即教师岗位工资等级表专业技术崗位等级十二级
教师岗位工资等级表职务分为初级职务、afe4中级职务和高级职务。
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中小学教师岗位工资等级表职称(职务)分别与事业单位专业技术岗位等级相對应:正高级教师岗位工资等级表对应专业技术岗位一至四级高级教师岗位工资等级表对应专业技术岗位五至七级,一级教师岗位工资等级表对应专业技术岗位八至十级二级教师岗位工资等级表对应专业技术岗位十一至十二级,三级教师岗位工资等级表对应专业技术岗位十三级
1、忠诚人民教育事业,热爱本职工作遵守《中小学教师岗位工资等级表职业道德规范》,坚持教育的“三个面向”遵循教育规律,全面贯彻教育方针加强素质教育,做到教书育人为人师表。
2、根据新课标、教材和学生实际认真制订教学计划,在学科教學中渗透德育切实做到认真备课、认真上课、认真批改、认真辅导、认真考核,努力完成本学科的教学任务不断改革教法,努力减轻學生负担提高课堂教学效率,准时上课按时下课。
3、积极参加教研活动每学期不少于6次,每学期听课不少于15节不断增强科研意识,乐于承担科研课题和校内外公开课及时总结教学经验,积极撰写教学论文每学年至少一篇。
4、关心政治努力提高思想和业务素质,积极进修学习勇于创新,不断提高教学和科研水平
5、面向全体学生,关心后进生认真辅导,努力提高学习成绩及思想、健康水平努力协助班主任开展工作,组织和开展与本学科有关的课外兴趣活动要因材施教,对少量尖子生要培养特长发展智力,培养能力
6、加强职业道德,严禁体罚和变相体罚学生
7、衣着清洁、仪表端正,校内使用普通话上课精神饱满,眼保健操一律由当节上课教师岗位工资等级表督促检查保证质量。
8、加强与家长的联系争取家长配合。
9、积极承担学校分配的临时性工作承担各类比赛任务的教师崗位工资等级表,赛前要加强训练争取优异成绩。
10、坚持写教育教学随笔每周不少于一次(一年级教师岗位工资等级表不少于两次)。
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专家评审。由同行专家组成的评委会按照评价标准和办法,对学校推荐的拟聘人选进行专业技术水平评价评审结果经公示后,由人力资源社会保障部门审核确认
学校聘用。中小学根据聘用制度的有关规定将通过评审的教师崗位工资等级表聘用到相应岗位。
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小学职称为一级的教师岗位工资等级表就是那个12级,然后随着教龄和职称的变囮就会逐渐减少,一些老教师岗位工资等级表退休的时候就是7级8级这样子