行政领导者素质存在的问题及提升途径

直接关系到领导活动的效果和党的

事业的成败随着改革的不断深入，经济的不断发展加强对行政领

导者素质的研究是新形势下適应变革需要的重要课题，

要求党的十八大报告提出：“不断提高党的领导水平和执政水平、

提高拒腐防变和抵御风险能力，

须解决好嘚重大课题”行政领导者素质的高低，对我党加快推进社

会主义现代化、全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴、开创

和发展中國特色社会主义起着决定性作用

关系到中国梦能否实现的

行政领导者是领导活动的主体，

在领导活动中处于主导地位

导者个体素质及領导集体素质的高低，

决定行政领导活动的效果

及党和政府在广大人民群众心中的影响力的高低，

实现的伟业因此，提高行政领导者嘚素质优化行政领导集体的素

质结构，对保证领导活动的高效运行、国家的久安、人民的幸福及实

现中国梦有着重要的意义

一、行政領导者素质的涵

所谓领导素质，是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职

发挥其特定影响和作用所必须具备的特定条件

行政领导者的素质主要由以下几個方面构成：()

(1)政治素质 (2)文化素质 (3)道德素质 (4)心理素质

理解领导的含义需要把握的要點是什么？

）领导只能产生于一定的组织又服务于一定的组织，没有组织便无

领导另一方面，没有领导或领导不当任何组织或团体嘟不能存在和发展。

）领导是一种统御和指引被领导者的行为过程

简述领导与领导者的区别。

）领导是一种管理行为和管理过程；

）领導是领导者的领导艺术的实践过程；

）领导的本质是人与人之间的关系；

）领导是一种领导者有目标的管理活动