【导读】华图同步华图教育发布：火箭军某部定期评选“进步之星”激发训练热情，详细信息请阅读下文！欢迎加入，更多相关考试内容请登录进行查看。

制定能力建设责任目标清单

充分发挥新兵“教头”辐射带动作用

定期评选“进步之星”激发训练热情

连日来，火箭军某部把“立足岗位、提高素质”当成硬任务、硬指标，形成官兵能力提升有目标牵引、有措施推动、有考评检验、有奖惩激励的良性机制，巧设“参考系”，抓实能力目标牵引铸炼“砺锋石”。

制定清单，对表滚动推进

该部党委以能力指标体系构建为突破口，采取逐项解剖、逐次递进的方法，制定能力建设责任目标清单。

针对多项矛盾问题，深入解剖分析，研究对策措施、找出方法路子，定好责任人，划好“责任田”。

逐项解剖，找出方法路子

“第一季度夺得先锋分队称号”……走进新训楼，电子屏上各基层分队“任务清单”赫然醒目。

分队官兵以此为“参考系”，针对大部分新同志基础力量薄弱等现实情况，各分队主官和带兵骨干瞄准新兵成长路线图、任务书、时间表精准发力，解决训练瓶颈，提升训练效果。

以点带面，牵引能力提升

该部还从基层官兵中遴选两位“金牌教练员”，采取研究攻关、竞争备课、试讲试教等方式，通过共享经验、共同强化发挥新兵“教头”的以点带面的辐射作用。

除此之外，该部着眼有效履行使命任务，建立“四会”教学水平能力评价标准，通过能力成长目标的牵引，有效激发教练员潜能，加速推进教练员队伍优化提质。

荣誉激励，激发练兵热情

该部建立完善新兵训练情况登记制度，鼓励新同志自主设立成长目标，定期评选“训练标兵”“优秀个人”“进步之星”，并常态化开展“新兵赞新兵”活动激发训练热情，实现新兵从“被动学”到“主动练”思想转变。

心中有目标，行动有方向。该部还通过个人、基层分队、党委机关之间的目标平衡，促使部队长期发展与个人短期成长相平衡，实现个人与集体发展相融合、相促进，用身边人、身边事为“参考系”，激励引导官兵见贤思齐、勇于争先。

8月21日，央视披露消息显示，火箭军近日成功发射两枚新型导弹。那么这款导弹究竟新在哪里?从官方报道中我们又能读出哪些信息?

8月21日，央视披露消息显示，火箭军近日成功发射两枚新型导弹。那么这款导弹究竟新在哪里?从官方报道中我们又能读出哪些信息?

近日，火箭军常规导弹第一旅克服恶劣自然条件和复杂电磁干扰，在西北大漠快速反应，成功发射两枚新型导弹，精准命中几百公里外的蓝军多重防护阵地目标，有效瘫毁蓝军防御体系关键信息节点。此次发射成功拓展了火箭军新质弹头种类，提升了常规导弹多模精打、毁瘫节点、融合抗扰、先遣破敌能力，有力提升火箭军体系攻防水平。

此次导弹的发射说明了我们的导弹不论在何种自然条件下都可以成功发射。即便对方有强大的电磁干扰手段，可以扰乱我们的发射环境，意图削弱我们的导弹搜索、定位目标的能力，但我们的导弹仍可以精准命中目标。这款导弹具备多种抗电磁干扰的手段和技术路径，确保导弹在复杂电磁环境下找得到、打得准。

随着人们对核能源研究的不断深入，各国开始考虑将之与武器装备融合在一起，经过一段时间的努力以后，核武器便诞生了。

年，美国导弹与弹药预算自 90 亿美元增长至 213 亿美元，年均复合增速达 、8，我们将及时沟通与处理。