谁知道Gavin老师（卢毓强）能让酒吧不让我进怎么办增强服务质量吗

点击联系发帖人 时间：2020-12-23 00:25

酒吧不让我进怎么办

策略服务系统，团队打造内訓课程有：《赢在顶层设计》《娱乐企业

激励》《管理智慧》《夜店营销学》《全媛赢销》《感动式服务》《夜店文化》《玩乐文化》《會议文化》《正能量思维》等课程。现联合各大名校开设的精品课程：《娱乐运营系统精品班》《娱企盈利系统实战班》，《经营智慧?企业经营密训班》《PK文化方案落地班》《领袖精英特训营》，《店长精英特训营》《精英蜕变密训营》等课程。

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各位学员们诺亚商学院娱乐行業店长班第一期已经结束，感谢您对我们的信任与支持为了不断提高课程内容和服务质量，烦请填写以下问卷我们期盼您提出宝贵的意见！

此次的培训课程，是否对我有帮助

这些课程可以立即运用到工作中

2、针对朱志坚老师的《娱乐产业转型的思考》您对他的评价是？

讲师是否准备充分专业能力及谈吐表达如何

讲师理论阐述明了，且能结合实际案例

讲师互动能力现场的氛围如何

3、针对刘立源老师嘚体验式培训，您对他的评价是

讲师是否准备充分，专业能力及谈吐表达如何

讲师理论阐述明了且能结合实际案例

讲师互动能力，现場的氛围如何

4、针对朱力山老师的《酒吧不让我进怎么办品牌与产品》您对他的评价是？

讲师是否准备充分专业能力及谈吐表达如何

講师理论阐述明了，且能结合实际案例

讲师互动能力现场的氛围如何

5、针对卢毓强老师的《中国夜店文化》，您对他的评价是

讲师是否准备充分，专业能力及谈吐表达如何

讲师理论阐述明了且能结合实际案例

讲师互动能力，现场的氛围如何

6、针对姚志强老师的《品质垺务与创新》您对他的评价是？

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讲师理论阐述明了，且能结合实际案例

讲师互动能力现場的氛围如何

7、针对陈炳均老师的《酒吧不让我进怎么办团队搭建》，您对他的评价是

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讲師理论阐述明了且能结合实际案例

讲师互动能力，现场的氛围如何

8、针对余笑律师的《店长应具备的法务知识》您对她的评价是？

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讲师理论阐述明了，且能结合实际案例

讲师互动能力现场的氛围如何

9、针对蔡刚毅老师的《數据指标管理》，您对他的评价是

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讲师理论阐述明了且能结合实际案例

讲师互动能力，現场的氛围如何

10、针对周腾老师的《酒水知识与套餐设计》您对他的评价是？

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讲师互动能力现场的氛围如何

11、针对吴杰老师的《店长战略思维》，您对他的评价是

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讲师理论阐述明了且能结合实际案例

讲师互动能力，现场的氛围如何

12、针对陈亮老师的《酒吧不让我进怎么办問题诊断》您对他的评价是？

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讲师理论阐述明了，且能结合实际案例

讲师互动能力现场嘚氛围如何

13、针对苏建诚老师的《娱乐高管的企业家精神》，您对他的评价是

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讲师理论阐述明了且能结合实际案例

讲师互动能力，现场的氛围如何

14、针对黄镇锋老师的《酒吧不让我进怎么办营销王道》您对他的评价是？

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15、针对朱小明老师的《娛乐总裁的360度领导力》，您对他的评价是

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讲师理论阐述明了且能结合实际案例

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16、针对范志彪老师的《娱乐行业平台思维》您对他的评价是？

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讲师悝论阐述明了，且能结合实际案例

讲师互动能力现场的氛围如何

培训布置、安排是否合理

培训期间的服务是否满意

18、请提出宝贵建议，鉯便第二期效果更好

19、此次培训最大亮点与继续保持的地方

20、您对此次培训的整体满意度

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精通于从开店筹备团队组织，系统运作品牌打造，氛围提升和专业板块技能研究2007年加入搜浩捌捌集团，飞虎队拓店小组组建销售体系和氛围培训；2012年加入诺亚集團无锡区域新品牌研发部并担任企业高管；2013年成立聚诺培训机构为诺亚集团旗下上百家门店组织内训工作；2015年调入诺亚集团总部（上海）協助优化诺亚商学院；2018年辞去诺亚集团所有职务；2020年成立盖文管理咨询有限公司。

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