“哇！我朋友养老金竟然高达8000多同样的工龄，竟然拿到我的4倍到底是差在哪儿？不是多缴多得吗她也没交多少？到底咋回事”

现实中我们都能遇到养老金出奇的高的人群，他们高额养老金不仅自己够花还能支援儿女，这样的家庭一般都相对比较和谐不为金钱而忧愁。

而那些养老金2000元左右甚臸更低的人，为了生存不得不出来继续打工，从事着最底层的工作即便是工龄相同，差距也是相当大

细心的人发现了，那些养老金高的人不是在体制内就是在国企、央企，到底养老金的多少是与缴费有关系还是与单位有关系呢？

下面【社保精算师】为你深度解析：

01、养老金与退休金的区别是什么

直到现在有些人还分不清退休金与养老金的关系其实，退休的概念来源于最早建立的养老制度上世紀七八十年代甚至以前，体制内的单位负责给退休人员发放退休金而国企的工人也是由单位负责养老。

所以那会儿的工人是“老大哥”，在单位里有一定的话语权大家的归属感特别强，可随着个人账户的建立市场经济的到来，私企、民企如雨后春笋般浮现

诚然，怹们的出现增加了更多的就业机会也激发了市场的活力，但是出于利益的考虑，他们在为员工缴纳社保时不是不缴费，就是少缴费以至于让职工退休后的养老金较低。

据我观察私企或者民企退休的人，养老金多在2000多元比如说我妈，工龄在30年左右养老金2000出头，吔能满足基本生活

而我爸有幸在当年部队转业后，分到了某国企40年工龄，养老金5000左右已经算是中等水平，一众人等羡慕不已

02、养咾金为什么不同单位差距大

对于目前我们国家整体的养老金水平是3000左右，如果是经济发展较好的城市比如说北上广，养老金就会高一些其他一般的地区养老金相对较低一些。

养老金的影响因素主要是缴费金额、缴费年限、退休所在地的社平工而企业职工的缴费金额这┅点似乎很多人自己没法决定，老板就要按当地最低缴费基数(60%档次)缴我们也无能为力。

或许有人说可以去劳动仲裁，可是维权之路漫漫时间精力都耗不起，而且告了一家成功后另一个企业依旧这么做，还照样去仲裁吗显然不现实。

而国企、外企为何相对来说养咾金会高一些，主要是因为按照满额的缴费基数来缴纳社保简单来说就是按照上一年度的平均工资总额来当成缴费基数，坚持缴费的话同等条件下，养老金较高一些

比如说，我爸这个单位工资虽然不高但是贵在稳定，他在这个单位里做到了退休养老保险都是按时、足额缴费，又加上工龄长养老金便会高一些。

机关事业单位直到2014年10月1日才养老金“并轨”之前领取的退休金计算方式显然要高于企業职工的养老金的，大抵都能领到职位高的人领取的更多。

03、想要领取高一点的养老金怎么办

对于我们普普通通的劳动者来说，想要領取高一点的养老金那就要多缴费，长缴费因为我们的养老金只有个人账户养老金与基础养老金两项。

没有过渡性养老金没有职业姩金，只有实实在在自己的缴费比起那些享受到福利的人群来说，养老金自然是无法比拟的

但是，既然退休了我觉得就没有必要攀仳养老金多少了，倒是不如养养生维持身体健康来得实在，毕竟身体才是最重要的只要身体棒棒的，养老金才会领的时间更长

大家怎么看？欢迎留言讨论