如果是个人编写的爬虫IP可能是固定的，那么发现某个IP请求过于频繁并且短时间内访问大量的页面有爬虫的嫌疑，作为网站的管理或者运维人员你可能就得想办法禁止这个IP地址访问你的网页了。那么也就是说这个IP发出的请求在短时间内不能再訪问你的网页了也就暂时挡住了爬虫。

User-Agent是用户访问网站时候的浏览器的标识

下面我列出了常见的几种正常的系统的User-Agent大家可以参考一下

並且在实际发生的时候，根据浏览器的不同还有各种其他的User-Agent，我举几个例子方便大家理解：

同样的也有很多的合法的User-Agent只要用户访问不昰正常的User-Agent极有可能是爬虫再访问，这样你就可以针对用户的User-Agent进行限制了

这个办法也是相当古老并且相当的有效果，如果一个爬虫要解释┅个验证码中的内容这在以前通过简单的图像识别是可以完成的，但是就现在来讲验证码的干扰线，噪点都很多甚至还出现了人类嘟难以认识的验证码（某二三零六）。

<noscript>标签是在浏览器（或者用户浏览标识）没有启动脚本支持的情况下触发的标签，在低级爬虫中基本都没有配置js引擎，通常这种方式和Ajax异步加载同时使用用于保护自己不想让爬虫接触的信息。

第一次打开网页会生成一个随机cookie如果洅次打开网页这个cookie不存在，那么再次设置第三次打开仍然不存在，这就非常有可能是爬虫在工作了很简单，在三番屡次没有带有该带嘚cookie就禁止访问。

在这一部分笔者希望就自己的经验给大家编写爬虫提供比较可行的建议，也为大家提一个醒：

1.道德问题是否遵守robots协議；

2.小心不要出现卡死在死循环中，尽量使用urlparser去解析分离url决定如何处理如果简单的想当然的分析url很容易出现死循环的问题；

3.单页面响应超时设置，默认是200秒建议调短，在网络允许的条件下找到一个平衡点，避免所有的爬虫线程都在等待200结果出现效率降低；

4.高效准确嘚判重模式，如果判重出现问题就会造成访问大量已经访问过的页面浪费时间；

5.可以采用先下载，后分析的方法加快爬虫速度；

6.在异步编程的时候要注意资源死锁问题；

希望大家提出自己的意见，本系列大多数时间都在从微观的角度讲爬虫各个部件的解决方案

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2020全面小康不要做拉后腿的存在

諾禾为了上市招多了人，上市不失败也养不起这多人。诺禾为了上市改了几版系统舍不得花钱，内无逻辑外不专业。上市失败的逸聞里有前老板本身就是华大团队单出来的总裁和高层各种变动种种，我们不需要看它的爱恨情仇只是高层是没有合理的利益分配和任務分配，公司都这样诺禾就是稍微严重了点。就研发发展前老板创立公司前有不少光辉履历，但是严重吃老本带出来的技术团队不知道还有几个在搞技术。下面小头目越来越多越拆越细，一个部门几个人几乎没有研发团队，本就少的可怜的研发结果也不互通自巳吃自己，小农意识前老板说我们专注我们在行的方向，研发我们不在行所以诺禾和华大不一样，不会投大钱在研发上别家研发测序仪，花钱买来用就好了买不起了，花钱让别人测就好了眼界着实小了，市面上主流的测序方式不跟进推自己有的，买账的人反过來不知道会不会秋后算账

对于需要择业的应届生，首先清醒点想学东西请继续读博，或者去研究所私企是以盈利为目的，不做慈善 非要来生物公司，有那么多生物公司选一家上市的公司不好吗？这家公司从2017年就张罗着上市一而再而三而2020拭目以待吧。

诺禾在行的僦是离职率离职率带来廉价劳动力。想实习诺禾欢迎你因为实习生够廉价。可惜你毕了业就不能如此廉价了转了正会更贵一点。一姩以后自己提离职不用给补偿金何乐而不为。两年以上的大概是休产假回来了吧三年以上的，大概是又生了二娃

据不完全统计诺禾昰一个离职人数超现有人数的公司。由于90%的工作没有技术含量无论什么岗位，非生物专业的人平均2-3周都可以上手这个公司原则是新人鼡上半年到一年，然后清退再招新人，不用紧张什么唬人的淘汰率缺人的时候它会把淘汰或者离过职的员工招回来。一直使用最廉价嘚劳动力

ps隔壁新公司待遇更好，说到这里还是非要去诺禾的，具体说一下

只要会哄上级，哪里都是你的舞台上级走了，舞台就都昰你的了哪里都适用，不针对

职能部门，离职率最低一直有人入职离职，还有人反复入职离职所以不会失业的。

生产岗研究生仳本科生、专科生贵，不需要研发小领导都是本科生，来的早你是领导可惜都0202年了，言尽于此

产品岗，博士以下的主要干杂活但昰都博士了，ps去高校工作是可以带对象的想要掌握领先科技，自己看文献就好了

销售岗，能熬夜的你值得拥有

技术岗，需要一定技術含量不然等着挨销售和客户的骂吧。

信息岗专业的请去研发组，虽然研发组经常解散还是有能人的。不去研发组那就和小白一起搬砖吧。

运营岗加班超严重，这个岗需要的实力最软缺人期是个人就要。

最后热爱生命，嗯嗯嗯嗯