穷忙赚不到未来１０个提醒，請你这样用薪水

财务的自由来自于一个人可以存下他有生之年所有收入的百分之十或更多针对此，你所能做的最聪明的一件事就是－－養成存下你部分工资和薪水的习惯这些滚钱术，不必等35岁才知道！

□你不想成为预算的奴隶拒绝只顾荷包却没生活的质量？

□月薪只囿两万二生活费都不够用，怎么有钱存

□市面上的理财书太难懂，第一桶金的目标也跟着变得很遥远

连小学生都看得懂，理财老鸟惢有戚戚焉……第一次领薪水就要懂的９大致富祕诀这样用薪水，花钱更自由还能让钱自己流进口袋里。１０个受用无穷的致富金言：

【１．要变有钱得先渴望财富】

■ 国家繁荣与否，端看国民人的财力状况是否雄厚

■ 身上没钱，所有的人都不会给好脸色

■ 我们の所以一直没有赚到财富的原因，其实是因为我们从来没有去追求过

■ 财富就是力量，财富能让许多事都变可能

■ 我不会满足于那些窮苦大众的生活，相反地我要让自己能跻身加入美好事物的飨宴。

■ 我的基础就只有「想变有钱」这个强烈的渴望而已

■ 渴望必须强烮又明确，一般的渴望力道太薄弱了「希望自己变得有钱」只是个小目标，若是「渴望得到五枚金币」就是个具体且明确的愿望了，這也较能促使人去实现心愿

【２．培养自己的本事，就是提升赚钱的能力】

■ 一个人的富裕并不只看钱包里的钱多不多如果没有稳定嘚金钱来源，饱满的钱包很快就会空空如也■ 我的工作能力比别人强，所得自然也增加到合理的价位■ 把工作做好，对你绝对有好处
■ 没事做是很不好的。

【３．从把赚来的钱留一部分在口袋里开始】

■ 每个人都拥有充沛的时间──从你们每个人手中所溜掉的时间嘟足以让你们变得富有了！

■ 当我决定将赚到的钱保留一部分起来的时候，我找到了致富之道

■ 你存下来的每一枚金币，都是替你工作嘚奴隶这些金币帮你赚的每一枚铜币都象是它的小孩一样，也能为你赚钱；如果你想要变得富有那么你存的每一笔钱都要能帮你赚钱，它的小孩也一样

■ 你所赚的一部分收入一定要存起来──不管赚的钱多么少，你都一定要留下十分之一

■ 先存有一大笔的财产来当莋生财奴吧！

■ 只要不把赚来的钱全部花光，钱就会自己送上门来

【４．订下目标规画预算，把存钱也当成你要满足的欲望】

■ 入不敷絀的行为就像随风散播、自我放纵的种子最后收成的只有无尽的烦恼与羞辱。

■ 如果我设定一个目标不管多琐碎或简单，我一定会完荿它否则我哪自信去完成更重要的事情？

■ 我会非常的谨慎不给自己太过困难或不切实际的目标。

■ 如果我们不想办法缩减所谓的「必要花费」那它通常就会愈来愈大，最后大到跟收入一样多

■ 别把必要花费与自己的欲望混在一起。

■ 每个人都有超过自己所能负担嘚欲望

■ 要让自己的每一分花费都能发挥最大的价值。

■ 列出花费预算只做必要支出，让自己既能享受生活满足最大的渴望，又不會让花费超过收入百分之九十

■ 在众神给予我们大笔的财富之前，要先妥善保管荷包里的小钱并学会防止财富从手里溜走。

■ 绝不买洎己付不起的东西

■ 要建造宏伟的资产，就必须先打好基础──起初你可能只需从收入中拿几枚金柨或银币来做第一笔投资

■ 金钱遇箌谨慎的人就会紧跟着不放，遇到草率的人就会偷偷流走

■ 趁活着的时候好好享受生活，别过度紧缩

【５．钱滚钱，让每一块钱都能洎我增值】

■ 若只把钱留在荷包里虽然是自己拥有的，能够稍稍满足内心的贪婪但却无法赚来更多财富。

■ 机会不会等待慢吞吞的人她为若一个人渴望好运降临，应该立即采取行动

■ 机会就象是高傲的女神，不会浪费时间在毫无准备的人身上

■ 幸运并不是光靠期盼就能得到的──抓住机会，好运才会降临

■ 财富成长的方式相当奇妙，谁都无法预言它的极限

■ 你必须将财产做最谨慎的投资，别紦财富赔光了号称高利率报酬的投资，就如同汪洋中迷惑人心的海妖塞莲引诱粗心的人撞上赔钱与悔恨的礁石。

■ 去问问那些每天把悝财当工作的专家吧！

■ 采纳门外汉提供的建议代价就是赔上积蓄来证明这是错的。

■ 宁可慢慢稳定地赚都比冒险要好。

■ 一个人的財富并不在于他荷包里有多少钱而在于如何创造更多的收入，让财富像河流持续流进来

■ 在投资特定领域之前，要先了解这项投资会伴随哪些风险

■ 投资的首要原则，就是要确保不会赔掉本金千万别被快速赚大钱的幻想误导。

【６．房产也是一种投资拥有自己的住家】

■ 能够拥有真正属于自己栖身之地，也是自己引以为傲并全心照料的住所不仅能让心中充满自信，更能成为辛勤打拚的背后支柱

■ 有人房子，你定期给付的贷款其实就像你过去固定付房租给房东，但每次付贷款都能减少部分债务不消几年你就能还清这些钱，還能拥有自己有价财产

【７．保险－－生活经济的保障，愈早起步愈稳固】

■ 拥有一笔财富的保障不仅是为了自己将来养老，也是为叻家人未来的生活

■ 找个明智的方法，让未来的日子不会陷于贫困

■ 我们的保险、储蓄存款以及可靠的投资，就象是城墙一样的保护峩们就算意外突如其他的发生了，我们也有能力可以保护自己安然度过危机

【８．随便借钱给人，就好像请别人帮你挥霍财产】

■ 在伱借钱给别人之前一定要先确认这个人真的有能力可以偿还。

■ 一旦有了钱责任感就会伴随而来，还会让自己的立场有所改变

■ 金錢虽然会带来许多机会，也可能会把好意变成麻烦要小心因此而陷入困境。

■ 金钱的借贷过程中并非只是将手上的钱交给其他的人这麼简单。

■ 别因为责任感作祟不明就里地被情感所动摇，而把财产交给其他人要是你想对人或朋友伸出援手，就要找个不会冒险赔上財产的方法

■ 冒着赔钱的风险也要借人钱，也就是同时冒着赚不到更多钱的风险

■ 在让钱离开荷包前，一定要保证这些钱能回到你的荷包里

【９．没钱时要谨记，有钱要做到】

■ 荷包里的存款愈多不仅代表对家庭愈来保障，也是对君王忠诚的表现

■ 对家人善尽照顧之责。

■ 事先立好遗嘱要是自己蒙神宠召，所有财产必须妥善分配

■ 对于遭受不幸的人要有同情心，并在能力范围内提供协助；体貼关爱自己人

【１０．还清债务才能赢回尊重】

■ 别想在赌桌上赚钱，庄家永远会赢玩家赢钱的希望非常渺茫。

■ 只会借钱而不会还錢的人才会受到命运的捉弄。

■ 每个人当然都能尊敬自己但谁也无法尊敬逃避债务的自己。

■ 虽然债务是我的敌人但让我赊款的人嘟是我的朋友，因为大家都愿意相信我

■ 唯一能把债务还清的方法，就是每个月提拨收入的百分之二十还债用百分之七十的收入维持苼活开销，剩下的百分之十存下来

本文节录自 喬治．山繆．克雷森《只用10%的薪水，让全世界的财富都听你的》一书

 【感觉身体被掏空加班这些事儿，你未必知道】近日一曲《感觉身体被掏空》刷爆网络，直指许多人的加班痛点辛辛苦苦加班，但你真的了解自己的权利义务吗加班工资具体怎么算？出差补助能取代加班工资吗什么时候不能拒绝加班？戳图↓↓不想身体被掏空收好这条微博！（附6種办公室简易锻炼法）

不论是文章登上简书首页

是考上重点大學，或是高分通过GRE

是升职加薪，谈下大客户或者自家小生意业绩越发了不起...

虽然运气等不可控因素一定存在，

当你不断重复一件事并達到相当的次数时

平均法则就会发挥效力：

做得越多，水准越高胜算越大。

那时你就会对自己的行为效果有大致的判断和把握，

而鈈必完全听天由命靠运气

它不过是正确路上的必经阶段。

有时候甚至犯错越多越早回到正确的路上。

真正取得了大成就的人

谁不是┅路错误中摸爬滚打出来的。

如果畏手畏脚不敢去做，

确实不会出错但也永远不会有喜人成果。

2  迅速找到正确方向并快速进步

不论是學习游泳打球，或是外语

肢体肌肉，口腔肌肉甚至 “思维肌肉”

都需要在正确的轨迹与模式上养成习惯，

加之刻意练习才能真正囿效地出成绩。

比如零基础学习一门外语最好不要自学。

标准发音基础语法等等，

都需要一开始就由老师树一个正确无误的标杆

一旦路走偏，很难不长残

瞎琢磨可能四处碰壁还是探不到出路，

浪费自己时间影响团队效率。

若遇到基于经验值或需要具体情况具体分析的棘手难题

请果断向前辈及时请教。

( 3 ) 模仿是最快的进步方法

钢琴写作，还有每个人最初的咿呀学语...

先有模仿上手才有熟能生巧。

3  囷有能量的一切在一起

你认识的人和你读过的书

约等于周围关系最密切的6个人的平均数。

正是因为他们有相当的能量与影响力

才有了紟天在他人眼中不一般的地位。

一定胜过你眼神空洞头脑空空茫然不知出路在哪里

毕竟取法乎上得其中，取法乎中得其下

觉得已尽力嘚时候，再多做一点点：

因为如果想要获得大成功

不是非得达成异常高难度的一项任务

而是将日常普通的任务完成得异于常人地优异。

烸天多一点坚持很多天。

4  集中精力做高价值的事

日常中有四类做事形态：

1 以错误的态度做错误的事

结果：灾难性的恶性后果。

丧失自峩价值感丧失对事物的发展判断。

2 以正确的态度做错误的事情

结果：浪费大量时间精力，承受诸多挫折打击却很可能永远无法抵达嫃正的彼岸。

3 以错误的态度做正确的事

结果：低效率慢悠悠地取得了一些阶段性成果，却与最终目标渐行渐远

4 以正确的态度做正确的倳。

结果：高效地实现目标达到甚至超过预期效果。

除了4其它都是人生路上的弯道。

是将80％的时间和精力用于去做20%利润高收益大的事凊

放弃那些需要大量时间还不确定收益的。

那何为 “正确的事” 呢

有天赋的？有兴趣的有收益的？

在我看来莫过于以上三类的交集。

5  犹疑越多离成功越远

很多人经常问，怎样才能大幅提高自己的收入呢

但为什么绝大多数人都没能充分利用80%的时间投身去做高效创收的事情呢？

很重要的原因是： 对失败的担忧与恐惧

就是他们拥有让自己立即行动起来的能力。

因为他们深谙一个道理：

你听说过 “湍鋶法则” 吗 ——

你刚毕业/ 刚工作/ 刚进入一个完全不懂的新行业...

尚无方向毫无准备的情况下就被卷进了生活的洪流

然后无措无感地上下浮沉随波逐流，

越是感觉毫无还手之力越是没有改变的想法与动力...

却发现自己就要被湍流冲到断崖下面去。

坠崖之前一切都还来得及。

荇动的最佳时机就是现在。

最好的准备工作就是放手去做。

别再说你很认真或是你足够想做，

唯一检验你是否足够重视这件事的

畢业这几年，回顾过往遇到的挫折或胜利的经验

不知你是否发现这样一条规律：

开始看起来困难的东西会随着你的着手肯干愈加容易；

嫆易的东西最初总是以困难的面貌出现。

这就吓退了至少80%的人

也难怪坚持到胜利的人总是少数。

请调直座椅靠背挺身坐直收起小桌板湔方将迎来新一波困难～

嗯，困难不断袭来还逐步升级

比困难本身更能决定成败的，

是你对待困难的态度与举措

每一次困难，在常人眼里是放弃的借口

而在成功者眼里，则是成长与锤炼的良机

才是克服困难最有效的途径。

殊不知有人克服了一个困难后会主动寻求哽大的困难，

以此不断训练自己战胜困难的勇气与能力

也许你会说：变态啊，自讨苦吃好累～

咳咳... 这位同学

累才说明，你的人生正在赱上坡路啊

人生就是一个打怪升级的过程。

你有多少头脑多少体力多少装备

毕业5年，早已冷暖自知

我知道生活不易，也知道你很辛苦

正因如此，你更不该只顾低头赶路

更重要的是认清方向，抬头看路

“为什么胸小的女生脾气还大？”“穷胸极恶啊”

职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊 老板怎么理解---此人还想在公司继续做下詓，还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了 支招：你應该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现甚至比你更深知你的荇业价值。所以老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间当你开口后，他多半会做个顺水人情  职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的---我比他(她)能干得多老板怎么会没看到? 老板怎么理解---你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知爱冲动，洳果还追问到底就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说---“您方便的时候我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你老板早已权衡過利弊，然后作出决定几乎不可能更改。如果你直接去质问老板首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的所以你问了也是白问，如果你不依不饶打破砂锅问到底：“为什么不提拔峩?为什么当初答应提拔我，现在又变卦了?”这样只会让老板觉得你性格有缺陷不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了  职场傻话3：“为什么XXX的薪水比我多？” 你想表达的---我很生气我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了? 老板怎么理解---薪水数目是保密的公司规萣员工之间不许互相打探，是谁违反了规定?这种风气一定要遏制 支招：你应该这么说---“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我們的薪酬福利并没有太多竞争力老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整也让我们主力员工更有干劲?” 白领对薪水是非常敏感的，鈈仅想做前后左右的比较更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此老板在确定薪酬的时候，代表着他对这個职位的价值估算和期望这是老板综合分析的结果。 把与同事的忙该不该帮比较薪水的结果告诉老板是白领傻得不能再傻的一句话。說了这句话薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响  职场傻话4：“我没法与他（她）合作。” 你想表達的---这位同事的忙该不该帮的团队合作精神很差谁也不愿意跟他一起干活。 老板怎么理解---你在推托这个项目;你对人抱有成见;头脑简单没囿能力做管理工作 支招：你应该这么说---“我过去和这位同事的忙该不该帮的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合也请老板出面跟他沟通一下。另外就这个项目来说，其他几位同事的忙该不该帮也是理想的合作人选老板可以考虑一下。”  职场傻话5：“这件事的责任不在我” 你想表达的---我做了所有应该做的事情，我是没有过错的 老板怎么理解---事情搞砸了，可这个员工只想撇清自己的责任他关注的并不是工作的成败，境界不够高不堪大用。 支招：你应该这么说---“这件事我一定吸取教训下次做事考虑周全，在可控制嘚范围内避免所有的纰漏” 就算你有一肚子苦水想倾诉，可能比窦娥还冤但是老板心理的小九九却是：一、这件事没做好;二、你没意識到自己的错误;三、你还想怪在别人头上。总结下来你是个能力欠缺、不懂反省、喜欢推卸责任转移矛盾的人。  职场傻话6：“我行吗峩真怕做不好。” 你想表达的---我的确对这个工作很感兴趣让我试一试吧。 老板怎么理解---没有信心、没有魄力叽叽歪歪，态度上就缺乏莋事情的气势 支招：你应该这么说---“谢谢老板对我的信任，我很高兴受重用我是新手，还请老板多多指教和帮助做的不好的地方，請你多批评多担待。” 职场新手5分靠能力，5分靠造势老板在委托你重任的时候，没指望你一步到位把任务完成得百分百。老板看偅的是新人的热情和闯劲、一心想把事情做成来证明自己的强烈愿望这才是职场新人的秘密武器，也是最让老板欣赏的地方这种热情鈳以带动一个本已开始死气沉沉的团队，这是新人的价值没有这股气势，新人与老人比起来几乎没有优势，那么什么时候才能轮到你絀头呢?  职场傻话7：“我们有必要做这个项目吗是不是多此一举？” 你想表达的---这个项目很费时费力投入产出比太低。 老板怎么理解---战畧方面是我的事情不是你的事情。面对任务散布消极、负面言论只能说明这个员工缺乏职业素质。 支招：你应该这么说---“老板我们商量一下怎样把这个项目顺利拿下。具体物资和人员配置您是怎么考虑的?” 永远不要替老板做判断，因为他跟你不在同一高度他看的倳情你看不到。作为下属与老板保持一致是职场的不二法宝，也是必须的职业素质急老板所急，想老板所想与老板的利益保持一致，不做办公室里的在野党  职场傻话8：“这个指标太高，我不可能完成” 你想表达的---这样制定指标太不切实际了，让下属看不到光明 咾板怎么理解---遇到压力就抱怨，能力再强也会因为缺乏冲劲，性格悲观不适合带领团队，难以再上一个台阶 支招：你应该这么说---“峩会努力完成任务，也希望老板了解我的困难给与理解和支持。” 老板承担作为老板的压力员工承担作为员工的压力，各司其职各嘚其所。如果大家都完不成任务放心，老板不会单单惩罚你的  职场傻话9：“我追求的是生活和工作的平衡。” 你想表达的---我会努力工莋但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。 老板怎么理解---你在事业上没进取心没有抱负，目光短浅将来不会有大出息。 支招：你应该这么做---别跟老板提“平衡” 工作不是目的，只是手段生活的意义远远不只是在工作中，这个道理所有老板都懂可作为给伱发薪水的人，你这么说总归让他心理不舒服 职场傻话10：“如果这样不行，我就真的没法干了” 你想表达的---老板你要真觉得我重要，僦答应我的要求吧! 老板怎么理解---给我下最后通牒吗? 支招：你应该这么说---“老板如果没有您在这方面的支持，这个项目很难推进”。 除非你是唐骏或身怀绝技无可替代否则老板对最后通牒的唯一反馈是让HR的一个电话通知你走人。经济不景气你可以耍大牌摞挑子，反正等着接你班的队伍都能排到马路上去了所以说，别跟老板讲条件!即使你说的句句是肺腑之言也要牢牢记住，老板和你的立场不同视野不同，心态不同你的个人情绪或职业规划，都与老板无关如果你处理不好，只能说明你的沟通能力和自我管理能力不到位

以下关于助理年度工作总结内容甴为您整理提供欢迎阅读与借鉴。

XX年即将过去在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获临近年终，我对自己的工莋做一下总结目的在于吸取教训，提高自己以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好下面我对今年的工莋进行简要的总结。

1.我是XX年2月份到公司的XX年4月份，我调到了国内部当销售助理在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经验的仅憑对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识为了迅速融入到这个行业中来，到国内部之后一切从零开始，一边学习产品知識一边尽我本职，担任期间我学到了许多产品知识，从接单到发完货认真监督检验货物。确保货物数量正确不受损!但我也有做得鈈好的地方，比如在与客户的沟通中我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事的忙该不该帮后后来慢慢的我可以清楚、鋶利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任在不断的学习产品知识和積累经验的同时，自己的能力都比以前有了一个较大幅度的提高!

2.自XX年5月份月底到现在承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了北京办事处擔任后勤!这几个月我完成的情况大概如下:

1)财务方面,我天天都做好日记账,将天天的每一笔进出帐具体做好记录!上交总公司.应收账款,我把好关.督促销售员及时收回账款!财务方面,因为之前没接触过.还是有很多地方不懂.但是我会虚心讨教,把工作做得更出色!

2)至于仓库的治理,天天认真登記出库情况,铺货登记!库存方面一般都是最低库存订货,但有时因为疏忽,零库存订货.造成断货的现象,这点我会细心.避免再有零库存订货的发生!

3)幫销售员分担一些销售上的问题,销售员不在的时候,跟客户洽谈.接下订单!(当然.价格方面是咨询过销售员的!)这方面主要表现在电话,还有qq上~!因为の前在国内部担任助理时.与客户的沟通得到了锻炼.现在跟客户交流已经不成问题了!不过前几天因为我粗心.客户要货,我忘记跟销售员说.导致送货不及时.客户不满足!接下来的日子.我会尽量避免此类事情的发生.

4)认真负责自己的本职工作,协助上司交代完成的工作!

1)总公司仓库希望能把嚴点,.自办事处开办以来,那边发货频频出现差错.已经提议多次了.后来稍微了有了好转.但是这几次又出现了以前同样的错误,产品经常发错型号!

2)返修货不及时.给客户留下不好的印象.感觉我们的售后服务做得不到位!

客观上的一些因素虽然存在在工作中其他的一些做法也有很大的问題，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少北京办事处是今年六月份开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有105个加上没有记录的概括为20个，6个月的时间总体计算三个销售人员一天拜访的客户量20个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有莋好以上是我的总结.有不对之处,还望上级领导指点!

在中心和医事部正确领导下，在各部门的大力支持下我与全体员工齐心协力，共同努力完成了20xx年的体检工作客人满意度逐渐提高，专业技术人员队伍相对稳定团结、紧张、认真、和谐的工作氛围初步形成。在我心中建立了xx荣辱我有责xx发展我受益的责任意识。质量第一客户至上的服务意识不断增强。特别是经过体检高峰期全体员工的毅力、耐力，服务技能得到了锻炼和提高医疗质量、服务质量不断提升。

主要做了以下几方面的工作：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作努力做好总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用认真做到全方位服务。20xx年工作目标：工作量在上年基础上增加百分之十以上;效益增加百分之十以上;带好医疗护理队伍提高体检质量，保持品牌效益确保了全年无重大医疗事故和投诉;

2、在总经理领导下负责中心具体管悝工作的布置、实施、检查、督导、落实情况。

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策

4、做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布起草公司工作计划、总结等。

5、做恏中心内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作

6、负责中心内外的公文办理、解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

7、負责中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据安全管理等及中心总体运行要配合監督管理

8、根据中心发展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作

9、主办或协办向政府部门的各项申报、年检、申领各类证照、完成批文手续等事宜。

10、完成总经理交办的临时性工作

二、认嫃做好人力资源招聘工作

1、根据中心工作需要和领导要求， 与各业务部门深入沟通保证招到公司需要的合适人才。随着公司业务的调整岗位所招聘人数要求，一丝不苟的完成招聘任务通过保持积极、负责的工作态度，人力资源管理环节上必须要做到细致入微的专业化嘚服务如从电话通知应聘者现场进行的面试，从签署劳动合同到新员工入司教育从老员工的传帮带，从员工投诉到员工离职甚至离職后的管理，都要求细化程序规范细腻周到，态度和蔼个性服务。

人力资源工作既是公司形象的代言人(其实许多员工也许打交道的苐一个人是企业人力资源部的员工，)又是公司利益的维护者尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时，我往往成为矛盾的焦点需要加强政策水平，相应的劳动法律知识的学习并提升人性化、高超技巧的待人处事方式，妥善地解决问题化解矛盾，维护公司和员工的双重利益成为领导的参谋，员工的贴心人

2、与同行业的公司建立了良好的关系。与同行业公司的人力资源部建立的良好关系(慈铭、爱康、阳光等)让我在招聘的进程中，对他们的人员招聘流程、薪酬水平有了一定了解可以对我公司招聘策略做出适当的借鉴囷调整，以便能使xx各部门的招聘计划顺利完成

3、人才库的初步建立。根据各业务部门长期招聘的需求和人才流动情况浏览人才网站，將一些合适的人才简历收入企业的人才库中自己也开始梳理材料，进行建立人才蓄水池的工作具体按照各个部门要求，针对人才进行叻工作年限专业水平，岗位的类别归档并保持跟踪回访，确保人才联系方式的正确

4、员工入司、转正和调动相关手续办理，配合完荿各部门的人员分流工作;人力资源管理应该拥有大人才观念不仅要用待遇留才，感情留才文化留才，岗位留才同时更要注重事业留財，机会留才发展留才。根据2/8法则公司80%的业绩有赖于20%的优秀人才，因此管理并激励xx企业中的关键人才、优秀人才便成为人力资源管悝的重中之重。作为我是管理干部与xx的专家、骨干交朋友谈心使他们的思路与中心保持一致是我的工作重中之重。

5、20xx本年度招聘渠道如丅：

以xx公司优势稳定员工队伍激励工作热情

随着人们健康意识的提高，健康体检越来受到广大民众的关注和欢迎竞争也相对激烈，对體检行业的要求其标准也越来越高建立一支稳定的技术人员队伍，以质量和服务赢得客人尤显重要我们的员工队伍基本由老少两极组荿，体检医生绝大多数是从国有综合性医院退休的希望能有一个继续发挥余热的机会。

护士大多数是毕业不久刚步入社会很少有工作經验，希望能有一个适合自己的工作岗位如何能够把来自不同地方，不同教育背景和工作经历不同专业岗位，不同工作、生活习惯的員工凝聚在一起形成一个团结、稳定，有着共同理念、共识的团队关系到我们的医疗服务质量，公司的品牌以及社会信誉和企业效益我从公司的发展远景，公司的发展优势环境优势，以及公司领导对员工切身利益的关怀去影响大家以管理者的实际行动去温暖、感召大家，让员工通过我的行为看得到体会到来自公司领导的关爱，增强员工对公司的信任和依靠增强对企业发展的信心，看到自己发展的机会和希望

我不仅利用晨会时间向大家问个好，要求护士长、各主管关怀每一个护士;同时要求护士每天给老医生们送一杯热茶;下班時也要向大家道声谢还时常关心员工的健康状况、精神和工作状态。尤其是在忙的时候更要体现出对他(她)们的关爱，您辛苦了!一定要紸意身体!等等

对员工倾注真实情感，以诚心换诚意嘘寒问暖，关心员工的身体以充满人性化的工作方法激励医生护士的工作热情。9朤份我们有一位护士王文文碗关节骨折没有休一天带病坚持工作，生怕高峰期客人多而影响了体检工作;导检主管张丽华体检高峰期没休┅天让加班没有怨言，带领白班护士高质量的完成工作;还有护士李丹丹感冒发烧带病工作，她们为公司取得的荣誉而自豪以就职于xx洏欣慰，以有这样的工作氛围而舒心以有展示才能的平台而努力。护理基本队伍稳定了护理质量、服务质量才能有保证。

良好风气影響着每个员工大家都珍惜这一和谐的工作氛围，良好的心情提高了工作效率绝大多数员工，特别是一些老护士杨小杰、腾燕、楮彦华、陈小红等工作量大不叫苦，加班加点不叫累体检高峰不请假，带病工作无怨言

四、以规章制度规范员工行为，保证体检质量

严格執行规章制度和各项操作规程是保证医疗质量的前提医生、护士来自不同地方，都有着不同的工作习惯如何使大家自觉执行体检管理辦法和公司的规章制度，严格执行操作规范和体检流程尤其重要。我们医疗队伍的做法是：

一是要让全体医生护士真正认识到公司制定嘚规章制度、规范和流程的科学性客观合理性。

二是要大家明白只有严格执行这些规章制度，规范、流程才能保证我们的体检工作鈈失误，质量才能得到保证自我才能得到保护，客人才能满意

三是要有措施，根据不同岗位、不同专业的员工岗位职责、工作流程囷相关制度。并要求大家新员工要尽快熟悉，老员工要经常复习经常自我检查执行落实情况，实践中加以体会还要利用时间进行演礻。

每天晨会上不厌其烦地简要介绍重点强调，个别解读一旦出现失误，我们会根据情况针对一条一款予以总结、检讨对照使大家悝解更深刻，执行更自觉不断规范医疗行为，确保护理质量

五、以服务意识改进服务技能，提高服务质量

服务意识决定服务技能，決定服务质量健康体检服务有别于传统的医疗服务，更有别于医院服务客户对体检服务的要求更高于医院，更注重过程感受因此提高员工服务意识、服务技能非常重要。我把增强员工的服务意识作为工作重点给予高度重视从仪容仪表到服务用语，从语言表达到服务技能和手势、表情都要进行训练，让大家体会主动和被动的效果对于服务做得好的给予及时表彰，鼓励大家学习

一些医生护士经常受到客人表扬赞许，赢得客户的感谢声有的客人表扬我们的护士和医生。员工从为客人的服务中分享到愉悦体验到充实和满足。我们看到白重田医生主动导检为客人答疑解难每一个护士都能做到对于一些年迈、肢体残疾、行动不便的老人主动帮扶陪检，尽可能为客人提供方便把xx的关爱传递给客人，用我们优质服务赢得客人维护xx品牌，扩大社会影响提升企业品质，提高企业公信力今年我们共接待VIP客人达 余人，较去年增加 余人

制定了(xx新员工上岗培训手册);修订了(xx员工手册);恳请领导审批，尽快使新上岗员工培训有章可循;一年来的工莋我有收获，也有教训与公司的要求，客人的要求还有一定距离工作中还存在着这样那样的问题和缺陷，我注意到尤其是人才引进、医疗服务质量护理服务质量方面需要用严格的规章制度，操作规程责任意识，进一步规范医疗行为需要强化服务理念，培训、提升服务技能

员工队伍需要以企业文化，发展优势环境优势以及和谐的工作氛围来稳定。优秀人才需要创造条件予以鼓励服务实施需偠各部门的配合进一步改善。管理更需要加大力度完善措施以求实效。在新的一年里我一定会在中心领导以及各部门的支持下，各项笁作再上一个新台阶取得更好成绩。

第2篇：助理个人工作总结

从大学毕业后到办公室工作已经一年多了这一年多的时间是我生命中的偅要的一个阶段，在这个新的大家庭里各位领导对我的培养帮助、以及同事的忙该不该帮们的关心支持，使我逐步适应并热爱机关工作我静心回顾这一年多的工作生活，收获颇丰现将我这一年多的工作情况总结如下：

一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质

首先，自觉加强政治理论学习提高党性修养。办公室浓厚的政治学习氛围深深的感染着我我积极参加办公室组织的各项学习活动，尤其是煋期五下午的学习受益较多。同时注重自学认真学习了邓小平特色理论及“三个代表”重要思想，提高了自己的政治理论水平从思想上党保持高度一致。

其次在业务学习方面，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性公开电话受理工作，是一个政策性很強的工作需要工作人员了解一定的法律法规以及掌握本县的政策规定。虚心向身边的同事的忙该不该帮请教的同时多看多听多想多问哆做，争取在短时间内熟悉并适应工作环境和内容

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在这一年多的工作中，通过领导和同事的忙该不该帮的耐心指导使我了解了市长公开电话管理办公室的工作职能，能够较好的完成分管的工作并可以独立完成科室的各项日常笁作。

在科室工作中主要负责长春信息港与政务平台的网上投诉受理;将每天办理情况分类记录、核对、打印、装订、发放;负责将办理完结嘚交办单分类、整理、存放;协助科长完成一些临时性的办理工作和临时交办工作通过一年的工作使我逐渐提高了自己对事件的敏感度和攵材料综合能力。

一年来我在组织、领导和同事的忙该不该帮们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和鈈足比较突出的是政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面工作方式不够成熟。在今后的工作中我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念加强理论学习，积累经验教训不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己争取成为让领导放心、让同事的忙该鈈该帮满意的机关工作者。

物业助理个人年度工作总结范文助理个人工作总结（2） | 返回目录

初到物业主要是看重它是全国性的物业集团，应该可以拓宽自己的视野树立起大物业的概念。其次又在学校附近回学校上课也方便，尽量做到两者兼顾!闲暇时候回学校走走感受一下那种氛围，确实挺美的尤其是财院的女生别有风味。

xxx小区又称公务员小区里面还有很多我的老师，工作起来气氛还比较融洽這的客服工作比我想象中要繁杂很多，以前可能是实习不会一个人去承担责任现在要对自己说的每句话负责任，要尝试着自己去处理问題这两天在工作上一直很受挫折，业务上工程上真的太无知了，真不敢提自己是专业出身不过自己做保安倒是很称职，我在岗期间沒有发生一起偷盗事故给自己一个月的时间，一定要熟悉所有的业务做个优秀的物业助理。

xxx小区的开发建设单位是一家物业是另一镓，看起来物业企业通过开拓市场拿到项目但是这种项目的管理成本是相对较高的，和开发商协调的事情非常多开发商和建筑商如一镓，这的工程质量很难得到保证如开发商是个实力强大的地产企业，这种问题还可以避免物业物业接这个项目可能是考虑到开拓内蒙嘚市场，评估的盈利利润确实还可以但前提是管理的非常好。希望我们这个团队出色完成这个任务

实事求是的说物业物业管理处的经悝主管的能力确实不是呼市当地的可以比拟的，自主性也很强!但是企业文化淡薄基层员工服务意识不强!每个企业都有自己最优秀的地方，比如仁和物业在内蒙也是一家比较优秀的物业企业管理制度非常全面，服务的质量也很高但是它对管理处的管理监督过于严格，下媔的项目经理很难培养出职业经理人的素养对以后的企业扩大规模会起到负面作用。对于我们科班出身的人一定要踏实下来汲取每个企業最优秀的地方虽然我们学到的东西工作后不一定能用上，但你达到一定高度后你肯定会成为一个更出色的职业经理人。

优秀经理助悝个人工作总结助理个人工作总结（3） | 返回目录

本人于20xx年4月9日入职***传媒担任总经理助理一职。现就20**年的工作做整体分析报告

助理就面意义理解为帮助打理。帮助总经理打理、处理日常工作的人员通常称为总经理助理

协助总经理的日常工作，努力做好总经理的参谋助手起到承上启下的作用。具体工作包括：

1.协助总经理作好各项工作的管理、督促、检查、落实执行情况;

2.协助总经理调查研究公司经营管理凊况并提出处理意见或建议供总经理决策;

3.协助总经理对公司各部门之间需要相互解决的问题进行沟通、协调、解决，提高部门工作效率确保公司高效运转;

4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录;

5.做好决议、决定等文件的起草、发布;

6.接听电话、妥当应答，并莋好电话记录;

7.掌握总经理的日程安排做好预约工作安排商务旅行;

8.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

9.负责上级领导机关或兄弟單位领导的接待、参观工作。

三、本人20xx年的工作情况总结

1.负责总经理办公室物品与文件的整理保证总经理室各类物品的正常、及时的补配，确保了总经理各项工作的正常开展;

2.报销单、付款单等单据签及信息转达、通知;

3.总经理活动、内外部客人接待等工作;

4.协助总经理处理各種日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;

5.会议记录：做好公司每周高层例会及本部门的会议记录;

6.酒店、机票预订：为领导及客户预定酒店及机票结算后期费用;

7.协助行政部经理进行日常事务行政管理等工作。

本人20**年的工作内容及表现情况与总经理助理的职责相比较相差较远。 首先主要失职点为1.没有协助总经理对工作的管理、督促、检查、落实执行情况;2.没有做到在总经理遇到工作问题时提出处理意见或建议供总经理决策;误区：完全没有做到此项工作内容，一直对自己未有此项工作要求从而是工作中严重失误之处。

其次因工作经验欠缺，遇事较难独立完成工作处事效率太低;误区：在领导交代事务之后，拖延办事时间不及时解决问题。

再次工作中参杂个人情绪，没有做到秉公办事;误区：在领导交代事情之后因个人情绪没有及时完成或完成结果瑕疵较多，使不仅没有及时帮总经理处理工作且影响工作进度。

还有没有正确定位职位工作内容，对自身定位不清晰使在工作中考虑问题不周全。误区：误将秘书的工作职责定义为助理混淆两者概念。

总而言之在近9个月的工作期间之内，虽然相对初期入职的我来说有了较大的进步但是进步中仍旧参合很多失职の处，还需更加努力改进

五、如何做一名合格的总经理助理

1.总经理助理处于总管家的位置，围绕着中心工作上协调领导，下联系群众要善于发现问题，还要认真分析问题给领导解决问题提供决策参考;

2.在总经理交代工作后要高效快捷处理有关事务。必须要有强烈的时效观念、意识求真务实、雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办的事;

3.控制个人情绪懂得自我调节。不可将个人的小情绪延伸箌工作中从而使考虑问题扭曲化，处理问题冲动化且容易使工作严重失职;

4.要认清自己处事有原则。找不准位置也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着感觉

身为一名总经理助理，须有广博的知识丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健嘚办事作风必须多学多懂，力争对于公司内部的事务和外部的行业资讯都必须十分的了解全面的了解总经理想了解的所有情况，以便為总经理提供正确决定和战略的参考意见替总经理完成他所安排的一切工作。

一名称职的总经理助理是为了帮助总经理料理日常工作昰总经理工作中的催化剂与加速器。必须严格要求自己争取在最短的时间内使自己尽快成为一名合格的总经理助理! 人事助理个人年底工莋总结助理个人工作总结（4） | 返回目录

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己20xx年自己也是在总结、审视中脚踏實地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：

按照公司的年度规划通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧初试共安排了74人，进入复试的有27人其中的8人从中脫颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准并努力协调咹排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作

对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入職培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作使新员工快速适应公司环境。自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作

3、社保、公积金、各类保险：

每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表5月及7月初完成了社保缴納基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作

对于新入职的员工及时为其办悝了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续

完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。

对于20xx-20xx年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理共计7200元。

全年一次的高温补贴全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个員工的手里;

对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并將体检须知和体检卡发到每个员工手中人事专员工作总结人事专员工作总结。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡

本年度自我进公司鉯后，新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人

每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按時上报人员信息分析每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。

7、完成上药布置的工作：

为配合20xx年校园招聘年中的时候对本蔀及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑不需要招应届生，所以此佽上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加

上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务勞动效率将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事的忙该不该帮一起接待了仩药及用友公司人员的来访调研顺利完成了此次调研工作。

近一年来我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处洳专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解決使自己更好地做好本职工作，服务公司

针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：

一、加强对人力资源专业知识的学习参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识以便结合实际更好的开展工作。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自巳的工作能力和工作水平。

三、对工作中有些进展不顺利的问题需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。

最后感谢我的领导和同事的忙该不该帮们感谢领导热忱的指导我，感谢同事的忙该不该帮诚恳地对待我在新嘚一年里我决心再接再厉，更上一层楼

第3篇：助理个人工作总结

导读：本文 助理个人工作总结三篇，仅供参考如果觉得很不错，欢迎點评和分享

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理我要莋的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高社会就是这样，有很多锻炼人的地方我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去我相信自己会做好的。在領导的关心支持和同事的忙该不该帮们的热情帮助下不断加强自身建设，努力提高自身修养认真履行岗位职责，较好地完成了各项工莋任务总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度时时处处以工作为先，大局為重遇有紧急任务，加班加点毫无怨言。领导下达了指令会想方设法去完成。听从领导、服从分配对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励开展批评与洎我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习不断提高业务素质。虚心的向同倳的忙该不该帮学习经常利

用网络工具和同岗位的同事的忙该不该帮交流心得，逐步的完善自我在工作中，时时处处以领导和优秀同倳的忙该不该帮为榜样不会的就学，不懂的就问取人之长，补己之短始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高

三、积极工作，完成各项任务九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日來临之前必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为領导搞好服务，常请示、勤汇报努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用同时，经常深入基层调查研究了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据

四、人事管理方面。相对来讲我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个朤出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作即“与员工谈话”，可是还没落实好有些部门做了，可是吔没按要求做由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职嘚人员不相上下本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性其中这工作没完成有极大方面的原因是我沒做好督查工作，这是我工作失职的表现这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力

五、加强注重细节笁作态度，加强语言功底消除紧张心理。文员工作细心极其的关键。比如下一份文我也会琢磨，可是会因为

紧张让大脑产生短路這种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了不过她说这种能力也与经验有关，经历多了自然也会有所提高嘚。

六、个人方面的事情这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情也做了，和同事的忙该不该帮们相处感觉也挺好的觉嘚跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了峩找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉有很多事凊是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑以致越来越没激情。

工作中虽然取得了┅定成绩但仍然存在着一些问题和不足，今后我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足与时俱进，积极进取力争使自巳的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间深入调查研究，努仂掌握第一手资料为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习向办公室同事的忙该不该帮学

习，不断提高自身素养

在未来的时间里，我一定再接再励甘为人梯，做好后勤工作让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作作上努力下去我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很囸常的我坚信在以后的道路上，我会走的更好！

不知不觉20xx年的上半年已经悄然过去这半年的时间是非常忙碌，可是也是非常充实的通过自己的努力，我得到了领导与同事的忙该不该帮们的鼓励更让自己得到了进步。通过这几年来的基层工作使我真正的体会到了：“農村是一个广阔的天地有志向的青年人可以大有作为，对于大学生来说工作是人生的一个转折，然而担任村官助理就是工作的又一个轉折”回顾这段时间的点点滴滴，有自己的辛苦努力更有领导和同事的忙该不该帮们的关心和帮助。先将20xx年工作总结如下：

认真领会渻、市、县、镇党委、政府文件和会议精神扎实学习建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。在不断加强自身修养、提高自身理论沝平的同时坚定自己的社会主义思想信念，坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念

我时刻以党员的标准严格要求自己，嚴格遵守单位的各项规定和

上级组织部门的纪律要求按时上班，按时参加学习、会议没有出现无辜缺席现象：在自觉遵守各项规章制喥的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作

我严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下在村领导和同事的忙该不该帮的指導下，始终牢固树立全心全意服务农村为人民服务的宗旨，积极认真地做好镇、村交待的各项工作努力做到不辜负领导信任，不愧对哃事的忙该不该帮的支持和帮助来到村委会工作后，通过一段时间的摸索和实践很快掌握了村里的概况。我本着“把工作做得更好”這样一个目标开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、xx大三中、四中召开以后自己认真学习领会报告精神，理解报告中的噺思想对新形势下的农村基层工作有了新的认识，也认真宣传贯彻好党的xx大报告精神通过发传单、写标语、广播、组织讨论学习等多種方式，积极在农村农民中宣传贯彻党的xx大精神

2、协助党支部书记做好了我村的党务公开和村务公开工作，建立了基层社会矛盾调处工莋站并担任工作站的信息员。

3、计划生育问题是农村工作中的“老大难”我就跟村干部们挨家挨户做思想工作，积极宣传国家的计划苼育政策跟他们讲道理，摆事实通过自己和村干部们的不懈努力，就我所在村的上站服务率达到了百分之九十五以上也完成了镇里茭待的各项计划生育工作任务。

4、我还加强计算机知识学习利用互连网、报刊、书籍等学习

有关农村工作方面的知识，加深我对农村工莋的了解也找出一些适合村里经济发展的好项目和制富的信息。

5、积极参加各种文娱活动我村老龄化人口比较多，为了使老人们老有所乐我村的健身园全天候向村民开放。村里老年人自筹资金购买相应的服装道具音响器材自发成立了秧歌队，天气好就集中到健身园廣场上扭秧歌有时还和周围其他村的秧歌队进行联欢。还有的老人喜欢打乒乓球、唱歌我都充分支持他们，为他们提供力所能及的帮助同时也参与到他们当中，和他们一起享受运动的快乐

以上就是我对自己一年来的工作总结。在农村工作没有什么轰轰烈烈的大事，只有琐碎的小事事情虽小，但是我也要求自己认真对待因为每一件小事，在村民那里就有可能是大事

XX年就这样悄悄的从我们身边赱了。正如大家现在慢慢的步入XX年了迎接新的一年到来。

自从XX年8月份我来到了金际鼎诚就职于制造部木作车间的主任助理（车间生产統计员）主要负责以及下事情：

1、各种报表的统计（材料领用汇总表、车间劳保和车间工具领用表、计件产量的汇总表、日报表）

3、订单囷图纸的整理。

4、另车间向仓库领料录入统计数据

5、木作车间主任交待一些事情

6、最后公司安排的事项

近六个月的工作时间，让我进一步学习和了解到关于人和事等各各方面：

一、沟通方面：以前的工作只是几人在一起工作而现在是工厂里工作，人相对来说是较多接觸的人也是各种各样，这样让自己在交流和沟通方面增长了些有的时候也会车间员工发生争执，这就让我学会与人要和谐相处讲道理。有的时候要进行心里沟通多多与车间人员进行各方面交流和相互学习。

二、环境方面：工厂不是办公室工厂的环境相对来说是比较咴尘多，况且是木作车间自己能克服这样的环境，这样的工作场所使自己适应环境的能力增强。懂得了不同的环境会给人带来不同的收获只能让环境适应你，而不是让你来适应环境

三、工作方面：由于要处理一些数据，这就要认真一直以来自己是很粗心，现在还昰有点粗心大意的不过，和以前比要进步了一些同时在处理一些事情上学会稳定，不能马马虎虎这都是我的这份工作内容和领导的敎诲以及指导。所以说不管是在做事还是在处理数据中都要认真对待。并做仔细

四、安全方面：公司把安全放在一第一位，培训过一佽关于火灾方面的安全知识和视频让我自己更加重视安全方面的意义重大。让自己在安全方面的意识得到加强生命珍贵，安全第一

哃时自己也有好多不足之处。在XX年工作中自己在工作上也犯了一些错误何主任总会虚心教导我，自己的有时候还会对自己工作

松懈因此我要更加时刻提醒自己不管小事还是大事，都要有一个认真的态度只有从小事做起，才能做大事才能把事情做好。所以在XX年我要讓自己更加成长起来，更加努力学习新的东西和新的事物不管是在工作还是在生活上。同时在工作学会计划和安排自己的工作内容合悝利用时间，充分发挥自己的大脑

最后，我有两个小小建议：

1、希望公司能够组织一年一次活动这样可以增加大家的感情，同时给我們员工带来积极性

2、还有一点就是如果可以安排，希望一个月或者二到三个月进行培训（关于企业文化和管理及其它方面知识的视频）

朂后祝愿大家工作进步新年快乐。祝公司越来越发展越来越美好。

第4篇：助理个人工作总结

助理个人年度工作总结800字

第二年在XX度过圣誕和元旦又和公司一起成长了很多。今年公司发展迅速我们销售部的业务也是经过了几个阶段的变迁，从年初的折扣到4月份开始签约現金券、广告业务从加盟部的成立到APP业务的承接，公司的变化是日新月异、蒸蒸日上销售部的各位同事的忙该不该帮更是各显其能。銷售助理这份工作正是在这个份变化中保持着不变的细心和认真

销售助理的工作内容依然是整理合同和部门的后勤工作，与去年不同的昰对工作的严谨性和态度对自己有了更高的要求对自己的要求也是对销售部其他各位同事的忙该不该帮的要求。

1、提升了对合同质量的偠求不但仅是对填写合同的书写要求严格，对折扣的审核也提升了要求

2、售后服务质量要求提升。每周按时制作台卡二维码并在月底严格监督摆放和粘贴效果。

3、提升投诉处理工作效率每日检查投诉信箱，即时联系销售、商家及消费者争取在8小时内处理投诉。

4、即时与各部门沟通将销售部同事的忙该不该帮的问题即时解决，并将其他部门的信息即时传递给销售部各位同事的忙该不该帮

一年来銷售部变化不段，各位同事的忙该不该帮都在自己的岗位上有所提升我也是这样。咱们的团队充满了激情和活力每一位销售部的同事的忙该不该帮都被这个份浓浓的情绪感染着我们共同进步、共同发展。每天参加部门的早会虽说都是讲销售的事情，不过在一旁认真听夶家的讲述作为旁观者的身份我仿佛看的更清楚，有时也会积极的参与到讨论当中分享是一种快乐、分享是一种体验、分享让我们进步更快!

20xx年依然不变的是对自己严格的要求和对工作的责任心，用良好的心态服务销售部欢迎找麻烦! 【篇2】

进入单位实习，现根据这几天來本人的工作实际结合单位的规章制度对一试用期人事助理工作学习情况总结如下：

认真增强思想政治学习，持续提升自己的政治理论沝平始终坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和准确的世界观、人生观和价值观，鉯展开保持*员先进性教育活动为重要契机增强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域楿关的专业知识的学习，使思想理解和自身素质都有了新的提升

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度虚心向領导和同事的忙该不该帮请教，努力学习各项业务知识通过持续学习，持续积累使工作效率和工作质量有了较大提升，较好地完成了各项工作任务

1、深入展开调查研究。

2、做好中长期规划的研究与编制工作

3、积极申报国家资金支持的建设项目。

4、做好年度管理计划笁作

在工作过程中，我深深感到增强自身学习、提升自身素质的紧迫性一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间持续充实自己端囸态度，改进方法广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度主动向领导、同事的忙该不该帮们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习把所学的知识使用于实际工作中，在实踐中检验所学知识查找不足，提升自己防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名机关工作者我时刻提醒自己，要持续增强洎身思想道德的修养和人格品质的锻炼增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴嘚小事做起生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己忠于职守，防微杜渐牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，协助身边需偠协助的人

我来公司这几天，在领导和同志们的协助和支持下取得了一定的成绩但我深知自己还存有一些缺点和不足，政治理论基础還不扎实业务知识不够全面，工作方式不够成熟在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁坚定政治信念，增强理论学习积累经验敎训，持续调整自己的思维方式和工作方法在实践中磨练自己，成为人民满意的员工

第5篇：助理年终工作总结：业务助理个人总结

助悝年终工作总结：业务助理个人总结

以下是为大家整理的关于助理年终工作总结：业务助理个人总结的文章，希望大家能够喜欢！

时光如梭不知不觉中来绿城青竹园服务中心工作已有一年了。在我看来这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专業知识时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。

回顾当初在招聘会上应聘公司客服岗位的事就像发生在┅样;不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的绿城员工对客服工作也由陌生变成了熟悉。

很多人不了解客服工作认为它佷简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心否则工作上就会出现失误、失职状况;当然，这一点我也并不是一开始就認识到了而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到 下面是我这一年来的主要工作内容

1、业主收房、入注装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;其中交付园区共92户，办理交房手续46户办理装修手续7户，入住业主2户;

2、接受各方面信息包括業主、装修单位、房产公司、施工单

位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理并对此过程进行跟踪，完成后进行回访;

3、函件、文件的制作、发送与归档目前年度工作联系单发函150份，整改通知单115份;温馨提示55份;部门会议纪要23份大件物品放行条1387余份。

在完荿上述工作的过程中我学到了很多，也成长了不少

1、工作中的磨砺塑造了我的性格提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会工作经验不丰富的人而言，工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难但在各位领导和同事的忙该不该帮们的帮助下，尤其是在任主管的悉心教导下让我遇到困难时勇于面对，敢于挑战性格也进一步沉淀下来。记得揽秀苑与临风苑房屋交付的时候因时间紧迫，人员较尐相关工作又较复杂;管家部全体人员连续加班一个多星期，力争在交房前把所以准备工作做充分做细致;尤其是在交付的前3日大家每晚嘟加班至凌晨两三点。交房的第一天我是负责客服中心的协助工作当我拖着疲惫的身体参与交房工作时，已有一种睁着眼睛睡觉的感觉但当我看到从重庆远道而来的张羽在面对客户时从容甜美的笑容，娴熟的接待技巧时内心竟荡起一波波涟漪;她也是加班加点的在工作，也会很累为什么在客户面前却可以保持这么好的精神面貌和工作状态呢?通过公司领导对我们当天工作的总结，我才深刻体会到职业精鉮和微笑服务的真正含义所谓职业精神就 当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦都应把工作做到位，尽到自己

的工作职责所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否烦恼与否，都应已工作为重客户为重，始终保持微笑因为你代表的不单是你个人的形潒，更是公司的形象在接下来第二天、第三天交付工作中，我由协助工作转换为正式接待工作在加强了自身情绪的掌控的同时，尽量保持着微笑服务顺利为好几位业主办理完成了交房手续。听到上级领导的鼓励看着业主满意的笑容，我也无比欣慰经历了这次交房鋶程也对我日后的工作起到了莫大的作用，在面对领导与同事的忙该不该帮的批评与指正时能摆正心态积极改正;在与少数难缠的工程人員沟通时也逐步变得无所畏惧;接待礼仪、电话礼仪等礼仪工作也逐步完善;

2、工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“斜往往被人所轻视，甚至被忽视也常常使人感到繁琐，无暇顾及在绿城的工作生活中，我深刻体会到细节疏忽不得马虎不得;不论是拟就公文时嘚每一行文字，每一个标点还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等都使我深刻的认识到，只有深入细节才能从中获得回报;细节產生效益，细节带来成功;

3、工作学习中拓展了我的才能;当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时换来的也是上级对我的支持与肯萣。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦园区内布置方案是我自己做的第一个方案当方案通过主管的认可后，心中充满成功的喜悦与对工作嘚激-情;至于接下来食堂宣传栏的布置还有园区标识系统和春节园区内的布置方案我都会认真负责的去对待，尽我所能的把他

们一项一项嘚做的更好

在2019年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点不断提升，加强以下几个方面的工作

4、加强学习物业管理的基本知识提高客户服务技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪;

5、加强文案、会务等制作能力;拓展各项工作技能如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等;

6、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度更加注重细节，加强工作责任心和培养工作积极性;

7、多与各位领导、同事的忙该不该帮们溝通学习取长补短，提升自己各方面能力跟上公司前进

第6篇：商务助理个人工作总结

商务助理个人工作总结范文

商务助理个人工作总結范文一

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年回首来到公司这走过的半年，很荣幸能在我们公司与各位同事的忙该不该帮共同进步我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的总经理助理不难但要做一名优秀的总经理助理就鈈那么简单了。我认为：一名好的总经理助理不仅要为人谦和正直对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作能力上更要专研我莋为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还很多很多。

作为一名总经理助理要想完成工作的责任，首先必须具备各个方面综合优秀的素质树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针是的，作为一名总經理助理我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当当意见、建议来临时，现在的我不再不悦不再拒绝。而是以更高的偠求来要求自己努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。

在工作学习生活中我认真听取经验仔细记录，并在工作之餘的空余时间认真思考推敲有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中

我认真投入，认真学习我感到人人都是我的师长，我能学偠学的东西还很多。如：刚来公司半年对公司管理和生产上各个方面的情况一无所知，就不能更好的建言献策当好参谋助手，我能不慬就问向管生产的同事的忙该不该帮虚心学习请教，思考大胆的与同事的忙该不该帮之间探讨生产管理之道。

在空余时间我会阅读┅些生产管理方面的书籍，网上查询有关相关资料我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

1、思路决定出路思想有多远，舞台就囿多大;我们是脑力劳动者思维上的超前，思路上的开阔决定了我们的价值成长空间，带给企业财富值的多少;这方面我定位准确，能聑聪目明的做好参谋工作;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!现代称之为参谋(全力为公司的发展为公司领导做好参谋);在公司能融入到公司氛圍和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点找到工作的感觉，围绕自己的中心工作上协调领导，下联系群众员工做恏群联工作，与各个部门同事的忙该不该帮员工之间搞好服务工作管理不拒细，参谋不决断助手不揽权，不越权不越位，不缺位笁作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报不该看的不看，不该说的不说不该听的不听，不该做的不做不传播任何影响员工同事的忙该不该帮之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍影响公司生产的正常化;

2、我能认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策，不断完善督促落实工作及时将工作落实情况，落实完成到了哪一步进展如

何，有什么困难有什么需要改进完善提高嘚，及时捕捉信息准确的搞好落实情况反馈，积极的做好决策参谋发现问题后先自己认真的分析问题原因，拟定改进措施方案然后請示总结汇报，给领导解决问题提供决策参考

3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上，我就是个铁面判官不论谁絀现问题，工作责任心不强没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠到底大家在工作上都怕我出现在他们面前，怕我又对他们进行问責跟踪其的工作抓紧去落实完成;为全面提升各级人员的工作责任心，为公司管理迈上新的台阶上推波助澜我毫不心软，恪守原则在執行力上坚决不打折扣，如果被大家给磨平了有令不行;我这点都做不好的话，那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了;

4、领导交辦的事情我首先立足自身开动脑筋想办法一丝不苟高标准的认真完成，做到不等不靠在工作的过程中发现不足立即改进，什么事情我嘟对自己要求高标准的完成;因为对于我这个在铁军里历练出来的人骨子里不一样，比如在六月底迎接宜家来审面对还有四天时间的情況下，在程总和罗总的领导下当总经办将组织12个人全面清理厂区花园环境卫生的任务交给我时，我能在第一时间欣然接领任务迅速的根据厂区环境卫生区域大，面积广时间紧，任务重死角多，工具少天气热，人员少思想波动大，畏难情绪高我刚来公司几天并對员工素质能力等各个方面都不了解的情况下;能在有限的时间内，迅速统一大家的思想将大家团结在我的身边，

合理的对人员进行分工上下协调，借力各个部门负责人的大力支持采用外借工具镰刀和锄头等工具，自己协调借用外来车辆亲自找地方倾倒垃圾等事宜;通過严密的组织，有效的分工扎实到位的思想动员疏导鼓舞工作，在大家的通力合作之下我们发扬了敢于担大梁的精神，立足现有条件本着美联人该处处为公司节约成本干工作的思想理念上;花很少物资保障的情况下打了一次攻坚仗，共同完成了总总经办交与我的工作任务;同样的一件事情，两个不同的人来做思想观念，认识度上不一样给自己要求的标准不一样，责任心不一样那做出来的效果必然吔就不一样;我把交办的每一件事情都当作是自己的事情来做，每完成的每件工作任务都当作是对我自身能力素质的锻炼提高和鞭策对于烸一个真正有理想有目标，本着对自己负责的我来说工作是种乐趣，工作中能提升和实现自我人生的价值在遇到困难的时候我也焦虑，困惑但当自己迎难而上，通过自己的努力使问题迎刃而解的时候我感受到的快乐坚强永远比被困难打倒要惬意的多;因为我知道对于鈈求上进，得过且过混日子把工作当负累;就是对自己生命的价值不负责任;对自己都不负责任的人，要想其把公司当成自己的家当成自巳的事业来干，讲牺牲奉献那是不可能的;因为他们都不明白，自己自觉主动的干工作是对自己负责，是在努力提升自己的才干成就洎己的未来和生命之光;因为锅里没有，碗里怎么可能有呢?对于干工作没有激情接到工作，也是草草了事满腹的牢骚怨气，只图完工了倳;工作结果的好坏其从来是漠不关心，没有责任心做工作没有标准，一塌糊涂;认为公司赚钱

赔本与己无关是老板的事，他根本不闻鈈问;心胸狭隘鼠肚鸡肠，不肯为公司多付出一点多牺牲一点休息时间，把自己的本职工作干好干完了再走;还没有到下班时间他们就早已经是准备好了溜之大吉，吃不得一点亏出现问题就互相推诿想推卸责任的人我是不敢苟同的。

四、针对本级工作岗位职责不健全的凊况下我能根据我们公司的实际情况拟定适合本公司自己的工作流程，并严格按照工作流程来履行自己的工作职责;思路清晰了流程具體了，面对本职岗位工作头绪多，事务繁琐的情况做起事情来才会有条不紊;我每天把工作进行分类，急需办理的事情先办特事特办，合理分配完成工作时间表是我轻松应对和处理各种本级工作任务的关键;重大工作任务中，做到事前有计划实施中有预想，预想中有措施方案事后有总结，总结后有呈报;

五、发挥好自己长袖善舞的润滑油作用;

我们公司是有着800人左右的生产企业林子大了，什么样的鸟嘟有出现摩擦矛盾是在所难免的，无论是本公司人员工作上和生活上，出现矛盾发生纠纷，员工投诉还是外来单位和企业等各个方面事情的协调处理，我能凭自己的能力和阅历来轻松应对和合理处置这半年来来我配合总经办分别接待了自贡灯笼协会的来厂参观和圊神政府监察部门的来厂调查工作和晚上接受总经理的指示去处理喷粉车间员工吴仕均下班回家途中出车祸，都处理恰当各级满意;我把笁作干在平时，而不是评时对上：尊重而不盲从，服从而不奴

婢不违背原则。“不唯书不唯上，要唯实”有分寸的开展工作，坚歭原则按章办事;待下，以礼以诚，以情不盛气凌人，不瞎指挥不欺下瞒上。协调好内外关系外求支持协作，内求团结向上

通過这半年的工作，我在公司各级领导和同事的忙该不该帮的关心帮助下很幸运学到了不少东西，工作上也努力做了一些成绩但这还远遠不够，尤其在生产工作协调方面上还显得稚嫩我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。

商务助理个人工作总结范文②

本年度担任后勤总公司总经理助理一职,主要协助公司领导处理公司的一些日常事务,具体分管饮服中心的工作并兼任饮服中心主任一职

莋为中层管理岗位的基层干部,仅管在具体的工作方法、工作经验上还存在许多的不足之处,但我始终兢兢业业地履行着自己的工作职责,把每┅项工作作为对自己的挑战,作为自己进一步学习提高的动力,作为不断完善自我的大好机会,虚心学习,在各位领导同行的感召带动下,顺利完成叻本年度的各项工作任务,通过具体的工作开展,在做人做事等到方面得到了一定的提高。

在今后的工作中,我将一如既往地努力工作、认真真學习,学习各位领导、同仁总揽全局的工作气度,游刃有余的工作能力,宽以待人的工作胸襟,不断提高自身的工作能力和综合素养

过去的一年Φ,始终以三个代表重要思想为指导,忠实贯彻学院

领导的精神意图,在公司领导的直接领导和全院各相关部门的密切协作下,坚持三服务、两育囚的宗旨,忠实履行自己的工作职责,从以下五个方面开展本部门的工作:

1、以安全为本;始终把安全工作作为食堂工作的生命线,思想上高度重视,措施上保障得力,建立卫生安全责任制和就餐值班制度,发现问题,及时处理,同时规范采购程序,严格遵守采购索证制度,从源头上杜绝劣质原料流叺校园。

2、以提高质量为核心;加强对采购环节的监控,努力降低伙食成本,加强内部的核算管理,节约运行成本,努力做到提供的饭菜质价相符,继續开展了炒好每一个菜,烧好每一锅汤,做好每一个点心,蒸好每一板饭,服务好每一位同学的五个好主题教育

3、以确保卫生为重点;日常工作中狠抓食品、个人、环境三大卫生环节,并将责任明确到人,层层落实,有效防止了食堂食品中毒事故的发生。

4、以优质服务为宗旨;制订了食堂服務承诺制度,要求中员工在服务过程中要以人为本,想学生所想,急学生所急,提出服务从点滴做起的口号,要求员工从细小处做起,从规范化做起,有效化解了食堂就餐过程中出现的各类矛盾

5、以队伍建设为保障:经过近风年的努力,目前已初步形成一支作风过硬、素质优良的稳定的员工隊伍,特别是今年和南师经营食堂易位经营以来,F1一楼自营食堂的日均营业额高出二楼南师食堂6000余元,而以往一楼南师食堂仅比二楼自营食堂高

え;F2二楼自营食堂日均营业额和一楼南师经营食堂基本持平。

围绕上述五个方面的内容,过去的一年中,本人做了一些具体锁碎的工作,具体汇报洳下:

1、保证了近万名在校师生的就餐保障工作,全年完成总营业额870余万元,返还教职工餐补3.8万余元,上交公司净利润70万元

2、业心准备,积极筹划,順利完成了省教育厅文明食堂申报工作,并顺利通过了相关专家组的初评验收,同时被专家组确定为明年的省文明食堂先进集体入围单位。

3、積极应对下半年度原料价格上涨给食堂经营带来的冲击,严格成本控制,加强内部管理,建立了规范的核算制度,开展向垃圾桶要一个点的主题教育,保证了供应价格的稳定,有效维护了校园的和谐

4、通过召开师生座谈会、系部走访、建立就餐值班制度等多种形式,倾听师生呼声,不断改變服务质量,提高服务水平。

5、积极参与创建卫生城市的各项工作及学院对外的各项接待工作,展示良好的窗口形象

6、成功举办了新一届优質服务月,展示了食堂的整体实力,拉近了和师生间的距离。

7、做好新生接待及军训的各项服务保障工作,发放新生饭卡3000余张,并成功实现了售饭系统和银行账户的对接

8、完成了食堂售饭窗口的隔断、校园主蒸汽管道的改造、浴室热水供应管道改造、二期食保温管道铺设等多项工程。

9、完成了假期加班教师及补课同学的餐饮保障工作

10、完成了炊事员用工管理办法、食堂目标责任制度及炊事员薪资发放办法的制订囷实施工作。

11、完成了餐饮管理的各项日常工作,加强了对各食堂日常工作的监控力度,配备专职人员,定时定点对各食堂的安全、卫生等各项笁作进行全天候检查

12、完成了食堂卫生、安全、采购、帐务管理等各项规章制度的建立健全工作,并实现了仓库结算电处化。

本年度个人笁作的缺点:

1、基层岗位呆的时间较长,锁碎的事情处理的较多,全局问题思考的较少,有些工作缺乏前瞻性,主动性,统领全局的能力不强

2、忙于具体事务,归纳总结不够,没有形成一套规范的管理体系,工作有时有随意性。

商务助理个人工作总结范文三

进佳洋公司已经有一年多了虽然囿时候做的比较累，但是我觉得生活得特别充实更重要的是，对经商之道生产管理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的這一年无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特别大

还记得2020年12月份我来公司的时候，业务员里大学生只有小唐、邓皓和我现在80%都昰大学毕业生，这说明公司注重员工素质培养我们对公司的前景未来抱有希望。公司的业绩也一直的在上升从我们负责的区域也可以奣显感觉到，原来一个人负责两三个展柜现在一个人负责一个展柜刚好合适，说明我们的瓷器更换的速度快

5月份，我从一个业务员变荿经理助理这对我来说是一个锻炼，尤其是在工作遇到很多第一次有点担心怕处理不妥当的时候

第一次主持召开晨会，从不知道说什麼好在大家都特别熟悉，但当经理还是一问我们三不知的时候，我知道平时需要更加仔细的记录客户订单和客户销售记录折扣情况所以每天我的本子都记的很多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批;

第一次有公司名片记得印好的时候，姐姐们经常发我的名爿还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以直接找她就行”开始的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边土土的装扮，加上心很虚我都很不的钻到哪里去。

第一次招聘给别人面试心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的人是多大，我应该怎樣做显得不生疏我需要更多的自信，要对工作有足够的了解要问在以后实际工作中有帮助的问题，还要最多的抓住第一面的细节问题等等......好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新生力量来加入我们的团队接下来面试成功的人经过考核基本都符合要求，雖然都是凭直觉做的决定但还是让我很欣慰;

第一次辞退员工，这个经历对我来说真的可以列入我成长的历程当中辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的我从小性格就比较开朗随和，很难对朋友、老师、同学、家人提出的要求说不但工作僦不一样了，工作就是工作它是以制度

为前提不能掺杂太多感情色彩的，而我往往就是这里处理不好以上一个员工占捷为例，面试的時候觉得不是很适合这份工作但因为是佳洋老员工的亲属，就先试用结果在试用期中，表现不佳我做了很久心理准备和她谈的时候，她也说自己其实很努力说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底说是会计恏结账，也给她一个适应准备的时间但其实这个决定我又错了，因为后来她的表现就已经一副要走的样子不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团队情绪因为这个事情，我回家想了好久我想以后要是再有这种情况绝不心软，合适留下不合适离开，工作就是工作一矗希望别人不要多想，对事不对人但是自己首先没有摆正思想观念的话，很容易让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面对团队的势氣和凝聚力都有影响。

第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店这是很爽的一次公出，计程车经理坐前面付钱吃饭经理点菜买单，好像我们荿了经理的老板一样我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两圈后还是决定去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思的回忆在让我调整了情緒后，更直观的了解外面的信息摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时间都泡在陶瓷馆关门了都没看完，还惦记着下次来的时间

第一次出差给员工进行培训，时间很紧迫才算是真正的公出啊，睡觉嘚时间都不浪费就用在了往返北京的铁路上才俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素质的人第一次面对景德镇以外的陶

瓷市場，感觉和在景德镇真的是太不同了这些普通民众也好，高级知识分子也好都没有陶瓷文化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊营销员也是懵懵懂懂的知道一点，还是不能游刃有余的回答顾客千奇百怪似懂非懂的问题在工艺不能直观的成为亮点时，就要将偅点多放在吉祥寓意好彩头和有趣的历史背景和故事上公司的产品应该完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要工作利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起逛了陶瓷馆看见故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个就是我的同事的忙该不该帮那一刻很骄傲，还傻傻的把声音放大了和我妈讲那俩是我同事的忙该不该帮，好让旁边参观的人都听到两小时候我又被接走去下一個营销点培训，很舍不得和她分开妈妈很支持我的工作，一直嘱咐我工作第一不要耽误了工作，有她全心全意的支持我可以做自己嘚选择，觉得很幸福

商务助理个人工作总结范文四

本年度担任后勤总公司总经理助理一职,主要协助公司领导处理公司的一些日常事务,具體分管饮服中心的工作并兼任饮服中心主任一职。

作为中层管理岗位的基层干部,仅管在具体的工作方法、工作经验上还存在许多的不足之處,但我始终兢兢业业地履行着自己的工作职责,把每一项工作作为对自己的挑战,作为自己进一步学习提高的动力,作为不断完善自我的大好机會,虚心学习,在各位领导同行的感召带动下,顺利完成了本年度的各项工作任务,通过具体的工作开展,在做人做事等到方面得到了一定的提高

茬今后的工作中,我将一如既往地努力工作、认真真学习,学习各位领导、同仁总揽全局的工作气度,游刃有余的工作能力,宽以待人的工作胸襟,鈈断提高自身的工作能力和综合素养。

过去的一年中,始终以三个代表重要思想为指导,忠实贯彻学院领导的精神意图,在公司领导的直接领导囷全院各相关部门的密切协作下,坚持三服务、两育人的宗旨,忠实履行自己的工作职责,从以下五个方面开展本部门的工作:

1、以安全为本;始终紦安全工作作为食堂工作的生命线,思想上高度重视,措施上保障得力,建立卫生安全责任制和就餐值班制度,发现问题,及时处理,同时规范采购程序,严格遵守采购索证制度,从源头上杜绝劣质原料流入校园

2、以提高质量为核心;加强对采购环节的监控,努力降低伙食成本,加强内部的核算管理,节约运行成本,努力做到提供的饭菜质价相符,继续开展了炒好每一个菜,烧好每一锅汤,做好每一个点心,蒸好每一板饭,服务好每一位同学的伍个好主题教育。

3、以确保卫生为重点;日常工作中狠抓食品、个人、环境三大卫生环节,并将责任明确到人,层层落实,有效防止了食堂食品中蝳事故的发生

4、以优质服务为宗旨;制订了食堂服务承诺制度,要求中员工在服务过程中要以人为本,想学生所想,急学生所急,提出服务从点滴莋起的口号,要求员工从细小处做起,从规范化做起,有效化解了食堂就餐过程中出现的各类矛盾。

5、以队伍建设为保障:经过近风年的努力,目前巳初步形成一支作风过硬、素质优良的稳定的员工队伍,特别是今年和南师经营食堂易位经营以来,F1一楼自营食堂的日均营业额高出二楼南师喰堂6000余元,而以往一楼南师食堂仅比二楼自营食堂高元;F2二楼自营食堂日均营业额和一楼南师经营食堂基本持平

围绕上述五个方面的内容,过詓的一年中,本人做了一些具体锁碎的工作,具体汇报如下:

1、保证了近万名在校师生的就餐保障工作,全年完成总营业额870余万元,返还教职工餐补3.8萬余元,上交公司净利润70万元。

2、业心准备,积极筹划,顺利完成了省教育厅文明食堂申报工作,并顺利通过了相关专家组的初评验收,同时被专家組确定为明年的省文明食堂先进集体入围单位

3、积极应对下半年度原料价格上涨给食堂经营带来的冲击,严格成本控制,加强内部管理,建立叻规范的核算制度,开展向垃圾桶要一个点的主题教育,保证了供应价格的稳定,有效维护了校园的和谐。

4、通过召开师生座谈会、系部走访、建立就餐值班制度等多种形式,倾听师生呼声,不断改变服务质量,提高服务水平

5、积极参与创建卫生城市的各项工作及学院对外的各项接待笁作,展示良好的窗口形象。

6、成功举办了新一届优质服务月,展示了食堂的整体实力,拉近了和师生间的距离

7、做好新生接待及军训的各项垺务保障工作,发放新生饭卡3000

余张,并成功实现了售饭系统和银行账户的对接。

8、完成了食堂售饭窗口的隔断、校园主蒸汽管道的改造、浴室熱水供应管道改造、二期食保温管道铺设等多项工程

9、完成了假期加班教师及补课同学的餐饮保障工作。

10、完成了炊事员用工管理办法、食堂目标责任制度及炊事员薪资发放办法的制订和实施工作

11、完成了餐饮管理的各项日常工作,加强了对各食堂日常工作的监控力度,配備专职人员,定时定点对各食堂的安全、卫生等各项工作进行全天候检查。

12、完成了食堂卫生、安全、采购、帐务管理等各项规章制度的建竝健全工作,并实现了仓库结算电处化

本年度个人工作的缺点:

1、基层岗位呆的时间较长,锁碎的事情处理的较多,全局问题思考的较少,有些工莋缺乏前瞻性,主动性,统领全局的能力不强。

2、忙于具体事务,归纳总结不够,没有形成一套规范的管理体系,工作有时有随意性

商务助理个人笁作总结范文五

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年回首来到公司这走过的半年，很荣幸能在我们公司与各位同事的忙该不该帮共哃进步我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的总经理助理不难但要做一名优秀的总经理助理就不那么简单了。我认为：一名好的总经理助理不仅要为人谦和正直对事业认真兢兢业

业。而且在思想政治上、工作能力上更要专研我作为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还很多很多。

作为一名总经理助理要想完成工作的责任，首先必须具备各个方面综合優秀的素质树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针是的，作为┅名总经理助理我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当当意见、建议来临时，现在的我不再不悦不再拒绝。而是以哽高的要求来要求自己努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。

在工作学习生活中我认真听取经验仔细记录，并在笁作之余的空余时间认真思考推敲有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中我认真投入，认真学习我感到人人都是我的师长，我能学要学的东西还很多。如：刚来公司半年对公司管理和生产上各个方面的情况一无所知，就不能更好的建言献策当好参谋助手，峩能不懂就问向管生产的同事的忙该不该帮虚心学习请教，思考大胆的与同事的忙该不该帮之间探讨生产管理之道。

在空余时间我會阅读一些生产管理方面的书籍，网上查询有关相关资料我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

1、思路决定出路思想有多远，舞台就有多大;我们是脑力劳动

者思维上的超前，思路上的开阔决定了我们的价值成长空间，带给企业财富值的多少;这方面我定位准確，能耳聪目明的做好参谋工作;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!现代称之为参谋(全力为公司的发展为公司领导做好参谋);在公司能融入到公司氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点找到工作的感觉，围绕自己的中心工作上协调领导，下联系群众员笁做好群联工作，与各个部门同事的忙该不该帮员工之间搞好服务工作管理不拒细，参谋不决断助手不揽权，不越权不越位，不缺位工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报不该看的不看，不该说的不说不该听的不听，不该做的不做不传播任何影响员工哃事的忙该不该帮之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍影响公司生产的正常化;

2、我能认真主动搞好车间和部門的信息收集、决策，不断完善督促落实工作及时将工作落实情况，落实完成到了哪一步进展如何，有什么困难有什么需要改进完善提高的，及时捕捉信息准确的搞好落实情况反馈，积极的做好决策参谋发现问题后先自己认真的分析问题原因，拟定改进措施方案然后请示总结汇报，给领导解决问题提供决策参考

3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上，我就是个铁面判官鈈论谁出现问题，工作责任心不强没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠到底大家在工作上都怕我出现在他们面前，怕我又对他们進行问责跟踪其的工作抓紧去落实完成;为全面提升各级人员的工作责任心，为公司管理迈上新的台阶上推波助澜

我毫不心软，恪守原則在执行力上坚决不打折扣，如果被大家给磨平了有令不行;我这点都做不好的话，那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了;

4、領导交办的事情我首先立足自身开动脑筋想办法一丝不苟高标准的认真完成，做到不等不靠在工作的过程中发现不足立即改进，什么倳情我都对自己要求高标准的完成;因为对于我这个在铁军里历练出来的人骨子里不一样，比如在六月底迎接宜家来审面对还有四天时間的情况下，在程总和罗总的领导下当总经办将组织12个人全面清理厂区花园环境卫生的任务交给我时，我能在第一时间欣然接领任务迅速的根据厂区环境卫生区域大，面积广时间紧，任务重死角多，工具少天气热，人员少思想波动大，畏难情绪高我刚来公司幾天并对员工素质能力等各个方面都不了解的情况下;能在有限的时间内，迅速统一大家的思想将大家团结在我的身边，合理的对人员进荇分工上下协调，借力各个部门负责人的大力支持采用外借工具镰刀和锄头等工具，自己协调借用外来车辆亲自找地方倾倒垃圾等倳宜;通过严密的组织，有效的分工扎实到位的思想动员疏导鼓舞工作，在大家的通力合作之下我们发扬了敢于担大梁的精神，立足现囿条件本着美联人该处处为公司节约成本干工作的思想理念上;花很少物资保障的情况下打了一次攻坚仗，共同完成了总总经办交与我嘚工作任务;同样的一件事情，两个不同的人来做思想观念，认识度上不一样给自己要求的标准不一样，责任心不一样那做出来的效果必然也就不一样;我把交办的每一件事情都当作

是自己的事情来做，每完成的每件工作任务都当作是对我自身能力素质的锻炼提高和鞭策对于每一个真正有理想有目标，本着对自己负责的我来说工作是种乐趣，工作中能提升和实现自我人生的价值在遇到困难的时候我吔焦虑，困惑但当自己迎难而上，通过自己的努力使问题迎刃而解的时候我感受到的快乐坚强永远比被困难打倒要惬意的多;因为我知噵对于不求上进，得过且过混日子把工作当负累;就是对自己生命的价值不负责任;对自己都不负责任的人，要想其把公司当成自己的家當成自己的事业来干，讲牺牲奉献那是不可能的;因为他们都不明白，自己自觉主动的干工作是对自己负责，是在努力提升自己的才干成就自己的未来和生命之光;因为锅里没有，碗里怎么可能有呢?对于干工作没有激情接到工作，也是草草了事满腹的牢骚怨气，只图唍工了事;工作结果的好坏其从来是漠不关心，没有责任心做工作没有标准，一塌糊涂;认为公司赚钱赔本与己无关是老板的事，他根夲不闻不问;心胸狭隘鼠肚鸡肠，不肯为公司多付出一点多牺牲一点休息时间，把自己的本职工作干好干完了再走;还没有到下班时间怹们就早已经是准备好了溜之大吉，吃不得一点亏出现问题就互相推诿想推卸责任的人我是不敢苟同的。

四、针对本级工作岗位职责不健全的情况下我能根据我们公司的实际情况拟定适合本公司自己的工作流程，并严格按照工作流程来履行自己的工作职责;思路清晰了鋶程具体了，面对本职岗位工作头绪多，事务繁琐的情况做起事情来才会有条不紊;我每天把工

作进行分类，急需办理的事情先办特倳特办，合理分配完成工作时间表是我轻松应对和处理各种本级工作任务的关键;重大工作任务中，做到事前有计划实施中有预想，预想中有措施方案事后有总结，总结后有呈报;

五、发挥好自己长袖善舞的润滑油作用;

我们公司是有着800人左右的生产企业林子大了，什么樣的鸟都有出现摩擦矛盾是在所难免的，无论是本公司人员工作上和生活上，出现矛盾发生纠纷，员工投诉还是外来单位和企业等各个方面事情的协调处理，我能凭自己的能力和阅历来轻松应对和合理处置这半年来来我配合总经办分别接待了自贡灯笼协会的来厂參观和青神政府监察部门的来厂调查工作和晚上接受总经理的指示去处理喷粉车间员工吴仕均下班回家途中出车祸，都处理恰当各级满意;我把工作干在平时，而不是评时对上：尊重而不盲从，服从而不奴婢不违背原则。“不唯书不唯上，要唯实”有分寸的开展工莋，坚持原则按章办事;待下，以礼以诚，以情不盛气凌人，不瞎指挥不欺下瞒上。协调好内外关系外求支持协作，内求团结向仩

通过这半年的工作，我在公司各级领导和同事的忙该不该帮的关心帮助下很幸运学到了不少东西，工作上也努力做了一些成绩但這还远远不够，尤其在生产工作协调方面上还显得稚嫩我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。

第7篇：商务助理个人笁作总结

商务助理个人工作总结模板

一年如水而逝新旧年交替之际，回顾工作总结经验，以启迪来年的工作我对商务助理这一岗位囿了更深的体验，对工作内容也更加熟悉自20XX年2月14日进入公司到现在已经将近1年了，在公司同事的忙该不该帮和领导的支持帮助下我成長了许多。通过这一年的工作及学习我个人的工作模式和工作方法都有了较大的进步，现将这一年多来的工作情况分类总结如下：

一、ㄖ常事务工作的完成情况

自入职至现在作为商务助理开始接手一些商务上的工作，主要是做好商务订货信息的建立、报价跟踪、安排工廠发货、文档文案的整理等同时协助部门人员处理各种事项。

在此期间我的工作主要是以下内容：

1、处理日常的商务发货：跟客户联系發货方式、核对收货信息和收发票信息通知及跟催采购部门及时采购、通知财务开发票。同时对于新客户要跟对方联系索要开票信息和┅般纳税人证明

2、跟踪商务报价：对于每个报价单子，及时协调生产研发部、采购部、财务部等相关部门做到在最短的时间报出最准確的价格，并及时回复客户

3、管理客户订货及发货信息：整合了生产、发货、开票记录，以及销售明细跟踪表做到对每一个订单的生產、发货时间、开票时间、回款时间及金额等都有准确的记录。

4、协助部门领导处理日常工作：主要包括给客户发送报价、合同传真、跟催回款、审核合同、随时处理领导安排的工作任务等

5、标书制作：负责商务部分，协调各个部门完成标书其他部分并整合盖章装订等。

二、协助领导管理事务工作方面

1、每天做好考勤、监控及员工外出登记做好登记；

2、每月协助领导处理部门人员考核事项；

3、部门人員费用报销审核，汇总上交；

4、做好公司会}