己的员工不做培训怎么

一个培訓机构要有自己的运营特点和操作规程、工作规则，对外统一口径这些即要有制度化、文本化的内容，以便进行招生、学员问答时不出現分歧让外界质疑培训机构的正规性。

这些都需要在员工当中包括培训讲师、运营、招生、客服人员处进行培训和工作要求，而且要哆次培训以强化效果并把培训结果结果纳入到绩效考核当中去。

从另一个角度来说培训机构从事的是学习行业，在鼓励学员学习的同時培训机构的员工尤其是老师，自己要不断学习不断参加培训，吸收新知识学习新技能。

这样培训机构才能走得更远，拥有更好嘚口碑和更优的品质

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要求其员工具备更高的素养因而对员工培训是必须的。

我们作为培训机构每年都会对員工进行培训，如开年培训、职业技能培训、入职培训等等员工素质提升了，客户满意度也提升了对公司运营是

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