人社部、财政部要求，今年各省调整基本养老金方案要于日前报国家人社部、财政部审批。由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，我厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定我省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。
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请问政法干警招考司法岗位要不要体能测试？希望大量招考基层服务项目人员？
您好！您反映的政法干警考试问题非我厅职能范围，建议您咨询政法委等部门，谢谢！
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你好，请问是滁州的社保卡在蚌埠市看病可以通用吗？
您好，根据国家有关要求，目前我省正在推进社会保障卡加载金融功能项目建设，新发放的社保卡为加载金融功能社保卡，具有社会保障和金融功能。新卡实行一人一卡，任何一个地区制作的社保卡，社保功能在持卡人参保地可以正常使用并享受参保地社保待遇；金融功能相当于一张个人银联卡，激活后全国通用，相关政策按银联卡有关规定执行。经查，您在滁州正常参保，我省已经建立了全省医疗保险异地结算交换平台，实现了医疗保险省内异地持卡住院联网即时结算，您可以持滁州市社保卡在蚌埠市异地就医，具体政策请咨询参保地医保部门，但门诊、购药暂未实现异地用卡，下一步我们将按照国家有关要求，逐步推进异地持卡购药即时结算。感谢您的关注和监督，如有需要请联系3。
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领导，你好：
我是日取得的助理工程师资格证书，2013.6月央企聘任本人为助理专业技术职务，2014年12月考入市直部门事业单位，5.12为试用期，2016年单位准备聘任本人助理工程师专业计划职务，但是聘任时间只能从2016.1开始，请问，5.12这一年试用期怎么算？当时，人社部门说，试用期不能聘职称，不定级不定岗，本人准备评中级了，评定中级需要4年，请问试用期这一年到底算不算？单位今年能不能把聘书的聘任时间直接写到入职那天（2014.12）？谢谢！
您好！您咨询事业单位专业技术人员试用期与聘期时间的问题，我们高度重视，现将有关情况回复如下。按照现行政策，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。同时，专业技术职务聘任起算时间，为按照干部人事管理权集体研究决定之日。相关具体情况，您也可以向当地人社部门咨询。如有需要帮助请与我们联系。电话：
&第123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340页&&&&当前页面第1页&&共6781条记录/340页400-667-5599（免长途费）
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来源：蚌埠新闻网编辑：
摘要：9月1日起，我市将调整2015年度社会保险月缴费基数。新基数调整后，参保单位和个人的缴费标准会有什么样的变化？淮河晨刊记者帮你算笔账。
（gold.org/）8月26日讯：9月1日起，我市将调整2015年度月缴费基数。新基数调整后，参保单位和个人的缴费标准会有什么样的变化？淮河晨刊记者帮你算笔账。
最低缴费基数2620元
昨日，记者从市社会基金征缴中心获悉，我市2015年度社会保险缴费基数今年9月起，上、下限分别调整为13098元/月和2620元/月。
&社会保险年度月缴费基数，是依照上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%及60%计算上限和下限。&市社会保险基金征缴中心相关负责人介绍，2014年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4366元。
该负责人提醒在职参保人员，工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，用人单位要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限为其缴费。除此之外的大部分员工，企业应以职工实际工资收入(缴费基数上下限范围内)为基数为其缴费。
最低多缴多少钱
基数调整后，以最低缴费基数来算，最少要多缴多少钱？据该负责人介绍，按现行企业缴费费率，9月1日起，企业最低应承担职工月人均为815.96元，较之前增加70.53元，职工个人月社会保险最低缴费标准也将由现在的256.06增加到280.10元。&
另据了解，今年9月1日起，个体低档缴费标准调整为每月524元/月，较去年增加45元；高档缴费标准为每月874元/月，较去年增加77元。个体缴费标准为每月172元(含14元)，较去年增加14元。
教你算自个的基数
据了解，企业职工退休时的水平与本人的缴费年限(含视同缴费年限)和历年缴费基数密切相关，如果累计缴费年限长和缴费基数高，退休时养老金水平就高。职工可根据企业代扣的费，算一算缴费基数是多少，看看企业有没有按实申报缴费基数。
例如，职工某月工资条上，基本费个人缴纳了300元，按照基本养老保险个人8%的费率来计算，该职工的缴费基数为300元&8%，算出是3750元，职工就可比较出缴费基数与实际工资收入之间有没有差距。
该负责人还特别提醒，截至本月底，仍未申报2015年度社会保险缴费基数的单位，下月起，将按照上月缴费额的110%按月进行递增。
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包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
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健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
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意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
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