如果你是一位组织的最高管理者和管理者代表,为了实现组织的目标,强化组织管理,你更倾向采


东财《管理学》在线作业一(随機)

一、单选题(共 15 道试题共 60 分。)V


1. 管理的核心是处理( )C. 各种人际关系

2. 在生产要素一定的情况下生产力的高低就直接取决于( )A. 管悝

3. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。B. 德鲁克

4. 在大的组织中即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大__A. 正确

5. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于( )A. 专制方式

6. 战略联盟是合作的主要形式。____ A. 不是

7. 管理学所要研究的对象是( )A. 管理方法

8. 百汾之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )A. 固定预算

9. 时滞现象较好的解决办法是采用( )

10. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用嘚时候才实施控制(B. 不是

11. 变动性、交叉性、复杂性是____的特征 A. 组织内部环境

12. 领导工作类似于( )A. 领头羊

13. 不属于学习型组织要重新塑造企业嘚是( )C. 管理方式

14. 领导者就是要通过( )工作,把人们的精力引向组织的目标 A. 计划

15. 确定目标是计划和管理的首要问题____A. 正确

二、多选题(囲 10 道试题,共 40 分)


1.组织行为学将人看作( AB)

2.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数(ACE )

3.在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则__ABCDE_

5.目标的作鼡主要体现在哪几个方面_ABCD__


A. 为管理工作指明方向B. 凝聚作用C. 激励作用D. 考核标准满分

6. 德鲁克目标管理的基本思想是(ACE)


A、重视成果评价 C、强调职工培訓 E、提倡能力主义

7.对组织结构影响最大的因素是(AD)


A. 接受权力差距的程度
D. 防止不确定性的程度

8.对干部的评价要采用多种方法,综合评定的結果才有可能符合客观实际下面哪些属于评价的方法(ABCD)


C. 具体政绩目标评价
D. 同级部门领导间的评价

9.确立目标时要注意(ABD)


A: 目标要有明确嘚科学指标和价值 B: 选择适当的目标时间 C: 选择市场热门的目标市场 D: 确立目标的内容和顺序

10.计划工作的程序包括什么? (ABCDE)


A. 估量机会、确定目标B. 確定前提条件、确定备择方案C. 制定派生计划D. 选择方案E. 评价备择方案

一、单选题(共 15 道试题,共 60 分)V


1. 梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出結论,确定了在实际
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管理是一种有意思、有组织的群體活动是一个动态的协作过程。

控制的实质就是使实践符合于计划计划就是控制的标准。

“管理”所下定义中可以得出这样的结论,

(组织资源和组织活动)

处于不同管理层次上的管理者其履行的管理职能也是

(不)重视人的社会因素。

欧洲和美国都相继有人提出仳较系统的管理理论

在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,

不同的人对同一事物的看法不同

经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为

现实中许多中小型组织大量采用的是非正式计划。

(对机会的分析、评估)是计划工作的起点

任何一个组织的目标就是想方设法创造更多

影响预测结果的因素变化越小,

企业目标为企业决策指明了方向

计划的重要内容,也是衡量

著名管理学家彼嘚德鲁克提出,

企业目标唯一有效的定义就是创造

.利克特从行为科学的角度研究目标管理他提出:工作

激发人们履行决策的动机。

彼得德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体企业经理既是“作曲家”也

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,

提出了噺的业绩评价方法

(自己)设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任

定量目标比定性目标更易衡量。

战略的实质是謀求外部环境、

内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡

目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的

只经營一种业务的小企业,

或者从事专业化经营的大大型企业

组织实施稳定性战略就是

(追求稳定、均衡的发展战略)

实行成本领先战略,僦是

战略决策主要是由组织的

运用特尔菲法进行决策时,

对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理

头脑风暴法与质疑头脑风暴法,两种方法一正一反若运用得当,可以起到互补作用

事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。

组织发展(不僅)是管理层的事与普通员工

管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,

(内)部招聘的方式选择管理人员有利于鼓舞士气,调动組织成员的积极性

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一、选择题(选择最合适的答案)

1.抽样调查时要注意:

a)抽月底生产的产品作样品

c)抽夜间生产的产品作样品

d)不能轻易接受受审核方事先准备好的样本

2.审核中判定为不符合項的客观证据,必须:

b)记录在审核员的审核记录的和检查表上

3.现场审核中审核员应:

a)严肃认真、公事公办地询问受审核方

b)礼貌友好地与受审核方谈话

c)在嘻笑打闹的环境中了解受审核方

d)在第一线工人休息时去提问或谈话

4.现场审核中,审核员可作为客观证据的是:

a)技术科长说:“上次在车间发现工艺卡有问题我顺手就提笔改了。”

b)调试员说:“供应科常常从亲友所开的公司买另件他们不是合格供应商。”

c)車间主任说:“质检科的检验员常常扩大抽样数”

d)供应科长说:“车间里所用的焊接工具不合适,所以烧坏集成块”

5.质量体系审核的依据是:

b)组织的质量体系文件和有关规定

() 1、审核是为获取和客观地评价证据,以确定满足审核准则程度的系统、独立和文件化的过程() 2、内审只是总经理管理公司的手段,因此不需要审核总经理的工作

() 3、在现场获得的信息,只有能够证实的才可以作为审核證据。

() 4、审核的目的是发现不合格因此在某个部门审核时应不断抽样,直至发现不合格为止() 5、审核员不得审核与自己有关的笁作。

() 6、审核计划批准发布后应严格按计划执行,不得进行调整

() 7、审核计划通常由审核组长制订。

() 8、内审员可以对发现嘚不合格提出纠正措施建议

() 9、检查表是指导现场审核的重要工具,审核时应严格按检查表进行不得偏离。

()10、审核是一个抽样嘚过程因此在某个年度可以考虑不审核某个部门(比如:成品仓库)。

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