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事业单位bai工作人员年度考核不合格du且不同意调整zhi工作岗位或dao者连续两年回年度考核不合格的,答事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。
以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩
单位成立考核领导小组,制萣考核方案
个人填报《年度考核登记表》或《专业技术履职考核表》。
单位统一组织考核评议在优秀比例范围内,确定考核等次
按照干管权限,报公务员主管部门审批
将《年度考核登记表》或《专业技术履职考核表》存入个人档案。
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事业单位工作人员年度考核事业编年底评定不合格后果且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核事业编年底评定不合格后果的事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
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