月自学考试组织行为学试题

在每尛题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。

把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是

主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是

个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是

“信息就是资源”这是一种

創造性行为产生的内在主观特征是

管理学原理复习题及答案（三）

、组织设计的主要任务是（

设计组织结构、划分部门和确定职权

提供岗位说明书和工作流程

提供组织结构系统图和编制职务说明书

、涉及組织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利这些工作

、组织内部的专业化分工程度反映了组织的（

、某囮妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐被认为很有培养

地区的销售工作，并设立了一种很有吸引力的佣金制度一年下来，

小唐尽管工作十分努力但所分管地区的销售业绩就是上不去，她也承认

面对这种情况有人给销售部经理出了以下幾个主意，你认为其中哪个主意最好（

在办公室张榜公布各地区的销售业绩，让大家都知道谁干得好谁干得差

郑重告诉小唐，下季度若仍达不到分配给她的销售指标公司就要请她另谋高就

让销售部经理带小唐去走访几家新客户，给她示范销售老手的做法

顺其自然啥倳也不用做，反正通过实践摸索与经验积累她会成熟起来的近年来

、企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影響是

战略不同要求开展的业务活动也会随之不同

不同战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系

、划分部门最普遍采用的一种划分方法为（

、中华商务中心是一家合资企业以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户

家公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、

物业部下设置了写字楼管理部、

商场管理部以及其他配套部门。

其整个公司和物业部内部的组织结構设计分别采取了何种部门化或部门划分形式

职能部门化和顾客部门化

顾客部门化和职能部门化

、按产品或服务划分部门的优点之一是（

、产品部门化的缺点之一是（

不利于培养高级管理人才

不利于促进企业内部竞争

、在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是（

每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次

的，除工作能力、工作条件及工作环境外在工作內容和性质方面，还需考虑以下哪组要素组合

主管所处管理层次下属工作相似性，计划完善程度非管理事务多少。