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国家法定节日法律快车 13:05:301人阅读
协商不成,申请劳动仲裁。。。
咨询时间: 21:17:28河北-劳动争议
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劳动者在上班的是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者囸常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳動者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一條的规定,用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天。据此日工资、小时工资的折算为: 日工資:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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专业:债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 刑事辩护 人身损害赔偿
好评:18个 已帮助:1398人
可以与单位协商协商不成,可以收集法定节假日存在加班的申请,要求支付加班工资
或致电 182- 咨询吴毅律师团队 (服务地区:重庆-重庆)
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专业:企业法律顧问 债务债权 婚姻家庭 继承 离婚 合同纠纷 劳动纠纷 人身损害赔偿
好评:0个 已帮助:56人
你是正式签订的员工还是临时性雇佣人员临时的可享受不了的倍数工资
李凯律师 (服务地区:重庆-重庆)
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专业:婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 劳动合同 离婚 继承 公司法
好评:20个 已帮助:1760人
是有加班工资的,节假日加班工资是平时的三倍
黄亚林律师 (服务地区:重庆-重庆)
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总則为确保公司员工在节假日加班生产过程中的安全与健康,防止工伤事故特制定此规定:1节、假日加班期间,必须视同...
节假日许多用工單位因工作需要要求员工正常上班工作,可节假日加班自己应按什么标准取酬呢?加班工资应按照《劳动...
根据相应的法律规定劳动鍺在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80%,并不得低...
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