一、什么是特岗教师　　特岗教师考试是招教考试的一种。“特岗计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。　　二、特岗教师计划的实施历程　　2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。　　年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主(含新疆生产建设兵团的部分团场)，包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县。　　2009年，农村学校教师特岗计划实施范围扩大，由原来的西部12个省区“两基”攻坚县扩大到中西部地区22个省区的880多个国家级扶贫开发重点县。　　2012年中央特岗计划实施范围扩大为：《中国农村扶贫开发纲要(年)》确定的11个集中连片特殊困难地区(六盘山区、秦巴山区、武陵山区、乌蒙山区、滇桂黔石漠化区、滇西边境山区、大兴安岭南麓山区、燕山-太行山区、吕梁山区、大别山区、罗霄山区)和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。　　根据2012年教育部、财政部印发的特岗计划有关实施工作的通知安排，中西部21个省(市、区)将计划招聘6万名特岗教师。招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校本科毕业生为主。优惠政策：1.享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策;2.特岗教师工资性补助由中央财政承担，并适时提高标准;3.三年服务期满鼓励继续在农村学校任教，可推荐免笔试攻读教育硕士。　　从2009年开始，河南省开始实施农村义务教育学校教师特岗计划，2012年河南将继续实施该计划，实施范围将由原来的国家扶贫开发工作重点县扩大到国家连片特困地区重点县。　　三、特岗教师的服务期限和实施范围　　特设岗位教师聘期仍然为3年。　　2012年国家特岗计划实施范围为河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆生产建设兵团。　四、特岗教师的岗位设置　　特岗教师的岗位设置相对集中，一般1个县(市)安排100个左右，1所学校安排3～5人。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。　　四、“特岗计划”实施的资金安排　　“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。　　“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出。　　设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。　　五、“特岗计划”招聘对象和条件要求　　招聘对象：　　以2011年河南省为例：1、2011年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;2、2011年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;　　基本条件：　　(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;　　(2)符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近);　　(3)身体条件符合规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。　　(4)参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。　　六、“特岗教师”的招聘原则和招聘程序　　1. 特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。　　2. 招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。　　3. 招聘程序：　　(1)公布需求;　　(2)网上报名;　　(3)资格审查;　　(4)考试考核(笔试、面试、体检);　　(5)岗前培训;　　(6)教师资格认定;　　(7)签订合同;　　(8)上岗任教。　　招聘可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式进行。　　七、考试科目及题型　　笔试科目一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、时事政治、班级管理等内容。　　考试题型主要是单选、判断、案例分析、论述与教育写作。　　面试一般分为说课和答辩。　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县组织实施。　　说课(或试讲)：时间在20分钟左右，根据指定内容，进行现场说课(或试讲)。在大部分特岗面试中多以说课形式出现。　　答辩：时间10分钟，讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。　　八、特岗教师报考时间及到岗时间　　特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。　　九、特岗教师可享受的保障政策　　(1)“计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。　　(2) 特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并取消其享受的相关政策优惠。　　(3)相关省(自治区、直辖市)要研究制定政策措施，鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。　　(4)实施“计划”的地区要进一步创新教师补充机制，今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。　　(5)对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。　　十、特岗教师的户口管理及待遇　　(1)户档管理　　聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定。　　档案关系原则上统一转至工作学校所在地。　　(2)待遇(补贴和保险)　　特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年20540元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于20540元的，高出部分由地方政府承担工资支出。其它津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定，同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。童鞋们新学期吉祥，欢迎大家关注师院捷径书店。本书店主攻：考研（公共课、专业课）、招教、特岗、事业单位、村官、四六级、计算机等各类考试资料，全场最低价，（今天3月22日打五折哦！最后一天啦）只要你来买书还有免费内部资料天天送哦！如果你有任何问题、意见建议，或想对我们说什么，请联系客服微信caichujianghu，或者致电。尽量不要直接回复公众平台，以免登录不及时无法看到你的消息。谢谢！订阅帐号：查找公众号“文登书屋”；了解最新招考资讯，免费下载最新考试复习资料师院捷径书店祝师院童鞋新学期学业有成，快乐嗨皮！地址：师院东区车棚旁2号家属楼二单元一层东户
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2016年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘3551名学前双语特岗教师简章
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　　为进一步加强全区学前双语教师队伍建设，根据《财政部教育部关于支持新疆维吾尔自治区实施学前双语教师特设岗位计划的批复》（财教[号）、《转发自治区统筹管理中小学教师补充工作机制实施意见的通知》（新政办发[号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发[号）有关要求，自治区决定实施2016年面向社会公开招聘学前双语特岗教师工作。　　一、招聘原则　　坚持&公开、平等、竞争、择优&原则。　　二、招聘对象和条件　　（一）招聘对象　　全日制普通大中专学校毕业生。　　有下列情形之一的人员，不得报考：　　1.自治区中小学校、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及办理完辞职手续不到一年的教师；　　2.现役军人；　　3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；　　4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；　　5.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。　　上述情形涉及时限的均含试用期，并截止至日。　　（二）报考条件　　1.具有中华人民共和国国籍。　　2.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事学前教育工作。　　3.年龄在30周岁及以下（日及以后出生）。　　4.具有正常履行工作职责的身体条件。　　5.招聘岗位专业学历要求：　　（1）专业要求：详见《2016年新疆维吾尔自治区中小学（含特殊教育学校）和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》；　　（2）学历要求：全日制普通大中专学校毕业学历（其中：大专及以上学历仅指通过全国普通高考入学，在全日制普通高校毕业取得的学历，含普通高等教育专升本学历、&3+2&高职师范类专业学历）；　　（3）村级幼儿园招聘岗位允许成人高等教育全日制脱产本专科学前教育专业毕业生（含自学考试毕业生）报考。　　6.招聘岗位汉语水平或普通话水平要求：　　（1）母语为汉语报考人员的普通话水平须达到二级乙等及以上，母语为非汉语报考人员的汉语水平须达到MHK三级乙等及以上水平。其中：对内地普通高校的新疆少数民族2016年应届毕业生的MHK等级水平不作要求，但是如果通过考试，并在2016年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位规定的MHK等级证书；　　（2）报考族别条件为汉族的招聘岗位，民考汉考生和母语为汉语的少数民族考生可以报考。　　7.招聘岗位教师资格要求：考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。其中：历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，2016年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2016年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时汉语水平或普通话水平达到报考条件第6条所列标省　　8.符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2016年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师岗位表》。　　三、招聘岗位　　2016年新疆维吾尔自治区学前双语特岗教师招聘岗位计划共3551名。招聘简章、考试说明、文件通知及相关资料，均在自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站&教师招聘&栏目上发布。《2016年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师岗位表》通过自治区教育厅网站（网址：http://www.，下同）、自治区人力资源和社会保障厅网站（网址：http://www.，下同）公布。　　招聘单位为县以上（含县）幼儿园的，招聘人员必须到农村幼儿园教师特设岗位定岗服务3年，服务期满且连续三年考核合格方可返回定编幼儿园。招聘单位为县以下（不含县）幼儿园的，定编定岗在招聘幼儿园。　　四、招聘程序　　（一）网上报名（日16U00-28日18U00，北京时间，下同）　　报名采取网上报名方式进行。每人限报一个岗位，多报无效。考生可登陆自治区教育厅网站报名，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，文件大小10～100kb之间），报名完毕后下载打印《2016年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师报名表》。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。　　（二）资格审查（日-8日）　　资格审查工作由报考岗位所在地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施。考生须到报考岗位所在地、州、市教育局进行资格审查（如：报考阿克苏地区教师招聘岗位，必须到阿克苏地区教育局参加资格审查），其中内地大中专学校2016年应届毕业生可采用委托代理的方式进行资格审查。具体地点、联系电话请登陆自治区教育厅网站查询。　　考生参加资格审查时，须持：（1）身份证原件；（2）毕业证原件。对尚未发放毕业证的2016年应届毕业生，在资格审查时须提交由所在学校教务部门出具的、可于2016年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式，自学考试毕业生手续办理证明由各地州自考办出具；（3）在有效期内的MHK等级证书、普通话等级证书原件；（4）教师资格证原件；（5）&民考汉&考生须由毕业院校教务部门出具在校&民考汉&学习证明；（6）《2016年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师报名表》。　　资格审查结果不合格的取消报考资格，并将审查结果现场告知考生。通过资格审查的考生，在规定时间内登陆自治区教育厅网站，用士贾ず怕耄12位）查询并打印考试座位通知单和笔试士贾ぁ？忌淖矢裆蟛楣岽┯谡稣衅腹ぷ鞯娜蹋缬信樽骷伲痪耸担∠矢瘛　　上网打印考试座位通知单和笔试士贾な奔洌日10U00-26日10U00。　　（三）笔试　　考生须按照笔试士贾ど献⒚鞯氖奔洹⒆⒁馐孪詈陀泄匾螅稚矸葜ぴ蚧Ъ诘毓膊棵懦鼍叩挠行Я偈鄙矸葜ぁ⒖际宰煌ㄖァ⒈适士贾ぃ词辈渭涌际浴Ｖぜ蝗模坏貌渭颖适浴　　1.笔试时间　　日10U00-12U00　　2.笔试地点　　在全区13个地、州、市和奎屯市设立笔试考点，具体考试地点详见笔试士贾ぁ？忌勺孕醒≡癖适钥嫉恪　　3.笔试科目　　笔试科目1门，考查考生对幼儿教育相关专业知识的掌握及其应用程度，考查重点为幼儿教育基本知识及其应用能力（详见考试说明）。　　4.试卷命制　　《2016年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师笔试试卷》由自治区教育厅统一命制，试卷用汉语命题并要求使用汉语答题，试卷满分100分。　　5.笔试成绩及笔试合格最低控制分数线公布　　自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅根据笔试成绩总体情况，统一划定笔试合格最低控制分数线。7月8日公布笔试成绩，7月12日公布笔试合格最低控制分数线。笔试成绩不合格者，不得参加面试。　　（四）面试　　1.面试时间：日-23日　　2.面试地点：新疆师范大学。具体面试地点及有关要求，请考生于日起登陆自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站查询。　　3.面试组织：面试工作由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施。　　4.面试人员确定：　　从笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩由高分到低分和岗位招聘人数1U3的比例（南疆四地州按１:４比例）确定面试人员。　　5.面试内容：详见自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站&&教师招聘&栏目发布的面试考试说明。　　6.面试要求：　　（1）考生须提前1天到面试地点报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。　　（2）考生需提供身份证原件、毕业证原件、笔试士贾ず兔媸士贾ぁＶぜ蝗模坏貌渭用媸浴？忌媸杂镏中胗氡适杂镏窒嗤　　（3）面试成绩满分100分，合格分数线60分。　　（4）严禁考生弄虚作假，一旦发现取消面试资格。　　（五）公布总成绩（日）　　总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩&50%＋面试成绩&50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。　　（六）体检、政审（日-8日4日）　　体检按岗位招聘人数1U1的比例和总成绩排名确定，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。参加体检的考生务必提前1天（具体体检安排另行通知）到地、州、市教育局报到，到指定县级以上综合性医院体检，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师[2010]8号）、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标实牟钩渫ㄖ罚ㄐ陆淌Π[2011]14号）执行。考生对体检结果有异议的，经地、州、市教育局批剩稍谥付ㄏ丶兑陨献酆闲砸皆焊床椋床橹荒芙幸淮危床榻峁钪战峁床榉延糜煽忌械！Ｌ寮觳缓细裾卟荒芷赣茫谖怀鱿值目杖保傻亍⒅荨⑹薪逃只嵬肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇郑痈酶谖幻媸院细袢嗽敝校醋艹杉ㄅ琶来蔚莶埂　　地、州、市教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，经自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅核屎螅锤酶谖蛔艹杉ㄅ琶来蔚莶埂　　（七）调剂（日-9日）　　调剂工作由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分的原则，调剂到本地或异地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘地、州、市教育局签订书面协议。被调剂考生由招聘地、州、市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。　　（八）公示（日-15日）　　自治区按照规定程序和标剩范ㄗ矢裆蟛椤⒈适浴⒚媸浴⑻寮臁⒄蠼峁亢细竦娜嗽蔽馄赣萌嗽保ü灾吻逃尽⒆灾吻肆ψ试春蜕缁岜Ｕ咸竟尽　　（九）公布拟聘用人员名单（日）　　资格审查、笔试、面试、体检、政审合格及公示无异议的拟聘用人员名单，通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站公布。　　（十）岗前培训（日-27日）　　自治区教育厅在乌鲁木齐市统一组织新招聘教师岗前培训，具体事项通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站和各地、州、市教育局另行通知。　　（十一）办理聘用手续（日前）　　新招聘教师凭《聘用报到证》、身份证原件、毕业证原件赴各地报到，证件不全者不予报到。报到顺序：先到地、州、市教育局统一登记核实后，再赴所在县（市）教育局报到，并按规定时间到报考幼儿园报到。新招聘教师报到后，与招聘县（市、区）教育局签订聘用合同,聘用期为3年，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。　　特岗教师三年聘期结束后，对服务期满考核合格人员，办理正式入编手续。新招聘教师的档案必须在日前提交招聘县（市、区）教育局。　　无故不参加岗前培训和未按时报到者取消聘用资格，而且自报考当年起三年之内，不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。　　五、监督及其他要求　　招聘工作要自觉接受自治区各级纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。　　新招聘学前双语特岗教师自上岗之日起3年内不得调离，不得报考公务员。　　六、相关事项　　本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。　　本《简章》由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅负责解释。　　咨询电话：　　自治区教育厅教师工作处：、06272　　监督电话：　　自治区教育厅纪检监察室：　　技术支持电话：7606281　　新疆维吾尔自治区教育厅新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅　　日　　http://www./xjjyt/jyzt/tgjszp/zxxjszp/zpxx/.htm　　&1&&&
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