体力工作太累离职了想辞职害怕不让我走

点击联系发帖人 时间：2020-11-17 01:53

工作太累离职

做个对得起工人、企业、社会的HR

依法辞职要提前书面通知企业试用期内的提前3天，试用期后的提前30天如果题主属于前者，现在提前半个月通知当然没问题，如果是後者那就是通知期不足。通知期不足领导要你做到月底走，现在距月底就剩一星期要求不算过分。如果你有困难不能月底走的，僦和领导好好沟通

关于离职工资，如果企业不足额支付你可以向劳动监察投诉或申请仲裁。如果决定仲裁维权那就要主张没有签定書面劳动合同的双倍工资差额，由入职第二个月起计算至离职当天，上限11个月仲裁要一番折腾，不能只主张补发工资要把双倍工资差额也主张，提高仲裁的价值否则不值得折腾。

申请仲裁你要证明和企业的劳动关系包括：工作证、工资单、银行流水、考勤记录等。现在就做好取证你离职后就不好取证了。备好证明为将来可能要申请仲裁用。

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你提出离职后满30天就可以走这個满30天是你的在公司继续上班30天，不是旷工30天这个你好搞明白哦，30天后你走就没事儿了不给工资就可以申请劳动仲裁，祝君好运

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拖着呗总感觉自己做不来，如果有更好的出路，又不错那就走，没有的话就继续

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