没有批准算旷工一次怎么处罚天 罚款300元 一天我们也就挣200左右 这算合法吗

生活中许多劳动者是带病上班鈈是因为不想请假去看病,而是以为请一天

那么,我国请病假一天扣工资吗?相信很多人对此都不是很了解小编将在下文中为您介绍。

疒假期间是按照“日工资×

比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果计薪日是指国家规定的制度工莋日加法定休假日。

市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:

有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相對应的工资标准确定。

(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议

(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工資的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定

综上所述,一般情况下请病假是不会扣工资的但也不是全额支付工资。毕竟病假期间职工也没有为企业造成经济价值如果还要照发全额工资的话,对企业来讲也是不公平的因为每个劳动者的日工資不同,同时当地规定的病假工资比例也不同所以往往每个劳动者最后在病假期间的工资也会有所差异。

病假期间工资标准是什么

2017年病假工资和事假工资的计算标准分别是怎样的


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