来源：南早网　　近年来，健康需求升级、处方外流等助力医药零售市场扩容，行业增长较快，前景向好。正因如此，对于医药零售赛道的企业来说，2022年它们面对的一个共同挑战是：在行业规范程度和集中度不断提高的背景下，如何建立起更高的竞争壁垒，在保证自身原有优势的同时，进一步强化竞争力？　　作为医药零售行业的参与者和推动者，益丰大药房针对这个问题给出的答案是：构建完善的企业文化内核，通过加强对员工企业价值观的认同和践行，不断累积大家行至微处的力量，为企业各项战略的实现提供保障，构建隐形增长曲线，不断夯实企业竞争力。　　接下来，就从益丰大药房6大核心价值观体系中的“成果导向”、创新精益、成长关爱”三点出发，剖析益丰大药房的发展动力！　　成果导向：危急时刻显担当，用坚守赢得尊荣　　成果导向是益丰人在工作或服务客户过程中，不可缺失的信仰。以益丰大药房湖北分公司的总经理彭政双为例，他用实际行动证明，成果导向就是接待好每一位顾客，为国家、为社会、为人民做贡献。　　2020年疫情期间，公共交通停止运营，众多商铺和药店关停。为了保障顾客的用药需求，彭政双带领湖北公司446家门店坚持营业，868名员工坚守岗位，为无数顾客提供了优质的服务。整个湖北团队本着“隔离病毒不隔离温度，服务永在线”的理念，启动紧急预案，根据实际业务情况部署，调整药品的发售模式，全体员工全力以赴保障湖北市民的药品与防疫物资需求，确保疫情期间一线的服务不间断。从他身上，我们可以看到很强的成果导向意识，在特殊时期快速响应，全心全意为顾客服务，展现益丰人的责任与担当。　　创新精益：真正的创新，是从小小的变动开始　　何谓创新精益？作为益丰的一名90后产品经理，周蔚然认为，创新不是大的变革，更不是颠覆，而是在扎实做事的时候做出小小的变动，精益更是追求极致的过程，有这两样法宝才能把事做好。　　她也将这个信念奉为自己的做事原则。在做供应商系统时，她实地考察并分析商品采购、配送、销售环节，花了一个月的时间到门店扎根，和店员做同样的事情。她坦言，这是人家业务内存在的问题系统，如果你角色都没有转换好，一个外行人怎么能做出内行人需要的产品呢？抱着这种精神，她钻研了益丰2017年度所有的商品合同，最终把合同内容抽象成系统，将多种复杂的合同供应商协议费用格式化为三种，有效解决供应商协议费用人工计算效率低、费用计算重复而无法进行深入分析等问题，并形成良好的预警监测机制。真实的工作经历告诉她，七八个甚至两三个细微的变化，就会有巨大的效果。　　成长关爱：从细微之处出发，让学员有集体归属感　　成长关爱是益丰大药房凝聚人才的力量所在。作为益丰2020年十大系统优秀教官，郭兰英身体力行诠释“成长关爱”的企业价值观。她认为，成长关爱，一定要关心细微的东西，从生活、起居、心态各个方面，多和学员们沟通。　　郭兰英在益丰工作已有十几年，从初出茅庐到如今的优秀教官，她所管理的店长基地培养合格率达到100％。在她看来，益丰现在需要不断注入新鲜血液，才能实现长期可持续发展。而为了培训好每一批学员，郭兰英每次都会尽力帮助新学员们尽快融入新的环境，让她们有家的感觉，获得集体归属感。在学员遇到挫折时，她从心理上一点点开导，并从自身经验出发，教会学员们学会协调，在工作期间先专心研究销售，然后再处理后台、管理、邮件等，帮助她们切实解决碰到的是问题，快速成长。“优秀教官”的养成，源于对每一个学员的不放弃、不抛弃，背后这是郭兰英用心用情去关爱学员的成长。在她身上，我们看到一个有温度的益丰，一个注重人文关怀的益丰。　　益丰大药房董事长高毅先生曾经说过，“一个民族不能没有信仰，一如一个企业不能没有文化”。企业文化无疑是企业核心竞争力的来源，谁能够在文化、价值属性上占据优势，谁就能够在未来的长期竞争中掌握话语权。　　未来，益丰大药房将在专注药品品质提升的同时，努力恪守“六大核心价值观”，打造更为完善的内部运营管理制度和对外的服务体系，更好地提升自身发展活力以及服务品质和技能，为客户创造更大价值！金融界1935万获赞 227.7万粉丝一站式互联网投资理财平台，让投资更简单北京富华创新科技发展有限责任公司官方账号,优质财经领域创作者}

高毅，湖南常德武陵人，生于1968年10月，工商管理硕士，现任益丰大药房连锁股份有限公司实际控制人、董事长兼总裁、法定代表人。
同时也是该企业的控股股东宁波梅山保税港区厚信创业投资合伙企业（有限合伙）和股东企业宁波梅山保税港区益之丰企业管理合伙企业（有限合伙）的实际控制人。
他也是该企业多家全资子公司湖南益丰医药控股有限公司、上海奥俪康生物科技有限公司等企业的高管、法定代表人。
根据最新版《2023年胡润全球富豪榜》数据，高毅以120亿元财富位列榜单第1885位，也是湖南常德本土唯一身价过百亿的企业家，也被称为湖南“常德首富”。
而高毅的财富主要来源于A股上市公司益丰大药房。根据上市公司公开数据，高毅持有该企业25.19%股份，是该企业的实际控制人。
根据益丰药房2022年的年度财报数据，该企业2022年实现营业收入1988639.58万元，同比增长29.75%；实现归属上市公司股东的净利润126,560.99万元，同比增长42.54%。
根据天眼查APP最新数据，益丰大药房连锁股份有限公司（曾用名：湖南益丰大药房医药连锁有限公司）成立于2008年6月，位于湖南省常德市，是一家以从事卫生为主的企业。
也是全国大型药品零售连锁企业（中国沪市主板上市连锁药房），专注医药零售行业20多载，市值稳居国内上市连锁药店前列，被评为中国上市公司500强企业。
主要业务为药品、保健品、保健食品、医疗器械、个人护理用品以及与健康相关联的日用便利品等的连锁零售业务。
2015年2月17日，益丰大药房连锁股份有限公司在上交所上市（证券代码为603939），成为湖南省首家上市的连锁药房。
目前公司主要业务范围集中在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等十省市，拥有连锁药店10000+家。
根据益丰药房（603939.SH）发布2021年全年业绩报告数据，该企业2021年实现营收153.26亿元，同比增长16.60%；归属于上市公司股东的净利润8.88亿元，同比增长19.42%。
根据上市公司公开数据，益丰大药房连锁股份有限公司共有19家参股或控股公司，其中包括石家庄新兴药房连锁有限公司、湖南九芝堂医药有限公司、湖南益丰医药有限公司、
江苏益丰大药房连锁有限公司、韶关市乡亲大药房医药连锁有限公司、湖北益丰医药有限公司、江西益丰医药有限公司、武汉隆泰大药房有限公司、岳阳益丰大药房有限公司、
广东益丰益荔康信大药房连锁有限公司、江西益丰大药房连锁有限公司、湖北益丰大药房连锁有限公司、湖北益丰广生堂医药连锁有限公司、天津市益丰仙鹤医药销售有限公司、
永州益丰罗氏协和大药房连锁有限公司、河北新兴药房连锁有限公司、平江县益丰大药房有限公司、泰州市益丰百姓人药房连锁有限公司、上海益丰大药房连锁有限公司等企业。
那么，在高毅的背后又有着怎样的故事？
高毅出生于医药世家，他的父亲曾在常德市某药材公司工作。在大学毕业后，他选择放弃稳定的编制工作，选择经商。他尝试过鞋类批发和投资煤矿，但都以失败告终。
在1996年，高毅从亲朋好友那里筹得了10万元启动资金，并承包了鼎城某乡镇的一个药品批发站。他依靠“低毛利高周转”的模式迅速扩大业务。
到了1999年，鼎城药材公司进行体制改革，高毅以集体承包的名义包下了公司下属的一个分公司，并延续了“低毛利高周转”的现款交易模式。他的销售额因此迅速飙升，从1000万元增长到2亿元。
在2001年6月，他的第一家益丰大药房在常德开张，成为中南五省第一家“开架自选、平价销售”的药品超市。此后的几年中，益丰药房迅速遍布湖南全省，并扩展到上海、江苏、浙江、江西、湖北等地。
在2002年，高毅成功收购已经改制的母公司鼎城药材公司，并组建了湖南德源医药有限公司。这个举动创造了常德医药界“子并母”的奇迹，并将德源医药打造成为湘北最大的医药批发公司。
在2008年，徐新掌管的今日资本向湖南益丰大药房医药连锁有限公司注资2亿元，成为该企业的第二大股东。
经过几轮的增资与股权转让后，益丰有限于2011年9月整体变更为股份公司，并将公司正式更名为益丰大药房连锁股份有限公司。
在2015年2月17日，高毅带领益丰大药房连锁股份有限公司在上交所上市（证券代码为603939），成为湖南省首家上市的连锁药房。
这一年，47岁的高毅首次荣登《2015年胡润百富榜》，以45亿元财富排名全国第846位，高毅也一举成为“常德首富”。
在这一年，他还投资创办了益丰大药房连锁股份有限公司全资子公司广东益丰乡亲大药房连锁有限公司、湖南益丰医药控股有限公司等多家企业。
从2016到2018年，高毅进一步投资创办了湖北益丰广生堂医药连锁有限公司、湖北益丰大药房连锁有限公司、广东益丰大药房连锁有限公司、河北新兴药房连锁有限公司等企业。
2019年，51岁的高毅又投资创办了湖北益丰医药有限公司、江西益丰医药有限公司、海南益丰医疗科技有限责任公司、岳阳益丰大药房有限公司等多家企业。
从2020到2021年，高毅又投资创办了海南益丰远程医疗中心有限公司、海南益丰互联网医院有限公司、
永州益丰罗氏协和大药房连锁有限公司、平江县益丰大药房有限公司、永州湘南益丰大药房有限公司等多家企业。
2022至2023年，高毅又投资创办了益丰大药房连锁股份有限公司的全资子公司天津市益丰仙鹤医药销售有限公司、
江西益丰大药房医药连锁有限公司、天津益丰大药房连锁有限公司、耒阳市四眼井中医诊所有限公司、广东益丰乡亲大药房医药连锁有限公司等多家企业。
他的投资步伐并未停止，展现出对医疗和药品行业的坚定信心。通过建立一系列的企业和子公司，高毅构建了一个集药品批发、零售、医疗服务于一体的庞大网络，
覆盖了湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等多个省市，拥有连锁药店10000+家。
高毅凭借其独特的商业眼光和坚定的决心，将一个小型药品批发站发展成为全国性的药品零售和医疗服务巨头。他的成功故事不仅展示了创业精神的力量，也证明了投资于人们健康和福祉的重要性。
成功经验学习借鉴
高毅大学毕业后选择放弃稳定的编制工作，勇敢地走上了经商的道路，以其卓越的创业经验书写了一段辉煌的职业生涯。
虽经历失败，但最终以低毛利高周转的策略成功打造了益丰大药房连锁股份有限公司，并带领该企业在上交所上市，成为湖南省首家上市的连锁药房。
他的商业眼光和创新精神，引领了公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等多省市的药品零售行业取得了卓越的业绩。
高毅的创业经验和领导力对于年轻人来说是一个宝贵的启示。他的成功也鼓励了更多的人去追求自己的创业梦想，为社会创造更多的价值。
高毅的创业经验之一，创业精神方面：高毅在创业初期选择放弃稳定的编制工作，敢于冒险尝试新的领域。他的勇气和决心在创业过程中起到了关键作用。
高毅的创业经验之二，商业洞察力：高毅在药品批发和药品零售行业中找到了成功的商业模式，并对市场变化做出及时响应。他的洞察力帮助他抓住了发展机遇。
高毅的创业经验之三，创新能力方面：高毅在经营过程中不断尝试新的商业模式和管理方法，如低毛利高周转模式、开架自选平价销售等。这些创新使得他的企业在竞争中脱颖而出。
高毅的创业经验之四，领导力和团队合作方面：高毅在管理企业时展示了出色的领导才能，能够激发员工的潜能和创造力。他注重团队合作，与企业员工共同实现企业的目标。
高毅的创业经验之五，社会责任感方面：高毅的企业在发展过程中注重履行社会责任，关注员工福利、环境保护和公益事业。他的企业在行业内树立了良好的形象和声誉。
高毅的创业经验之六，持续学习和成长方面：高毅在创业过程中不断学习和成长，关注行业动态和市场变化。他善于总结经验教训，并在企业发展中不断优化和改进。
总的来说，高毅的创业经验是一个充满挑战和机遇的故事。他的成功告诉我们，只有敢于尝试和创新，才能在这个竞争激烈的市场中脱颖而出。
同时，他也将自己的成功归功于团队的支持和社会各界的信任与支持。我们希望他的故事能够激励更多的人去追求自己的梦想，为社会创造更多的价值。
结语，高毅是一个从医药世家走出的商业奇才。他拒绝了稳定的编制工作，选择冒险经商，虽经历失败，但最终以低毛利高周转的策略成功承包了鼎城某乡镇的药品批发站。
他的销售额在短短几年内飙升至2亿元，成为常德医药界的翘楚。他于2001年开创了中南五省第一家药品超市——益丰大药房。
现在，他以“湖南省首家上市连锁药房”的荣誉，证明了他的领导力和创新精神，并成为了湖南“常德首富”。
高毅的成功经验告诉我们，要有勇气去追求自己的梦想，并在自己擅长的领域坚持下去，不断学习和改进，才能在商业竞争中获得成功。
那么各位读者对此有何看法呢？欢迎大家在下方评论区中留言跟小编一同交流讨论，最后大家也不要忘了点赞转发哦。最后，祝愿各位创业者，能够马到成功，旗开得胜。返回搜狐，查看更多
责任编辑：}