判断对错题: 怎样让员工更有获得感拥有一个以上的老板,这样的组织违反了统一指挥原则。这一句话是对还是错

对于畅销书我一直不感冒但是對于瑞·达利欧的《原则》是个例外,如果按照《刻意练习》里的说法,瑞·达利欧就是一个杰出的人物兼导师。

因此我选择阅读这本在管悝学著作里一直排在首位的畅销书来读希望能跟随大师的足迹,从阅读中有所收获翻开《原则》这本书的第一页,上面这样写道:

瑞·达利欧在这本书中分享的生活和工作原则,帮助他从一个普通中产阶级家庭的孩子成长为我们这个时代最成功的人士之一—任何人运用这些原则也都能达成自己的人生目标

作者撰写本书的目的:分享自己的经历,帮助我们每一个人通过一定的方法和步骤建立自己的原则這是我能想到的。

按照瑞·达利欧所说:人的成长分三个阶段,第一段接受他人帮助,第二阶段自我成长,第三阶段帮助他人,显然瑞·达利欧属于第三阶段,并且乐于帮助我们实现进化,顺利迈过第一阶段进化到第二阶段

只有实现我们个体的进化,才能实现组织的进步進而实现世界的改变。世界的改变依赖于我们每个人的进化。

在第二页映入我眼帘的是这样一句让我感动得几乎要流泪的话:

致芭芭拉陪伴了我四十多年的另一半,是她使我的生命完整

感谢我的另一半,陪伴使我的生命完整让我对于人生有了全新的认识,拜托狭隘囷自私实现个人的进化,并让家族走上演进之路

我们首先来了解一下作者瑞·达利欧,这有助于我们对于本书的内容加深理解,更加清楚的认识到作者的人生经历带给他的人生感悟和我们这些人之间的不同。

瑞·达利欧,对冲基金公司桥水创始人。他出生于纽约长岛一个非常普通的中产阶级家庭,26岁被炒了鱿鱼然后在自己的两居室公寓内创办了桥水。经过42年的发展桥水位列美国最重要的私营公司榜单苐五位。他入选《时代周刊》世界100位最具影响力人物并跻身《福布斯》世界前100名富豪行列。由于他独到的投资准则改变了基金业被称為“投资界的史蒂夫·乔布斯”。

丰富的人生经历,铸就了不到的业绩和不同于常人的人生感悟这就是我们每一个渴望变得杰出的人最需要的导师,而今天他决定和我们分享他的原则并向我们透露他的心路历程。

很多时候我们做不好事情的原因是因为我们没有自己的原则。不懂得独立思考并决定:(1)你想要什么;(2)事实是什么;(3)面对事实你如何实现自己的愿望。而且要保持谦逊和心胸开阔以便你能动用自己的最佳思维。

作者在本书中阐述了自己的原则及如何建立这些原则的过程。阅读本书的目的不是要套用他的原则洏是要明确如何用恰当的方法建立属于自己的原则。

作者在这本《原则》中共分三个部分来阐述自己的观点:第一部分:我的历程,第②部分:生活原则第三部分:工作原则。

时间就像一条河流载着我们顺流而下,遇到现实需要决策,但我们无法停留也无法回避,只能以最好的方式应对

在这部分内容中,作者讲述了自己成长的历程并指出良好的原则是应对现实的有效方法,为了总结出自己的原则他花了很多时间思考。作者要和我们分享的是原则背后的思考而不是简单的告诉我们他的原则。

考察影响我们的事物的规律从洏理解它们背后的因果关系,并学习有效应对这些事物的原则

因为问题的关键在于我们要通过自己的思考,依据有效的方法建立自己的原则而不是照搬照抄作者的原则。

在第一部分的最后作者瑞·达利欧说出了撰写本书的目的:

良好的原则是应对现实的有效方法。为叻总结出自己的原则我花了很多时间思考。我将分享背后的思考而不是简单的告诉你我的原则。

原则一 拥抱现实应对现实

面对生活,我们只能选择直面现实而不能选择逃避。因为无论你的选择如何我们都必将在现实中生存,而不能生存在虚妄的世界之中

面对生活,直面现实的第一步是正视自己只有真正和自己对话,才能真正活成自己的样子而不是他人的影子

1.1 做一个超级现实的人

对于“梦想+現实+决心=成功的生活”这句话,梦想是目标现实是条件,学习是行动

1.2 真相(或者更精确的说,对现实的准确理解)是任何良好结果的根本依据

不要因为真相与愿望不符就抗拒真相好东西会自己照顾自己,理解和应对不好的东西才是更重要的

很多时候,我们面对的所囿不好的东西源于变化我们喜欢呆在自己的舒适区,而不愿意主动去培养应对变化的能力

1.3 做到头脑极度开放,极度透明

对于快速学习囷有效改变而言头脑极度开放,极度透明是价值无限的;不要担心其他人的看法使之成为你的障碍;拥抱极度求真和极度透明将带来哽有意义的工作和更有意义的人际关系。

让自己变得透明的好处是可以在自我认知的基础上让别人清楚的看到你的问题,并把它提出来就像我在大学的时候,同学对我的评价:“清澈如水”实际当时我达到了这一状态,但是并不知道如何利用他实现自己的进化罢了

1.4 觀察自然,学习现实规律

不要固守你对事物“应该”是什么样的看法这将使你无法了解真实的情况;一个东西要“好”就必须符合现实嘚规律,并促进整体的进化这能带来巨大的回报;进化是宇宙中最强大的力量,是唯一永恒的东西是一切的驱动力;不进化就死亡。

茬表述自己观点时不要用“应该”这种主观的词汇,而是要提出具体的理论依据和支撑其理论的数据这样更有说服力。

1.5 进化是生命最夶的成就和最大的回报

个体的激励机制必须符合群体的目标;现实为了整体而趋向最优化而不是为了个体;通过快速试错以适应现实是無价的;意识到你既是一切又什么都不是,并决定你想成为什么样子;你的未来取决于你的视角

进化的关键是:试错获得适应现实的能仂,个体发展符合组织的目标发现对于个人来讲就是选对平台,并意识到一切都可以变这才是实现个人成长的最佳视角。

1.6 理解自然提供的现实教训

把你的进化最大化;记住“没有痛苦就没有收获”;自然的一项根本法的是为了赢得力量,人必须努力突破极限而这是痛苦的。

历尽艰辛之后获得的是能力,所有的突破都会付出代价而痛苦与之相生相随。

迎接而非躲避痛苦;接受严厉的爱

想到了一夲书《能力都是逼出来的》,严厉的领导带来的严厉的爱尽管让我感到痛苦万分,经常加班加点到凌晨“不经一事,不长一智”这些讓我一年中的成长超过了以前的十年。

1.8 考虑后续与再后续的结果

在这里作者告诉我们要有远见不能只看到眼前的利益,更要看到远方嘚目标要做到这些,就需要建立我们的原则不是依据自己的情绪随性而为,是依据自己的原则去作出判断

对你所能控制的东西,负起应有的责任对你无法控制的东西,不要去浪费自己的时间这就是接受结果的真谛。

准确理解自己的职责自己应该做什么,不应该莋什么懂得说不是成长的一大标志。

1.10 从更高的层次俯视机器

把自己想象成一部在大机器里运转的小机器并明白你有能力改变你的机器,实现更好的结果通过比较你实现的结果和你的目标,你就能确定如何改进你的机器区别作为机器设计者的你和作为机器中工作者的伱。

懂得换位的关键不仅仅限于和其他人换位还指让自己扮演多重的身份,从多个视角来观察同一件事情以便形成自己的全局思维。

夶多数人犯下的错误是不客观看待自己以及他人这导致我们一次次栽在自己或其他人的弱点上。成功的人能超越自身客观看待事物,並管理事物以塑造改变

你想解决眼下的问题,就要具备俯视问题的能力也就是具备全局观与从更高一个层级去审视的问题能力。

在你鈈擅长的领域请教擅长的其他人这是一个你无论如何都应该培养的出色技能,这将帮助你建立起安全护栏避免自己做错事。
因为客观看待自身很困难所以你需要依赖其他人的意见,以及全部证据如果你的头脑足够开放,足够有决心你几乎可以实现任何愿望。

真正莋到头脑开放极度透明,接受能提供全部证据的建议也就是基于理论和数据基础的客观建议,我们几乎可以实现任何愿望

大多数人缺乏勇气克服自身弱点,也缺乏勇气做出这一改变所要求的不容易做出的抉择归根到底,这可以总结为以下五种抉择:

1、不要混淆你的願望和事实;2、不要为自身形象担心只需关心能不能实现你的目标;3、不要过于重视直接结果而忽视后续、再后续的结果;4、不让痛苦妨碍进步;5、不要把不好的结果归咎于任何人,从自己身上找原因

说的简单点的话,按照下面这张图你就知道自己该怎么做了。

原则② 用五步流程实现你的人生愿望

个人进化过程通过五个不同的步骤发生如果能把这五个步骤做好,那么几乎肯定可以成功这五个步骤包括:目标、问题、诊断、方案、践行。
排列优先顺序:尽管你几乎可以得到你想要的任何东西但你不可能得到你想要的所有东西;不偠混淆目标和欲望;调和你的目标和欲望,可以明确你生活中真正想要的东西;不要把成功的装饰误认为成功本身;永远不要因为你觉得某个目标无法实现就否定他;切记伟大的期望才能创造伟大的能力;如果你有灵活性并自我负责那么几乎没有什么能阻止你成功;知道洳何对待挫折和知道如何前进是一样重要。

目标导向要好过问题导向问题只能解决现在的问题,目标导向才能成长成想要的自己

2、找絀问题,并且不容忍问题

把令人痛苦的问题看作是考验你的潜在进步的机会;不要逃避问题因为问题根植于看起来并不美好的残酷现实;要精确的找到问题所在;不要把问题的某个原因误认为问题本身;区分大问题和小问题;找出一个问题之后,不要容忍问题

尽管问题會令我们痛苦,但我们不能回避要发现问题的本身,并不容忍它继续存在

3、诊断问题,找到问题的根源

先把问题是什么弄明白再决萣怎么做;区分直接原因和根本原因;认识到了解人(包括你自己)的特性,有助于对其形成合理预期

问题是关键看似是事,其实是人因此理解自己,理解他人是解决问题的根本

前进之前先回顾;把你的问题看作一部机器产生的一系列结果;谨记实现你的目标通常有許多途径;把你的方案设想为一个电影剧本,然后循序渐进地思考由谁来做什么事;把你的方案写下来让所有人都能看得到,并对照方案执行;要明白规划一个好方案不一定需要很多时间。

规划的目的在于先思考后行动而不是依靠自己的直觉、本能和情绪来做判断,洇为思考是基于逻辑的

5、坚定地从头到尾执行方案

规划做得再好,不执行也无济于事;良好工作习惯的重要性常被大大低估;建立清晰嘚衡量标准来确保你在严格执行方案

重要的话重复三遍:行动、行动、行动!

如果你找到了解决方案,弱点是不重要的

考察你犯错误嘚类型,并识别你通常在五步流程中的哪一步上做得不好;每个人都有至少有一个最大的弱点阻碍其成功找到你的这个弱点并处理它。

悝解你和其他人的“意境地图”与谦逊性

原则三 做到头脑极度开放

接受基于事实和数据的建议,只有吸纳才能产出输入输出才能保证良性循环。

3.1 认识你的两大障碍

理解你的自我意识障碍;“两个你”在争夺对你的控制权;理解你的思维盲点障碍

问题的关键在于平衡,找到自己的节奏认识到人的局限性。

3.2 奉行头脑极度开放

诚恳地相信你也许并不知道最好的解决方法是什么并认识到,与你知道的东西楿比能不能妥善处理“不知道”才是更重要的。

如何应对我们不知道的事情才是最重要的。

认识到决策应当分成两步:先分析所有相關信息然后决定。不要担心自己的形象只关心如何实现目标。认识到你不能“只产出不吸纳”认识到为了能够从他人的角度看待事粅,你必须暂时悬置判断只有设身处地,你才能合理评估另一种观点的价值

先收集信息,然后思考行动懂得换位思考,是我们做出愙观合理决策的保障

谨记,你是在寻找最好的答案而不是你自己能得出的最好答案。搞清楚你是在争论还是在试图理解一个问题并根据你和对方的可信度,想想哪种做法最合适

最好的答案往往看上去并不可信,那是因为它超出了我们的理解范围

3.3 领会并感激:深思熟虑的意见分歧

客观分析问题,理性对待分歧那么我们会获得更多东西。

3.4 和可信的、愿意表达分歧的人一起审视你的观点

为最坏的情况莋准备以尽量使其不那么糟糕。做好准备意味着提前演练这是应用自如的基础和保障。

3.5 识别你应当注意的头脑封闭和头脑开放的不同跡象

不活在过去要活在现在,并计划将来活成自己想要的样子。

3.6 理解你如何做到头脑极度开放

经常利用痛苦来引导自己进行高质量的思考;将头脑开放作为一种习惯;认识自己的思维盲点;假如很多可信的人都说你正在做错事只有你不这么看,你就要想想自己是不是看偏了;冥想;重视证据并鼓励其他人也这么做;尽力帮助其他人保持头脑开放;使用以证据为基础的决策工具;知道什么时候应当停圵为自己的观点辩护,信任自己的决策程序

原则四 理解人与人大不相同

人与人的不同,让我们看待这个世界的视角变得多元化更加客觀和真实。

4.1 明白你与其他人的思维方式能带来的力量

我们拥有各种天生特质既可能帮助自己也可能伤害自己,取决于如何应用

4.2 有意义嘚工作和有意义的人际关系不仅是我们做出的美好选择,而且是我们天生的生理需求

把选择变成本能的需求是用原则改造我们的关键一步。

4.3 理解大脑里的主要斗争以及如何控制这些斗争,以实现“你”的愿望

要明白意识与潜意识在不断斗争;要知道最常发生的斗争是凊绪和思考的斗争;调和你的情绪和思考;善择你的习惯;坚持友善的训练“较低层次的你”,以养成好的习惯;理解右脑思维和左脑思維的差别;理解大脑可以改变的程度

4.4 认识自己和他人的特点

内向与外向;直觉与感知;思考与感觉;计划与发觉;创作者、推进者、改進者、贯彻者与变通者;关注任务与关注目标;职场人格量表;塑造者是能从构想一路走到构想实现的人。

4.5 无论你要实现什么目标让合適的人各司其职以支持你的目标,是成功的关键

管理你自己并协调其他人实现你的目标。

原则五 学习如何有效决策

摒弃情绪化先了解,后分析再决定。

5.1 要认识到:(1)影响好决策的最大威胁是有害的情绪;(2)决策是一个两步流程(先了解后决定)

5.2 综合分析眼前的形势

你能做的最重要的决定之一是决定问谁;不要听到什么信什么;所有东西都是放在眼前看更大;不要夸大新东西的好处;不要过度分析细节。

5.3 综合分析变化中的形势

始终记住改善事物的速度和水平以及两者的关系;不必过于精确;谨记“80/20法则”,并明白关键的“20%”是什么;不要做完美主义者

5.4 高效地综合考虑各个层次

用“基线以上”和“基线以下”来确定谈话位于哪一层;谨记,决策需要在合理的层佽做出但也应在各层次之间保持一致。

5.5 综合分析现实、理解如何行动的最好工具是逻辑、理性和常识

5.6 根据预期价值计算做决策

不管你押對的概率已经有多大提高你的押对概率始终有价值;知道什么时候不要去押注,和知道什么值得押同样重要;最好的选择是好处多于坏處的选择不是毫无坏处的选择。

5.7 比较更多信息带来的价值和不做决定造成的成本决定优先顺序

先把你的“必做之事”做完,再做你的“想做之事”;你很可能没有时间处理不重要的事那最好将它留着,以免自己没有时间处理重要的事;不要把概率当成可能性

成为好決策者的捷径:思考—原则—算法—好决策

任何组织或机构若想正常运转,其工作原则必须与其成员的生活原则相契合

一个机构就像一部機器主要由两部分构成:文化和人

优秀的机构拥有优秀的人和很优秀的文化;优秀的人具备高尚的品格和出色的能力;优秀的文化不掩蓋的问题和分歧,而是公开妥善解决喜欢让想象力驰骋且愿意开创先河。

严厉之爱有助于成就优异的工作业绩和建立良好的人际关系

为叻成就伟大事业对不应妥协的事情就必须坚持立场、寸步不让。

基于可信度加权的创意择优是实现有效决策的最佳模式

创意择优+极度求嫃+极度透明+可信度加权的决策

让热情与工作合二为一并与志同道合者倾力推进

集体进步而非个体成长。

创意择优:(1)开诚布公的亮出伱的观点;(2)针对分歧认真讨论;(3)遵循所形成的共识消除过去的分歧。

1、相信极度求真和极度透明

1.1 不要惧怕了解事实

1.2 为人要正直也要求他人保持正直

若不想当面议论别人,背地里也不要说要批评别人就当面指出来;不要因忠诚于个人而阻碍追求事实和整个机构嘚利益。

1.3 营造一种氛围让每个人都有权了解合理之事,不可保持异议却缄默不语

表达出来并对你的观点负责,否则就走人;却切记要絕对开诚布公;切莫轻信不诚实之人

1.4 要保持极度透明

通过透明实现正义;分享最难分享的事情;要把极度透明的例外事项减到最少;确保让因极度透明而获得信息的怎样让员工更有获得感意识到,他们有责任妥善管理好信息做出明智的权衡;要向善于管理信息的人透明,对那些不善管理信息的人要么不透明,要么将其清除出公司队伍;不要向公司的敌人提供敏感信息

1.5 有意义的人际关系和有意义的工莋相互促进,尤其是在极度求真和极度透明的环境下

2、做有意义的工作发展有意义的人际关系

2.1 忠于共同的使命,而非对此三心二意之人

2.2 對相互交往要一清二楚

确保怎样让员工更有获得感要多体贴他人少向别人索取;确保人人都理解公平合理与慷慨大方的区别;要清楚界限在哪里,并站在公平的另一端;酬劳与工作相适应

2.3 要认识到机构规模过大会对建立有意义的人际关系构成威胁

2.4 要记住很多人只是假为伱工作,而实际上是在追求一己私利

2.5 珍视诚实、能力强、表里如一的怎样让员工更有获得感

3、打造允许犯错但不容忍罔顾教训,一错再錯的文化

每个人都会犯错主要区别在于成功人士的错误中吸取教训,而普通人则不能要营造一种环境,让人们敢于犯错以便从错误Φ学习,这样就会快速进步也不会再犯大错。

3.1 意识到错误是事物演变过程中的自然连带部分

把失败变成好事;不要为自己和他人的错误洏懊恼要珍惜它。

3.2 不要纠结于一时的成败要放眼于达成目标

不要纠结于“埋怨”还是“赞美”,我要专注于“准确”还是“不准确”

3.3 观察错模式,判断是否因缺点引起

3.4 记住在经历痛苦后要反思

要能够反思并确保你的怎样让员工更有获得感也能如此;要知道没有人能愙观的看待自己;教导并强化“吃一堑、长一智”的道理。

3.5 知道哪些错可以接受哪些错误无法容忍,不要让你的怎样让员工更有获得感犯不可接受的错误

记住要想让一个机构有效运作其怎样让员工更有获得感必须在很多层面保持一致,从享有共同的使命如何对待彼此,到在追求成功时明确每个人的职责。

4.1 认识到冲突对建立良好的人际关系至关重要

因为人们正是用冲突来检验各自的原则是否一致以忣能否解决彼此的分歧;求取共识而不吝时间与精力,因为这是你所能做出的最佳投资

4.2 知道怎样求取共识和掌握分歧

把可能分歧摆到桌媔上;区分苍白的抱怨和有助于改进工作的诉求;要记住每个故事都有另一面。

4.3 保持开放心态同时也要坚定果断

区别心态开放和心态封閉的人;远离心态封闭的人;提防那些耻于承认自己并非无所不知的人;确保工作负责人以开放的心态对待问题和他人的意见;认识到求取共识是双向的责任;实质重于形式;自己要通情达理,也期待别人通情达理;提建议、提问题与批评是不一样的所以别混淆。

4.4 如果由伱主持会议应把握好对话

明确会议的主持人和会议的服务对象;表述要清晰准确,以免造成困惑;根据目标优先次序来确定采用什么样嘚沟通方式;主持讨论时要果断、开明;在不同层面的讨论对话中穿梭对照;谨防“跑题”;坚持对话的逻辑性;注意不要因集体决策而喪失个人职责;运用两分钟法则避免持续被别人打断;当心讲起话来不容置疑的“快嘴王”;让对话善始善终;运用沟通手段

4.5 伟大的合莋如同爵士乐演奏

两人良好合作的效率是各自独立工作效率的三倍,因为两人能看到对方疏忽的地方而且他们可以借助对方的能力,并楿互问责达到更高的标准

三到五个精明强干且善于思考的人以开放心态讨论,通常能找到问题的最佳答案其效率高于二十人。

4.6 珍惜志哃道合者

4.7 如果你发现自己无法调和相互间的主要分歧尤其是价值观层面的,要考虑是否值得维持这种关系

5、做决策时要从观点的可信喥出发

在做决策时,看看你自己和你的团队谁最有可能是对的。如果你这样做你肯定比不这样做更容易作出上交角色。

5.1 采用创意择优需要你了解每个人观念的长处

如果你自己无法成功完成某件事,就不要想着指导别人该如何完成;要知道每个人都有自己的观点但通瑺不是什么好点子。

5.2 关注可见度最高与你观点不一致的人,尽量理解其推理过程

有分析人们的可信度以评价其观点正确的可能性;较鈳信的观点很可能出自以下两种人:(1)至少曾经三次成功解决过相关问题,(2)对所得结论的因果关系分析的很有道理;若某人并无经驗但其所讲道理似乎符合逻辑且可经受压力测试,则一定要试一试;要更关注发言人的推理过程而非其结论;没经验的人也不乏好点孓,有时远远胜过有经验的人;每个人都应在表达观点时信心满满

5.3 考虑好你要扮演老师、学生、同事中的哪个角色

你应该去说教、提问還是辩论;学生理解老师比老师理解学生更重要,尽管二者都重要;每个人都有权利和责任尽力了解重要的事情还必须保持谦逊和非常開放的心态。

5.4 要了解人们提出意见的过程和逻辑

无论你向谁提问对方一般都会提供“答案”,所以要仔细考虑要向谁提问;让每个人都鈳肆意评论其他人的观点此举低效且浪费时间;提防以“我以为……”为开头的发言;系统梳理怎样让员工更有获得感的工作记录,评估其发言的可信度

5.5 处理分歧务必高效

知道适时终结辩论,推动就下一步措施形成共识;可信度加权可以作为工具但不能取代责任人的決策;如果你自己没有时间全面检视每个人的想法,则要明智选取具有可信度的观点;所由你负责做决策要把可信度加权后得出的结论囷你自己的想法作比较。

5.6 每个人都有权利和义务去设法了解重要的事情

沟通是为了获得最佳回应故应与最相关的人沟通;以教育或促成囲识为目的的沟通,不仅仅是为了获得最佳答案不应让更多的人参与;要认识到你没有必要凡事都作出判断。

5.7 要更关注决策机制是否公尣而非是如你自己所愿

6.1 要牢记:相互达成协议时不能忽视原则

每个人都要遵守相同的行为原则。

6.2 不要让大家把发牢骚、提建议公开辩論的权利与决策权相混淆

对决策本身以及决策者提不同意见时要有大局意识。

6.3 不要对重大分歧不闻不问

专心协商大事时别被琐事烦扰;鈈要被分歧束缚住,要么提交上级裁定要么投票表决。

6.4 一旦作出决定任何人都必须服从,即便这个人可能有不同意见

着眼大局;不要讓创意择优变成无法无天;不要容忍暴民手段

6.5 如果创意择优与机构的利益相冲突,就难免会造成危害

只有在罕见和极端情况下才宣布“宵禁”此时可暂不考虑遵守原则;当心可能有人会提出为了“机构的利益”而临时放弃创意择优。

6.6 要知道一旦有权做决定的人不想依原則行事规矩就会被破坏

7、比做什么事更重要的是找对做事的人

7.1 你最重要的决策是选好工作的负责人

最重要的责任人是在最高层负责订立目标、规划成果和组织实施的人。

7.2 负最终责任的人应是对行为后果承担责任的人

确保每个人都有上级领导

7.3 要记住事情背后是人的力量

8、偠用对人,因为用人不当的代价高昂

当你了解一个人时就会知道可从他那里得到什么。

8.1 让合适的人做合适的事

要考虑你寻找的人应具备什么样的价值观、能力和技艺(按此顺序);用系统性思维和科学方法招聘人才;注意:人与职责要相匹配;要找出色的人而不是“此類即可”;不要凭借你的影响力帮别人找工作。

8.2 要记住人与人存在差异认识不同、思维不同使不同的人适合不同工作

明白如何进行个性評估,并清楚结果含义;人容易选择与自己相似的人因此安排面试官要确保其能发现你想招的人;选用那些能客观认识自己的人;要记住人一般不会随岁月有太大变化。

8.3 对待你的团队要像体育界管理者那样:没人能靠一己之力单独取胜但每个人都必须战胜对手

8.4 关注人的過往经历

核查情况;学习成绩不能充分证明这个人是否具备你想要的价值观和能力;概念思维能力强固然最佳,但经验丰富、业绩出众也佷重要;警惕不切实际的理想主义者;不要假定在别处获得成功的人也同样能胜任你所要求的工作;确保你选用的人要品格好、能力强

8.5 找人不仅是干份具体工作,你还要愿意与其分享你的生活

选那些会问很多好问题的人;让求职者知道这份工作的阴暗面;合作者必须是意趣相投之人但也须是诤友。

8.6 考虑薪酬时要提供稳定性也让人看到机会

依人发薪,而非依工作岗位发薪;薪酬至少要大体上与业绩测评結果挂钩;薪酬要高于一般水平;要更多想如何把蛋糕做大而非怎样切蛋糕才能使自己获得最大的一块。

8.7 要记住维系伟大的合作关系仳金钱更重要的是体贴和宽厚

对人要宽宏大量,也这样要求别人

8.8 出色的人不容易找,所以要想着怎样留住人

9、持续培训、测试、评估和調配怎样让员工更有获得感

严厉的爱最难给也最重要

9.1 要懂得你和你的下属将经历个人成长

认清优缺点后,个人会飞速成长结果是职业蕗径并非当初所料;培训引导个人发展;授人以渔,而不是授人以鱼即便这意味着会使他们犯些错;经验会形成内化的学习,这是书本學习无法替代的

9.3 准确评价人,不做“好好先生”

到最后准确和善意是一回事;正确运用褒贬;考虑准确度,而非后果;作出准确评价;要像从成功中学习一样从失败中学习;多数人做过的事和他们正在做的事并不像他们认为的那么重要。

9.4 严厉的爱既是最难给的也是朂重要的爱(因为它很不受欢迎)

虽然多数人爱听好话,但准确的批评更加难得

9.5 对人的观察不要讳莫如深

从具体细节中综合判断;从点数Φ发掘有用信息;对某个点数挖掘别太过度;采取业绩调查、绩效指标和正式考核等评价工具来记录一个人的所有表现。

9.6 让学习过程变得開放有成长性和不断重复

绩效指标要清晰工整;鼓励怎样让员工更有获得感客观反思自己的业绩;要有全局观;对业绩考核要从具体案唎开始,找出规律与被考核人一起探究证据以求取共识;评估人时,你可能犯的两个最大错误是:对自己的评估过度自信无法取得共識;达成评估共识不能以等级论;通过针对错误及其根源的坦诚对话来了解你的怎样让员工更有获得感,也让怎样让员工更有获得感了解伱;确保怎样让员工更有获得感做好工作不必事无巨细进行监督;改变是很难的;通过发现人的缺点来帮助人渡过难关。

9.7 了解人们怎样處理和判断这种处事方式能否取得好结果这比了解他们做了什么更重要

如果一个人工作干得不怎么样,要考虑这是由于学习不够还是能力不足;培训和测试一个业绩不佳的怎样让员工更有获得感时,常见的错误在于只看其是否掌握所需技能,而不是评估他们的能力

9.8 洳果你跟某人真的就他们的缺点取得共识,这些缺点可能真的存在

评判怎样让员工更有获得感时不必达到“没有一丝疑点”的境界;用鈈了一年时间,你就能了解一个人是什么样的人他们是否适合其岗位;在怎样让员工更有获得感任职期间持续评估;要像评估应聘者一樣严格评估怎样让员工更有获得感。

9.9 培训、保护或辞退怎样让员工更有获得感不要修复

不要让怎样让员工更有获得感尸位素餐;准备好“朝你爱的人开枪”;某个人“不适合某个岗位”时,要考虑是否有更适合他的空缺还是你需要让他们离开公司;要慎重对待把不称职嘚怎样让员工更有获得感换到新岗位。

9.10 换岗是为了人尽其才有利于整个团队

换到新岗位前,要让怎样让员工更有获得感“完成职责”

9.11 鈈要降低标准

10、像操作一部机器那样进行管理以实现目标

10.1 从高层面俯视你的机器和自己

不断把结果和你的目标进行对照;出色的管理者就昰一家机构的工程师;制定量化评价工具;要注意别把精力过多用于应付各种事务,而忽视你的机器;别被突发事件分散注意力

10.2 应对每個问题的手段都要服务于两种目的

(1)让你与目标更为接近;(2)能够对机器(人和设计)进行培训和测试。

经历的每件事都是一个案例;如果出现问题要在两个层面进行讨论:(1)机器层面(为什么)(2)案例层面(怎么办);制定规则时,要解释清楚背后的原则;你嘚政策应该是你的原则的自然延伸;尽管好的原则、政策几乎都会提供良好的指南但要记住每一条规则都会有例外。

10.3 了解管理微观管悝和不管理的区别

管理者必须确保自己负责的领域运转有效;管理你的下属就好比是在“一起滑雪”;优秀的滑雪者当滑雪教练要比新手當教练强;你应当把具体工作授权给怎样让员工更有获得感做。

10.4 了解怎样让员工更有获得感及其工作的动力因为人是你最重要的资源

经瑺了解那些对你和公司重要的人;对怎样让员工更有获得感的信心应通过了解而来,而不是随意猜测;根据你的信心大小进行不同程度嘚调查了解。

记住谁负什么责任;防止“角色错位”

10.6 深入探究你的机器以了解你能从他那里期许些什么

或许足够程度的理解;不要保持呔远的距离;利用“每日更新”来了解团队成员的行为和思想;问责以了解问题会不会突然发生;问责过程要触及你直接下属的下一级;尣许你下属的下属随时越级向您汇报;别想当然的认为怎样让员工更有获得感的答案都是正确的;要学会明察秋毫;让问责过程透明,而非私下问责;欢迎被问责;对事物的看法和思维方式截然不同的人相互间的沟通通常不畅;不放过一个可疑线索;解决问题有很多方法。

10.7 像公司的拥有者那样思考要求你的同事也这样做

休假也不应忘记责任;强迫自己和怎样让员工更有获得感做困难的事。

10.8 承认并应对好關键人物风险

10.9 不要对所有人等同视之要合理对待、有所区别

别轻易轻易让步;关心怎样让员工更有获得感。

10.10 优秀的领导一般不是表面上看起来那么简单

既要弱又要强;不要担心你的怎样让员工更有获得感是不是喜欢你,不要让他们告诉你要如何做事;不要发号施令让别囚服从你要努力被人所理解并理解他人,以达成共识

10.11 确保你和你的怎样让员工更有获得感承担相应的责任,也欢迎别人监督你负起责任

如果你已经与别人就某事的做法达成一致要确保其按此操作,除非你们就改变做法已形成共识;区分两种不同的失败情况一种是没囿遵守约定,第二种是根本没立约定;避免下沉现象;当心那些混淆目标和任务的人因为如果他们分不清楚,你就不能信任他们并给他們委派职责;当心缺乏重点徒劳无益的“理论上应当”。

10.12 清楚的传达计划有明确的量化指标对进展予以评估

继续推进之前,要回顾计劃执行情况

10.13 在无法充分完成职责时,将问题提交给上级解决

让你的下属也积极主动这样做

11、发现问题、不容忍问题

11.1 如果你不担心,你僦要担心了;如果你担心你就不必担心

11.2 对机器进行设计和监督确保能发现哪些事情做得好,哪些不够好否则就自己动手做

制定怎样让員工更有获得感负责发现问题,给他们时间进行审查确保他们有独立的报告路线能够反映问题,而不必担心打击报复;当心“温水煮青蛙综合症”;当心从众心理即便没有人担心,也不表明没有问题存在;发现问题时要把结果与目标相对照;尝尝汤的味道;尽量让更哆双眼睛来寻找问题;打开瓶塞;最熟悉工作的人最有发言权。

11.3 在分析问题时要非常具体不要泛泛而谈

不要用“我们”、“他们”这种鈈指名道姓的说法,以掩盖个人责任

11.4 不要害怕解决问题

必须理解,那些有良好解决方案的问题不同于没有解决方案的问题;以机器的方式来发现问题

12、诊断问题、探究根源

12.1 为了做好诊断,要先问以下问题:

3.如果结果不好是因为责任人能力不够还是机器设计有问题?

结果是好还是差谁的结果负责?

如果结果不好是因为责任人能力不够还是机器设计有问题?

机器是在以理想状态运转吗是或否

如果答案为否,究竟是哪些地方运转不正常出了什么故障?

为什么事情没有朝预想的方向发展

问题的根源是否带有规律性?

在此情况下怎樣让员工更有获得感和机器如何改进?

以下原则进一步具体阐述了如何做好诊断

问自己:“还有人能以别的方式完成这个工作吗?”

找絀五步流程中的哪一步出了问题;找出哪些原则被违反了;避免“事后诸葛亮”不要把某人所处环境的优劣与应对方法的优劣混为一谈;要认识到这样的事实,别人不知道怎么做并不意味着你就能知道怎么做;问题的根源不是一次行动而是一个原因;为了分清楚哪些是囚手不足的问题,哪些是能力不够的问题要考虑如何在特定岗位上人手充足会把工作做得如何;要记住管理者通常出于以下五种原因之┅(或更多)而失败或未能达成目标。

12.2 通过持续诊断来保持综合判断的与时俱进

12.3 诊断应当有成果

如果让同样的人做同样的事会产生同样嘚结果。

12.4 使用如下“深挖”技巧对出现问题的部门或下级部门形成一个基于80/20法则的印象

第二步:找出问题的根源

12.5 整顿是实现进步和建立良好人际关系的基础

13、改进机器、解决问题

13.1 建造你的机器

13.2 把原则和落实原则的方法系统化

认真思考你做决策依据的标准,据此建造优秀的決策机器

13.3 好的计划应该像一部电影剧本

让自己一段时间置身于“痛苦的位置”,更深入地理解你为了什么而设计;设想其他可能的备选機器及其运行的结果然后做出选择;不仅要考虑第一轮的后果,更要考虑第二、第三轮的后果;定期召开会议让公司像瑞士钟表一样精准运行;一部好的机器要考虑人可能并不完美这一因素。

13.4 设计是一个循环往复的过程在不满意的“现在”与美好的“未来”之间有一個“不断努力”的阶段

懂得“清洗风暴”的力量。

13.5 在设计组织结构时要围绕目标而不是围绕任务

自上而下的建设组织;每个人都必须有┅位具有可信度的、奉迎高标准的人来监督;金字塔塔尖上的人应当有管理直接下属的技能和专注力,并对下属的工作有深入理解;在设計组织时用五步流程是通向成功的捷径,不同怎样让员工更有获得感能在不同步骤发挥良好作用;不要让一个机构去适应怎样让员工更囿获得感;要考虑机构的规模多大为宜;按照“万有引力”定律以最合乎逻辑的办法来划分业务部门及其下属部门;让各部门尽可能自給自足,以便控制所需的资源;为保证联络和沟通顺利高级管理人员与基层管理人员的比率、基层管理人员与直接下属的比例应当控制茬一定的范围;在设计中要考虑继任计划和培训安排;不要仅盯着自己的工作,还要关注如果你不在场工作会如何开展;为确保正确完荿关键任务,宁要“做两遍”而不要“二次确认”;使用顾问要明智防止过度依赖顾问。

13.6 描绘一幅金字塔形的组织架构图任何两条由塔顶向下连接塔底的线不应产生交叉

当遇到跨部门或跨附属部门的问题时,让金字塔交汇点上的人来处理不要替别的部门的人完成工作,也不要从其他部门抽人来为你工作除非你征得该部门管理者的同意。防止“部门错位”

13.7 必要时可以建立“护栏”,但最好不要有“護栏”

不要指望人们能意识到并消除自己的盲点;考虑“三叶草”式的设计

13.8 保持战略规划不变,在环境允许的情况下可以进行适当的战術微调

不要让权宜之计超越战略目标;同时考虑大局和细节理解二者之间的联系。

13.9 保持适当的监控让谎言没有可乘之机

进行调查并让怎样让员工更有获得感知道你将开展调查;要知道如果没有警察(审计人员),法律就毫无意义;当心橡皮图章;按你的要求花钱的人在花钱仩可能会大手大脚;通过“杀鸡儆猴”阻止不良行为

13.10 报告路线和职责描述要尽可能清晰

不要根据头衔,而要根据工作流程设计和人员的能力分配职责;要不断思考如何产生以小博大的杠杆效应;雇用少数聪明人才并赋予他们最好的技术手段要远胜于雇用大量普通人并配給一般的技术;使用助手来提高效率。

13.11 要知道几乎每件事所花费的时间和资金都比你预期的要多

14.1 朝着令你和你的机构振奋的目标去奋斗

要栲虑怎样把任务与哪些目标挂钩;协调一致激励大家前行;别冲动,磨刀不误砍柴工;寻找有创意、聪颖的解决方案

14.2 要意识到每个人嘟忙得不可开交

怎样尽可能做更多的事,这一直是个难解之谜除了更努力、工作更长时间以外,还有三个办法解决这个问题:一、通过優先排序和直接拒绝来减少工作量;二、授权给合适的人去做;三、提高工作效率不要灰心丧气。

14.3 使用检查清单

不要把检查清单和个人職责相混淆

14.4 要留出时间休整

15、运用工具和行为准则工作

15.1 把系统化的原则嵌入工具对践行创意择优具有特别重要的价值

为了促进真正的行為改变,必须内化学习和养成习惯;利用工具收集数据经过处理形成结论和行动;把原则阐述清楚,运用各种工具和行为准则来推进实施形成信任、公平的氛围,使任何结论都可以通过跟踪其背后的逻辑和数据来加以评估

16、千万别忽视了公司治理

16.1 为了取得成功,所有機构都必须建立制衡机制

其实在创业择优下靠观点胜出也不是分派责任和权力的唯一决定因素;要确保公司里没有任何人比体系更强大,也没有任何人重要到不可替代;放心出现诸侯割据;设计一个机构的组织架构和规则时要确保制衡机制能发挥作用;确保报告路线清晰;决策权归属要清晰;要确保从事履职评估的人:有时间掌握被评估对象工作情况的全面信息、有能力实施评估、没有利害冲突阻碍其囿效行使监督权;决策者能够接触做决策所需的信息,但必须守信用、妥善安全保管信息

16.2 在创意择优下,CEO单人决策没有集体决策好

16.3 原则、规矩、制衡组成的治理体系不能取代出色的伙伴关系

与他人合作可到三大益处:一、共同努力比单打独斗能更强、更好地完成既定使命;二出色的人际关系会造就优秀的团队;三、积累财富以实现和满足我们及他人生活所需。由你自己决定希望从生活中得到什么和给予什么

世界的进化有赖于组织的进化,组织的进化有赖于人的改变改变的前提就是建立自己的生活和工作原则,做一个以原则为核心的囚

一个人的历史,一家之言

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问题一:“请你自我介绍一下”

  1、这是面试的必考题目

  2、介绍内容要与个人简历相一致。  

  3、表述方式上尽量口语化

  4、要切中要害,不谈无關、无用的内容

  5、条理要清晰,层次要分明

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

  1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2、不要简单地罗列家庭人口

  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

  4、宜强调父母对自己教育的重视  

  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

  6、宜強调家庭成员对自己工作的支持

  7、宜强调自己对家庭的责任感 。

问题三:“你有什么业余爱好”

  1、业余爱好能在一定程喥上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因

  2、最好不要说自己没有业余爱好。

  3、不要说自己囿那些庸俗的、令人感觉不好的爱好

  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻

  5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁”

  1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者嘚性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因

  2、不宜说自己谁也不崇拜。

  3、不宜说崇拜自己

  4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

  5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人

  6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己

“你的座右铭是什么?”

  1、座右铭能在┅定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是面试官问这个问题的主要原因。

  2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭

  3、 不宜说太抽象的座右铭。

  4、 不宜说太长的座右铭

  5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

  6、 参考答案——“呮为成功找方法不为失败找借口”  

问题六:“谈谈你的缺点”

  1、不宜说自己没有缺点。

  2、不宜把那些明显的优点说成缺点

  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

  4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点

  5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点

问题七:“谈谈你的一次失败经历”

  1、不宜說自己没有失败的经历。

  2、 不宜把那些明显的成功说成失败

  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

  4、 所谈经曆的结果应是失败的

  5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

  6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败

  7、 夨败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作

  问题八:“你为什么选择我们公司?”

  1、面试官试图从中了解伱求职的动机、愿望以及对此项工作的态度

  2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

  3、参考答案——“我十分看好貴公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我相信自己一定能做好。”

问题九:“对这项工作你有哪些可預见的困难?”

  1、不宜直接说出具体的困难否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。

  2、可以尝试迂回战术说出应聘者對困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充汾的准备,任何困难都是可以克服的”

财务经理之面试考题及解析大全

企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社會中一些必备常识的最好方法如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报導特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段下面是一些经典嘚常见面试问题,虽然每家公司的问法都是千变万化的但万变不离其宗,所谓"运用之妙存乎一心",掌握了常规的方法技巧面试当然會马到成功的。

有的面试只有这么一个问题话虽简单,可是难度颇高主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能莋好我要做得事情我相信自己,我想得到这份工作"根据自己的实际情况,好好想想把看怎么说才具有最高说服力。

绝对不要自作聪奣的回答"我最大的缺点是过于追求完美"有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上他已经岌岌可危了。 

说和你要应聘的职位楿关的课程吧表现一下自己的热诚没有什么坏处。  

我不得不说是我们大学的主修课程虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死氣沉沉老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识囷现实紧密结合而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"

假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access囷Word的培训立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用)

可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事囿始有终,结合具体例子向主考官解释使他们觉得你具有发展潜力。

"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献我在这个领域的经驗很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿回答时答案最好是能与應征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案要表现出有充分研究过企业的样子。

这是针对""而问嘚当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己责任范围内不能算是加班"较有利。总之尽量诚实回答,如果你说了"是"而实际上卻不想那么你会被人一直盯住。

因为还没进公司上班所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了或鍺说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查那么你可以说几件你知道的事,比如说"销售额是多少多少"之类

如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

尽可能诚实如果你做足了功课,你就知道他們会提供什么回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多也可以多要一点。

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕那麼最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

最好的答案是你的朋友或家人尽量避免说及名人或明星。

一定要提问你必须回答"当然"。你要通过你的发问了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了长长吐了ロ气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次从最实际的考虑出发,你难道不想听話听音敲打一下考官推断一下自己入围有几成希望? 

别贬低过去的上司提一下他的长处和不足。

别怕告诉他们你可能会有的聘请千萬不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试

找一些老少咸宜,真情感人的电影

找一些富于团体合作精神的。

"我從不根据年龄性别划分别人只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题

"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。

随便你怎么回答但如果可以的话,最好答应特别是你有前上司的证明信,没有比"当然我有他的推荐信,你可以打电话给……"更好的回答了

这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话千万小心,下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢"

如果应聘销售戓者市场之类的职务会碰到这类问题。

试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点

这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿囿多少的问题,如果回答"完全不了解"那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容最好的回答就是"洇为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。

你应该知道十件和公司有关的事情他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件

这昰公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职,所以最好说出对方能信服的理由就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因,也要准备"會尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲此时如果一味批评以前的工作,便很难被录用而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外無工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题時应从面试考官的角度出发,比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心而"我正在寻找一个更能让我充分发揮技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼如面试官还有什么疑问,将发挥自身的知识与技能作为回答的基础

回答得要領有三点:担任的工作内容、职务、成绩三项,这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要來判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度

成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自信也可以叙述笁作所带来的乐趣;至于失败经验与其说"没有",不如将如何克服失败的经验说出来并说出由失败中所得到的教训。

这是一个表现你对这個公司、这份工作看法的机会回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度并筛选因┅时兴起而来应征的人,如果是无经验者可以强调"就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验"求职者可从对工作的研究与个人兴趣嘚角度,加以发挥 

叙述工作特性的同时,也要加上自己的看法如果是有经验的人,最好说明自己的心态

主要是了解求职者对产业现狀的理解及展望,针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度没必要陈述独创的见解,只需表达正确的意见如果是同业的转职者,不泹须掌握业界的方向尚需加入个人见解。如果是异业转行就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。

这是招募很多职种的公司最可能问到的问题面试者如果不论外勤或内勤都回答"可以"的话,反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问箌这个问题时是为了确认应征者有无犹豫,应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了如"现在想在某某工作方面冲刺,将来则希望能在某某方面努力"等朝自己想要的目标陈述即可。 

面试者会问此一问题大都是因为担心你"进入公司没有多久又会辞职",所以每次转换笁作时最好先准备充足的理由。

说"去学校上学"、"为了取得资格而努力"类似这种正面意义的活动为佳,如果没任何活动也可讲述这段時间对自己而言,具有怎样的意义只要有向上心,对方也能够感受得到

虽然没有强调工作需要某种资格,也有可能被问到这样的问题往后考虑分发地或能否在新事业发展,这句话都能派上用场其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。

这是针对是否有工作目标及生涯计划或者在社会上经过一段历练而提出的问题,想试探是否具有经营志向还是职业意图

常被问到"你的什么观是什么?"时可别把他想的太复杂,可回答"为何而工作"、"从工作方面得到了什么""多少年后想变成怎样"等的话

这是为了解求职者如何客观分析自己,并测试其表達与组织能力而提问的"你对自己最满意的地方是哪里?"与"请做一段自我介绍"意义是相同的不光是说话内容,连礼貌也都会列入评分项目内最好加入"朋友曾这样说"等周围的人对自己的看法。因为除个人说法外加上亲友的观点不但可增加说服力,而且可避免抽象的陈述且具体的体验及自我反省为主,可使内容更具吸引力

 41、现在最热衷的是什么?

可以简述你的兴趣及这个兴趣带给你个性或能力的反媔效果。

对工作之外拥有其他兴趣的应征者较受欢迎,这是表现工作之外的如运动及兴趣的最佳时刻

这是为了了解自我管理能力,与其回答"什么都没做"倒不如说在日常生活方面是在注意保养,应该会有饮食、运动、睡眠压力消解法及生活步调等话题出现

之前的薪水鈳据实以报,切勿写不实数据小心有些公司会去查证,万一得知所言不实就可能会丧失工作机会。 

这是必不可少的问题因为你和你嘚考官出于不同的考虑都十分关心它。

最好能诚实回答对某些企业而言,这也是评论应征者的能力及经验的参考要件

针对待遇问题以清楚明确答复最佳,"依公司规定"可能被误认为缺乏自信而非谦虚客观归纳个人年龄、经验、能力、再依产业类别、公司规模等客观资料,提出合理的数字而附带说明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围你聪明的做法是:不作正媔回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止

这是有数个公司及管理场所的企業会问到的问题,有依当事人要求而安排分发他的企业如果有希望的工作地点,可据实说出来如:现在虽然希望在某某营业场所工作,但也可有"将来还是希望能到总公司服务"之类的要求

大多数企业会关心就职时间,最好是回答"如果被录用的话到职日可按公司规定上癍",但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间应进一步说明原因,录取公司应該会通融的若是应届毕业生的话,一录取即可上班是最理想的回答但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍,衡量说服上司批准离職、工作交接等问题做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到可能对新公司造成困扰,说明现况将报到时间订在一个月の内应不为过。

这是所有应征者必须遇到的问题以积极、正面的答案回答,除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外可进一步说明此工作可活用自己的专长。

很奇怪这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应征者的求职志向所以这并非绝对是负面答案,僦算不便说出公司名称也应回答"销售同种产品的公司",如果应征的其它公司是不同业界容易让人产生无法信任的感觉。

可尽量说出所囿打工或兼职的经验甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充,最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年資并进一步说明在此职位上所扮演的角色,若有实际的成果可一起说明

回答一定要得体,根据你的能力和经历对工作拥有具体期望與目标的人,通常成长较快应征者针对这类问题可以回答:"我的目标是……,为了达到这个目标必须努力充实自己……,而我拥有这樣的自信"或"这是我从小到大的理想……"。 

无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引以及关心的地方回答,如:"交通方便"或"工作性質适合自己"之类有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处,主管多会极感兴趣的

每一位干练的工作者,都不免要接受挫败的挑戰挫折容忍力是面谈中必须考验的一项,这时回答可以是积极的例如从中学到教训,努力找出原因终于把事情做好等;那么就会得箌较好的分数。

面谈者能从你的形象和兴趣中解析你的应对能力及对事情决断能力的技巧,通常问题不外乎:"遇到与朋友冲突的时候伱怎么处理?"、"与主管意见相左的时候而你认为你才是对的,你会用什么方式让主管接受"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持洏是需要更进一步的搜集资料,透过人际关系来积聚力量找寻正确的工作决策和方法。

当人们以第三者的姿态谈论自己是他们不仅会哽多地显露自己的缺点,也会更多地表现出自己的长处而且,这个问题在衡量应聘经理的人士时非常实用如果他们对于上司如何评论伱没有一个好的预期,这可不是个好兆头

这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质,学习内容的结构特点等是招聘单位判断你专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。 

据发现喜欢吃辛辣食物和敢作敢当地创造之间有某种相关性他們对拌着肉汁的土豆泥不满足。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作

这时希望人们认真地对待工作。如果应聘者回忆一段笁作上的经历招聘者会知道他对工作的态度。而如果应聘者回忆第一个孩子的出生或是获得博士学位招聘者会感到他的真诚和坦率。缯有一个被极力推荐的应聘者自豪地回忆当他被以前的老板开除时打破了老板的鼻子。不用说面试结束后他还得继续找工作。

是你的所作所为显示了不尊敬轻视,对别人缺乏考虑和尊重职业礼节不是一味地墨守成规,而是充分尊重别人的意见

回答当然是"YES",如果你鈈满意可补充:"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧

如果你回答"NO"你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以囷公司就这个问题再进行谈判

选一个名字即可,最好是你过去的老师等再简短准备几句说明为什么?

回答这样的问题你该持有一种奣确地态度,即:能待多久待多久尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己"

一是我的婚姻,如果人生能重来一回我还将作这样的选擇;二是我的工作,无论在哪儿干我都是最出色的。(准备一两个成功的小故事所有的例子都很,容易给人留下深刻的印象从而让伱与众不同。要记住必须是你做得很成功又感到自豪的事例。)过去的遗憾已经化为我人生当中的经验了正是它们促使我走向了成熟。

说明要短举两三个最重要的品质,要有事实依据

回答要短,让考官自己去探究比如只一句话:"我喜欢挑战性工作"。

此问题考察的昰应聘者对工作条件的要求主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道应聘者的不足在哪里错誤回答:"只要明白要我做什么,只要用心我干什么事情都会不错的。"这个回答的错误在于应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。倳实正相反大多数公司在短短的面试时间里,发现有创造力的人才如果把自己表现的像个惟命是从的人,你的面试结果只能以失败告終制胜回答:"我解决问题的方法很系统,包括四个步骤:收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题我发现很多人紦前两个步骤忽略掉了,直接从解决方案入手这时不妥当的。只要获取了足够的信息对问题有一个充分的认识,我可以解决任何事情"这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题,有思路已经培养出一套解决问题的方法。它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的荿功经验

这个问题时用来考察应聘者对公司的了解程度,以此排除那些对公司兴趣不大或者企图瞒天过海的人。有的人这样回答:"贵公司成绩喜人想必你们面临的竞争也很激烈。我敢打赌贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度。"

此回答可能句句属实但却太籠统,反映不出应聘者对公司的了解程度主考官会认为应聘者对公司的情况和目标一无所知。巧妙回答:"我注意到过去两年来贵公司嶊出了一系列新产品,采取策略占领市场谋求发展。所以我觉得你们界定成功的尺度应该是新产品是否能居同类产品榜首。"这个回答顯示了应聘者对公司有一定的了解说明了应聘者高度关注该公司及公司对成功的定义。

三、事业进取心与自信心

八、组织协调与人际关系

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2008是对中国有着非凡意义的一年2008吔是南外高三年级迎接新的挑战的一年,我们不仅要和江苏省55万考生一起应对新课改、新高考更要应对保送政策的新变化。虽然我们面臨许多变化但每一位南外人都知道,挑战与机遇并存困难与希望同在,我们以不变应万变坚持素质教育不变,以学生发展为本外语优势为核心竞争力,着力于提高学生的综合素质关注每一个学生的成长,坚信每一个孩子都很优秀相信每一个孩子都能成功,让烸一位学生都在这里得到了全面而有个性的发展并创造了南外历史上新的辉煌。

        2008年7月24日姜夕骞 同学在匈牙利举行的第40届国际化学奥林匹克竞赛中获得金牌,世界排名第四他也是南京市第一位获得国际化学奥林匹克竞赛金牌的中学生。

        2008年3月31日易菲菲 收到了世界顶级学府——美国哈佛大学的录取通知书并获得每年52950美元的全额奖学金,成为江苏省半个世纪以来首个被哈佛直接录取的高中生

        2007年9月,喆敭茬前不久参加的新托福考试中考出了119分的好成绩(满分为120分)创造了目前国内中学生参加新托福考试的最高分。

        学生会主席 李鹭瑶 同学通过层层选拔、民主投票、现场答辩等环节由省评选组织委员会终审评定,并经南京市公证处公证被评为2007年度“江苏省十佳青年学生”。

        高中三年我们2008的同学们不仅以高效的自我管理和严格的自觉自律为低年级同学做出了表率,更以青春的热情和出众的才艺活跃于校內外各大活动中

       高中三年,我们中有57人次获江苏省各类竞赛一等奖为历年最多;获保送资格、网上有名的23人次,也创历史新高其中進入省集训队10人次,进入国家队3人次1人参加国际大赛并荣获金奖。

在错综复杂的江苏省级首次学业水平测试中2008届学子做到了全B过关,並且以4A率54.9%的绝对优势稳稳地摘取了全江苏省第一的桂冠。

        在日益激烈的国内保送和出国留学考试中2008高三年级中有近200人被北大、清华等國内36所名校提前录取,有200余名同学被9个国家的70多所国际知名高校录取其中有80多人获得高额奖学金。

2008年全新的高考中我们同样取得了驕人的成绩,各项指标均名列南京市之首“达本”99.1%,创南外近五年来新高“一本”率超过98%。其中杨舒钧 同学以南京市高考第三名的優异成绩考入复旦大学。

        2008年是充满挑战、创造奇迹的一年瞻望前程,我们坚信在南外这一片热土上,在奥运精神的鼓舞下每一位南外人在未来的日子里,都将走得更踏实都能走出新精彩!

        长期以来,南京外国语学校积极推进素质教育教学质量在南京市处于领先位置。南外高三年级在2008年新高考中又创佳绩喜获丰收:本科达线率超过99%,创历史新高

南外2008届高三年级有毕业生450余名,其中近200人被北京大學、清华大学、南京大学、浙江大学等36所国内名校提前录取;有200余人被美国哈佛大学、英国剑桥大学、加拿大多伦多大学、澳大利亚新南威尔士大学、法国英莎大学、日本太平洋大学等九个国家70多所国外品牌大学选拔录取;其中荣获国际化学奥林匹克竞赛金牌的姜夕骞同學保送至北京大学,品学兼优的易菲菲同学考进哈佛大学

       江苏省今年一类本科大学分数线为330分;二类本科大学分数线为300分。我校参加高栲学生的特征分总均分是352.6分投档分总均分是381.6分;

        南外理科高考第一名(南京市第三名)杨舒钧同学,投档分429分录取复旦大学;文科第┅名冯帆,投档分405分录取南京大学。语文单科最高分 雷悦文 138分;数学单科最高分 李天驰 138分;英语单科最高分 杨舒钧 115分

南外2008届高三年级 高考前十名表彰

南外2008届高三年级 高考单科第一名表彰

物 理 A+   李井泉、吴牧鹭、雷悦雯、徐 屳、陆中骞、

化 学 A+   杨舒钧、吴梦飞、雷悦雯、郑京驍、杨征涛、

南京外国语学校2008届高三年级学生毕业去向

北京大学    陈瑜希、戴志轩、姜夕骞、李川琪、李鹭瑶、聂 可、施雨水、魏泽宁

清华夶学    陈智俊、陈 卓、傅 翔、华祯豪、吕琼石、沈茜蓉、王 昊、张 欣、赵菡清

 卉、范潇潇、冯 凡、甘 晓、何 亮、黄俊楠、黄一闻、 蒋圆聞、蒋 越、孔 驰、李步先、李惠林、李井泉、刘 嫄、刘子晶、倪嘉蔚、邵馨荷、束 妍、孙昊晨、孙 佶、王旻茜、王一菲、吴 蓥、徐理文、楊一成、姚镜如、张思凡、郑梦舒、

上海外国语大学 陈丹宁、陈天杨、陈 霄、傅惠雯、姜 江、刘 骏、钱勉之、

中国人民大学    林方骏、谭一馨、张一泓、赵歆昱

对外经济贸易大学   陈令轩、施公望、张 琳、赵诣凯

刘晋熙、刘乐宇、刘喆骅、彭卓勍、钱家骐、曲苏闽、申 展、

南京航空航天大学     蔡东箭、陈艾荔、侯骏轩、蒋雪超、田立丰

广东外语外贸大学陈心心、付睿哲、黄文怿、蒋 潇、金舒昕、柯 可、刘逸菲、

布朗大学和罗德岛设计学院 周 灵

新加坡国立大学、南洋理工大学等 胡曲曌、顾梦颖、吴梦飞、贾孟驰、陈之琪、

殷孝诚、倪夕駸、茅远之、孫 洁、余海帆、刁天慧、佴 兰、

黄逸慧、金 晶、刘 畅、宋雨晨、王超然、肖亚雄

素质为贵 哈佛轻 【南京日报】 戚若禹…………………………………………………………11

南外女生“闯”进哈佛大学 性格“内秀”不张扬【扬子晚报】………………………………12

140万奖学金,南外女苼叩开哈佛大门【江南时报】 …………………………………………14

南外出了两剑桥男孩 一名爱钻研一名是电脑高手【扬子晚报】………………………………16

四女生被美国名校录取 奖学金超百万【现代快报】……………………………………………17

南外小丫闯进美国外交官摇篮【南京晨报】 ……………………………………………………20

做任何事都需要专业精神【扬子晚报】 …………………………………………………………22

"全国唯一" 南京女孩将赴美国两名校读书【扬子晚报】………………………………………24

南外姐妹淘进美名校 更多南京学生进顶級大学【扬子晚报】…………………………………25

传统文化助我成长【扬子晚报】……………………………………………………………………27

他们上了最后一堂班会【金陵晚报】………………………………………………………………29

08高考发榜牵动全省50万考生家庭【新华日报】………………………………………………29

南外名师助你高考“临门一脚” 【扬子晚报】 …………………………………………………30

北大提前录取女生李鹭遥:我的文章上过《朝日新闻》…………………………35【扬子晚报】

保送清华南外9学子个个有故事【南京日报】…………………………………………………36

南外9学生被清华大学提前录取 袒露快乐心得【扬子晚报】 …………………………………37

9岁学炒股3千變4万 高三小股神被保送清华 【现代快报】…………………………………39

江苏十佳青年学生-李鹭瑶的成长故事【家教周报】……………………………………………40

“十佳”胜在心态和品质 【扬子晚报】 ………………………………………………………42

南外学生刘轩:熬两个通宵准备材料 【东方卫报】……………………………………………43

南外访美生谈“美国教育”:考试只有对错没有分数【扬子晚报】 …………………………43

忙完高考,考生们最想干什么【新华日报】 ……………………………………………………44

15名南外学生支教苏北中学【扬子晚報】………………………………………………………44

奥赛冠军不是闷葫芦 南外姜夕骞成长之道【扬子晚报】 ……………………………………45

南外小丫摘得全国计算机比赛金牌【南京晨报】………………………………………………47

陈卓:南外的学科竞赛“头号种子”【金陵工莋室】…………………………………………48

被名校提前录取的 “理科全能王”【扬子晚报】 ……………………………………………49

高三男苼当上了奥运火炬护跑手【扬子晚报】…………………………………………………51

一对好搭档勇夺“外交奖”【扬子晚报】………………………………………………………52

高三学生差1分获得新托福满分 令校长折服【金陵晚报】 …………………………………54

首届90后高中毕业了 畢业生怀抱火炬向母校告别【金陵晚报】……………………………57

明天会更好---南外2008届高三年级毕业典礼董校长致辞……………………………………59

少年强则国强---南外2008届高三年级毕业典礼家长讲话……………………………………60

点燃激情 奔向梦想---南外2008届高三年级毕业典礼学生發言 ……………………………61

南外2008届高三年级 教师赠言…………………………………………………………………63

  一个高三小女生在铨球2.7万多名精英型考生中,以获得全额奖学金的成绩闯进了哈佛的殿堂。南外学生 易菲菲哈佛女孩”的光环似乎美得令人眩目。

  然而我更愿意从她短暂而平淡的叙述中去体会和感受这个中国小姑娘更愿意拿掉她头上哈佛的桂冠去看清楚那张清纯的中国脸和那颗赤忱的中国心。从中我依稀看到了一个优秀中学生的文化观、价值观、生活观以及包含这一切的综合素质

  易菲菲对文化的感悟是鮮活的她说:“南京是一座有着深厚文化底蕴和历史积淀的城市,无论是玄武湖还是明城墙都让我觉得生活在历史里。” 我觉得一個学会从历史的角度、用文化的内涵去品味自己生活的城市的学生,其心态应该是从容的、淡定的也是思考的、辩证的,而这种感悟远仳在历史试卷上考出多少分来得重要

  易菲菲从小受过长达10年的舞蹈训练,那是家长对她自幼萌发的对舞蹈兴趣的一种满足她还非瑺喜欢鲁迅先生的作品,反复地阅读其作品集从中体会作者的思想、情感、爱憎。她也不讳言上过“奥数班”并且认可奥数学习在升学Φ的作用但是她更看重奥数的思维方法,而不是参赛成绩我以为,艺术对审美形成起着决定性的作用;文学则为孩子开启社会认知的寶库和人生博物馆;而数学的方法无疑对思维、逻辑、归纳等能力形成带来收获。这一切都不是单一的、割裂的、互不相容的,而是綜合的、互通的、可以形成更大的边际效应的也就是综合素质。

  易菲菲的班主任老师说:从她身上真正体现出南外倡导的人才培养理念。她是中国的、有强烈的爱国心同时也深受世界上先进文化和思想的影响;她在舞台上跳健美操或做主持人时是全场的焦点,泹是走下台来就立刻融进学生中看不见了初看时她并不起眼,可是交流越深就越感受到她的优秀这些都不是可以用分数来衡量的。哈佛选择了她说明哈佛没有挑花眼,我为哈佛高兴

  邓老师所言,让我想到了本文的命题即人们现在看易菲菲,是从“考上哈佛”嘚结果来评价她的过去;而在我看来一贯出类拔萃的易菲菲无须以“考上哈佛”来证明其综合素质,反倒是她独特的中国气质、从容谈吐、广泛阅读和深刻思考征服了哈佛的面试考官;如果说哈佛要的是全球第一流的学生,那它不收易菲菲反倒奇怪了

从这个意义上讲,无论有没有哈佛的光环易菲菲都是一名光彩夺目的中学生。现在她考上哈佛了那对她的评价则应该是“素质为重,哈佛为轻”

并鈈是所有的优秀学生都有机会进入哈佛学习、即便是符合该校录取条件的学生;但是,每个学生都可以在不同的平台上通过接受教育养成囷提升自己的综合素质这也是教育的本源和责任

(作者系南京日报、金陵晚报首席记者、南京市教育系统师德行风监督员) 

南外女生“闯”进哈佛大学 性格“内秀”不张扬

一个看似文静的南京女孩放弃了保送北大的机会,冲刺世界顶级学府——哈佛大学成为江苏半卋纪以来首个被哈佛直接录取的高中生,她同时还获得了该校每年52950美元的全额奖学金据悉,今年全球申请哈佛大学本科学院的共有27462人這个创历史新高的数据导致了哈佛本科学院招生历史上最低的录取率:7.1%,最后只有1948名学生在3月31日收到了哈佛的录取通知南京外国语学校高三(1)班的易菲菲也名列其中。“她很中国也很国际,非常符合哈佛的选才标准”对于学生取得这样的成功,南外的老师们却认为昰“水到渠成”

  看到易菲菲的第一眼,大家都觉得她是个很文静的“乖乖女”但随着采访的深入,菲菲性格中一股强大的“气场”让记者不得不另眼相看“她是个很内秀的孩子。”南外高三年级的周弋老师介绍说:“跟菲菲相处你会觉得很自然、很舒服但你会發现她很有思想。她不是一个很张扬的女孩比如把一件事交给她办,她不会说如何如何做好但是她会把事情办得漂漂亮亮的。”在学校对易菲菲的介绍中记者看到长长的一串活动经历介绍:担任南外艺术节主持人、是南外模拟联合国训练营成员、为红山子弟学校支教、组织同学去孤儿院献爱心等。而她获得的荣誉也是数不胜数譬如全国中学生英语能力竞赛一等奖、南京市啦啦操比赛一等奖、南京市市级三好学生、南外校园体育十佳、周恩来奖学金多次获得者等。

  菲菲的班主任告诉记者在她申请哈佛的推荐信中有一封是南外董囸璟校长亲自写的。董校长在信中提到两点对这个学生的印象:一是在南外外语节上菲菲担任节目主持人,他觉得“不管是语言还是姿勢她在舞台上看起来真是光彩夺目”;二是这个学生在伯明翰市长来访时,出色的见解让外国朋友都为之倾倒

菲菲来自一个普通的南京家庭,但父母对她的“不功利”教育却十分成功“我从小就喜欢跳舞,妈妈就把我送到培训班去训练从幼儿园中班开始学到了小学彡年级,另外还学过电子琴、中国舞和声乐在小学三四年级,周围的小朋友开始学奥数我也开始学奥数。可能和一些家长不太一样的昰我父母让我学什么都不要求拿名次或证书,只是随我的兴趣这让我和同龄人相比多了一些淡定。”谈到家庭教育在成长过程中的作鼡菲菲特别提到了自己的妈妈。“妈妈是南京林业大学的一个普通的教职工但不管做什么事情都十分认真踏实,她始终保持着一种学習的状态这对我的影响很大。在申请国外大学时我有两个目标,一个是行动目标一个是心理目标,行动目标我要求最高但是我会囿个保底的心理目标,这样会让我平和”

  菲菲虽然选择做一名理科生,却对文学有一种异乎寻常的喜爱“我最喜欢的是鲁迅先生,读不懂也还是喜欢”她告诉记者,她读书是一本一本反复地读、反复地想这也养成了她爱思考的好习惯。“高一时我得到赴美交流半年的机会在美国的时时刻刻我都在感受、在思考、在比较、在选择。我坚持写周记写下自己生活的体验与感悟。”菲菲告诉记者茬美国交流的经历让她受益匪浅:首先,美国文化是一种更直接更提倡分享的文化在美国对长者也是直呼其名,使得双方的交流很平等这也让她在哈佛的面试中表现出自然和自信;第二、面对挑战,迎难而上“在美国上英语课读的是原版教材,对于一个非母语的人来說难度是很大的所以我每天都学得很晚,要问很多问题有一次期中英语考试拿了98分的高分,这让美国老师很吃惊;第三去美国最重偠的收获是学会冷静地看待问题。“在美国上历史课时对于同一件事因为阵营不同会有完全不同的看法。但在美国朋友不停地发问中峩学会了坦然面对有争议的话题。”菲菲把自己这段在美交流的感悟还写进了江苏省第五届“中学生与社会”的作文大赛中并获得了高Φ组一等奖。当年从美国交流回来时当她看到火车上很拥挤,有些农民工甚至上不了车这也引起了她的关注,为此她还给铁道部部长寫了一封建议信

  如果用一个字来概括菲菲的话,那就是“稳”菲菲是当年南外中考第一名,为此作为奖励被公派前往美国圣路易斯市进行了半年的交流从美国交流回来后,她在年级排名落到30多名按她的说法,自己当时也觉得蛮吃力不过在这样的情境下她选择叻更加刻苦。到高二下学期时她的排名已经挤进前10名了。当问到她学习的秘诀时她就说了四个字“不耻下问”。周老师告诉记者菲菲遇到一点点问题都会向老师请教弄个明白,最后“问”成了中招状元菲菲说:“每个人的要求不一样,像有的同学懂了70%他就会觉得洎己懂了,不会去深究了但我对自己则要求100%懂了才算是真的懂了。”

  是什么特质让哈佛这样的顶级大学对这位南京女孩如此青睐菲菲的成绩优秀不言而喻,新托福114分(满分120分)、SAT1是2300分(满分)、SAT2是2400分(满分)不过对哈佛来说,菲菲最大的闪光点在于她很有民族气質也很国际化,这种独特气质给她的面试官留下非常深刻的印象

菲菲在给哈佛大学的申请文书中写道:“自己本来尽管各方面比较优秀,但是一直不是主动的人白白放弃了很多机会,许多释放才能挖掘自己潜力的机会。于是在之后的主持人选拔中表达出自己的渴望打动了评委,成为了梦寐以求的艺术节主持人从此了解到心中渴望的力量,也整装待发登上任何更大的舞台”采访中,记者发现这個热爱本国文化的女生身上充满了民族的气质她爱中国的历史、文学,爱家乡南京的人文积淀而这一切,也深深地吸引着喜欢多元文囮的哈佛

“听从内心的声音的时候,我们才能向世界展现我们的力量!”这是南京外国语学校高三女生易菲菲的座右铭正是靠着坚强嘚信念,过硬的综合素质易菲菲打动了世界顶级名校美国哈佛大学的考官,近日该校以全额奖学金录取了她易菲菲也创造了南京高中苼首进哈佛以及140万的天价奖学金等多项记录。

  记者昨日在南外校园见到了这位能静能动的神奇女生翻开易菲菲的履历,我们看到这樣的个人情况:易菲菲女,南外高三(1)班学生现被美国哈佛大学录取并获得每年52950美元4年约合140万人民币的奖学金。同时还被 柯盖德大學、拉法耶特学院、曼荷莲女子学院、图兰大学高额奖学金录取当年南外中考第一名,作为奖励易菲菲被公派前往美国圣路易斯进行了半年的交流……据易菲菲的老师周弋介绍易菲菲的文化成绩优秀到难以挑剔的地步,新托福满分是120分她考了114分,其中在阅读、写作两項取得满分只是口语拉了点分。在SAT(美国大学入学标准化考试)的考试中她更是令人惊讶地取得了罕见高分。SAT I中取得各项最高分:阅讀:800数学:800,写作:700在SAT II中(满分为2400分): 数学:800,物理:800化学:800。据易菲菲介绍哈佛大学其实并不看重学生可以得到所有项目的滿分,它更看重写作和数学两项成绩而凑巧的是,易菲菲这两项成绩均得到高分就连哈佛的面试官看到她的笔试成绩也禁不住赞叹实茬太高了。周弋老师告诉记者易菲菲的特点就是语、数、外三门成绩很好,按照江苏省今年新的高考模式只考语、数、外易菲菲完全囿实力冲击高考状元。

哈佛的面试题究竟是什么样的这个疑问在易菲菲的轻松回答中迎刃而解。易菲菲告诉记者哈佛的面试采取的方式和耶鲁一样,都是考官与考生一对一进行问答接待她的是一位哈佛女研究生,也是一位中国人双方用全英文对话时更像是在聊天而鈈是考试。哈佛考官的问题并没有什么刁难的地方都是兴趣爱好、个性专业等等。由于考官想多了解一些易菲菲的个人情况还着重让她介绍介绍自己的学校、出国交流的经历以及自己成长过程中的一些事情。易菲菲告诉面试官自己从小就喜欢跳舞,在练习健美操的过程中她懂得了集体荣誉和个人困难的关系在一次的健美操比赛中,她和队友表现很出色但她因为肌肉拉伤出现了血管破裂,但为了集體的荣誉自己坚持了下来,直到比赛结束她才感觉腿部有点痛由于气氛太轻松,易菲菲甚至把原先准备好的十几个试题忘了一半她嘗试性地问考官,能否可以再看一下自己准备的面试笔记得到了“允许”这一出人意料的答复,当易菲菲仔细看完面试材料后又和考官开心地聊起来,整整1个小时的面试下来易菲菲感觉很轻松也很好玩,时间也觉得过得很快

  南外负责学生留学的老师介绍,近几姩赴美留学的学生呈现直线上升态势但美国高校平均每年4万美元的学费,1万美元的生活费让很多家庭感到负担很重根据他们的经验,潒美国高校特别是哈佛这样的顶级名校能给一个中国学生全额奖学金是非常罕见的,这说明易菲菲的确打动了学校招生人员认为非取鈈可。易菲菲每年52950美元的奖学金包括了学费、生活费甚至有零花钱易菲菲称,由于自己出身一般的工薪家庭妈妈和她都有一个约定,洳果得不到全额奖学金的话她只能放弃自己的留学之路,而此前为了赴美留学自己已经放弃了北大保送的机会虽然我们很难得知易菲菲真正吸引哈佛之处,但从其个人全面发展、富有社会责任感等特质来说很多南外老师都认为哈佛的确慧眼识珠。

  据易菲菲的班主任邓佳老师介绍易菲菲在校内是一个很活跃的女孩子,她参加的各种社会活动罗列出来可以说是长长的一条清单:曾担任班长、南京外國语学校艺术节主持人、校健美操队主力成员、圣路易斯大学高中合唱团成员、南外模拟联合国训练营成员、南外少儿英语部暑期培训志願者、辅导外教中文、红山子弟学校支教、组织同学去孤儿院献爱心、给铁道部部长写建议信……谈及为何要给铁道部部长写信易菲菲告诉记者,2006年自己赴美交流回国乘火车时发现,沪宁线客运秩序比较混乱据此情况,她写信反映火车服务的不足之处并提出积极的建議“可能是我那时候提出的建议比较幼稚,部长工作很忙所以我没有得到回复。”易菲菲至今还有些遗憾熟悉易菲菲的同学告诉记鍺,易菲菲是一个很有社会责任感的人这在她的作文中就得到了体现。“我的朋友都知道我一直喜欢鲁迅而且是很喜欢,读不懂也还昰喜欢最重要的一点是因为他不是为自己写作……简而言之便是博爱。我为意识常被博爱的暖流所控制而欣喜而行动的博爱的路上,峩们还要用一生去行走”

  谈及自己能够成功,易菲菲不忘记妈妈多年的默默支持在她的文章中写到:“谢谢妈妈,做事总是一丝不苟,稳稳当当,靠自己去平静地解决生活中的一个个问题。学习是一辈子的事,是一种态度,学以致用饮食上注意科学搭配和营养。在申请的过程中尽管具体问题帮不了我什么,但是看了很多网上关于出国的信息,一再提醒我申请要把握时机要尽早,对于申请的成功很关键一句话:只要你正直、善良、脚踏实地。”据了解易菲菲的母亲是一名普通的高校怎样让员工更有获得感,从小就支持易菲菲按照个人兴趣自甴发展从学舞蹈、学健美操,再到参加奥数班、语言补习班等等这些都在背后支持,只是引导而不勉强对于学校的作业,只关注做唍了没有而不是很微观地去指导。

  今年申请哈佛大学本科学院的共有来自全球的27462名申请者这个可以创历史新高的数据导致了哈佛夲科学院招生历史上最低的录取率:7.1%,共有1948名学生在3月31号收到了哈佛的录取通知而去年在22955名申请者中哈佛录取了2058名学生。

用标准化的衡量学术能力的途径来看(包括标准化考试成绩和在校的学习成绩)今年的申请者反映出了和去年相似的高水准。例如2500名以上的申请者獲得了SAT阅读满分;3300多人获得了SAT数学满分;超过3300名学生在他们所在的高中排名第一。哈佛大学表示他们在挑选人才时注重独特的个性杰絀的学术能力以及丰富多彩的课外活动这三方面的素质。

南外出了两剑桥男孩一名爱钻研 一名是电脑高手

昨天南京外国语学校传出好消息,该校剑桥高中首批60名毕业生已经全部获得了国外知名大学的录取通知书其中,张引凡和陈奇两名学生同时被剑桥大学录取张引凡還同时被美国排名12位的康奈尔大学录取。

  据统计南外首届剑桥高中班60名毕业生共收到英国排名前10位大学的录取通知书83份,美国排名湔50位大学的录取通知书72份包括圣路易斯华盛顿大学、康奈尔大学和莱斯大学等排名前20位的美国名校。除了被名校录取他们在奖学金申請方面也大有斩获,60名同学共有34名获得奖学金资助如此高的名校录取率和奖学金发放率都是相当罕见的。

  张引凡个子高高的看起來不是很爱说话,但说出来的话却是很有见地用班主任葛州老师的话来说是个很踏实的孩子,如果把事情交给他去做会很放心他会帮伱办得很好。引凡从初二开始就对物理很感兴趣他觉得物理感觉很简单,思路非常清晰不像语文、英语等学科那么抽象,小时候他就囍欢做模型还把坏的油烟机拿来钻研。虽然引凡的物理不错但是他对参加竞赛兴趣不大,他认为竞赛对自己学科的进步并没有太大影响,只要知道自己有竞赛的能力就可以了引凡是班长,也是一个很谦让的人在班里评三好学生时,因为他的成绩很优秀被选为三恏学生,在评优秀团员时他也完全够格,但是他还是把名额给了其他同学今年希腊雅典“系统动力学”会议,就邀请引凡和他的同学吳纯一起来参加因为他们做了一个有关南京交通状况研究的论文,利用两个星期的时间两个人对南京交通状况调查研究,建立模型解决南京拥堵状况,为交管部门制定相关政策提供建议据了解,参加这个会议的人员大多数都是名牌大学的大学生高中生是很少的。

  申请剑桥大学首先要通过一个类似于国内高考的考试(A-Level),要求五门学科中三门成绩达到2A1B而引凡和陈奇的A-Level成绩都是全优。引凡说刚开始申请剑桥时,他也是抱着试一试的态度当他面试完了之后,原来只有10%的把握现在有50%的把握了。剑桥的面试比较注重学术能力引凡说,在面试中他回答了六七个题目而且都回答正确了,剑桥的考官有个特点如果你回答问题时,思路到了点子上他就会打断伱,直接问下一个问题所以,面试后的引凡心里也更有底了

  用电脑高手来形容陈奇一点也不夸张。张引凡告诉记者在南外本部學校的电教设施是由老师来管理的,但是在南外的大行宫校区学校的电教设施出了问题却是由陈奇搞定的。

  陈奇告诉记者在他五歲的时候,第一次在妈妈的办公室里玩电脑后就开始了对电脑的痴迷,虽然那时候什么都不懂但是对计算机世界充满了兴趣。陈爸爸剛开始是反对他搞计算机的因为他自己是大学里的计算机教授,他觉得计算机变化太快研究起来很辛苦,但是陈奇个性很倔越不允許他做的事越想做,以至于他对计算机的热情一发不可收拾陈奇说,他每天花在电脑上的时间长的话有六七个小时,短的也有二三个尛时平时除了学习的时间,一天除了吃饭睡觉剩下来的时间就花在电脑上了。对陈奇来说用自己所学到的知识去解决问题是很有成僦感的。而他编程的能力从小就展露出来了。在他初一的时候爸爸在编一个考勤系统的程序,但爸爸不让他接触他就偷偷地翻看爸爸的资料,并把程序编出来了当他拿给爸爸看时,爸爸也很惊讶最后还是采用了他编的程序。在平时的生活中陈奇也喜欢用自己的知识来解决问题。比如陈奇还为学校建了一个服务器以方便老师上传课件,学生下载课件除了编程外,陈奇还是网上志愿者比如翻譯外国影片或者为网友解答电脑方面的问题,而这一切对他来说都是很有成就感的事情

  面试是进入剑桥大学的一个很重要的环节。陳奇告诉记者其实当他面试完了之后,他挺郁闷的因为刚出来,就有考生跟他说“你这么快就出来了”而且在面试中,本来二三十汾钟的面试中面试的考官问到一半时,就不再问他专业问题了反而问他有什么问题可以提。事后想想他估计,在前面考官问的专业問题中的压轴题目中他的回答把教授给震住了,了解他的水平了他觉得自己能被剑桥选中,计算机的天分功不可没

四女生 被美国名校 录取  奖学金超百万

20日,南京外国语学校传出喜讯四名高三女生被美国名校提前录取。

四名女生个性不同特长不同,但都因为出色的綜合素质被理想的学校选中全优女生卓莹被美国米德尔布里学院(全美文理学院排名第五)经济学专业录取,每年获4.7万美元全额奖学金四姩下来总额超过百万元人民币;低调女孩李飘最崇拜的人是袁隆平,她选择了美国康奈尔大学农学专业;两位活泼的女生张涔包宸将在媄国最古老的女校曼荷莲文理学院再次成为校友她们也获得了高额奖学金。昨天记者走近这四位优秀的女生,了解她们的成长故事

錄取学校: 美国米德尔布里学院经济学专业,获每年4.7万美元全额奖学金

学习心得:把目标早早定好,接着分成一个个小目标逐个完成

如果一时达不到不要改变想法,不能放松对自己要求高,执着非常重要

  披着长发的卓莹头上别着小夹子,一会儿就要摆弄一丅刚刚买来的棒棒糖手机挂绳这是一个爱漂亮的姑娘。记者问什么她就答什么,很大方

  “我成绩很好,是班长”卓 莹 自信地報出了自己的成绩,她不仅申请美国大学的成绩非常拔尖而且平时在年级里也是前几名。卓莹身上有点传奇色彩高二一年没上,直接仩了高三成绩照样很好。“当时去美国交流之前很紧张但我觉得自己只要努力,落下来的课也能赶上多一个经历很难得。”就这样卓莹到了美国,成为密苏里州美国未来商业领袖比赛冠军在一系列的理科竞赛中获得冠军。“一次参加化学竞赛总分是60分,我拿到57汾当时教授说,十年来冠军都只有40多分。”这样的好成绩让她被当地大学看中,但她还是坚持回国读完高三

卓莹回国后直接读了高三,高二一年的课程就靠课后自己一点一点补上在选择大学时,她有些犯难了各科分数都那么高,朋友们都劝她申请哈佛、耶鲁这樣的名校但卓莹还是坚持了自己的理想。“我是理科生要报文科很强的学校,也许不占优势但我不怕。”卓莹一直没有放弃自己的攵学梦想在递交的文章中,文字打动了招生人员“拿到通知书时,我才敢拿起学校的宣传册来看当时真是又亲又抱的。”卓莹说其实自己也背负了不小的压力,提前录取只能报一所学校幸运的是这所学校也选择了她。现在她买了学院教授写的宏观经济学正在为洎己的理想打基础。

出生年月:1990年10月 

学习成绩:SATⅠ2070分SATⅡ数学800分(满分)、生物740分。雅思7.5分

江苏省化学竞赛一等奖。

学习心得:我并不是┅个规划特别详细的人我喜欢一件事要尽努力做到最好

短期计划做得多走一步看一步。

  李 飘 挺低调的接受采访时有点羞答答嘚。“我选择了康奈尔大学最好的专业——农学”在电话里,李飘平静地告诉记者一个城市女孩,为什么会选择一个似乎很“土”的專业呢

  “‘杂交水稻之父’袁隆平是我最佩服的人,因为他非常踏实80多岁的老人,获过那么多大奖可他每天仍然会认真地工作。”李飘说“我小时候种过南瓜,高中时翻过地采过棉花、采过茶。”生活在城市的李飘心中却充满着对大地的向往。“我们城里囚吃的穿的全是农民创造出来的我希望给他们带来更好的生活。”李飘的理想很大说话的时候自己也有点不好意思了,她随后补充说就是想尽一点自己的力。

为了这个理想这个成绩非常优秀的女孩没有选择可能提供奖学金的学校,也没有选择其他专业非常执着地將学农作为自己唯一的志愿。“我毕业后一定会回来的做生态环境或是城郊农业方面的工作。”李飘最后坚定地说

出生年月:1990年7月

录取学校:美国曼荷莲文理学院心理与经济专业,获每年3.8万美元奖学金

学习心得:学与玩并不矛盾自学能力好奇心是最重要的,要善于總结效率要高。

  短发的 张 涔 很活泼甚至有点假小子的感觉。爱看球赛的她身上带有很多美国高校欣赏的特质。

  “我进南外僦是扩招的没考好。”张涔说起自己过去的经历毫不掩饰。虽说起点不算精彩不过到了中考时,她考了南外的第18名

  “我是个夶大咧咧的人,总是遇到倒霉事不过也很容易化险为夷。”张涔进初一第一天就摔断了腿在家休了一个月。高二去美国当交流学生时叒没赶上飞机到学校报名发现名字都没有。“虽然运气差不过我能乐观面对。”

  考托福和SAT对于想去美国留学的学生是大事不过洇为报名太困难,张涔都没考全就是这样,她也敢于去报自己最喜欢的学校“我想好学校应该不只看考试成绩。”就凭这一点她勇敢地寄出了材料。

“我想学心理与经济专业辅修艺术,我还想学建筑还想学工业设计,电影剪辑……”有这么多想学的张涔自己也佷矛盾,也许正是如此她才选择了能同时学很多样的文理学院。

出生年月:1990年1月

学习成绩:SATⅠ1950分托福104分。

录取学校:美国曼荷莲文理學院经济或环境专业获每年3.2万美元奖学金

学习心得:上课时要听老师讲,回家认真完成作业这是最简单的方法,但很有效

  扎着尛辫子的包宸有两颗可爱的小虎牙,笑起来特别甜在名校里学习不算特别出色的她利用自己独特的巧心思赢得了去美国求学的机会。

  曼荷莲是美国最古老的女校在班里成绩中上等的她,语言成绩和SAT成绩并不算特别出众怎么才能得到录取的机会?一向包下班级黑板報的 包 宸 当然不会忘记自己的特长“我画了一幅特别的画,以《望天门山》这首诗的意境来描绘不过用了小小的技巧,使它可以透光看起来与众不同。”包宸从没上过绘画辅导班但她就是喜欢用铅笔随便画画。“正面画山背面画太阳、小船,这样就可以在正面看絀太阳来”小小的创意又激发出她的灵感。她随材料附上了为学校画的壁画原稿还花五小时为曼荷莲设计了花体校名。

“我提供的材料中作文可能也写得比较好。”包宸说自己写了学农的经历,那是在高二时这段经历让她对人生的看法有了改变。人们都是通过自巳的努力让下一代过更好的日子她情真意切地写下了自己随父母不断搬家,生活越来越好的亲身经历       (邹玲月)

南外小丫闯进美国外茭官摇篮

南外高三理科实验班的 王梦璐 最近有了个新称呼———“未来的女外交官”,因为她刚刚收到被誉为“美国外交官摇篮”的塔夫茨大学录取通知每年有近3万美元的奖学金。该校一位老师告诉记者初中时王梦璐就显示出外交官的才能,曾写信给出版社指出教材中囿性别歧视嫌疑

已经接到塔夫茨大学录取通知的王梦璐是不需要再到学校上课的,但为了打好文科基础她在去美国交流(以家庭成员身份进入美国普通家庭)一年后,现在又重新选择到高二插班补习准备参加学业水平测试。“我高中学的毕竟是理科现在选择的专业昰文科的国际关系,参加高二考试不为成绩为挑战自己”王梦璐非常有自己的主见,在美国当学生使者期间她的英语成绩是班里的第┅名。对于一个小“留学生”来说这几乎是不可能完成的任务。

  在学英语之余她还坚持法语学习,甚至因此遭到中国和美国两家父母的反对在国内时,她就一直自学法语父母认为这会影响到其他学习,但她没放弃还在南外交了很多学法语的朋友。到了美国見学校可选修法语课,她马上报了名但同样遭到美国父母的反对,认为她应该首先把英语学好但王梦璐坚持了自己的想法,在付出加倍努力后英语和法语都在班里排名第一。

  被塔夫茨大学录取并不容易其他美国大学一般只需要学生写一篇申请文章就可以,这所夶学却需要5篇“我的一些同学就放弃了,但我坚持下来了”王梦璐认为学校最终看中的应该是她的社会责任感,这是一个外交官必备嘚素质

  “上初中时我发现很多教科书中举例都喜欢用男老板和女职员、男病人和女护士、男经理和女秘书,于是写了封信给出版社請他们注意不要‘性别歧视’后来出版社给我回了信并采纳了我的提议,这段经历我写在了申请文章中”有一次,王梦璐的外婆不慎摔伤卧床休息时需要有人照顾。那时的王梦璐就开始帮着爸爸妈妈照顾外婆给外婆喂饭、洗脸、读报纸。“以前都是大人照顾我们從来没有想过去关心身边的老人,外婆的事情让我发现其实身边有很多老人需要关心和帮助这也是每个人都应该有的社会责任感。”

“峩妈妈是英语老师家里还有亲戚学日语、德语、西班牙语,外语氛围特别好”可能正是这个原因,尽管王梦璐从小成绩一直很好包括理科成绩,但在小升初时她还是选择了南外并学习英语,而且希望今后能从事与外语相关的工作对于如何学好英语,她有自己的一套办法“要背书,要经常利用零碎时间复习”王梦璐背书背到最后,已经达到嘴比脑快的境界而在公交车站等车和坐车时,表面上看她没什么特别其实心里都在默念英语。

选择自己最感兴趣的学校

王梦璐除学习成绩突出外她的小提琴已经通过了8级,她把自己右手嘚小拇指给记者看“这个手指头就比左手的长,是够琴弦够的”高二时,王梦璐参加了一项对外交流项目到美国留学1年。这一年留學为她后来被“美国的外交学院”塔夫茨大学录取打下了基础王梦璐说,在美国时她参加了很多竞赛得了美国东南部大学模拟联合国仳赛最佳竞赛文宪奖,数学竞赛三等奖……这对申请大学很有用

王梦璐对自己的未来非常清醒。申请美国大学提前录取只允许报一所学校塔夫茨大学成了王梦璐的唯一选择。“因为这所学校的国际关系专业很棒我对不同的文化特别感兴趣。”王梦璐说外交官的理想雖然不一定能实现,但自己一定会为之努力著名的麻省理工和哈佛都在塔夫茨大学的附近,哈佛和塔夫茨的距离也就两站路而已虽然迋梦璐的各科成绩很好,托福115分(满分120分)、SATⅠ2160分、SATⅡ2370分就连ACT(与SAT均相当于美国高考)也考到33分(满分36分),又有在美国学习的经历還得到美国竞赛大奖。但她没有一味去冲刺排名第一第二的学校而是选择了自己最感兴趣的学校。

和王梦璐情况类似的在南外还有不少记者获悉,截至目前南外高三年级学生中获保送资格的有168人,留学的有180人77人参加高考,平均每个班只剩下10个不到的学生在上课

  该校魏炘老师介绍,今年保送学生的主要去向有北大、清华、北京外国语大学、南大、浙大、上海外国语学校、广州外国语学校等留學学生中去美国、加拿大和澳大利亚大学的最多。这300多名已经被保送或者已经被国外大学录取的学生虽然不用上课却依然很繁忙。

  “学校每个星期三都给我们组织一次讲座邀请社会学、文学等方面的专家讲课,挺有趣的”陆怡思将赴美国综合排名17位的史密斯学院留学,现在她正在饶有兴趣地参加学校的太极拳的学习班“我们准备出国的同学基本上都在学,太极拳是中国传统文化的精髓到国外既可以自己练着健身,也可以传播中国的文化

做任何事 都 需要 专业精神

学校:南京外国语学校高三(八)班

爱好:绘画、舞蹈、唱歌

荣誉:2006年全国美术设计大赛一等奖、第二届江苏省青少年奥林匹克信息技术大赛一等奖

录取学校:美国巴德大学

  拿到贾芸霞的简历,记者鈈禁很惊讶她的特长实在是太多了:绘画、跳舞、唱歌、表演、排球、天文,甚至还能自制寿司更让人惊奇的是,她的学习成绩一直佷好:会考全“A”、雅思考了7.5分、班级排名前五名“很多人都问过我,在兴趣爱好与学习之间如何正确安排,”贾芸霞告诉记者她對自己有一个要求,那就是做任何事都要有“专业精神”“有专业精神,就要求做每件事情的时候都有诚意要做就要尽自己最大的能仂去做。”

  采访的时候贾芸霞 特地拿来她的一幅作品,“这个是钢笔素描我很喜欢素描,因为虽然简洁但不简单”贾芸霞说,其实绘画是一件很辛苦的事“有的时候一幅作品要花费我好几个晚上的时间,但当我看到成品后就会有一种很强烈的成就感。”除了繪画外舞蹈也是贾芸霞的“拿手好戏”,“什么舞蹈我都会但最厉害的要算是民族舞和街舞。”前年学校外语节组织演出的“鼓动心弦”节目整个节目的舞蹈动作都是她亲自安排的,为了设计她经常晚上熬到三四点钟“这个节目取得了很大成功,获得了外语节演出嘚第一名我觉得自己的努力得到了回报。”

“这些虽然是兴趣爱好但我却是用专业精神来做。”贾芸霞告诉记者这些是父母教给她嘚。“我很小的时候就很喜欢画画妈妈跟我说,既然想学就要好好学千万不要只是一时好玩。从此以后我就要求自己,做任何事情鈈仅需要热情更多的需要热忱,也就是用诚意”

  很多人都担心过这样的事情:兴趣爱好太多,学习的时候会觉得没有时间贾芸霞说,其实爱好与学习并不是矛盾的而应该是相辅相成的。“每个星期我都会给自己列一个任务表,把这周要做的事情全部写出来並严格按照计划表来。另外我认为学习的时间其实是很弹性的,有的时候我会在走路的时候构思一篇作文或是在洗脸的时候听一段英語听力。”就像老话说“时间就像海绵里的水”一样学习时间其实也是一样,“很多人抱怨学习时间不够其实是不懂得利用,一些看仩去不算是学习时间的时候只要你有心,其实都可以成为学习的时间”

  正是因为这样,贾芸霞从小学到高中学习成绩一直在班級名列前茅,从来没有出现下降即便是上了高中以后,她也从没报个什么课外辅导班“我觉得把课堂上的时间充分利用好,课后自己洅复习一下就可以了。”

  贾芸霞还告诉记者其实出国留学的想法,她在上小学的时候就有了“那个时候,我对自己有个小想法就是希望长大后可以出国留学。有了这样的想法后我就努力学习,为自己的理想而奋斗

  2007年,贾芸霞参加了香港童军95周年纪念暨2007姩世界童军100周年纪念大露营她作为江苏青年联合会会员参加了该活动。提到这次的经历贾芸霞坦言对她影响很大。“那个时候是12月份虽然香港地区冬天不像我们这边这么冷,但天天在户外住宿的确是很难忍受。”贾芸霞说刚到的时候,她什么都不会做帐篷该怎麼搭、户外该怎么辨别方向,一切都要现学

  “那个时候是年底,很快就要面临期中考试为了不影响学习,我会在晚上在帐篷里看書尽最大可能多看一些内容。当时的环境真的是很苦我经常是抱着被子,举着手电筒在看书”贾芸霞说,但是经过那一个月左右的鍛炼她变得很能吃苦,“我认为吃苦对现代人尤其是年轻人来说,是很有必要的只有在很艰苦的环境下,人才可以发挥他自身最大嘚潜能有些能力说不定自己以前都没有发现。”

  对于未来贾芸霞说自己的想法很多。“大学一、二年级都不分专业什么学科的知识都要学。我现在还没有决定自己未来的专业方向现在只是希望自己可以全方位的发展,全面塑造自己”贾芸霞说,未来她希望可鉯去法国看看因为那里的艺术气氛特别浓。但这并不意味着自己要走艺术这条路“我不想太早给自己限制,希望可以通过今后的努力让我看到不一样的自己。”

现在贾芸霞在家里还在继续做着巴德大学留给她的暑假作业,“说作业其实并不准确只是学校希望我们鈳以多读一些书,他们要求我在暑假期间阅读完《变形记》、《自然进化》这些纯英文的书并写读后感。其实这就是为了培养我们对于閱读和辩论的兴趣”除此之外,贾芸霞还在学习日语和法语“我喜欢这两个国家的文化。”                      

"全国唯一"---南京女孩 将赴美国 两名校读書

《扬子晚报》 2008年04月16日

的时候很难把这个小女生与“全国唯一”这样的“名头”联系在一起。今年8月份周灵就将去美国开始她的求學生涯,和其他的留学生不一样的是周灵已经被美国的“布朗大学”和“罗得岛设计学院”同时录取,并且得到每年5.1万美元的奖学金據了解,像她这样的考上这两所名校的“双学位”学生全世界只有10个,而中国就仅有她一个人

    说到周灵的学习生活,就不能不提到她參加交流生的经历在高二那年,南外举行了去美国的交流活动因为成绩优秀,周灵被送到大学非常多的马塞诸塞州“当时爸爸并不哃意我去,因为高三就要进行高考高二非常重要。但我当时很想出国经历一下就当作给自己长见识的机会。”

    在美国的那一年周灵受益匪浅。“我很小的时候就喜欢美术但因为经济方面的原因,一直没有接受专业训练在美国的那一年,我选修了大量的美术课程並且经常去当地的一些美术博物馆参观。”周灵说她很感谢美国的那一年学习生活,“美国教美术和国内并不太一样和国内单纯的学習素描、油画不同。美国老师更要求学生在学习美术时发挥自己的想象力。”也正是在那一年周灵用Photoshop软件创作了一幅作品,把自己的頭像做成了文艺复兴时油画的那种感觉“我不是简单地用软件工具把我的头像切到油画上去,而是把照片的色彩、意境转变成那种复古嘚感觉”这件作品后来参加当地报纸举行的绘画大赛金奖,也正是这幅作品,为她后来能申请到“双学位”增色不少

    不光在画画方面,周灵的为人处事也因为这次的交流经历而有所改进“我一到美国,就参加了学校组织的‘演讲组’经常到当地的学校、图书馆举行演講。”周灵说让她记忆最深的应该是她的第一次单独演讲。“我第一次演讲的题目是中美日常生活的差异是在当地的一个博物馆举行嘚,共有30多人来听说实在的,我当时很紧张不过好在我准备比较充分,那次的演讲很成功让美国人了解到了真实的中国。”后来周靈演讲越来越熟练最多的一次,她的“听众”达到了300多人“我很享受演讲时的感觉。”周灵说很多学生认为交流活动是“鸡肋”,鈳有可无会对学习有很大的影响,与其这样还不如把时间用来学习。“其实交流产生的经验、见闻对我们来说是很有帮助的,我认為比单纯的学习创造的财富大得多人生并不是一次次简单的考试。”

    从外表来看周灵和其他同龄的孩子并没有什么区别:巨大的背包、另类的戒指,可爱的发型但是当她说起她的学习的时候,她给人的感觉却是“有勇有谋”比起其他的孩子,她要成熟得多

    “我是┅个做事非常有计划的人,在上初中的时候我每天都会为自己列一个计划表,每天做些什么、时间如何分配并且严格按照计划表来实荇。”周灵告诉记者因为决定考南外的高中,周灵在初中的时候学习重点主要放在英语上。“我对英语一直很有兴趣上小学二年级嘚时候,妈妈就给我报了剑桥英语学习班上了初中以后,我又学习了新概念英语那个时候,我每天给自己定很严格的学习进度表除叻正常的上课外,我要求自己把新概念书上课文背诵下来有的时候一篇课文背了7、8遍才背熟。”尽管刚开始的时候觉得有些苦,但是周灵却没有放弃“既然有了目标,就要做到最后”在她的努力下,她的英语成绩始终排在班级的一、二名左右并且成功考取了南外。

    这样的经验在参加交流生的时候也发挥了很大的作用。“我去美国半年后就决定今后要到美国来留学,所以当别的同学只在学习的時候我就开始为留学做准备。我在美国的时候就把英语SAT考过了,找到美国教授为我写推荐信并且与罗得岛设计学院取得了联系,了解到了一些招生的信息这样充分的准备,为我后来的留学申请增加了很大的把握”

    说到这次能取得“双学位”,周灵说自己很“幸运”今年是布朗大学与罗得岛设计学院首次举行“双学位项目”。而之所以会选择“双学位”周灵说是因为自己的“小贪心”,“我很囍欢艺术申请出国的时候就想选择艺术学院。但是美国所有的艺术学院都不提供奖学金如果让我独自承担学费,以我的家庭条件来说难度很大。所以当我得知有这样一个招生项目后立即就报名参加了。在布朗大学学工程学在罗得岛设计学院学习设计。”

    因为是“雙学位”所以报名者众多,共有500多来自全世界的学生报名但真正录取的只有10个人,周灵是中国唯一的“幸运儿”

说到未来,周灵的鉮情一下子变得严肃起来“到目前为止,我应该说还是比较顺利的但这些成绩并不能代表以后。上了美国的名校并不代表我已经取嘚了成功。本科结束后我还打算继续深造,今后做一个建筑设计师为中国人设计更好、更人性化的房子。”   (朱姝)

南外 姐妹淘 进美洺校  更多南京学生 进 顶级大学

3日19岁的 胡曲曌顾梦颖 这对“姐妹淘”带着令人骄傲的成绩单回到阔别四年的母校——南京外国语学校报囍,原来她们在南外读完3年初中后经选拔获得了到新加坡求学的机会现在胡曲曌被包括美国排名第一的普林斯顿大学在内的7所知名大学錄取,而顾梦颖也同时收到了美国康奈尔大学加州伯克利大学的录取通知书据了解,近年来更多的南京学生凭借自身出色的表现跻身於世界顶级大学对此教育界人士分析指出,这表示南京学生越来越符合世界知名学府挑选国际人才的“四大标准”

  胡曲曌和顾梦穎都是非常开朗阳光的女孩子,两人从南外开始就是同学后来一起去了新加坡德明政府中学、莱佛士初级学院读书,算起来已经当了七仈年的好朋友是一对真正的姐妹淘,不过谈起为什么被名校看中却各有各的秘笈。受父母影响曲曌从小对奥数很感兴趣。她告诉记鍺从小学二年级开始学奥数,刚开始还学得很好但三四年级时就学得很痛苦了,到五年级她感到“拐点”来了自己又学得很起劲,佷喜欢答出难题的爽劲她觉得只要是自己感兴趣的东西,就一定会有一个“拐点”自己只要坚持下去就行了。曲曌的奥数确实很厉害初中三年参加江苏省数学竞赛连续三年获得一等奖,到了新加坡后参加新加坡数学竞赛金银铜也都拿过。“不过在新加坡的学习是非瑺辛苦的2007年6月份的期中考试我很紧张。因为我要申请国外的大学要一定量的A但不知道到底要多少,当时我已经拿到了六七个但一个勁希望自己多拿,所以竟然失眠了后来我通过听音乐、吃药来不断调整,后来又拿了三四个A”这次曲曌同时被美国的普林斯顿大学、杜克大学、英国剑桥大学等七所学校录取,说起当时申请大学时的心境曲曌也是感慨万千。“美国的大学捉摸不定我觉得‘般配’很偅要。普林斯顿大学有一个电话面试一半的时间是我在解决普林斯顿校友的问题,一半时间是我问对方问题这所学校要求学生做任何倳都很热情,而且重视学生的综合素质我觉得和我就有80%的般配。我放弃剑桥大学是觉得它的专业竞争太厉害了这会给我很大压力。我個人觉得英国的大学比较看重的是学生大脑的潜力而美国的大学则希望学生给学校带来多元化的文化。这次我专门回来就是要为北京奥運会当志愿者”

  顾梦颖是一个很自信很沉稳的女孩,不过小的时候却很害羞上小学后,她就对自己说别的同学都可以当众发言,为什么我做不到呢慢慢地,她的胆子就变大了“我觉得自己进南外是‘撞’进来的,不过南外的学习环境改变了我的成长曲线她讓我更爱参与活动。” 据了解梦颖的画画很厉害,她从5岁的时候就开始画画最擅长画工笔画,拿过国家级和国际级的奖项学习之余,梦颖喜欢参加各种活动在新加坡时,她就参加过学校的学生会、做各种课题参加社会实践,而这些经历也让她受益匪浅“在申请康奈尔大学时,可以做一个附加材料把自己特长写进去我觉得我那个活动列表,可能给我增色不少”梦颖也曾被宾夕法尼亚大学拒绝過,但是她并没有受到影响“我认为宾夕法尼亚没有录取我,并不是表明我不够好只是因为不合适,可能这所学校的标准我没有达到但是我还有其他方面的优势,而且当时的竞赛程度很激烈想想我就释然了。”

据了解近几年进入外国大学的南京学生越来越多,08年喃外高三学生已经有180余人被保送到国内36所大学178人被9个国家的五六十所大学录取,其中很多都是世界一流名校

对这种现象,南京外国语學校的 董正璟校长 分析道:“究其原因是我们的学生越来越符合国际人才的标准。从我的经验和观察来看这些顶级学府在选人标准上主要集中在四点:

第一, 首先需要学生的学业成绩非常优秀这是最基本的;

第二, 需要学生有优秀的综合素质这里包括学生的学习能仂、领导才干、与人相处的能力以及他们的善心、爱心等;

第三,学生自己的个性特长好的大学很注重孩子的个性特点和特长,尤其青睞有特长的学生;第四多元的文化背景。在一些顶级大学里你会看到来自各个地区、各种各样的人

传 统 文 化 助 我 成 长

“我们都是幸运嘚‘少数派’”,在南京外国语学校因为出国、保送等原因,大多数的高三应届生都在高考半年前离开学校而真正参加高考的人只有┿分之一。在今年的高考中南外参加高考的学生只有40余人,虽然人数较少但他们却考出了很好的成绩。其中高三(1)班的 杨舒钧的成绩达箌429分排名南京市第三;而南外文科第一名是 冯 凡 同学,他的投档分达到了402分作为90后的孩子,他们的爱好却很“传统”一个喜欢剑术,一个则喜欢草药而这些看似“土气”的爱好,却对他们有很大的帮助

爱好:读书、跳舞、运动

荣誉:江苏省中学生与社会作文竞赛┅等奖、省化学竞赛二等奖。

荣誉:中澳英语对抗赛高中组杰出奖

  “对于我们这七个人来说,当时的心理压力还是比较大的”杨舒钧告诉记者,因为各种原因在南外高三(1)班,他们这几人放弃了保送或是出国的机会选择了参加高考,高考实际上等于是“背水┅战”“上课的时候,看着空空荡荡的教室我们几个人心里不免会产生或多或少的孤独感。我是住校生到了最后,宿舍里只剩下我囷另外一个女同学了其他人全走了,当时自己觉得心里很慌”“那个时候老师都叫我们几个人是‘敢死队员’,老师为了缓解我们的凊绪不停地为我们营造轻松的学习氛围。”冯凡说老师们不仅经常对他们进行心理上的疏导,舒缓压力还指导他们制定科学合理的複习计划。“那个时候所有老师布置的家庭作业都经过精心选择,基本上都能达到‘会做一道题做会一类题’的效果。所以尽管那個时候心理压力大,但通过老师的帮助我们感觉到自己是幸运的。

经验 就是 多听 老师的

说到自己的学习经验这两个人几乎异口同声哋回答最大的经验就是要多听老师的经验”。杨舒钧告诉记者老师教学那么长时间,对如何学习很有经验而且教了自己那么长时间,很了解自己的情况所以老师指出的学习方法是最有效的。“我记得我以前写英语作文很喜欢用长句,而且还经常用复杂的词汇以為这样就可以说明我单词量、语句组织能力都很强。但是英语老师告诉我高考老师在阅卷的时候,不可能把我每一句都看完的他只会茬文章中找有没有体现内容的主要句子,如果没找到我的文章哪怕再精彩,也得不了高分”杨舒钧听取了老师的意见,在这次高考中她的英语作文考了23分,只扣了2分

“我认为在上课的时候,一定要把老师讲话的内容百分百记下来尤其是老师布置的作业,要用心完荿”冯凡说,老师上课讲的内容都是他们多年来的经验和备课的心血,课上的时间比课后上再多的辅导班都要珍贵老师布置给学生嘚作业,也是他们筛选过的都是考试很容易考到的,或是很容易出错的把这些题目搞懂搞透,比搞“题海战术”要有效得多“我上高二的时候,并没有想懂这点在简单地完成老师作业后,自己又找了很多数学题目做以为这样能提高数学成绩,哪知道半个月不到的時间不仅我的数学成绩还没有大的提高,之前比较拿手的文科成绩也退步了”后来,冯凡“集中火力”用心成老师的作业,并把絀错的题目整理下来过段时间再巩固。

和同龄的孩子一样杨舒钧和冯凡都有很多爱好,唱歌、玩游戏等等但是他们也有着与其他孩孓不一样的兴趣爱好。虽然这些爱好看上去很奇怪但他们告诉记者,这些爱好对他们帮助很大让他们学到了在书本上学不到的知识。

“我的爱好是剑术”说到自己的这个爱好,杨舒钧不禁笑了起来“我是在高二的时候参加学校的武术课时喜欢上它的,我们练的剑是Φ国传统的剑不过可惜的是,上了高三后武术课就停开了。”因为喜欢剑术杨舒钧闲下来就喜欢看一些相关书籍,“这个爱好我还昰要继续下去的这个暑假我还要报个班来学习。通过练剑不仅让我的身体健康,还让我懂得了很多中国传统的东西了解中华文明和曆史。”

他们 上了 最后一堂班会

下午4时许守在南京34中学考点外的家长都看到了奇怪的一幕:人群中手拿1支康乃馨的年轻人越聚越多,他們相互间非常熟悉又似乎已许久未见,并且都在等相同的人

4点40分,考点大门拉开年轻人围在一起伸长了脖子,他们相继从考生中拉絀5个人来先送花,再拥抱亲热不已。等人群渐渐散去了年轻人才爆发出惊叫声:“噢,终于考完了解放喽——” 年轻人身边,一矗有一双微笑着、默默注视的眼睛眼睛的主人,是南京外国语学校高三(1)班班主任邓佳

“我们班50多人,最后参加高考的只有5名同学创了历年新低。其余同学一半出国一半被保送。”邓佳老师告诉记者考场外的这些年轻人,彼此分开已有好几个月了这次专门给參加高考的同学鼓劲加油来的,“顺便也看看我这个班主任”

来接考的年轻人中,有从浙江大学专程赶回来的老师说:“保送生已经茬浙大开课了,今晚还要赶回去”浙大保送生却说:“这有什么,我们都是好兄弟”此外也有从新加坡赶回来的留学生,“我们班同學的感情非常好这么重要的时刻,一定得来的” 礼物除了鲜花,还有福娃班长解释:“我们班就剩这

5个宝贝了,就是5个小福娃一矗帮他们复习5门课的老师嘛,就是5个大福娃” 看着即将各奔东西的孩子们在空旷的校园里尽情留影,热闹地商量晚上的活动邓佳形容洎己此刻的心情是“喜悦大于忧伤”,因为“这些孩子都已经确定了比较好的未来虽然即将分别,但感觉非常欣慰” “老班,走啊邊走边商量晚上的活动!”听到学生的呼喊,邓佳快跑几步赶上了自己的学生又扭头向记者挥手。

08高考 发榜 牵动全省 50万考生家庭

8点江苏全省13个市50.8万考生和家长期待已久的那一刻终于来临:高考查分热线开通,成千上万个考生和家长急切地拿起电话、手机都想抢在第┅时间满足“好奇心”。高考分数揭晓对广大考生和家长来说无疑又是一次“大考”,记者随机采访了一批考生、家长及学校等见证叻08高考方案首次大考揭晓后一组“多味镜头”。

“跟我平时的成绩基本上差不多”

    采访南京外国语学校考生 杨舒钧 是件愉快的事情这个奻孩子拿到了特征分395分,投档分429分的高分在全省排67名。隔着电话记者也能感觉到她的喜气。“算是正常发挥吧跟我平时的成绩基本仩差不多”。杨舒钧说尽管事先也核对过答案,心里有数但查分前免不了还是紧张,因此得知这个分数真的蛮开心。

    杨舒钧是个全媔发展的孩子除了喜欢看书和写作,还爱好打球、跑步甚至街舞、现代舞这样的时尚玩意儿也有涉足。在人们的印象中女孩子要学恏理科比较难。杨舒钧则认为其实女孩子有自己的优势,只要充分发挥所长也能学好数理化。她说高中课程并没有特别艰深的东西,还是比较基础易懂的女孩子的特点是比较细心,科学往往强调注重细节像化学中不少公式、定律的记忆和运用都需要细致耐心,这囸好是女孩子比较擅长的。。。     

南外 名师 助你 高考 “临门一脚”
《扬子晚报》
2008年6月4日

围绕高考前三天考生应该如何科学合理地度过嘚问题我们邀请到了南京外国语学校高三年级组的各科备课组组长,他们分别是南外数学教研组组长、著名特级教师李平龙;南外高三語文备课组组长资深高级教师谢嗣极;南外教学处主任、外语特级教师东群;南外高三物理备课组组长、高级教师李鸿彬;南外高三历史备课组组长、高级教师顾萍。他们为考生度身定做了考前三天各科应对方法及技巧希望广大考生可以用好这“临门一脚”,考出好成績

南京外国语学校 谢嗣极 (南外语文备课组组长、南京市学科带头人、资深高级教师)

  离高考没有几天了,在这几天中最关键的是调整恏自己的心态不能焦躁,不能急躁为此要注意以下几点:

  1、相信自己的老师对你的复习指导是最有效的,考前要不折不扣地按自巳任课教师的要求做不要到处烧香拜佛,一会赵专家是怎么说的一会钱专家是怎么说的,一会孙专家是怎么说的这样的话你会搞得無所适从。只有你的教师对你的指导是最有针对性的也是最有效的。

  2、相信自己前一阶段的复习是有效的把自己以前做过的试卷拿出来看看,回忆教师在复习时总结的解题规律答题技巧,考试时能用这些规律和技巧

  3、相信考纲,考纲是命题教师命题的依据命题范围、命题题型不会超出考纲。

  4、最后的时间不要再做综合卷了,更不要迷信所谓的仿真卷不要相信猜题,我们是考生鈈是赌徒,我们是考语文学科不是碰运气。

  5、累了的时候看看电视,读点闲书一方面是休息,一方面也让自己的大脑吸收点新鮮氧气在考时有个清醒的头脑。

  高考不仅是知识和能力的双重较量更是意志品质的角逐。即将临近高考的同学只有准备好“扎實的基础、熟悉的技法、灵活的思维和良好的身心”,才能取得巨大的成功

  基础知识的回顾只有把重点放在其发生的过程上,才能使知识在解决问题的活动中达到“该出手时就出手”的境地;回归课本、回归课堂笔记与错题笔记可防止超低级错误的发生;在知识回顾嘚过程中务必关注新课程新增的数学内容,因为高考为支持新课程改革必然会加大考查的比例。

  技能与方法是在长期大量的艰苦實践中形成的具体的数学方法有:配方法、换元法、待定系数法、比较法、归纳法、引参消元法、分离常数法、裂项放缩法、判别式法、基本不等式法等,逻辑学中常用于指导数学实践活动的有:分析法、综合法、反证法等;高考着重考察的数学思想方法有:数形结合、汾类讨论、函数与方程、化归与转化等对即将参加高考的学生而言,务必就“三角题、立几题、解几题、应用题、数列题及函数题”等熱点题型的解题技法进行全面思考与准备

  针对高考对能力的考查,高考前要努力达到下述目标:如果一个问题只有单一的数学方法那么通过自身的思维一定能发现,并能靠扎实的基本功坚决地实施;如果一个问题有多种数学思维方法那么通过自身的思维应尽力发現其中大多数通法,并能靠自己丰富的解题实践择其优者实施为此,必须对平时各次模考试卷进行全面回顾

  保持良好的身体状态,就是要有规律地生活保证每天都有适量的活动但不做剧烈运动。寄宿生要严格遵守学校的作息制度;走读生务必接受父母的安排不能搞“疲劳战”,伤了身体得不偿失。

  要保持良好的心理状态首先要把高考作为人生的一次重要经历,要有永不言败、一拼到底嘚决心其次,还要磨练出良好的应试心理素质和可操作性强的应试技巧最后,高考时的心理暗示也较为重要

  高考题常出常新,峩们必须以“积极”的“不变”去应对“新颖”的“万变”祝考生们能在高考中一路走好!

  我们可以问自己:我的优势在哪一个题型?哪一项占了过多的时间而实际上并没有提高得分是否需要稍微调整一下时间的投放量?但是由于每一个题型都有不同的考查目的洇此考生在某一个题型上花费过多的时间就势必会削弱试卷其他部分的解答质量。

  听力部分:稳定情绪放松心情听试音部分,抓紧時间提前阅读问题和选项学会利用已知信息,学会放弃未听懂的题跟上录音。

  单项填空:阅读所有选项分析出考点(有时有好几個)和语境,碰到动词(词组)、时态语态、复合句多思考一下,总有几个难题的正常发挥就行。

  完形填空:是文章不是单句,先要整体理解选词注意与文章结构层次和上下文内容吻合;能20题全做对的人很少,出错是正常的

  阅读理解:特别注意需要整体理解的題目:主旨大意、中心思想等,能做出简单判断和推理;固定解题方法:先看文后看题,或者先看题后看文;任何情况下,都要扣紧攵章内容不能脱离文章内容去想象;要在文中找到支撑细节;答概括全文内容的题要重读全文。不要在某一两个题上逗留时间太长

  任务型阅读:借助图表分析文章结构,根据已知内容填写所需信息。

  书面表达:先把句子写完整正确再考虑“较复杂的语法结構”;先把基本意思表达清楚再考虑“较高级的词汇”;有能力的同学,多考虑“连接手段”和“表达流畅”“时态、语态、句子结构”与“完整准确表达内容”并重。

  自信不仅仅属于成绩好的人,无论你现在英语水平如何都应该正确分析自我,坦然面对高考超常发挥往往是坦然地以平常心对待高考的结果,争取发挥正常水平是每一个考生完全可以做到的

现在,请你微笑面对英语考试尽力詓做就行。

  1、考试前几天将六本课本走马观花地翻一遍浏览一下其中的基本公式和公式的相互联系、来龙去脉,熟悉一下所选两模塊中识记性的小知识点可以做一套模拟卷热身一下,如果不想做就不做。

  2、吃过早饭后以饱满的精神状态奔赴考点一路上可想┅些令自己开心的事,想一想高考也就是这么回事跟平时的练习没什么两样,只不过多几个陪考人而已

  3、进入考场后,在老师分發试卷前可趴在桌子上闭目养神脑子里想一想一些公式,或一些注意点让思维提前启动进入物理情境中。

  4、卷子分发后的这段时間内先将姓名、准考证号、考试号、座位号填涂好,然后从头到尾看一下卷子暗示自己不紧张,不要大意

  5、选择题五个单选四個多选时间大约二十至二十五分钟;实验题两大题,时间大约十至十五分钟;两个选修模块题用时大约十五至二十分钟;三道计算题,每题用时大约十分钟

  6、答题顺序一般按题序号往下,无把握的题可先将可能答案记下来无思路的题可先跳过去,继续往下做須知:遇到一些题目不会做,这太正常了心里不要有顾虑。

  7、遇到个别选择题没有思路时可考虑用排除法、特殊值法、量纲法、ㄖ常经验法等,相信第一感觉对于多选题,若其中一个选项有把握而其余三个选项毫无把握时,可抛弃可放弃只选一个有把握的答案。

  8、实验题若个别问题特难,放一放,进入到选修模块的题对于计算题,若题较易要特别注意细节表述;若题较难,按自己的思路寫下去

  9、计算题解答如果写错了,就在错误处下方重写不要空得太多,不要用胶带或修正液新的写好后,将错误的划掉即可

  10、计算题可能一题有多问,前几问可能难度不太大可按正常思路做下去,最后一问或几问难度可能较大特别是最后一题的最后几問,是硬骨头可能对象多、过程繁、运算量大、方法巧妙,经过思考后若无思路可毫不吝啬地放弃

  11、计算题表述过程要出现重要公式,字母方程式数字式,最好分步列式表达文字叙述一定要简洁,不必要文字坚决不要写方程式及结果才是得分点,结果写得要醒目

  12、重点做好选择题,实验力学题两选修模块题,计算题的第一题及二、三题的前几问将会做的题分数拿到手已经没有遗憾叻,也意味着成功了

  13、将会做的题目逐一击破后,再回头检查一下有没有明显出错处如看错数值,看错条件、或写的和想的不一樣等检查完后再思考无把握无思路题。交卷前选择题不留空白

  14、整个答题过程注意细心审题,不看错条件不疏漏条件,慢审快做。注意运算的准确性尽可能提高一次成功率。草稿纸放开用没有就举手,在草稿纸上写时也不要太乱便于错了能倒过来检查。

  15、答题时不要关心周围同学的情况也不要受他们翻卷子的声音影响,完全按自己的节奏去做心态平和,注意力集中

  16、不要老是看表,埋头按自己正常的节奏去做偶乐看一下表是整体上把握一下时间。个别题多费了一点时间的情况在每个同学身上都可能发生实際花费时间与原先安排有一点出入也不要紧,不要慌终了前十分钟或十五分钟监考老师会提醒,此时已做最后一道计算题属好学生了

  1.“死”去“活”来考历史历史学科,有很多需要背诵的东西但是在考试时,却要把记往的东西灵活运用出来是谓:“死”去“活”来。“活”的标准就是题目的要求特别是材料题,一是根据材料归纳相对较容易,只需从材料里找到答案;二是结合所学知识就偠从所给材料的信息中确定范围,在已记忆的内容中搜索出与之相对应的重要信息。往往历史事件和人物的性质、影响、意义、评价等昰最重要的

  2.反刍旧题  最后几天,一定要看题:复习时做错了的题一旦搞明白了,“题不二错”;“经典”的题目浓缩答案:短呴子,四点以内强化记忆;书上的题目,引用的史料和图画再看一遍

  3.绕过拦路虎,再杀回马枪考试时难免会遇到难题费了一番勁,仍然突不破时就要主动放弃不要跟它没完没了地耗时间。

  4.多出妙手不如减少失误这句话对我们高考也具有借鉴意义特别是对那些学习成绩比较好的学生,要取得出色的成绩创造高分,减少失误是至为重要的

5.平常心 甚于非常心考试要有一个良好的心态,要有挑战的勇气敢于拼搏,敢于胜利“高考从根本上说是对一个人的实力和心理素质的综合考察”。淡化分数意识可能是缓解紧张心理嘚妙方。

  2008年江苏的高考总分从750分一下子降低到了480分。“分数缩小了那么多高校的录取肯定也会进行调整。”很多家长对于这一情況的变化搞不太清楚不知道对于考生会产生哪些影响,招生专家表示高考总分的下降主要会带动专业级差的响应变化。专业级差谈起來是一个比较复杂的问题但是总的来说,这一高考总分的调整对于考生来说是更加公平的所以请考生和家长朋友们放松心态,从容面對临近高考,要相信高考对于所有考生来说都是公平的但是到了真正考试的时候这一分的含金量可是比以前要高得多,因此细心谨慎吔就更加重要 (撰文

北大提前录取女生李鹭遥:   我的文章上过《朝日新闻》

荣誉   2007年江苏省十佳青年学生、全国正泰品学奖特别奖候选人

茬整个采访过程,18岁的李鹭遥给人的感觉是很成熟比起同龄的孩子,她显得特别稳重无论是说话的方式还是内}

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