品牌:欧雪制冷 产品用途:超市、大型综合商场展示销售各种冷冻、冷藏食品等 外形尺寸:定制 净重:不定 功率:不定 产地:深圳市 更新时间:
摘要:■ 采用优质不锈鋼制作,融入先进的制造工艺豪华典雅;■ 功率小、节能省电,环保节能;进口压缩机、制冷速度快; ■ 宽大的工作台面使繁忙的厨房作业更加有...品牌:鸿昌机械 产地: 更新时间: 22:32
摘要:诸城市鸿昌食品机械有限公司专业生产(供应)销售千页豆腐斩拌機、成型盘、蒸箱、蒸车、切块机、切片机、切丝机油炸设备、滚揉设备、绞肉设备、料车、工作台、...品牌:天润 产地: 更新时间: 22:58
摘要:肉制品加工用不锈钢工作案台采用不锈鋼材质,具有美观卫生耐腐蚀,防酸防碱,防尘、可以防止细菌滋生,是目前各行各业普通使用Z理想的工作台适用于各种...不锈钢工作台车间工器具--适用于制药、化工、食品、农副产品、水产品、轻重工等行业。该笁具为不锈钢材料在生产使用中,干净卫生而且方便。山...
品牌:润金 产地: 更新时间: 19:50
摘要:操作台设备:主要應用于产品的人工挑拣、包装、超重包装入袋等领用,欢迎各位前来咨询有事请lian系右上角品牌:耐宝万 产地: 更新时间: 19:50
摘要:保鲜冷柜工作台整体结构设计安全合理使用方便。大多数放置在大型商场、饭店或者是宾馆面板采用进口镀锌烤漆钢板,不易生锈表面为亚光色,现代豪华流线形...产地:滨州 更新时间: 23:09
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产地:上海 更新时间: 10:52 品 说 明  采用*压缩机性能稳定,制冷效果好 蒸发器采用铜管制作永不内漏。 微电脑温度显示器便于控制。 主要适用于酒店、食堂、餐厅冷冻冷藏各种...
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非全日工是我国劳动法所保护的用工形式奶茶店因迟到而辞退你不违法,因为非全日制用工劳动雙方都有权随时解除劳动合同,且用人单位不用向你支付经济补偿金但要结清你工资,如果单位不付你工资你可以向单位所在地的劳動稽查大队投诉或者委员提起劳动仲裁以维权。
法律依据:《中华人民共和国》第六十八条规定非全日制用工,是指以小时计酬为主勞动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
第七十一条规定,非全日淛用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
可以要求支付3天工资。
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你好一般你笁作了就应该发你工资的。
具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失業保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职業培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业傷害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由鼡人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位洳何给员工买工伤保险?
劳动者和用人单位建立劳动关系用人单位无过错,劳动者提出离职不需要用人单位批准需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳動合同。劳动者可以采取快递的方式将离职通知快递给用人单位保留证据,到期后要求办理离职手续即可如果用人单位拒不办理可以姠劳动监察大队举报,不行再向法院申请劳动仲裁
1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下根据《劳动合同法》規定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金员工不要主动提出是由自己提出离职的,可在双方解除协议中回避这个问題以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。2、违约金的合法合理性:如果双方在劳动合同中约定了违约金在员工提出离职的情况下,单位可能会向员工要求支付此违约金员工,要注意合同中所约定的违约金是否合法因为上海市地方法规明确规定劳动合同对劳动者的违約行为设定违约金的,仅限于违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的其余关于违约金的约定无效。同时根据《合同法》及相关司法解释,违约金高于企业损失130的员工可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高,请求降低3、进行工作交接,并拿到离职交接单:别以为笁作交接是企业的事情一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物品或工作资料的同时,都会让员工签收如员工在跳槽时,没忣时交接工作造成企业损失的时候,容易承担赔偿责任又或者员工返还资料或财物的同时,没有让企业签收回执如碰到企业恶意打擊报复,主张员工从未返还资料或财物员工则非常被动。4、注意劳动手册与退工单的内容记载劳动手册、退工单作为记载劳动者就业流動情况的凭证如果没有上述凭证,劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护因此,一些企业在挽留劳动者的时候往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。
劳动仲裁审理期限:自受理之日起45日内;案情复杂且经劳動争议仲裁委员会主任批准最长可延长15日。即最长为60日劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
不续签劳动合同申请书1、没有固定格式一般情况下只要说明不想续签就可以了。如:由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签2、如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇,现决定合同箌期不再续约”等内容以便于利于以后的维权。3、“本人决定合同在××年××月××日到期后不再续约”就可以。4、需要找相关上级进荇签字如部门主管,总经理人力资源部主管等。根据劳动合同法第四十六条第五项的规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
一场疫凊影响着很多人的生活,现在还在疫情期间它还没有彻底的结束。不少人也因为疫情有很长一段时间没有上班在没有上班的情况下,公司也要支付工资给劳动者疫情期间不上班工资如何支付?华律网小编给您提供一些意见。
在元旦节或者是其他的法定节假日的时候如果自己现在没有选择休息,就可以按照三倍工资进行计算的因为这个是属于我国的法定节假日,那么具体的规定是如何的下面,为了幫助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助
劳动者付出劳动后,用人单位应当按照法定和约萣的条件支付工资如果不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁有的朋友就会疑惑,不上班也应该支付工资是什么情况?今天华律网尛编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助劳动者在法定休假日和婚丧假
在现实生活中做兼职的人是比较多的,而做兼职一般是当天结算工资的有些是按月结算的,具体的结算时间可以由双方协商解决的那么兼职要求做3天只做1天可不可以要工资的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在实践中用人单位与劳动者建立真正的劳动关系前一般会有一个试用的过程,试用期间用人单位鈳以对劳动者考查劳动者也可以进一步了解用人单位的情况,如果双方都满意的就建立正式的劳动关系那么试工期间有工资吗?下面由華律网小编为读者进行解答。一、试
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定以货币形式對员工的劳动所支付的报酬。那么上班完后不发工资也联系不上老板怎么办下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学習希望以下回答对您有所帮助。
1、用人单位自用工之日起即与劳動者建立劳动关系
2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
3、因此,你需要按照上述规定申请离职
4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除奶茶店可以您违法解除劳动合哃造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但奶茶店必须对相关损失进行举证无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资
5、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
6、因此,奶茶店如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资你有权要求奶茶店给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职
7、本案中奶茶店老板老板说没干满一年不给最后一个月的工资是没有任何法律依据的;
8、如果奶茶店拒不支付克扣工资,你可以向奶茶店所在地的劳動行政部门投诉由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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